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Risk Analysis – Major Possible Hurdles for Real Start
リスクを洗い出し、打てる対策は早めに打ち、リスクが顕在化した時には素早く対応。
ありうる問題点 リスクレベル 対策案またはリスク削減案
既存チャネル
との競合
We Accept
…
We Always
…
We Treat
…
カニバリ懸念の
社内での拡大
We Do …
Vision
(Corporate)
Strategy
(Marketing)
Task Mgmt
(PMO)
Implement
(Branches)
Value との
整合性
Business  
Processes タスクオーナー
白地開拓効果がカニバリズ
ムより大きくなるように行
動計画を策定・実行
HIGH
MID
今日の討議で大きなリスクへの
対策を決めましょう!
未来像へ向けてのロードマップ構築
~2023/9
~2022/9
~2021/9
~2020/9
現在
2023年
未来像
Revitalize
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D-1
直近の
ビジョン
構築作業
Turn Aro und Pro je c t Ta s k Lis t s
Te a m/ Me mb e r
1 St a biliz a tion
Ca s h Mgmt FI
Ne w Mgmt Te a m Anno unc e m e nt C T
Ope ra t iona l St a bilit y SCM
2 Le a de rs hip
CEO N/ A
CFO N/ A
Ot he r LTs CT as Pla nne d
Co mm unic at io n t o Employe e s St e e ring Co mmit t e e
Emplo ye e s Mot iva t ion St e e ring Co mmit t e e
3 St a ke ho ld e rs
Ope n Co mmunic a t io n C T
Re lia b le Da t a St e e ring Co mmit t e e
4 St ra t e gic Fo c us
Re - de fine Biz Mkt g
Wit hdra wa l Mkt g
Ac q uis it io n Mkt g
Pro duc t / Ma rke t Fo c us Mkt g
Out s o urc ing St e e ring Co mmit t e e
5 Orga niz a t io na l Re form
Ne w Orga niz a t ion CT as Pla nne d
Ta le nt (Bo t h Skills & Re fo rm Ene rgy) ?
Ne w Ca pa b ilit y Tra ining ?
Emplo ye e Co mp e ns a t ion CT as Pla nne d
6 Co re Proc e s s Imp ro ve me nt
Spe e d ?
Co s t SCM, FI, Mkt g
Qua lit y PAL
De ma nd Mkt g
Ope ra t ion SCM
Sys t e m
7 Fina nc ia l Re s t ruc t uring
No n- Value - Add e d C os t Re d uc t ion ?
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Risk analysis

  • 1. Risk Analysis – Major Possible Hurdles for Real Start リスクを洗い出し、打てる対策は早めに打ち、リスクが顕在化した時には素早く対応。 ありうる問題点 リスクレベル 対策案またはリスク削減案 既存チャネル との競合 We Accept … We Always … We Treat … カニバリ懸念の 社内での拡大 We Do … Vision (Corporate) Strategy (Marketing) Task Mgmt (PMO) Implement (Branches) Value との 整合性 Business   Processes タスクオーナー 白地開拓効果がカニバリズ ムより大きくなるように行 動計画を策定・実行 HIGH MID 今日の討議で大きなリスクへの 対策を決めましょう! 未来像へ向けてのロードマップ構築 ~2023/9 ~2022/9 ~2021/9 ~2020/9 現在 2023年 未来像 Revitalize Restructure Renew Reframe A-15 A-16 A-17 A-13 A-14 A-10 A-11 A-12 A-8 A-9 A-6 A-7 A-4 A-5 A-3 A-2 A-1 B-13 B-14 B-15B-11 B-12 B-9 B-10 B-7 B-8 B-6B-5 B-4B-3 B-2 B-1 C-13 C-14 C-15 C-10 C-11 C-12 C-8 C-9C-6 C-7 C-4 C-5 C-3 C-2 C-1 D-17 D-18 D-19 D-14 D-15 D-16 D-11 D-12 D-13 D-8 D-9 D-10 D-6 D-7 D-4 D-5 D-3 D-2 D-1 直近の ビジョン 構築作業 Turn Aro und Pro je c t Ta s k Lis t s Te a m/ Me mb e r 1 St a biliz a tion Ca s h Mgmt FI Ne w Mgmt Te a m Anno unc e m e nt C T Ope ra t iona l St a bilit y SCM 2 Le a de rs hip CEO N/ A CFO N/ A Ot he r LTs CT as Pla nne d Co mm unic at io n t o Employe e s St e e ring Co mmit t e e Emplo ye e s Mot iva t ion St e e ring Co mmit t e e 3 St a ke ho ld e rs Ope n Co mmunic a t io n C T Re lia b le Da t a St e e ring Co mmit t e e 4 St ra t e gic Fo c us Re - de fine Biz Mkt g Wit hdra wa l Mkt g Ac q uis it io n Mkt g Pro duc t / Ma rke t Fo c us Mkt g Out s o urc ing St e e ring Co mmit t e e 5 Orga niz a t io na l Re form Ne w Orga niz a t ion CT as Pla nne d Ta le nt (Bo t h Skills & Re fo rm Ene rgy) ? Ne w Ca pa b ilit y Tra ining ? Emplo ye e Co mp e ns a t ion CT as Pla nne d 6 Co re Proc e s s Imp ro ve me nt Spe e d ? Co s t SCM, FI, Mkt g Qua lit y PAL De ma nd Mkt g Ope ra t ion SCM Sys t e m 7 Fina nc ia l Re s t ruc t uring No n- Value - Add e d C os t Re d uc t ion ? 過去の 討議結果