株式会社アスペアの採用ピッチ資料です。

1. 株式会社アスペア ※ 在籍するエンジニアは20名弱
◆得意な開発
1.実績としては、Java（SpringBoot） および PHP（Laravel）の案件が7割
⇒2019年以降は、Go、Vue.js、React、TypeScript、Ruby on Railsなどを利用した案件
にも参画実績があります。
2.強みのある開発：Webサービスの開発が得意です。
3.技術スキルの高いエンジニアが多いため、自社開発企業のプロパーのエンジニア
と同じ役割を任せて頂ける案件が多いです。
例：
①弊社のエンジニアが、エンド企業の5名のエンジニアをまとめるテックリードで参画
②ユーザー数が100万人以上のEコマースの開発案件にて、DevOps の導入支援や
本番環境への移行などを担当
③プロダクトの立ち上げフェーズ（0⇒1）にて技術選定より担当

2. ◆リモートワークの頻度について
1.コロナ後もフルリモートで参画できる案件をできるだけ探す方針です。
⇒自社開発企業と独自のネットワークがあるため、実現できるやり方です。
2.2022年4月以降に入社したエンジニアについては、実績として8割以上がフルリモー
トの案件へ参画しています。
⇒案件へ参画する初日のみ出社もしくは初日よりリモートワークとなるパターンが多
いです。
3.残りの2割についても週1日～週2日程度の出社の案件が多く、フル出社の案件は
ありません。
⇒エンジニアが案件を選ぶときにリモートワークの頻度についてもご希望を細かくヒ
アリングいたします。

3. ◆開発の実績の一例
１） こどもを見守るためのbotの開発
⇒PHP（Laravel）からGo・Pythonへのリプレイス
２） 高級リゾートの宿泊予約を行うための予約システムの開発
⇒Java（SpringBoot、Java17）、Vue.js、TypeScript（+AWSでの設計・構築も担当）
３） アクティブユーザーの人数が100万人以上のEコマースの開発
⇒Java8系、Vue.js
4）不動産テックの自社開発企業にて物件管理をITで効率化するアプリの開発
⇒TypeScript、Vue.js、PHP（Laravel）
5）介護施設を探すシニアの方向けのマッチングプラットフォームの開発
⇒Ruby on Rails・Vue.js・TypeScript（+AWSを利用した設計・構築も担当）

4. ◆過去・現在の取引先の一例
⇒Webサービスを自社で運営する、自社開発企業のクライアントが多いです。
株式会社エス・エム・エス
株式会社星野リゾート
株式会社HRBrain
auコマース＆ライフ株式会社
KLab株式会社
楽天株式会社

5. ◆在籍するエンジニアの特徴
1）地方在住のエンジニアが在籍しており、今後も積極的に採用いたします。
⇒栃木県宇都宮市に在住する女性エンジニアが2022年4月より働いています。
2）基本設計より担当できるエンジニアが9割以上です。開発未経験の人は採用
しません。学習意欲の高さを重視した採用活動を行っており、経験者のエンジニ
アは年収が上がりやすい仕組みを実現しています。
3）自社開発企業の代表・CTOと独自のネットワークがあるため、自社開発企業
とのエンド直案件へ参画するエンジニアも多いです。
◆在籍するエンジニア20名の内訳：
全体の6～7割： JavaやPHPでの経験10～15年程度（35～40歳強）
全体の3割： JavaやPHPなどで経験3～7年程度（25～35歳、自走できる人
のみ）
全体の2割： React、TypeScriptなどのフロントエンドの開発が得意な人
全体の3割： PM・PLの経験者（5名程度のチームのリーダー経験を含む）

6. 下記に該当するエンジニアの方々はぜひエントリーを頂きたいです。
▼求める人物像（技術面）
何らかの言語・フレームワークにて1年以上の開発経験がある方（Java・PHP・
C#・Go・Ruby on Rails・React・TypeScript・Vue.jsなど、技術要素は問いません）
▼求める人物像（人物面） ※下記の1）～3）について1つでも該当する人
1）ビジネスパーソンとして事業の成長・拡大に貢献するエンジニアになりたい人
2）自分から考えて提案することが好きな人
3）やりたいことは決まってないが、ユーザー・お客さんの顔が見える開発がした
い人
▼補足
1）業務系システムの開発経験者・SIer出身のエンジニアは積極採用しています。
2）個人開発を行っていたり、Qiita・Zennなどの技術記事にてアウトプットがある
人は内定が出やすいです。