Μια παρουσίαση ενημερωτική για τον εθελοντισμό!

1. ΕΘΕΛΟΝΤΙΣΜΟΣ
ΕΠΙΜΕΛΕΙΑ: ΧΡΥΣΑ ΜΠΕΛΙΑ

2. Τι ορίζεται ως «Εθελοντισμός»;
 Ως εθελοντισμός ορίζεται μια δραστηριότητα που έχει δύο βασικά στοιχεία:
a. Ανιδιοτελή προσφορά – αμισθί
b. Προσφορά προς όφελος της κοινωνίας
 Εθελοντισμός δεν είναι:
Μια φιλανθρωπική προσφορά
Μια μεμονωμένη πράξη ευαισθησίας ενός πολίτη προς το συνάνθρωπό του
Η πρακτική άσκηση σε κάποιο εργασιακό πλαίσιο

3. Τι σημαίνει ο όρος «Εθελοντής/-ρια»;
Ως εθελοντής/-ρια ορίζεται το άτομο που εκτός των ορίων της επαγγελματικής του απασχόλησης και
των κοινωνικών του ευθυνών, συνεισφέρει με ποικίλους τρόπους χωρίς να έχει την προσδοκία
κέρδους ή ανταμοιβής, αλλά έχοντας την πεποίθηση ότι η δραστηριότητά του – η συνεισφορά του
είναι ευεργετική για την κοινότητα και ικανοποιητική για το ίδιο το άτομο.
(Κώδικας Δεοντολογίας της Διεθνούς Ομοσπονδίας Ερυθρού Σταυρού και Ερυθράς Ημισελήνου)

4. Χαρακτηριστικά στοιχεία του/της εθελοντή/-
ριας
 Να έχει πίστη σε αυτό που κάνει και να προσπαθεί να το κάνει με τον καλύτερο δυνατό τρόπο
Να αναγνωρίζει και να σέβεται τις αρχές και τη δεοντολογία του εκάστοτε πλαισίου
 Να συνδυάζει το ανιδιοτελές ενδιαφέρον για το συνάνθρωπο με τη συνέπεια και την
αυτοπειθαρχία
Να προσπαθεί να ανταποκριθεί σε οποιαδήποτε ανάγκη παρουσιασθεί
 Να μην διστάζει και ο/η ίδιος/-α να ζητήσει τη βοήθεια άλλων εθελοντών ή επαγγελματιών
 Να δείχνει κατανόηση, υπομονή και αυξημένη εγρήγορση
 Να μπορεί να ελέγξει τον άμετρο ενθουσιασμό του και την εύκολη απογοήτευση, καταστάσεις
οι οποίες έχουν αρνητικές συνέπειες για το ρόλο του

5. Τομείς Εθελοντισμού
Ανθρώπινα δικαιώματα
Ενημέρωση – Πρόληψη - Ευαισθητοποίηση
Κοινωνική αλληλεγγύη
Ευπαθείς κοινωνικά ομάδες
Φυσική-Περιβαλλοντική προστασία
Πολιτισμός
Αθλητισμός
Δράσεις για νέους-παιδιά-ηλικιωμένους
Υγεία – Πρόνοια
Προβλήματα τοπικών κοινωνιών
Πολιτική προστασία (σε φυσικές καταστροφές)

6. Πλεονεκτήματα – Οφέλη του Εθελοντισμού
 Προσωπική Ανάπτυξη: θετική αυτό-εικόνα, υψηλή αυτοεκτίμηση & αυτοπεποίθηση, αίσθηση
προσωπικής αξίας και ικανοτήτων, αυτογνωσία, μεγαλύτερη ετοιμότητα στην ανάληψη ευθυνών
και πρωτοβουλιών κ.α.
 Κοινωνική Ευαισθητοποίηση: έντονο ενδιαφέρον για την ευημερία των συνανθρώπων τους,
υψηλή διορατικότητα σε θέματα δικαιοσύνης και κοινωνικά ζητήματα, αναγνώριση της
ουσιαστικής αξίας της εθελοντικής εργασίας, συνειδητοποίηση του δεσμού µε το κοινωνικό
σύνολο, μεγαλύτερη δέσμευση στην κοινωνική ευθύνη κ.α.
 Εργασιακή Εμπειρία: άμεση συμμετοχή σε ποικίλες μαθησιακές εμπειρίες, πρακτική γνώση
του τρόπου λειτουργίας των εθελοντικών οργανισμών και των διαφόρων εσωτερικών δομών
τους, ευκαιρία βίωσης συγκεκριμένων δραστηριοτήτων που σχετίζονται µε κάποια απασχόληση
που τους ενδιαφέρει κ.α.
 Ανάπτυξη ∆εξιοτήτων: ενδυνάμωση των δεξιοτήτων αυτοδιαχείρισης και εργασιακής
ετοιμότητας, ανάπτυξη νέων εργασιακών δεξιοτήτων, εμπειρία στη λήψη αποφάσεων και στην
επίλυση προβλημάτων, ευκαιρίες ανάπτυξης ηγετικών δεξιοτήτων κ.α.

7. Πηγές Ενημέρωσης
Κώδικας Δεοντολογίας της Διεθνούς Ομοσπονδίας Ερυθρού Σταυρού και Ερυθράς Ημισελήνου
Διαθέσιμο στο: https://www.samarites.gr/?section=1131&language=el_gr
 Γραφείο Διασύνδεσης, Δομή Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας Πανεπιστημίου Ιωαννίνων
http://gd.uoi.gr/index.php?option=com_content&view=article&id=339&Itemid=433
 Σχεδία στην Πόλη
https://www.sxediastinpoli.gr