SlideShare a Scribd company logo
1 of 16
,‫ביותר‬ ‫ארוכים‬ ‫להיות‬ ‫יכולים‬ ‫הנשר‬ ‫של‬ ‫חייו‬
‫לחיות‬ ‫יכול‬ ‫הוא‬50‫שנה‬ .
‫מספרת‬ ‫עממית‬ ‫,אגדה‬
‫גיל‬ ‫עד‬ ‫להגיע‬ ‫יכול‬ ‫שנשר‬70 .
‫בן‬ ‫כשהוא‬ ,‫כך‬ ‫לשם‬ ‫אך‬40 ,
‫החלטה‬ ‫לקבל‬ ‫עליו‬
‫רצינית‬ ‫החלטה‬ !
‫פוטנציאל‬ ‫מלוא‬ ‫את‬ ‫לממש‬ ‫לו‬ ‫שתאפשר‬ ‫כזאת‬
‫לו‬ ‫העניק‬ ‫שהטבע‬ ‫החיים‬
,‫זה‬ ‫בגיל‬
- ‫ציפורניו‬
‫שהיו‬ - ‫הטפרים‬
‫השנים‬ ‫כל‬
‫כבר‬ ,‫גמישים‬
‫מצליחים‬ ‫אינם‬
‫בנתחי‬ ‫לאחוז‬
‫הוא‬ ‫מהם‬ ‫הבשר‬
‫ניזון‬
‫וחלש‬ ‫מדי‬ ‫כפוף‬ ‫והמחודד‬ ‫המעוקל‬ ‫מקורו‬
‫כבדו‬ ‫כנפיו‬ ,‫התעבו‬ ‫נוצותיו‬ ‫כי‬ ‫לעוף‬ ‫מתקשה‬ ‫הוא‬
‫רוחבן‬ ‫במלוא‬ ‫אותן‬ ‫לפרוש‬ ‫בכוחו‬ ‫ואין‬
: ‫אפשרויות‬ ‫שתי‬ ‫לו‬ ‫יש‬ ‫זה‬ ‫בגיל‬
‫מותו‬ ‫אל‬ ‫להידרדר‬
‫או‬ . . .
‫התחדשות‬ ‫של‬ ‫בתהליך‬ ‫לבחור‬
‫תהליך‬ ‫מול‬ ‫באומץ‬ ‫יתייצב‬ ‫בו‬
‫את‬ ‫לברוא‬ ‫לו‬ ‫שיאפשר‬ ,‫כואב‬
‫מחדש‬ ‫עצמו‬
‫מצוקים‬ ‫בין‬ ‫מקלט‬ ‫לעצמו‬ ‫לחפש‬ ‫עף‬ ‫הוא‬
‫ומבודדים‬ ‫.גבוהים‬
‫מקום‬ ‫לעצמו‬ ‫כשימצא‬
‫יתחיל‬ ‫הוא‬ ‫בטוח‬
‫מקורו‬ ‫את‬ ‫להכות‬
‫הקיר‬ ‫אל‬ ‫בעוצמה‬
‫עד‬ ‫ועוד‬ ‫עוד‬ ‫יקיש‬
‫ממקומו‬ ‫יעקר‬ ‫שמקורו‬
‫מקורו‬ ‫שיצמח‬ ‫עד‬ ‫ימתין‬ ‫אז‬
‫החדש‬
‫ובעזרתו‬
‫את‬ ‫יעקור‬
‫טפריו‬
‫הישנים‬
‫ויתלוש‬ ‫ימשיך‬ ‫הוא‬ ‫יתחדשו‬ ‫טפריו‬ ‫כאשר‬
‫והכבדות‬ ‫הישנות‬ ‫נוצותיו‬ ‫את‬ ‫בעזרתם‬
‫אחרי‬ ,‫וכך‬150‫הנודע‬ ‫למעוף‬ ‫יצא‬ ‫הוא‬ ‫יום‬
‫שלו‬ -
