1. SKRIPSI MANAJEMEN SUMBER
DAYA MANUSIA
Skripsi merupakan karya tulis ilmiah yang merupakan sebagian persyaratan untuk memperoleh
derajat kesarjanaan S-1. Skripsi disusun berdasarkan hasil penelitian di lapangan atau di
laboratorium atau berupa perancangan sistem/alat untuk menyelesaikan suatu masalah. Penelitian
dilakukan dengan menggunakan berbagai informasi dan metodologi dalam bidang ilmu yang
melingkupinya.
Prosedur penyusunan skripsi diatur secara akademik dan administrasi sesuai panduan yang ada
pada masing masing fakultas atau perguruan tinggi yang bersangkutan . Untuk konsultasi
penyusunan skripsi sepenuhnya diserahkan kepada mahasiswa dengan dosen yang sesuai dengan
keminatan studinya.
Dengan demikian mahasiswa pada saat berkonsultasi dengan dosen pembimbing sudah harus
memahami apa yang akan dilakukan dalam penelitian. Untuk itu mahasiswa harus membaca
berbagai literatur atau skripsi sebagai bahan referensi dalam penyusunan proposal atau skripsi.
Judul skripsi di bawah ini merupakan sebagaian dari data base skripsi yang ada. Saudara dapat
memesan skripsi di bawan ini atau memesan skripsi berdasarkan tema yang akan diteliti dengan
biaya hanya Rp 10.000 per judul, minimal 5 (lima) judul. Jika saudara mengalami kesulitan
menentukan tema atau judul dapat mengirimkan email ke bambangredd@gmail.com. Pesanan
dikirimkan ke Ir. Bambang Winarto MM pada bank mandiri dengan nomor : 1020004445398.
Pengiriman uang, misalnya Rp 50.000,- tolong ditambah dengan tiga angka terakhir dari nomor
HP anda. Misalnya Saudara memesan judul skripsi 5 buah, maka Saudara mengirimkan uang
sebesar Rp. 50.515,-. Untuk jalur cepat pemesanan dapat SMS ke 081316747515.
JUDUL SKRIPSI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
NO JUDUL SKRIPSI
Analisa Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Tingkat Produktivitas Pekerja Studi Kasus Di
1. PT. Jabar Tama Setia Untuk Pekerjaan Pembangunan Gedung Asrama Putra
LPTQ (Lembaga Pengembangan Tilawati Qur’an) Propinsi Jawa Barat
Analisis Hubungan Faktor-Faktor Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan :
2.
Studi Kasus Karyawan RSO Prof. Dr. R Soeharso Surakarta
3. Analisis Kinerja Birokrasi Pemerintah (Kasus Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Bone)
Analisis Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Tingkat Kepuasan Nasabah Pada Bank
4.
Muamalat Cabang Solo
Analisis Perilaku Konsumen Terhadap Produk Tabungan Perbankan Syari’ah
5.
(Studi Kasus Pada BRI Syari’ah Cabang Solo)
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Motivasi Kerja Karyawan Di PT. Askes Regional VI
6.
Jawa Tengah Dan D.I.Y Bagian Sumber Daya Manusia Dan Umum Semarang
Hubungan Antara Kompensasi Dengan Semangat Kerja Karyawan Pada PTP Nusantara XII
7.
(Persero) Unit Usaha Strategik Sumber Jambe Banyuwangi

2. Hubungan Biaya Sumber Daya Manusia Dan Pengukuran Nilai Sumber Daya Manusia
8. Terhadap Pelaporan Akuntansi Sumber Daya Manusia Pada PT.Bank Sumsel (Kantor
Pusat) 2007.
Hubungan Kegiatan Employee Relations Dan Kepuasan Komunikasi Karyawan PT Astra
9. International Tbk-Peugeot Sales Operation Cilandak-Jakarta Selatan Periode Maret-April
2007
Hubungan Kompensasi Dengan Semangat Kerja Karyawan Tetap Pada PTP Nusantara Xii
10.
(Persero) Unit Usaha Strategik Sumber Jambe Banyuwangi
Hubungan Pembagian Kerja Dan Wewenang Karyawan Terhadap Prestasi Kerja Pada Bank
11.
Bukopin Cabang Palembang Bulan Mei 2007.
Hubungan Pendidikan Dan Pelatihan Karyawan Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan
12.
Pada PT Sumatera Prima Fibreboard Inderalaya Ogan Ilir Sumsel 2007
Hubungan Pendidikan Dan Pelatihan Karyawan Terhadap Peningkatan Kinerja
13.
Karyawan Pada PT. Sumatera Prima Fibreboard Bulan April 2007.
