SlideShare a Scribd company logo
1 of 30
Download to read offline
Samfunnsansvar og
forretningsmodellinnovasjon
          -- reBMI --

    Sveinung Jørgensen
       Høgskolen i Lillehammer
       www.HvaErProblemet.no
      sveinung.jorgensen@hil.no



             HvaErProblemet.no    1
Hvor har det blitt av C-en i CSR?




             HvaErProblemet.no      2
Tradisjonelt: ”trade-off”
LØNNSOMHET
                               Mer av det ene,
                               betyr mindre av
                               det andre




                                     ANSVAR


                 HvaErProblemet.no               3
Mulig å bryte med denne ”trade-offen”?

LØNNSOMHET                          Må mer av det
                                    ene, bety mindre
                                    av det andre?!




                                    ANSVAR


                HvaErProblemet.no                  4
Porters CSV – en reddende engel?
• Corporate Shared Values (CSV) har i stor grad blitt hyllet
  som “arvtakeren” til CSR

• Her til lands blant annet av sosial entreprenørskapsprofil og
  Ferd-direktør Johan H. Andresen jr.

• Under World Economic Forum i januar 2012 twitret
  Andresen: “We gave CSR a long overdue, but proper burial.
  SHARED VALUES now drive value creation” fra sin Twitter-
  konto @FerdCEO

• Typisk uttalelse: ”Vi er litt ferdig med CSR, fra nå av er det
  bærekraft som gjelder hos oss.”
                            HvaErProblemet.no                      5
HvaErProblemet.no   6
HvaErProblemet.no   7
Hva er samfunnsansvar?
• Jørgensen & Pedersen, 2011: ”The How and Why
  of CSR”
• Det finnes ikke én allment akseptert definisjon av
  samfunnsansvar
• Felles: Balansering av verdier
  – Instrumentelle verdier (profitt/andre mål)
  – Moralske verdier (rettferdighet, bærekraftighet)
• I bedriftsøkonomisk sammenheng
  – Triple bottom line (Elkington, 1998)
  – Balansering av økonomisk, sosiale og økologiske
    verdier

                        HvaErProblemet.no              8
Hva er samfunnsansvar? (2)
• Carrols samfunnsansvarspyramide
  – Skiller mellom (1) økonomisk ansvar og (2) juridisk
    ansvar som begge kreves av enhver organisasjon,
  – (3) etisk ansvar, som forventes
  – og (4) filantropisk ansvar, som er ønskverdig
• Samfunnsansvar ses på som organisasjoners
  frivillige forpliktelser til sosiale og
  miljømessige verdier og formål

                      HvaErProblemet.no                   9
To ulike syn på bedrifters
               samfunnsansvar

Bedrifters klart                                 Bedrifter har et
avgrensede ansvar                          ubetinget ansvar for
er å drive lønnsom                        å drive sin virksomhet
virksomhet innenfor                         på en måte som er i
rammene av loven,                            overensstemmelse
for derved å skape                            med bærekraftige
verdier som                                sosiale og økologiske
kommer samfunnet                              systemer (se f.eks.
til gode (se f.eks.                              Ingebrigtsen og
Friedman, 1970).                                Jakobsen, 2007).
                      HvaErProblemet.no                        10
Tre ulike syn på bedrifters
              samfunnsansvar
                        Bedrifter har et
                   substansielt ansvar for å
                      ivareta alle legitime
                  interessenter som påvirkes
                       av organisasjonens
                           aktiviteter
                        (Freeman, 1984)

Klart avgrenset                                Et ubetinget
ansvar                                              ansvar
                         HvaErProblemet.no                11
Hvilket samfunnsansvar man tilskriver
  organisasjoner vil naturligvis henge
   sammen med hvilken av disse tre
      posisjonene man aksepterer

                  Et substansielt
                      ansvar

Klart avgrenset                          Et ubetinget
ansvar                                        ansvar


                     HvaErProblemet.no            12
Tre grunnleggende spørsmål om
            samfunnsansvar
1) Hvem er organisasjonen
ansvarlig overfor?

2) Hva er organisasjonen
ansvarlig for?

3) Hvor langt strekker dette
ansvaret seg?

                     HvaErProblemet.no   13
To dimensjoner i samfunnsansvar
1. Motivasjonsdimensjonen
  – Hva driver organisasjonen til å investere i
    samfunnsansvar?