‫ת‬ ‫ו‬ ‫ש‬ ‫ד‬ ‫ח‬ ‫ת‬ ‫ה‬ ‫ה‬ ‫ף‬ ‫ו‬ ‫ע‬ ‫מ‬
,‫אותנו‬ ‫שמעסיקים‬ ‫בתכנים‬ ‫הסיפור‬ ‫נוגע‬ ‫אגדה‬ ‫כל‬ ‫כמו‬
.‫במודע‬ ‫ושלא‬ ‫במודע‬
‫הכרוך‬ ‫במאמץ‬ ,‫נודע‬ ‫הלא‬ ‫אל‬ ‫בהליכה‬ ‫שנדרש‬ ‫באומץ‬
‫ועוד‬ ,‫בפרידה‬ ‫הכרוך‬ ‫בכאב‬ ,‫שינוי‬ ‫.בתהליכי‬
‫יומיומית‬ ‫כתחזוקה‬ ‫נוצות‬ ‫מעצמו‬ ‫מסיר‬ ‫אמנם‬ ‫הנשר‬
‫עוקר‬ ‫באמת‬ ‫הוא‬ ‫אין‬ ‫אך‬ ,‫שלו‬ ‫התעופה‬ ‫כושר‬ ‫להבטחת‬
‫טפריו‬ ‫את‬ ‫ולא‬ ‫מקורו‬ ‫את‬ ‫.לא‬
‫את‬ ‫המכה‬ ‫הנשר‬
‫הסלע‬ ‫אל‬ ‫מקורו‬
‫המוכנות‬ ‫את‬ ‫מסמל‬
‫שלנו‬ ‫הפנימית‬
‫ולהתיך‬ ‫להתמודד‬
‫לנו‬ ‫שמקנים‬ ‫הרגלים‬
‫מדומה‬ ‫.ביטחון‬
‫דפוסי‬ ‫ולמוסס‬ ‫להכיר‬ ‫הבשלות‬ ‫היא‬ ‫טפרים‬ ‫עקירת‬
‫אותנו‬ ‫משרתים‬ ‫שעדיין‬ ‫.הישרדות‬
‫מהברכה‬ ‫הנזק‬ ‫רב‬ ‫כיום‬ ‫אך‬ ‫להם‬ ‫נדרשנו‬ ‫שפעם‬ ‫כאלה‬
‫לנו‬ ‫מסבים‬ ‫.שהם‬
‫מתמלא‬ ‫דלתנו‬ ‫על‬ ‫מתדפק‬ ‫שינוי‬ ‫כאשר‬ ‫לעתים‬
‫וחששות‬ ‫ספקות‬ ‫ליבנו‬
‫לדעת‬ ‫עלינו‬
‫שטמונים‬
‫בכל‬ ,‫בנו‬
‫אחד‬
,‫מאיתנו‬
‫כוחות‬
‫נפלאים‬
‫המבקשים‬
‫לצאת‬
‫לפועל‬
‫תהליך‬
‫ההתחדשות‬
‫דורש‬ ‫שלנו‬
‫מיוחד‬ ‫מרחב‬
‫של‬ ‫מרחב‬
‫עצמית‬ ‫קבלה‬
‫כואבים‬ ‫במקומות‬ ‫להתבונן‬ ‫נוכל‬ ‫,מתוכו‬
‫ולהשיל‬ .‫ואמונות‬ ‫הרגלים‬ ,‫מדפוסים‬ ‫להיפרד‬
‫אותנו‬ ‫וכובלים‬ ‫לעבר‬ ‫ששייכים‬ ‫מטענים‬ ‫מעלינו‬
,‫חדש‬ ‫חופש‬ ‫לפתח‬ ‫נוכל‬ ,‫העבר‬ ‫מכבלי‬ ‫משוחררים‬
‫במעוף‬ ‫ונפתח‬ ‫בנו‬ ‫המצויים‬ ‫בכוחות‬ ‫נכיר‬
‫שלנו‬ ‫.ההתחדשות‬
‫דרור‬ ‫אמיר‬
www.amirdror.com

