1. 張孝泓 資深經理
社區公益事務
法律暨公共事務處

2. 計劃緣起
回饋台灣社會
培育台灣人才
微軟可以做些什麼？
從大學生做起

3. 計劃目標 66.5% 的企業最注重新鮮人
知道實際工作內容 在職場展現主動積極的態度
了解自己的興趣
確定未來方向
43.1% 的企業以新鮮人的
「工作熱忱度」為篩選條件
協助學生培養
「正確職場價值觀」 38.6% 的企業要求新鮮人
「敬業的工作態度」 具備一定的責任感與抗壓性
發掘學生潛能 24.0% 的企業建議新鮮人
需更加釐清自我職涯方向
企業公民責任
資料來源：104人力銀行2010企業晉用社會新鮮人調查

4. 微軟提供
接軌 找尋
校園與職場 未來的方向
企業實習 專案企劃
提供培育訓練與真實洗鍊的機會，
以培養學生就業競爭力

5. 同儕們多元開放的環境
只看你的熱情 和潛力 ！
每年約100位同學
北中南東
不分科系 不管成績
不限學校 不看社團

6. 實習生報名狀況
9
產品推廣達 行政助
人, 701 理, 1011
技術 / 研發
助理, 368
行銷助
理, 547

7. 八屆實習生錄取學校
來自32所大學
國立政治大學 國立台灣大學 輔仁大學
國立台北大學 中原大學 世新大學
東吳大學 國立台灣科技大學 國立清華大學
國立台北教育大學 東海大學 國立中山大學
淡江大學 元智大學 國立中央大學
國立中興大學 國立交通大學 國立成功大學
銘傳大學 國立高雄第一科技大學 中山醫學大學
中國文化大學 市立教育大學 國立中正大學
國立台北商業技術學院 國立台灣師範大學 國立屏東科技大學

8. 九屆實習生錄取學校
來自38所大學
國立政治大學 輔仁大學 淡江大學
國立台灣大學 國立交通大學 世新大學
國立台灣科技大學 國立清華大學 東吳大學
國立中央大學 銘傳大學 中國文化大學
元智大學 國立台北大學 國立台灣師範大學
逢甲大學 中原大學 國立台北科技大學
國立台北教育大學 國立高雄第一科技大學 長庚大學
致理技術學院 國立台中教育大學 國立台北商業技術學院
國立台南大學 國立台灣藝術大學 國立雲林科技大學
聖約翰科技大學

9. 整年規劃
認識彼此 新生訓練、領袖營
深入職場 部門實習、提攜制度
職能加強 六次職能通識課程
專業知識 各項產品訓練課程
深入微軟 公司尾牙、部門活動
團隊合作 招生專案、社群經營等等…

10. Techdays 協會
台北國
Day 學長 全省校園講座 交接
際電玩
績效考核 展 姐回
娘家
實習生
領袖營 分享會 5月
6月
提攜人相見歡 4月
3月
協會活動 2月
1月
12月
11月
10月
9月 專案活動 面試
8月
7月 績效考核
專案開跑 績效
企參活動 考核
新生訓練
產品競賽 資訊月
微軟尾牙 實習計劃報名
主持人組、影
提攜人團圓
片組、部落格
組、網站組等
各團體成立

11. 徹底深入職場
• 資深經理規劃執行
用心安排計劃
• 派遣公司 on site
完整職場體驗 • 部門學習各項事務
• 專案訓練多元能力
改進自己缺點 • 直屬主管每季考核
• 提攜導師有問必答
時間管理學習 • 工作與專案的平衡
• 計劃與課業的平衡
同儕相互激勵 • 小組長制度幫大忙
• 團隊合作同儕競爭

12. 微軟職場體驗
行政助理
技術 / 研發助理
行銷 / 業務助理

13. 行政助理
工 資料輸入整理 基 細心耐心
作 庶務行政支援 本 專注力高
內 文件製作管理
特 責任感強
專案活動支援 主動積極
容 質
其他事項…… 等等……

14. 技術 / 研發助理
工 各項軟體測試 基 技術能力
作 程式相關除錯 本 解決問題
內 客戶技術支援 特 快速學習
容 協助專案管理 質 團隊合作
其他事項…… 等等……

15. 行銷 / 業務助理
工 微軟活動支援 基 活潑大方
作 展覽會場促銷 親切有禮
客戶教育訓練
本
內 資料統整分析 特
口條流利
臨機應變
容 其他事項…… 質 等等……

