SlideShare a Scribd company logo
1 of 1
Download to read offline
45татуировокменеджера
Сначаланаучитесьигратьпо
чужимправилам,потом
придумывайтесвои
Читайте
осмысленно.Тренируйте
мозг
Отказотневерных
стратегий-признаксилы
То,чтоочевиднодляменя,
неочевиднодругим
Тянутьсяксильным,
слабыеитакприлипнут
Неделатьработуза
подчиненных!!!
Увольнятьсотрудников,
которыеугрожаютили
тероризируют
Клиенты-нашевсе
Налюбыхкорпоративахоставаться
руководителем!Невестиперговорыозпи
карьере.Организовыватьдосуг
Неработатьссотрудником,
которыйневеритвсебясам
Называтьвсевещи
своимиименами
Самомусоблюдатьтеправила,
которыетребуюотдругих
Подчиненныевсегда
копируютруководителя
Добродолжнопоощряться,
азло-наказываться
Сначалаучимперсонал,
потомподсказываем,иесли
недействует-меняем!
Развиватьнужно
сильныестороны
Сильныеуважают
толькосилу!
Усиливаюткомандутолько
единомышленики
Никогданеобсуждать
принятыерешенияс
подчиненными(все
боятьсяперемен!)
Признание
специфичности
своейдеятельности
всегдаведетк
смерти
Хвалитьлюдей
Никогдане
расчитыватьна
людскуюблагодарность
Командасоздается
толькоприсовместном
делании
Менеджервсегдадолжен
братьнасебяответственность
иприниматьрешения
Времяважнее
идеальности
Защищатьинтересы
своегоруководителя
Создаватьлюдямусловия,когда
легчесделать,чемнесделать
Чтобысогласоватьи
реализоватьидею,
нужнохорошо
подготовиться,ведьона
всегдабудет
подвергатьсясомнению
Нафиганалитикувовремя
кризиса.Толькодействия!!!
Справедливостине
существует.Неработатьс
борцамизасправедливость!
Сначалаборотьсясо
следствиями,азатем-с
причинами
Каждыйотвечаетзасебя
самили
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ=ДЕЙСТВИЯ!!!
Коучингв
бизнесе-зло!
Нужнобытьпоследовательными
контролироватьвыполнениепринятыхрешений.
Людибудутпытатьсяизменитьправила.
Неполедовательность-признакслабости!
Неверьтелюдяммечты,
верьтелюдямцели!
Любая
неоднозначность
трактуетсявхудшую
дляменясторону
Любыесловаилипожеланиямогут
бытьвоспринятыкакзадача,иее
надоконтролировать
Дисциплина-залог
успеха!
Настраиватьлюдейна
единуюволнуработыи
вырабатыватьвних
пониманиебизнеса
компании
Менятьслабых
насильных
Делатьбольше,
чемнужно
Бытьлидеромипримером
длясотрудников!Никогдане
останавливаться.

More Related Content

Similar to 45 татуировок-менеджера-карта

11 штрафных карточек личного брендинга
11 штрафных карточек личного брендинга11 штрафных карточек личного брендинга
11 штрафных карточек личного брендингаКалина Яркина
 
Как повысить самооценку и уверенность с Базовым ПЭАТ
Как повысить самооценку и уверенность с Базовым ПЭАТКак повысить самооценку и уверенность с Базовым ПЭАТ
Как повысить самооценку и уверенность с Базовым ПЭАТStaas Yudenko
 
Какой тип Вашего руководителя? Роман Дусенко цикл Как найти работу в кризис?
Какой тип Вашего руководителя? Роман Дусенко цикл Как найти работу в кризис?Какой тип Вашего руководителя? Роман Дусенко цикл Как найти работу в кризис?
Какой тип Вашего руководителя? Роман Дусенко цикл Как найти работу в кризис?Roman Dusenko
 
Как выстроить доверие в команде
Как выстроить доверие в командеКак выстроить доверие в команде
Как выстроить доверие в командеAnastasijа Lenchinskaja
 
Анастасія Ленчинська "Баловать нельзя контролировать. Как выстроить доверие в...
Анастасія Ленчинська "Баловать нельзя контролировать. Как выстроить доверие в...Анастасія Ленчинська "Баловать нельзя контролировать. Как выстроить доверие в...
Анастасія Ленчинська "Баловать нельзя контролировать. Как выстроить доверие в...Dakiry
 
Кирилл Голуб. Феномен IT-менеджера
Кирилл Голуб. Феномен IT-менеджераКирилл Голуб. Феномен IT-менеджера
Кирилл Голуб. Феномен IT-менеджераIT Spring
 
Феномен IT-менеджера
Феномен IT-менеджераФеномен IT-менеджера
Феномен IT-менеджераaheadWorks
 
Как воспитывать усердного и трудолюбивого сотрудника
Как воспитывать усердного и трудолюбивого сотрудника Как воспитывать усердного и трудолюбивого сотрудника
Как воспитывать усердного и трудолюбивого сотрудника Vladimir Timofeev
 
Сага о найме и наймитах - П. Шинкевич
Сага о найме и наймитах - П. ШинкевичСага о найме и наймитах - П. Шинкевич
Сага о найме и наймитах - П. ШинкевичАлександр Патутин
 

Similar to 45 татуировок-менеджера-карта (11)

11 штрафных карточек личного брендинга
11 штрафных карточек личного брендинга11 штрафных карточек личного брендинга
11 штрафных карточек личного брендинга
 
Как повысить самооценку и уверенность с Базовым ПЭАТ
Как повысить самооценку и уверенность с Базовым ПЭАТКак повысить самооценку и уверенность с Базовым ПЭАТ
Как повысить самооценку и уверенность с Базовым ПЭАТ
 
Какой тип Вашего руководителя? Роман Дусенко цикл Как найти работу в кризис?
Какой тип Вашего руководителя? Роман Дусенко цикл Как найти работу в кризис?Какой тип Вашего руководителя? Роман Дусенко цикл Как найти работу в кризис?
Какой тип Вашего руководителя? Роман Дусенко цикл Как найти работу в кризис?
 