More Related Content

More from יהושע גלעד

למידה חוייתית גם חום יולי אוגוסט קיץ 2014
למידה חוייתית  גם חום יולי אוגוסט קיץ  2014למידה חוייתית  גם חום יולי אוגוסט קיץ  2014
למידה חוייתית גם חום יולי אוגוסט קיץ 2014יהושע גלעד
 
מצגת פיתוח מנהיגות צעירה ומנהיגות נוער
מצגת   פיתוח מנהיגות צעירה ומנהיגות נוערמצגת   פיתוח מנהיגות צעירה ומנהיגות נוער
מצגת פיתוח מנהיגות צעירה ומנהיגות נועריהושע גלעד
 
מצגת אימון להצלחה בלימודים השתלמות מורים לאפקטיביות בשעורים הפרטניים באופק ח...
מצגת אימון להצלחה בלימודים  השתלמות מורים לאפקטיביות בשעורים הפרטניים באופק ח...מצגת אימון להצלחה בלימודים  השתלמות מורים לאפקטיביות בשעורים הפרטניים באופק ח...
מצגת אימון להצלחה בלימודים השתלמות מורים לאפקטיביות בשעורים הפרטניים באופק ח...יהושע גלעד
 
מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה  העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה  העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013יהושע גלעד
 
חשיפת תכנית החינוכית בערב הורים בקיבוץ
חשיפת תכנית החינוכית בערב הורים בקיבוץ חשיפת תכנית החינוכית בערב הורים בקיבוץ
חשיפת תכנית החינוכית בערב הורים בקיבוץ יהושע גלעד
 
מצגת מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
מצגת מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה  העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013מצגת מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה  העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
מצגת מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013יהושע גלעד
 
מנהיגות בניהול חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
מנהיגות בניהול  חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.מנהיגות בניהול  חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
מנהיגות בניהול חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.יהושע גלעד
 
מצגת סדנא לפיתוח יכולות המנהל- הניהול המשתף אסטרטגיה מנצחת
מצגת   סדנא לפיתוח יכולות המנהל- הניהול המשתף אסטרטגיה מנצחתמצגת   סדנא לפיתוח יכולות המנהל- הניהול המשתף אסטרטגיה מנצחת
מצגת סדנא לפיתוח יכולות המנהל- הניהול המשתף אסטרטגיה מנצחתיהושע גלעד
 
מנהיגות בניהול חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
מנהיגות בניהול  חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.מנהיגות בניהול  חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
מנהיגות בניהול חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.יהושע גלעד
 
בית ספר פיתוח אקלים צוות 2014 אוגוסט ימי הערכות fish
בית ספר    פיתוח אקלים צוות 2014     אוגוסט ימי הערכות  fishבית ספר    פיתוח אקלים צוות 2014     אוגוסט ימי הערכות  fish
בית ספר פיתוח אקלים צוות 2014 אוגוסט ימי הערכות fishיהושע גלעד
 
מי אני שעושה הבדל בחיים תובנות מעצימות מגלעד
מי אני שעושה הבדל בחיים   תובנות מעצימות מגלעד מי אני שעושה הבדל בחיים   תובנות מעצימות מגלעד
מי אני שעושה הבדל בחיים תובנות מעצימות מגלעד יהושע גלעד
 
תלקיט אופק חדש האגף לחינוך על יסודי תשעג
תלקיט אופק חדש  האגף לחינוך על יסודי תשעגתלקיט אופק חדש  האגף לחינוך על יסודי תשעג
תלקיט אופק חדש האגף לחינוך על יסודי תשעגיהושע גלעד
 
תכנית ההשתלמות מעודכנת מורה מוביל להצלחה בשעות הפרטניות למורים תשעה
תכנית ההשתלמות מעודכנת   מורה מוביל להצלחה בשעות הפרטניות למורים תשעהתכנית ההשתלמות מעודכנת   מורה מוביל להצלחה בשעות הפרטניות למורים תשעה
תכנית ההשתלמות מעודכנת מורה מוביל להצלחה בשעות הפרטניות למורים תשעהיהושע גלעד
 
רכז צוות מקצועי כמנהיג צוותו.
רכז צוות מקצועי כמנהיג צוותו.רכז צוות מקצועי כמנהיג צוותו.
רכז צוות מקצועי כמנהיג צוותו.יהושע גלעד
 
מצגת פתיחת ההשתלמות מורים מובילים אימון הפרט בשעור הפרטני רפורמת אופק חדש
מצגת פתיחת ההשתלמות מורים מובילים אימון הפרט בשעור הפרטני  רפורמת אופק חדשמצגת פתיחת ההשתלמות מורים מובילים אימון הפרט בשעור הפרטני  רפורמת אופק חדש
מצגת פתיחת ההשתלמות מורים מובילים אימון הפרט בשעור הפרטני רפורמת אופק חדשיהושע גלעד
 