  – Indre motiverte samfunnsansvarstiltak
     • Utføres for sin egen skyld



  – Ytre motiverte samfunnsansvarstiltak
     • Utføres for å oppnå noe annet
     • F.eks. profitt, omdømme

                             HvaErProblemet.no    14
To dimensjoner i samfunnsansvar
2. Integrasjonsdimensjonen
  – Hvordan er samfunnsansvarstiltakene integrert i
    organisasjonen, særlig med tanke på hvorvidt de er i
    tråd med øvrige målsetninger?
  – Samfunnsansvarstiltak som
    påvirker organisasjonens
    kjerneaktiviteter

  – Samfunnsansvarstiltak som ikke
    påvirker organisasjonens
    kjerneaktiviteter



                         HvaErProblemet.no                 15
Fire tilnærminger til samfunnsansvar




               HvaErProblemet.no       16
Fire tilnærminger til samfunnsansvar




               HvaErProblemet.no       17
Fire tilnærminger til samfunnsansvar

                    Ytre motivert            Indre motivert




Påvirker ikke
organisasjonens
kjerneaktiviteter




Påvirker
organisasjonens
kjerneaktiviteter

                         HvaErProblemet.no                    18
Fire tilnærminger til samfunnsansvar

                             Ytre motivert               Indre motivert




Påvirker ikke              SAMFUNNSANSVAR
organisasjonens             SOM STAFFASJE          IMPOTENT SAMFUNNSANSVAR
kjerneaktiviteter




Påvirker organisasjonens     STRATEGISK                    GENUINT
kjerneaktiviteter          SAMFUNNSANSVAR              SAMFUNNSANSVAR




                               HvaErProblemet.no                          19
HvaErProblemet.no   20
Ansvarlig og lønnsom:
 Strategier for samfunnsansvarlige
  forretningsmodellinnovasjoner

(Jørgensen & Pedersen, kommer på Cappelen
       Damm Akademisk våren 2013)



                 HvaErProblemet.no          21
”Skape sol & unngå skygge”

LØNNSOMHET




                                 ANSVAR

             HvaErProblemet.no            22
CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY

 Indre motivert                              Ytre
                                            motivert
                   MOTIVASJON


    Påvirker                              Påvirker ikke
 kjerneaktivitet                         kjerneaktivitet
                   INTEGRASJON


    Påvirker                               Påvirker ikke
 lønnsomheten                             lønnsomheten
                      EFFEKT

                     HvaErProblemet.no                     23
CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY

 Indre motivert                              Ytre
                                            motivert
                   MOTIVASJON


    Påvirker                              Påvirker ikke
 kjerneaktivitet                         kjerneaktivitet
                   INTEGRASJON


    Påvirker                               Påvirker ikke
 lønnsomheten                             lønnsomheten
                      EFFEKT

                     HvaErProblemet.no                     24
FORRETNINGSMODELLEN
Historien om hvordan bedriften fungerer

                         SKAPE
                     - Verdierklæring




                         Verdier fra
                   forretningsmuligheter


   LEVERE                                       KAPRE
  -Ressurser                                - Lønnsomhetslogikk
  og aktiviteter

                        HvaErProblemet.no                         25
En forretningsmodellinnovasjon fører
   til en ny organisasjonsform som
 skaper, leverer og kaprer verdi av en
forretningsmulighet på en ny måte –
      en måte som gjør bedriften
           konkurransedyktig.


               HvaErProblemet.no     26
Samfunnsansvarlig
forretningsmodellinnovasjon (reBMI)

                        SKAPE
                     - Verdierklæring



                      Verdier fra en
                         ansvarlig
                   forretningsmulighet

  LEVERE                                       KAPRE
  -Ressurser                               - Lønnsomhetslogikk
  og aktiviteter

                       HvaErProblemet.no                         27
Eksempler på samfunnsansvarlig
          forretningsmodellinnovasjoner




Skandiabankens system for etisk merking
                                 HvaErProblemet.no   28
Spørsmål
• Hva er deres forretningsmodell i dag?
  – Verdiskaping (Verdierklæring ”job-to-be-done”)
  – Verdilevering
  – Verdikapring
• Hvilke ansvarsdimensjoner er integrert i måten
  dere skaper, leverer og kaprer verdi?
• Kan dere finne en ansvarlig forretningsmulighet?
• Og er det nye måter dere kan integrere ansvar i
  måten deres bedrifter fungerer?