PKN 14.12.10
PKN 14.12.10PKN 14.12.10
PKN 14.12.10
 
Как выстроить доверие в команде
Как выстроить доверие в командеКак выстроить доверие в команде
Как выстроить доверие в команде
 
Анастасія Ленчинська "Баловать нельзя контролировать. Как выстроить доверие в...
Анастасія Ленчинська "Баловать нельзя контролировать. Как выстроить доверие в...Анастасія Ленчинська "Баловать нельзя контролировать. Как выстроить доверие в...
Анастасія Ленчинська "Баловать нельзя контролировать. Как выстроить доверие в...
 
Кирилл Голуб. Феномен IT-менеджера
Кирилл Голуб. Феномен IT-менеджераКирилл Голуб. Феномен IT-менеджера
Кирилл Голуб. Феномен IT-менеджера
 
Феномен IT-менеджера
Феномен IT-менеджераФеномен IT-менеджера
Феномен IT-менеджера
 
Имидж-маска
Имидж-маскаИмидж-маска
Имидж-маска
 
Как воспитывать усердного и трудолюбивого сотрудника
Как воспитывать усердного и трудолюбивого сотрудника Как воспитывать усердного и трудолюбивого сотрудника
Как воспитывать усердного и трудолюбивого сотрудника
 
Сага о найме и наймитах - П. Шинкевич
Сага о найме и наймитах - П. ШинкевичСага о найме и наймитах - П. Шинкевич
Сага о найме и наймитах - П. Шинкевич
 

More from Бизнес-Школа ЧЕ-ЛИНК

актуальные зарубежные тренды потребительского поведения
актуальные зарубежные тренды потребительского поведенияактуальные зарубежные тренды потребительского поведения
актуальные зарубежные тренды потребительского поведенияБизнес-Школа ЧЕ-ЛИНК
 
исследование системы компенсаций Hr руководителей и специалистов в 2016 году ...
исследование системы компенсаций Hr руководителей и специалистов в 2016 году ...исследование системы компенсаций Hr руководителей и специалистов в 2016 году ...
исследование системы компенсаций Hr руководителей и специалистов в 2016 году ...Бизнес-Школа ЧЕ-ЛИНК
 

More from Бизнес-Школа ЧЕ-ЛИНК (20)

трудный клиент
трудный клиенттрудный клиент
трудный клиент
 
сократ
сократсократ
сократ
 
типология личности майерс‐бриггс
типология личности майерс‐бриггстипология личности майерс‐бриггс
типология личности майерс‐бриггс
 
ваши идеи
ваши идеиваши идеи
ваши идеи
 
Smm study-ingate-121018041337-phpapp01
Smm study-ingate-121018041337-phpapp01Smm study-ingate-121018041337-phpapp01
Smm study-ingate-121018041337-phpapp01
 
Matteo m. kniga_o_vkusnyih_i_zdorov.a4-1
Matteo m. kniga_o_vkusnyih_i_zdorov.a4-1Matteo m. kniga_o_vkusnyih_i_zdorov.a4-1
Matteo m. kniga_o_vkusnyih_i_zdorov.a4-1
 
спор
спорспор
спор
 
Passport logistika nefedov
Passport logistika nefedovPassport logistika nefedov
Passport logistika nefedov
 
о молодежи
о молодежио молодежи
о молодежи
 
актуальные зарубежные тренды потребительского поведения
актуальные зарубежные тренды потребительского поведенияактуальные зарубежные тренды потребительского поведения
актуальные зарубежные тренды потребительского поведения
 
0efeff83c81124e9550b43a86e4a0566 (1)
0efeff83c81124e9550b43a86e4a0566 (1)0efeff83c81124e9550b43a86e4a0566 (1)
0efeff83c81124e9550b43a86e4a0566 (1)
 
Poslovicy na sovremennyj_lad
Poslovicy na sovremennyj_ladPoslovicy na sovremennyj_lad
Poslovicy na sovremennyj_lad
 
моббинг
моббингмоббинг
моббинг
 
управление проектом часть 3
управление проектом часть 3управление проектом часть 3
управление проектом часть 3
 
управление проектом часть 1
управление проектом часть 1управление проектом часть 1
управление проектом часть 1
 
исследование системы компенсаций Hr руководителей и специалистов в 2016 году ...
исследование системы компенсаций Hr руководителей и специалистов в 2016 году ...исследование системы компенсаций Hr руководителей и специалистов в 2016 году ...
исследование системы компенсаций Hr руководителей и специалистов в 2016 году ...
 
книги
книгикниги
книги
 
по 1
по 1по 1
по 1
 
алкоголь
алкогольалкоголь
алкоголь
 
возражения
возражениявозражения
возражения
 

45 татуировок-менеджера-карта