השתלמות לשיטת החניכה בשעורים פרטניים וקבוצות פרטניות ברפורמת עוז לתמורה ואופק...
השתלמות לשיטת החניכה בשעורים פרטניים וקבוצות פרטניות ברפורמת עוז לתמורה ואופק...השתלמות לשיטת החניכה בשעורים פרטניים וקבוצות פרטניות ברפורמת עוז לתמורה ואופק...
השתלמות לשיטת החניכה בשעורים פרטניים וקבוצות פרטניות ברפורמת עוז לתמורה ואופק...יהושע גלעד
 
2209 העצמת המורה ופיתוח מנהיגות א
2209  העצמת המורה ופיתוח מנהיגות א2209  העצמת המורה ופיתוח מנהיגות א
2209 העצמת המורה ופיתוח מנהיגות איהושע גלעד
 
מצגת- מחנך מגיב מחנך מוביל בבית הספר פיתוח מנהיגות
  מצגת- מחנך מגיב  מחנך מוביל  בבית הספר פיתוח מנהיגות  מצגת- מחנך מגיב  מחנך מוביל  בבית הספר פיתוח מנהיגות
מצגת- מחנך מגיב מחנך מוביל בבית הספר פיתוח מנהיגותיהושע גלעד
 
הסכמה ככלי ליצירת מחויבות ורתימה המחנך יוצר הסכמה בכיתתו - דלית כרמל
הסכמה ככלי ליצירת מחויבות ורתימה     המחנך יוצר הסכמה בכיתתו - דלית כרמלהסכמה ככלי ליצירת מחויבות ורתימה     המחנך יוצר הסכמה בכיתתו - דלית כרמל
הסכמה ככלי ליצירת מחויבות ורתימה המחנך יוצר הסכמה בכיתתו - דלית כרמליהושע גלעד
 
פיתוח הפוטנציאל האנושי והפדגוגי של בית הספר ברפורמת אופק חדש ועוז לתמורה ה...
  פיתוח הפוטנציאל האנושי והפדגוגי של בית הספר ברפורמת אופק חדש ועוז לתמורה  ה...  פיתוח הפוטנציאל האנושי והפדגוגי של בית הספר ברפורמת אופק חדש ועוז לתמורה  ה...
פיתוח הפוטנציאל האנושי והפדגוגי של בית הספר ברפורמת אופק חדש ועוז לתמורה ה...יהושע גלעד
 

More from יהושע גלעד (20)

למידה חוייתית גם חום יולי אוגוסט קיץ 2014
למידה חוייתית  גם חום יולי אוגוסט קיץ  2014למידה חוייתית  גם חום יולי אוגוסט קיץ  2014
למידה חוייתית גם חום יולי אוגוסט קיץ 2014
 
מצגת פיתוח מנהיגות צעירה ומנהיגות נוער
מצגת   פיתוח מנהיגות צעירה ומנהיגות נוערמצגת   פיתוח מנהיגות צעירה ומנהיגות נוער
מצגת פיתוח מנהיגות צעירה ומנהיגות נוער
 
מצגת אימון להצלחה בלימודים השתלמות מורים לאפקטיביות בשעורים הפרטניים באופק ח...
מצגת אימון להצלחה בלימודים  השתלמות מורים לאפקטיביות בשעורים הפרטניים באופק ח...מצגת אימון להצלחה בלימודים  השתלמות מורים לאפקטיביות בשעורים הפרטניים באופק ח...
מצגת אימון להצלחה בלימודים השתלמות מורים לאפקטיביות בשעורים הפרטניים באופק ח...
 
מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה  העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה  העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
 
חשיפת תכנית החינוכית בערב הורים בקיבוץ
חשיפת תכנית החינוכית בערב הורים בקיבוץ חשיפת תכנית החינוכית בערב הורים בקיבוץ
חשיפת תכנית החינוכית בערב הורים בקיבוץ
 
מצגת מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
מצגת מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה  העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013מצגת מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה  העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
מצגת מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
 
מנהיגות בניהול חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
מנהיגות בניהול  חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.מנהיגות בניהול  חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
מנהיגות בניהול חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
 
מצגת סדנא לפיתוח יכולות המנהל- הניהול המשתף אסטרטגיה מנצחת
מצגת   סדנא לפיתוח יכולות המנהל- הניהול המשתף אסטרטגיה מנצחתמצגת   סדנא לפיתוח יכולות המנהל- הניהול המשתף אסטרטגיה מנצחת
מצגת סדנא לפיתוח יכולות המנהל- הניהול המשתף אסטרטגיה מנצחת
 
