タレントプールで採用が変わる「TalentCloud」

企業と人が繋がる、それだけで採用が変わる

人材採用において
こんな経験ありませんか？

せっかく採用した人材が
すぐに辞めてしまった
良い人材と出会ったのに
今は採用できない状況

不一致タイミングの不一致
せっかく採用した人材が
すぐに辞めてしまった
良い人材と出会ったのに
今は採用できない状況

転職活動を
している
募集したい
ポジションがある
求職者求人企業
タイミングの一致

運とタイミングに
左右されてしまう

タイミングが一致する割合

約2700万人
潜在求職者
約650万人
約300万人
全体の約10%
企業に勤めている従業員数
転職者

残りの約90%も
対象になれば・・・

タレントプール
とは
採用候補者の母集団

Join our talent pool (community)
欧米では一般的

従来の採用と
何が違うの？

人材採用のプロセス
準備
設定
要件定義
人材会社
打ち合せ
選考採用
紹介
求人掲載
従来
約2ヵ月～数ヶ月
選考選定
一括
オファー
採用
数日～数週間
タレント
プール

準備
設定
要件定義
人材会社
打ち合せ
選考採用
紹介
求人掲載
選考選定
一括
オファー
採用
従来
タレント
プール数日～数週間
候補者獲得育成
常時

準備
設定
要件定義
人材会社
打ち合せ
選考採用
紹介
求人掲載
選考選定
一括
オファー
採用
従来
タレント
プール
常時
数日～数週間

準備
設定
要件定義
人材会社
打ち合せ
選考採用
紹介
求人掲載
選考選定
一括
オファー
採用
従来
タレント
プール
常時
・興味がある
・ファンに近い
・潜在的な求職者
数日～数週間
リードジェネレーション

準備
設定
要件定義
人材会社
打ち合せ
選考採用
紹介
求人掲載
選考選定
一括
オファー
採用
従来
タレント
プール
常時
リードナーチャリング
・興味を促進
・よりファンにする
・転職意向を顕在化
・お互いを知る
数日～数週間

約2700万人
潜在求職者
約650万人
約2700万人
全てが対象
企業に勤めている従業員数
転職者
約300万人
10% 100%

企業も求職者も
運とタイミングに
左右されない

では、どうやって
タレントプールを構築・運用する？

タレントプールの構築運用に特化した採用支援ツール

タレントプールへ登録
2つの導線

採用サイトからの登録

タレントプールの運用は？
面倒な作業が増える？

マーケティングオートメーション

普段のコミュニケーションはチャット

半分自動で、半分心を通わせて

ミスマッチの起こらない
人材採用を実現

お試しフリープラン
０円 / 月
タレントプール構築
ベーシックプラン
２万円 / 月
機能制限一切無し
ベーシックプラスプラン
５万円 / 月
自社専用で使える
プレミアムプラン
10万円 / 月
企業規模に合わせた料金プラン

日本の全ての企業が
タレントプール構築を当たり前に

いつ、どこでも、
あらゆるチャネルから
タレントプールで
企業と人が繋がる
いつ、どこでも、
あらゆるチャネルから
タレントプールで
企業と人が繋がる

日本の採用に
Innovationを起こす

ご清聴ありがとうございました
Tel: 03-4577-8020
Mail : contact@talentcloud.jp
https://talentcld.com/
お問い合わせ

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