16. 學生專案
• 年輕人的潛能和創意
• 奠定未來工作的方向
• 提供實作機會，讓履歷加分
• 讓大家的凝聚力更強，來自不同學校
科系同學互相學習&刺激

17. 官方網
站
More 社群經
and
more… 營
提攜人
學生 通識課
專案
校園講
領袖營
座
分享會

18. 官方網站社群經營
設計
版面
規劃
活動
分析
流量

19. 分享會校園講座
事中
執行
事後
檢討
事前
宣傳

20. 通識課&領袖營
經費
掌控
流程
安排
營隊
規劃

21. 四屆全民運動-校園專案

22. 五屆 A計畫-成長與改變
線上整合團隊 Online Team
流量為全台灣微軟網頁的前20名，
成長日記在一月內吸引十萬人次瀏覽
校園活動宣傳團隊
Campus RS Team
5204位學生參加活動，
比四屆成長183%，
邀請20位校長及主任至活動現場
整合行銷宣傳團隊
整合各宣傳活動並舉辦校園記者會

23. 六屆- For Fun, For Dream, For Future
舉辦嚴長壽名人講座 畢業學長姐追蹤調查
“我看見年輕人的未來” 就業率高達 96%

24. 七屆CPR (Creative Passion
Responsibility ) - 創意履歷
資料來源：2010
國內企業用人趨
勢調查
http://file.ejob.go
v.tw/2010/upr3/in
dex4.htm
信念(Belief)
共192 份履歷報名！
態度(Attitude)
來自60 所學校
夢想(Dream)

25. 八屆 – 年輕有微 年輕有為
• 二個月內1,455大專學生參加
• 總經理分享，滿意度高達八成
• 學生專案總召找到萊雅的工作

26. 九屆 –
校園講座
實習分享會
微軟企參
Q4
Q3
校園擺攤活動
Q2
Q1

27. 提攜人
台灣、美國提攜人
職涯規劃
人生經驗
外國留學
各種分享主題

28. 台灣微軟生涯體驗計劃協會
• 由畢業的實習生學長姊，自發性的成立。
• 維繫各屆間感情，提攜學弟妹，回饋實習計劃。
• 跨校系、跨領域、跨時代！

29. 台灣微軟生涯體驗計劃協會
當被問到為什麼想要接下理事長的位子
時，他說：「因為當初微軟實習提供了
我很多機會體驗多元的工作內容，
讓我可以提早發現自己擅長什麼與不擅
長什麼，而且實習經驗也對哲學系畢業
的我加分不尐，讓我在準備踏入職場找
工作時，有莫大的幫助，所以抱著一顆
想好好回饋實習計劃的心，希望將微軟
做公益的精神發揚光大，也希望能夠重
新凝聚微軟實習的各方好手，讓大家可
以有一個聯絡感情的平台，也希望藉由
協會的茁壯，
二屆學長常自助
!!」

30. 薪火相傳
學長姐主動提供職缺，
累積四年來約300份職
缺 ，包括各領域領導品
牌。
經驗分享 工作職缺
回娘家 中秋烤肉

31. 微軟畢業的孩子們現在…
• 淡江管科所 許哲源 鼎新電腦 系統規劃
師
• 長庚資管系 沈炳宏 台積電工程師
• 交大資管所 江瑋屏 統一集團行銷經理
• 交大電子所 王祐圻 惠普 研發專案經理
• 輔大新聞系 湛雅婷 屈臣氏行銷公關專員 就業
• 輔大新聞系 黃映庭 佳麗寶行銷公關專員
• 師大英語系 劉盈孜 P&G業務經理
• 東吳心理系 黃敬媛 萬海總經理特助 成長
• 世新口傳系 廖英志 奧美數位媒體行銷
微軟
學生

32. 微軟實習計劃畢業生調查報告

33. 微軟實習計劃畢業生調查報告

34. 微軟實習計劃畢業生調查報告

35. 2010年9月社會新鮮人求職實況
畢業已三個月了，目前僅24.4%的新鮮人確定
找到工作。其餘還有超過七成新鮮人正努力求
職中！
經追蹤調查報告顯示
微軟實習生就業率達
96%

36. 實習對企業的益處
公司公益品牌效應:
1. 報名人數每年約三千人
2. 校園巡迴講座約四千多人參與
3. 畢業生學長姐傳承，讓品牌效應發酵
讓員工有向心力，提升年輕化，提攜制
度讓微軟人公益心能被認可
實習生未來回饋公司

37. 報名時程和機制
官網報名：http://www.microsoft.com/taiwan/campus/
第一關（03/01～04/30）
網路投遞履歷
第二關
派遣公司面試
第三關
專案經理面試
後續關卡
部門主管面試