מנהיגות בניהול חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
מנהיגות בניהול  חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.מנהיגות בניהול  חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
מנהיגות בניהול חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
 
בית ספר פיתוח אקלים צוות 2014 אוגוסט ימי הערכות fish
בית ספר    פיתוח אקלים צוות 2014     אוגוסט ימי הערכות  fishבית ספר    פיתוח אקלים צוות 2014     אוגוסט ימי הערכות  fish
בית ספר פיתוח אקלים צוות 2014 אוגוסט ימי הערכות fish
 
מי אני שעושה הבדל בחיים תובנות מעצימות מגלעד
מי אני שעושה הבדל בחיים   תובנות מעצימות מגלעד מי אני שעושה הבדל בחיים   תובנות מעצימות מגלעד
מי אני שעושה הבדל בחיים תובנות מעצימות מגלעד
 
תלקיט אופק חדש האגף לחינוך על יסודי תשעג
תלקיט אופק חדש  האגף לחינוך על יסודי תשעגתלקיט אופק חדש  האגף לחינוך על יסודי תשעג
תלקיט אופק חדש האגף לחינוך על יסודי תשעג
 
תכנית ההשתלמות מעודכנת מורה מוביל להצלחה בשעות הפרטניות למורים תשעה
תכנית ההשתלמות מעודכנת   מורה מוביל להצלחה בשעות הפרטניות למורים תשעהתכנית ההשתלמות מעודכנת   מורה מוביל להצלחה בשעות הפרטניות למורים תשעה
תכנית ההשתלמות מעודכנת מורה מוביל להצלחה בשעות הפרטניות למורים תשעה
 
רכז צוות מקצועי כמנהיג צוותו.
רכז צוות מקצועי כמנהיג צוותו.רכז צוות מקצועי כמנהיג צוותו.
רכז צוות מקצועי כמנהיג צוותו.
 
מצגת פתיחת ההשתלמות מורים מובילים אימון הפרט בשעור הפרטני רפורמת אופק חדש
מצגת פתיחת ההשתלמות מורים מובילים אימון הפרט בשעור הפרטני  רפורמת אופק חדשמצגת פתיחת ההשתלמות מורים מובילים אימון הפרט בשעור הפרטני  רפורמת אופק חדש
מצגת פתיחת ההשתלמות מורים מובילים אימון הפרט בשעור הפרטני רפורמת אופק חדש
 
השתלמות לשיטת החניכה בשעורים פרטניים וקבוצות פרטניות ברפורמת עוז לתמורה ואופק...
השתלמות לשיטת החניכה בשעורים פרטניים וקבוצות פרטניות ברפורמת עוז לתמורה ואופק...השתלמות לשיטת החניכה בשעורים פרטניים וקבוצות פרטניות ברפורמת עוז לתמורה ואופק...
השתלמות לשיטת החניכה בשעורים פרטניים וקבוצות פרטניות ברפורמת עוז לתמורה ואופק...
 
2209 העצמת המורה ופיתוח מנהיגות א
2209  העצמת המורה ופיתוח מנהיגות א2209  העצמת המורה ופיתוח מנהיגות א
2209 העצמת המורה ופיתוח מנהיגות א
 
מצגת- מחנך מגיב מחנך מוביל בבית הספר פיתוח מנהיגות
  מצגת- מחנך מגיב  מחנך מוביל  בבית הספר פיתוח מנהיגות  מצגת- מחנך מגיב  מחנך מוביל  בבית הספר פיתוח מנהיגות
מצגת- מחנך מגיב מחנך מוביל בבית הספר פיתוח מנהיגות
 
הסכמה ככלי ליצירת מחויבות ורתימה המחנך יוצר הסכמה בכיתתו - דלית כרמל
הסכמה ככלי ליצירת מחויבות ורתימה     המחנך יוצר הסכמה בכיתתו - דלית כרמלהסכמה ככלי ליצירת מחויבות ורתימה     המחנך יוצר הסכמה בכיתתו - דלית כרמל
הסכמה ככלי ליצירת מחויבות ורתימה המחנך יוצר הסכמה בכיתתו - דלית כרמל
 
פיתוח הפוטנציאל האנושי והפדגוגי של בית הספר ברפורמת אופק חדש ועוז לתמורה ה...
  פיתוח הפוטנציאל האנושי והפדגוגי של בית הספר ברפורמת אופק חדש ועוז לתמורה  ה...  פיתוח הפוטנציאל האנושי והפדגוגי של בית הספר ברפורמת אופק חדש ועוז לתמורה  ה...
פיתוח הפוטנציאל האנושי והפדגוגי של בית הספר ברפורמת אופק חדש ועוז לתמורה ה...
 