                       HvaErProblemet.no             29
Referanse
• Jørgensen, S. & Pedersen, L. J. T.: 2011. ’The
  Why and How of Corporate Social
  Responsibility’, Beta: Scandinavian Journal of
  Business Research, Volume 25, Issue 2, 121-
  137.

• Se også www.HvaErProblemet.no


                     HvaErProblemet.no             30

More Related Content

Similar to Samfunnsansvar og forretningsmodellinnovasjon 25.09.12

100421 sosialt entreprenørskap norsk svensk handelskammer
100421 sosialt entreprenørskap norsk svensk handelskammer100421 sosialt entreprenørskap norsk svensk handelskammer
100421 sosialt entreprenørskap norsk svensk handelskammerFerd
 
2012 – Strøm C - Morten Skodbo - Modenhet i bruk av programstyring i norske o...
2012 – Strøm C - Morten Skodbo - Modenhet i bruk av programstyring i norske o...2012 – Strøm C - Morten Skodbo - Modenhet i bruk av programstyring i norske o...
2012 – Strøm C - Morten Skodbo - Modenhet i bruk av programstyring i norske o...Prosjekt 2013
 
Innovasjon og strategi
Innovasjon og strategiInnovasjon og strategi
Innovasjon og strategiJan Thoresen
 
Innovasjon og strategi
Innovasjon og strategiInnovasjon og strategi
Innovasjon og strategiJan Thoresen
 
Sintef bedriftsutvikling furevik_spinnangr_webreise_wondercode_hurtigruten
Sintef bedriftsutvikling furevik_spinnangr_webreise_wondercode_hurtigrutenSintef bedriftsutvikling furevik_spinnangr_webreise_wondercode_hurtigruten
Sintef bedriftsutvikling furevik_spinnangr_webreise_wondercode_hurtigrutenWondercode
 
Dette er engasjerende kommunikasjon
Dette er engasjerende kommunikasjonDette er engasjerende kommunikasjon
Dette er engasjerende kommunikasjonTrigger
 
Vellykket sponsing: Personliggjøring av bedriftens disposisjoner og handlinger
Vellykket sponsing: Personliggjøring av bedriftens disposisjoner og handlingerVellykket sponsing: Personliggjøring av bedriftens disposisjoner og handlinger
Vellykket sponsing: Personliggjøring av bedriftens disposisjoner og handlingerXtra personell
 
Evry selskapspresentasjon no
Evry selskapspresentasjon noEvry selskapspresentasjon no
Evry selskapspresentasjon nogeiott
 
BI leadership magazine 2014-2015
BI leadership magazine 2014-2015BI leadership magazine 2014-2015
BI leadership magazine 2014-2015Audun Farbrot
 
Artikkelpresentasjon Moore
Artikkelpresentasjon MooreArtikkelpresentasjon Moore
Artikkelpresentasjon MooreMaria Røhnebæk
 
KC Kunnskapstinget 2010 [Norwegian]
KC Kunnskapstinget 2010 [Norwegian]KC Kunnskapstinget 2010 [Norwegian]
KC Kunnskapstinget 2010 [Norwegian]Kjetil Kristensen
 
CSRdag hos Dinamo, presentasjon 2: GoodBusiness
CSRdag hos Dinamo, presentasjon 2: GoodBusinessCSRdag hos Dinamo, presentasjon 2: GoodBusiness
CSRdag hos Dinamo, presentasjon 2: GoodBusinessDinamoPR
 
God morgen med Bouvet - Digitalt lederskap
God morgen med Bouvet - Digitalt lederskap God morgen med Bouvet - Digitalt lederskap
God morgen med Bouvet - Digitalt lederskap Bouvet ASA
 
Slideshare ledelse av den digitale tsunamien svenog_linn
Slideshare ledelse av den digitale tsunamien svenog_linnSlideshare ledelse av den digitale tsunamien svenog_linn
Slideshare ledelse av den digitale tsunamien svenog_linnLinn Slettum Bjerke
 
Mf & ledelse vg3 Visjon 2, kap 10 personal, ledelse, roller med faglig utb...
Mf & ledelse vg3  Visjon 2, kap 10   personal, ledelse, roller med faglig utb...Mf & ledelse vg3  Visjon 2, kap 10   personal, ledelse, roller med faglig utb...
Mf & ledelse vg3 Visjon 2, kap 10 personal, ledelse, roller med faglig utb...mkristsk
 
