1. ЛІДЕРСТВО І РИЗИК ОЧИМА
ФІНАНСИСТА
5 КОРОТКИХ ЕТЮДІВ
ПРО ЛІДЕРСТВО І БРЕНД
Mykhailo Kolisnyk,
Executive Professor, Kyiv School of Economics
Partner, FINART Smart Solutions
‐ Більшість молодих людей, які
усвідомлено вирішили зробити
власну кар'єру у фінансах,
роблять це по двох можливих
причинах:
Причина перша: Тому що
фінанси – це робота з грошима, а
гроші це влада. Ці люди
відчувають потяг до влади
Причина друга: Тому що фінанси
– це дуже математизована
область, а математика це
абсолютно точна наука, яка
любить порядок. Ці люди
відчувають потяг до математики
та впорядкованості
Чому люди займаються
фінансами?
5. БЕННИС (Bennis)
Уоррен (р. 1925) —
американский психолог,
специалист в области
социальной и
прикладной психологии.
Один из авторов теории
группового развития. Д-р
наук, профессор (1971).
Ректор ун-та Цинциннати
(с 1971).
Дельфия
Управління увагою
Управління значимістю
Управління довірою
Управління собою
Беніс, 1985
4 ключових
навики
лідерства
(досліджено 90
успішних особистостей
в США)
Погляд 2
ЛІДЕРСТВО
І ПСИХОЛОГІЯ
Adriaen Van Der Werff
“Two Children with a Mousetrap”,
1692
6. «Гра в Лідера»
« ‐ Ти повинен бути у всьому
найкращий, такий як батько, дід
(потрібне вибрати)», ‐ мати
майбутнього Лідера, в дитинстві
Сценарне програмування, старт
лідерства
Комунікації від «Я‐Дорослого» до «Я‐
Дитини»
Необхідність в постійному
«погладжуванні»
Внутрішній психологічний виграш
Внутрішній соціальний виграш
Зовнішній психологічний виграш
Зовнішній соціальний виграш
Погляд 3
ЛІДЕРСТВО
І НЕЙРО‐
МЕНЕДЖМЕНТ
7. Магнітно‐резонансна томографія (МРТ) та нейро‐менеджмент
Магниторезонансная томография (МРТ, MRT,
MRI[1]) — томографический метод исследования
внутренних органов и тканей с использованием
физического явления ядерного магнитного
резонанса — метод основан на измерении
электромагнитного отклика ядер атомов водорода
на возбуждение их определённой комбинацией
электромагнитных волн в постоянном магнитном
поле высокой напряжённости.
Джерело: www.wikipedia.org
Чарльз С. Якобс
«Нейроменеджмент»
Для того, щоб спонукати людей виконувати
певну роботу та досягнути цілей
Трансакційний лідер:
• Обмінює заробітну плату на
досягнення людини
Трансформаційний лідер:
• апелює до цінностей людей
• використовує емоційний інтелект
• нівелює людські страхи та
загрози
• вимальовує очікуване майбутнє
• перетворює загрози в переваги
8. Погляд 4
ЛІДЕРСТВО
І БРЕНД
«The Tower of Babel Affair»
Pieter Bruegel the Elder , 1563
Вони визначають
стратегію компанії:
• Уолт Дісней
• Лі Яккока
• Стів Джобс
• Айрін Розенфельд
«Корпорації помирають, а
люди залишаються»
Нордстрьом і Рідерстралле
9. Бізнеси не бувають провальними,
лідери ‐ бувають
Source: http://www.forbes.com/sites/mikemyatt/2012/01/12/businesses-dont-fail-leaders-do/
Відсутність характеру
Відсутність візії
Слабий брендінг
Відсутність
впровадження
Проблемна стратегія
Недостатній капітал
Слабий менеджмент
Недостатні продажі
Токсична культура
Відсутність інновацій
Відсутність ринку
Нехтування
професійними
порадами
Нездатність
залучати та
втримувати
таланти
Нерозуміння
конкурентів
Старіння та зміни
на ринку
Деколи «лідерство» завершується сумно…
Source: http://articles.latimes.com/1989-04-11/business/fi-1688_1_john-dorrance-campbell-soup-co-godiva
10. Вибір відсутності свідоцтв в
якості свідоцтва відсутності
Греческому философу Диагору,
прозванному Безбожником, показали
изображения людей, которые молились
богам м спаслись при кораблекрушении.
Подразумевалось, что молитва спасает
от гибели. Диагор спросил: «А где же
изображения тех, кто молился, но всё-
таки утонул?».
Я называю это проблемой скрытых
свидетельств. Таково основание почти
всех суеверий – в астрологии,
сновидениях, поверьях, предсказаниях…
Скрывая свидетельства, события
маскируют свою случайность.
Мы пренебрегаем скрытыми свидетельствами всегда, когда речь заходит о сравнении способностей,
особенно в сферах деятельности, где «победитель получает всё». Можно восхищаться историями успеха,
но не стоит безоговорочно им верить: полная картина нам наверняка не видна. … если мы хотим изучать
природу и причины успеха, то надо изучать и неудачи. Почти все книги, ставящие своей целью
определение навыков, необходимых предпринимателю для процветания, строятся по следующей схеме.
Авторы выбирают нескольких известных миллионеров и анализируют их качества. Они смотрят, что же
объединяет этих «крутых ребят» — смелость, готовность рисковать… – и делают вывод: эти черты
позволяют добиться успеха… А теперь взгляните на кладбище. Это непросто, ведь неудачники не пишут
мемуаров. Сама идея биографии основана на предположении, что существует причинно-следственные
связи между определенными свойствами личности и успехом. Разделяют успех и кладбище одно – удача.
Обыкновенная удача.
Погляд 5
ЛІДЕРСТВО
І ФІНАНСИ
Hieronymus Bosch
“Death and the Miser”