התחדשות הנשר

  • 1. ,‫ביותר‬ ‫ארוכים‬ ‫להיות‬ ‫יכולים‬ ‫הנשר‬ ‫של‬ ‫חייו‬ ‫לחיות‬ ‫יכול‬ ‫הוא‬50‫שנה‬ . ‫מספרת‬ ‫עממית‬ ‫,אגדה‬ ‫גיל‬ ‫עד‬ ‫להגיע‬ ‫יכול‬ ‫שנשר‬70 . ‫בן‬ ‫כשהוא‬ ,‫כך‬ ‫לשם‬ ‫אך‬40 , ‫החלטה‬ ‫לקבל‬ ‫עליו‬
  • 2. ‫רצינית‬ ‫החלטה‬ ! ‫פוטנציאל‬ ‫מלוא‬ ‫את‬ ‫לממש‬ ‫לו‬ ‫שתאפשר‬ ‫כזאת‬ ‫לו‬ ‫העניק‬ ‫שהטבע‬ ‫החיים‬
  • 3. ,‫זה‬ ‫בגיל‬ - ‫ציפורניו‬ ‫שהיו‬ - ‫הטפרים‬ ‫השנים‬ ‫כל‬ ‫כבר‬ ,‫גמישים‬ ‫מצליחים‬ ‫אינם‬ ‫בנתחי‬ ‫לאחוז‬ ‫הוא‬ ‫מהם‬ ‫הבשר‬ ‫ניזון‬
  • 4. ‫וחלש‬ ‫מדי‬ ‫כפוף‬ ‫והמחודד‬ ‫המעוקל‬ ‫מקורו‬
  • 5. ‫כבדו‬ ‫כנפיו‬ ,‫התעבו‬ ‫נוצותיו‬ ‫כי‬ ‫לעוף‬ ‫מתקשה‬ ‫הוא‬ ‫רוחבן‬ ‫במלוא‬ ‫אותן‬ ‫לפרוש‬ ‫בכוחו‬ ‫ואין‬
  • 6. : ‫אפשרויות‬ ‫שתי‬ ‫לו‬ ‫יש‬ ‫זה‬ ‫בגיל‬ ‫מותו‬ ‫אל‬ ‫להידרדר‬ ‫או‬ . . .
  • 7. ‫התחדשות‬ ‫של‬ ‫בתהליך‬ ‫לבחור‬ ‫תהליך‬ ‫מול‬ ‫באומץ‬ ‫יתייצב‬ ‫בו‬ ‫את‬ ‫לברוא‬ ‫לו‬ ‫שיאפשר‬ ,‫כואב‬ ‫מחדש‬ ‫עצמו‬
  • 8. ‫מצוקים‬ ‫בין‬ ‫מקלט‬ ‫לעצמו‬ ‫לחפש‬ ‫עף‬ ‫הוא‬ ‫ומבודדים‬ ‫.גבוהים‬ ‫מקום‬ ‫לעצמו‬ ‫כשימצא‬ ‫יתחיל‬ ‫הוא‬ ‫בטוח‬ ‫מקורו‬ ‫את‬ ‫להכות‬ ‫הקיר‬ ‫אל‬ ‫בעוצמה‬ ‫עד‬ ‫ועוד‬ ‫עוד‬ ‫יקיש‬ ‫ממקומו‬ ‫יעקר‬ ‫שמקורו‬
  • 9. ‫מקורו‬ ‫שיצמח‬ ‫עד‬ ‫ימתין‬ ‫אז‬ ‫החדש‬ ‫ובעזרתו‬ ‫את‬ ‫יעקור‬ ‫טפריו‬ ‫הישנים‬
  • 10. ‫ויתלוש‬ ‫ימשיך‬ ‫הוא‬ ‫יתחדשו‬ ‫טפריו‬ ‫כאשר‬ ‫והכבדות‬ ‫הישנות‬ ‫נוצותיו‬ ‫את‬ ‫בעזרתם‬
  • 11. ‫אחרי‬ ,‫וכך‬150‫הנודע‬ ‫למעוף‬ ‫יצא‬ ‫הוא‬ ‫יום‬ ‫שלו‬ - ‫ת‬ ‫ו‬ ‫ש‬ ‫ד‬ ‫ח‬ ‫ת‬ ‫ה‬ ‫ה‬ ‫ף‬ ‫ו‬ ‫ע‬ ‫מ‬