Når digitaliseringen kommer og tar oss
Når digitaliseringen kommer og tar ossNår digitaliseringen kommer og tar oss
Når digitaliseringen kommer og tar ossTrigger
 

Similar to Samfunnsansvar og forretningsmodellinnovasjon 25.09.12 (20)

100421 sosialt entreprenørskap norsk svensk handelskammer
100421 sosialt entreprenørskap norsk svensk handelskammer100421 sosialt entreprenørskap norsk svensk handelskammer
100421 sosialt entreprenørskap norsk svensk handelskammer
 
2012 – Strøm C - Morten Skodbo - Modenhet i bruk av programstyring i norske o...
2012 – Strøm C - Morten Skodbo - Modenhet i bruk av programstyring i norske o...2012 – Strøm C - Morten Skodbo - Modenhet i bruk av programstyring i norske o...
2012 – Strøm C - Morten Skodbo - Modenhet i bruk av programstyring i norske o...
 
Innovasjon og strategi
Innovasjon og strategiInnovasjon og strategi
Innovasjon og strategi
 
Innovasjon og strategi
Innovasjon og strategiInnovasjon og strategi
Innovasjon og strategi
 
Sintef bedriftsutvikling furevik_spinnangr_webreise_wondercode_hurtigruten
Sintef bedriftsutvikling furevik_spinnangr_webreise_wondercode_hurtigrutenSintef bedriftsutvikling furevik_spinnangr_webreise_wondercode_hurtigruten
Sintef bedriftsutvikling furevik_spinnangr_webreise_wondercode_hurtigruten
 
Dette er engasjerende kommunikasjon
Dette er engasjerende kommunikasjonDette er engasjerende kommunikasjon
Dette er engasjerende kommunikasjon
 
Ui B Konferanse Dannelse
Ui B Konferanse DannelseUi B Konferanse Dannelse
Ui B Konferanse Dannelse
 
Assessit
AssessitAssessit
Assessit
 
UiB Konferanse Dannelse (1)
UiB Konferanse Dannelse (1)UiB Konferanse Dannelse (1)
UiB Konferanse Dannelse (1)
 
Vellykket sponsing: Personliggjøring av bedriftens disposisjoner og handlinger
Vellykket sponsing: Personliggjøring av bedriftens disposisjoner og handlingerVellykket sponsing: Personliggjøring av bedriftens disposisjoner og handlinger
Vellykket sponsing: Personliggjøring av bedriftens disposisjoner og handlinger
 
Evry selskapspresentasjon no
Evry selskapspresentasjon noEvry selskapspresentasjon no
Evry selskapspresentasjon no
 
BI leadership magazine 2014-2015
BI leadership magazine 2014-2015BI leadership magazine 2014-2015
BI leadership magazine 2014-2015
 
Artikkelpresentasjon Moore
Artikkelpresentasjon MooreArtikkelpresentasjon Moore
Artikkelpresentasjon Moore
 
SoCentral: Hvordan måle effekt?
SoCentral: Hvordan måle effekt?SoCentral: Hvordan måle effekt?
SoCentral: Hvordan måle effekt?
 
KC Kunnskapstinget 2010 [Norwegian]
KC Kunnskapstinget 2010 [Norwegian]KC Kunnskapstinget 2010 [Norwegian]
KC Kunnskapstinget 2010 [Norwegian]
 
CSRdag hos Dinamo, presentasjon 2: GoodBusiness
CSRdag hos Dinamo, presentasjon 2: GoodBusinessCSRdag hos Dinamo, presentasjon 2: GoodBusiness
CSRdag hos Dinamo, presentasjon 2: GoodBusiness
 
God morgen med Bouvet - Digitalt lederskap
God morgen med Bouvet - Digitalt lederskap God morgen med Bouvet - Digitalt lederskap
God morgen med Bouvet - Digitalt lederskap
 
Slideshare ledelse av den digitale tsunamien svenog_linn
Slideshare ledelse av den digitale tsunamien svenog_linnSlideshare ledelse av den digitale tsunamien svenog_linn
Slideshare ledelse av den digitale tsunamien svenog_linn
 
Mf & ledelse vg3 Visjon 2, kap 10 personal, ledelse, roller med faglig utb...
Mf & ledelse vg3  Visjon 2, kap 10   personal, ledelse, roller med faglig utb...Mf & ledelse vg3  Visjon 2, kap 10   personal, ledelse, roller med faglig utb...
Mf & ledelse vg3 Visjon 2, kap 10 personal, ledelse, roller med faglig utb...
 
