More Related Content
Similar to 45 татуировок-менеджера-карта
Similar to 45 татуировок-менеджера-карта (11)
More from Бизнес-Школа ЧЕ-ЛИНК
More from Бизнес-Школа ЧЕ-ЛИНК (20)
45 татуировок-менеджера-карта
- 1. 45татуировокменеджера
Сначаланаучитесьигратьпо
чужимправилам,потом
придумывайтесвои
Читайте
осмысленно.Тренируйте
мозг
Отказотневерных
стратегий-признаксилы
То,чтоочевиднодляменя,
неочевиднодругим
Тянутьсяксильным,
слабыеитакприлипнут
Неделатьработуза
подчиненных!!!
Увольнятьсотрудников,
которыеугрожаютили
тероризируют
Клиенты-нашевсе
Налюбыхкорпоративахоставаться
руководителем!Невестиперговорыозпи
карьере.Организовыватьдосуг
Неработатьссотрудником,
которыйневеритвсебясам
Называтьвсевещи
своимиименами
Самомусоблюдатьтеправила,
которыетребуюотдругих
Подчиненныевсегда
копируютруководителя
Добродолжнопоощряться,
азло-наказываться
Сначалаучимперсонал,
потомподсказываем,иесли
недействует-меняем!
Развиватьнужно
сильныестороны
Сильныеуважают
толькосилу!
Усиливаюткомандутолько
единомышленики
Никогданеобсуждать
принятыерешенияс
подчиненными(все
боятьсяперемен!)
Признание
специфичности
своейдеятельности
всегдаведетк
смерти
Хвалитьлюдей
Никогдане
расчитыватьна
людскуюблагодарность
Командасоздается
толькоприсовместном
делании
Менеджервсегдадолжен
братьнасебяответственность
иприниматьрешения
Времяважнее
идеальности
Защищатьинтересы
своегоруководителя
Создаватьлюдямусловия,когда
легчесделать,чемнесделать
Чтобысогласоватьи
реализоватьидею,
нужнохорошо
подготовиться,ведьона
всегдабудет
подвергатьсясомнению
Нафиганалитикувовремя
кризиса.Толькодействия!!!
Справедливостине
существует.Неработатьс
борцамизасправедливость!
Сначалаборотьсясо
следствиями,азатем-с
причинами
Каждыйотвечаетзасебя
самили
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ=ДЕЙСТВИЯ!!!
Коучингв
бизнесе-зло!
Нужнобытьпоследовательными
контролироватьвыполнениепринятыхрешений.
Людибудутпытатьсяизменитьправила.
Неполедовательность-признакслабости!
Неверьтелюдяммечты,
верьтелюдямцели!
Любая
неоднозначность
трактуетсявхудшую
дляменясторону
Любыесловаилипожеланиямогут
бытьвоспринятыкакзадача,иее
надоконтролировать
Дисциплина-залог
успеха!
Настраиватьлюдейна
единуюволнуработыи
вырабатыватьвних
пониманиебизнеса
компании
Менятьслабых
насильных
Делатьбольше,
чемнужно
Бытьлидеромипримером
длясотрудников!Никогдане
останавливаться.