  • 12. ,‫אותנו‬ ‫שמעסיקים‬ ‫בתכנים‬ ‫הסיפור‬ ‫נוגע‬ ‫אגדה‬ ‫כל‬ ‫כמו‬ .‫במודע‬ ‫ושלא‬ ‫במודע‬ ‫הכרוך‬ ‫במאמץ‬ ,‫נודע‬ ‫הלא‬ ‫אל‬ ‫בהליכה‬ ‫שנדרש‬ ‫באומץ‬ ‫ועוד‬ ,‫בפרידה‬ ‫הכרוך‬ ‫בכאב‬ ,‫שינוי‬ ‫.בתהליכי‬ ‫יומיומית‬ ‫כתחזוקה‬ ‫נוצות‬ ‫מעצמו‬ ‫מסיר‬ ‫אמנם‬ ‫הנשר‬ ‫עוקר‬ ‫באמת‬ ‫הוא‬ ‫אין‬ ‫אך‬ ,‫שלו‬ ‫התעופה‬ ‫כושר‬ ‫להבטחת‬ ‫טפריו‬ ‫את‬ ‫ולא‬ ‫מקורו‬ ‫את‬ ‫.לא‬
  • 13. ‫את‬ ‫המכה‬ ‫הנשר‬ ‫הסלע‬ ‫אל‬ ‫מקורו‬ ‫המוכנות‬ ‫את‬ ‫מסמל‬ ‫שלנו‬ ‫הפנימית‬ ‫ולהתיך‬ ‫להתמודד‬ ‫לנו‬ ‫שמקנים‬ ‫הרגלים‬ ‫מדומה‬ ‫.ביטחון‬ ‫דפוסי‬ ‫ולמוסס‬ ‫להכיר‬ ‫הבשלות‬ ‫היא‬ ‫טפרים‬ ‫עקירת‬ ‫אותנו‬ ‫משרתים‬ ‫שעדיין‬ ‫.הישרדות‬ ‫מהברכה‬ ‫הנזק‬ ‫רב‬ ‫כיום‬ ‫אך‬ ‫להם‬ ‫נדרשנו‬ ‫שפעם‬ ‫כאלה‬ ‫לנו‬ ‫מסבים‬ ‫.שהם‬
  • 14. ‫מתמלא‬ ‫דלתנו‬ ‫על‬ ‫מתדפק‬ ‫שינוי‬ ‫כאשר‬ ‫לעתים‬ ‫וחששות‬ ‫ספקות‬ ‫ליבנו‬ ‫לדעת‬ ‫עלינו‬ ‫שטמונים‬ ‫בכל‬ ,‫בנו‬ ‫אחד‬ ,‫מאיתנו‬ ‫כוחות‬ ‫נפלאים‬ ‫המבקשים‬ ‫לצאת‬ ‫לפועל‬
  • 15. ‫תהליך‬ ‫ההתחדשות‬ ‫דורש‬ ‫שלנו‬ ‫מיוחד‬ ‫מרחב‬ ‫של‬ ‫מרחב‬ ‫עצמית‬ ‫קבלה‬ ‫כואבים‬ ‫במקומות‬ ‫להתבונן‬ ‫נוכל‬ ‫,מתוכו‬ ‫ולהשיל‬ .‫ואמונות‬ ‫הרגלים‬ ,‫מדפוסים‬ ‫להיפרד‬ ‫אותנו‬ ‫וכובלים‬ ‫לעבר‬ ‫ששייכים‬ ‫מטענים‬ ‫מעלינו‬
  • 16. ,‫חדש‬ ‫חופש‬ ‫לפתח‬ ‫נוכל‬ ,‫העבר‬ ‫מכבלי‬ ‫משוחררים‬ ‫במעוף‬ ‫ונפתח‬ ‫בנו‬ ‫המצויים‬ ‫בכוחות‬ ‫נכיר‬ ‫שלנו‬ ‫.ההתחדשות‬ ‫דרור‬ ‫אמיר‬ www.amirdror.com

Editor's Notes

  1. בוקר טוב