Når digitaliseringen kommer og tar oss
Når digitaliseringen kommer og tar ossNår digitaliseringen kommer og tar oss
Når digitaliseringen kommer og tar oss
 

Samfunnsansvar og forretningsmodellinnovasjon 25.09.12

  • 1. Samfunnsansvar og forretningsmodellinnovasjon -- reBMI -- Sveinung Jørgensen Høgskolen i Lillehammer www.HvaErProblemet.no sveinung.jorgensen@hil.no HvaErProblemet.no 1
  • 2. Hvor har det blitt av C-en i CSR? HvaErProblemet.no 2
  • 3. Tradisjonelt: ”trade-off” LØNNSOMHET Mer av det ene, betyr mindre av det andre ANSVAR HvaErProblemet.no 3
  • 4. Mulig å bryte med denne ”trade-offen”? LØNNSOMHET Må mer av det ene, bety mindre av det andre?! ANSVAR HvaErProblemet.no 4
  • 5. Porters CSV – en reddende engel? • Corporate Shared Values (CSV) har i stor grad blitt hyllet som “arvtakeren” til CSR • Her til lands blant annet av sosial entreprenørskapsprofil og Ferd-direktør Johan H. Andresen jr. • Under World Economic Forum i januar 2012 twitret Andresen: “We gave CSR a long overdue, but proper burial. SHARED VALUES now drive value creation” fra sin Twitter- konto @FerdCEO • Typisk uttalelse: ”Vi er litt ferdig med CSR, fra nå av er det bærekraft som gjelder hos oss.” HvaErProblemet.no 5
  • 8. Hva er samfunnsansvar? • Jørgensen & Pedersen, 2011: ”The How and Why of CSR” • Det finnes ikke én allment akseptert definisjon av samfunnsansvar • Felles: Balansering av verdier – Instrumentelle verdier (profitt/andre mål) – Moralske verdier (rettferdighet, bærekraftighet) • I bedriftsøkonomisk sammenheng – Triple bottom line (Elkington, 1998) – Balansering av økonomisk, sosiale og økologiske verdier HvaErProblemet.no 8
  • 9. Hva er samfunnsansvar? (2) • Carrols samfunnsansvarspyramide – Skiller mellom (1) økonomisk ansvar og (2) juridisk ansvar som begge kreves av enhver organisasjon, – (3) etisk ansvar, som forventes – og (4) filantropisk ansvar, som er ønskverdig • Samfunnsansvar ses på som organisasjoners frivillige forpliktelser til sosiale og miljømessige verdier og formål HvaErProblemet.no 9
  • 10. To ulike syn på bedrifters samfunnsansvar Bedrifters klart Bedrifter har et avgrensede ansvar ubetinget ansvar for er å drive lønnsom å drive sin virksomhet virksomhet innenfor på en måte som er i rammene av loven, overensstemmelse for derved å skape med bærekraftige verdier som sosiale og økologiske kommer samfunnet systemer (se f.eks. til gode (se f.eks. Ingebrigtsen og Friedman, 1970). Jakobsen, 2007). HvaErProblemet.no 10
  • 11. Tre ulike syn på bedrifters samfunnsansvar Bedrifter har et substansielt ansvar for å ivareta alle legitime interessenter som påvirkes av organisasjonens aktiviteter (Freeman, 1984) Klart avgrenset Et ubetinget ansvar ansvar HvaErProblemet.no 11
  • 12. Hvilket samfunnsansvar man tilskriver organisasjoner vil naturligvis henge sammen med hvilken av disse tre posisjonene man aksepterer Et substansielt ansvar Klart avgrenset Et ubetinget ansvar ansvar HvaErProblemet.no 12
  • 13. Tre grunnleggende spørsmål om samfunnsansvar 1) Hvem er organisasjonen ansvarlig overfor? 2) Hva er organisasjonen ansvarlig for? 3) Hvor langt strekker dette ansvaret seg? HvaErProblemet.no 13