14. Motivasi Kerja Karyawan PT.Windika Utama Semarang
15. Pengadaan Pegawai Pada PT. Asuransi Jiwasraya Semarang Barat
Pengaruh Budaya Kaizen Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Sae Pujon Kabupaten
16.
Malang
Pengaruh Budaya Perusahaan Terhadap Efektivitas Organisasi Pada PT Shafira Laras
17.
Persada Bandung
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Manajer Terhadap Kepuasan Pekerja Di CV. Jabar Karya
18. Utama Untuk Pekerjaan Optimalisasi Mesjid Di Dinas Tata Ruang Dan Permukiman
Propinsi Jawa Barat
Pengaruh Kepemimpinan Dan Komunikasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada
19.
PT Pertamina (Persero) Pemasaran Wilayah Jateng & DIY
Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan
20.
Bagian Produksi Pada PT. Nyonya Meneer Semarang
Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Motivasi Karyawan Di PT Radio Swakarsa Megantara
21.
Bandung
Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Di SMK Pangudi
22.
Luhur Tarcisius Semarang
23. Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Telkom Cabang Boyolali
Pengaruh Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Puskesmas Narmada
24.
Kabupaten Lombok Barat
Pengaruh Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pariwisata Dan
25.
Kebudayaan Kota Palembang
Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Keputusan Menggunakan Jasa Pada Rumah Sakit
26.
Umum Daerah Kraton Kabupaten Pekalongan
Pengaruh Motivasi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT.
27.
LKIS Yogyakarta
Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Karyawan Terhadap Promosi Jabatan Pada PT Bank
28.
Negara Indonesia (Persero) Tbk.
29. Pengaruh Perilaku Pemimpin Dan Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan

3. Pada Apartemen Sejahtera Daerah Istimewa Yogyakarta
Pengaruh Program Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja
30.
Karyawan Pada Cv. Sahabat Di Klaten
Pengaruh Tindakan Supervisi, Budaya Organisasi Dan Kepribadian Terhadap Kreativitas
31.
Pegawai Sekretariat Pemerintah Di Daerah Istimewa Yogyakarta
Pengaruh Upah Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Perusahaan Apikri Crafts
32.
Centre Yogyakarta.
Pengaruh Wirausaha Terhadap Pengembangan Karir Individu Pada Distributor Multi Level
33.
Marketing “ X “ Di Malang
34. Pengaruh Wirausaha Terhadap Pengembangan Karir Individu Pada Distributor MLM .
Pentingnya Komunikasi Bagi Sales Person Di Dalam Menjalankan Tugasnya Di Aston
35.
Hotel Sudirman
Peranan Gaya Kepemimpinan Dalam Upaya Meningkatkan Prestasi Kerja Karyawan Pada
36.
Perusahaan Pengrajin Perak Tom’s Silver Di Yogyakarta.
Peranan Komunikasi Dan Semangat Kerja Untuk Meningkatkan Prestasi Kerja
37.
Karyawan Pada PT. Indoraya Primatex
Peranan Komunikasi Dan Semangat Kerja Untuk Meningkatkan Prestasi Kerja
38.
Karyawan Pada PT. Indoraya Primatex.
Peranan Lingkungan Kerja Dalam Meningkatkan Produktivitas Karyawan Pada PT Pln
39.
(Persero) P3b Region Jawa Tengah & DIY
Peranan Media Komunikasi (Radio Swasta) Dalam Meningkatkan Tingkat Kepedulian
40.
Masyarakat Di Kotamadya Yogyakarta
41. Perlindungan Hukum Terhadap Pekerja Pada Malam Hari Di Easy Minimarket Jogjakarta
42. Prosedur Pensiun Pada Perum Bulog Divisi Regional Jawa Tengah
43. Sirkulasi Kerja Housekeeping Di Kartika Hotel Pontianak
44. Sistem Perekrutan Karyawan Pada Rumah Sakit Dentatama Sragen
Solidaritas Dan Kerjasama Antara Organisasi Mahasiswa Islam Dengan Liga Mahasiswa
45.
Nasional Untuk Demokrasi Di Surabaya.
Strategi Pengembangan Kualitas Karyawan Pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten
46.
Boyolali
Strategi Pengembangan Kualitas Pegawai Pada Badan Kepegawaian Daerah Pemerintah
47.
Kota Semarang
Strategi Peningkatan Kinerja Karyawan Melalui Pelatihan Dan Pengembangan Di Perum
48.
Bulog Divre Jateng
Upaya Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Kalimantan Barat Dalam Meningkatkan
49.
Kinerja Pegawai.
Upaya Meningkatkan Kinerja Melalui Pendidikan Dan Pelatihan Jabatan Bagi Pegawai
50.
Negeri Sipil Pemerintah Kota Semarang