  • 14. To dimensjoner i samfunnsansvar 1. Motivasjonsdimensjonen – Hva driver organisasjonen til å investere i samfunnsansvar? – Indre motiverte samfunnsansvarstiltak • Utføres for sin egen skyld – Ytre motiverte samfunnsansvarstiltak • Utføres for å oppnå noe annet • F.eks. profitt, omdømme HvaErProblemet.no 14
  • 15. To dimensjoner i samfunnsansvar 2. Integrasjonsdimensjonen – Hvordan er samfunnsansvarstiltakene integrert i organisasjonen, særlig med tanke på hvorvidt de er i tråd med øvrige målsetninger? – Samfunnsansvarstiltak som påvirker organisasjonens kjerneaktiviteter – Samfunnsansvarstiltak som ikke påvirker organisasjonens kjerneaktiviteter HvaErProblemet.no 15
  • 16. Fire tilnærminger til samfunnsansvar HvaErProblemet.no 16
  • 17. Fire tilnærminger til samfunnsansvar HvaErProblemet.no 17
  • 18. Fire tilnærminger til samfunnsansvar Ytre motivert Indre motivert Påvirker ikke organisasjonens kjerneaktiviteter Påvirker organisasjonens kjerneaktiviteter HvaErProblemet.no 18
  • 19. Fire tilnærminger til samfunnsansvar Ytre motivert Indre motivert Påvirker ikke SAMFUNNSANSVAR organisasjonens SOM STAFFASJE IMPOTENT SAMFUNNSANSVAR kjerneaktiviteter Påvirker organisasjonens STRATEGISK GENUINT kjerneaktiviteter SAMFUNNSANSVAR SAMFUNNSANSVAR HvaErProblemet.no 19
  • 21. Ansvarlig og lønnsom: Strategier for samfunnsansvarlige forretningsmodellinnovasjoner (Jørgensen & Pedersen, kommer på Cappelen Damm Akademisk våren 2013) HvaErProblemet.no 21
  • 22. ”Skape sol & unngå skygge” LØNNSOMHET ANSVAR HvaErProblemet.no 22
  • 23. CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY Indre motivert Ytre motivert MOTIVASJON Påvirker Påvirker ikke kjerneaktivitet kjerneaktivitet INTEGRASJON Påvirker Påvirker ikke lønnsomheten lønnsomheten EFFEKT HvaErProblemet.no 23
  • 24. CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY Indre motivert Ytre motivert MOTIVASJON Påvirker Påvirker ikke kjerneaktivitet kjerneaktivitet INTEGRASJON Påvirker Påvirker ikke lønnsomheten lønnsomheten EFFEKT HvaErProblemet.no 24
  • 25. FORRETNINGSMODELLEN Historien om hvordan bedriften fungerer SKAPE - Verdierklæring Verdier fra forretningsmuligheter LEVERE KAPRE -Ressurser - Lønnsomhetslogikk og aktiviteter HvaErProblemet.no 25
  • 26. En forretningsmodellinnovasjon fører til en ny organisasjonsform som skaper, leverer og kaprer verdi av en forretningsmulighet på en ny måte – en måte som gjør bedriften konkurransedyktig. HvaErProblemet.no 26
  • 27. Samfunnsansvarlig forretningsmodellinnovasjon (reBMI) SKAPE - Verdierklæring Verdier fra en ansvarlig forretningsmulighet LEVERE KAPRE -Ressurser - Lønnsomhetslogikk og aktiviteter HvaErProblemet.no 27
  • 28. Eksempler på samfunnsansvarlig forretningsmodellinnovasjoner Skandiabankens system for etisk merking HvaErProblemet.no 28
  • 29. Spørsmål • Hva er deres forretningsmodell i dag? – Verdiskaping (Verdierklæring ”job-to-be-done”) – Verdilevering – Verdikapring • Hvilke ansvarsdimensjoner er integrert i måten dere skaper, leverer og kaprer verdi? • Kan dere finne en ansvarlig forretningsmulighet? • Og er det nye måter dere kan integrere ansvar i måten deres bedrifter fungerer? HvaErProblemet.no 29
  • 30. Referanse • Jørgensen, S. & Pedersen, L. J. T.: 2011. ’The Why and How of Corporate Social Responsibility’, Beta: Scandinavian Journal of Business Research, Volume 25, Issue 2, 121- 137. • Se også www.HvaErProblemet.no HvaErProblemet.no 30