채용담당자를 구독하세요. 채용업무를 덜어드립니다.

1. 탤런트버스 서비스 소개

2. 탤런트버스는
채용담당자 구독 서비스 입니다.
매 월 80만원에 우리회사
채용담당자를 확보하세요.
채용공고, 지원자 확인, 면접일정
조율, 인재써칭 등의 업무를 구독
형태로 이용할 수 있습니다.
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3. CEO, 임원
ⅰ
ⅱ
인사담당자를 뽑기엔 시기나 고정비용 발생 면에서 고민이 되고,
채용업무를 직접 처리하기에 시간이 부족할 수 밖에 없습니다.
인사담당자
채용, 평가, 급여, 노무, 인사제도, 총무 등 모든 수준에서 평균적인 수준으로
업무처리 될 수 밖에 없어, 질적인 향상을 기대하기 어렵습니다.
ⅲ 채용담당자
스케쥴 잡기에 바빠 지원자 처리 업무에 매몰되어 지치기 쉽습니다.
유입인원 분석, 내부 인원 커뮤니케이션 등 가치 있는 업무를 하기 어렵습니다.
서비스 개요

4. • 채용공고 등록
• 서류 스캐닝 및 지원자 전달
• 면접 스케쥴 수립 및 조율
• 면접 참석 전 리마인드
• 합격/불합격자 통보
• 문의 대응
채용 반복 업무 인재써칭 채용 브랜딩
• 중요 포지션, 지연 포지션 위주로 인
재써칭 (링크드인, 인재탐색 기능 등)
• 노션 채용페이지 세팅
• 잡플래닛 기업리뷰 보고
• 헤드헌터 조사/비교 및 의뢰
• 관심 인원 입사제안
이 모든 기능을 월 정액 서비스로 이용할 수 있습니다.
이용하다 언제든 구독을 종료할 수 있고, 플랜을 추가할 수도 있습니다.
서비스 개요

5. 데이터분석가 3년차 채용하려고 하는
데요
홍길동.이사
네. JD 작성해서 보내드릴께요.
혹시, 작성해 두신 것 있으신가요? ☺
오전 11:05
오전 11:05
네, 이 링크 참고해서 진행해 주세요
www.linkhire.com
홍길동.이사
오전 11:07
이사님, 채용공고 000 카페와 000등에
등록 완료하였습니다.
지원자 접수되면 전달드릴께요~!
오전 11:30
1 이메일, 메신저 등으로 채용 포지션을 공유해 주세요.
2 JD를 작성하지 못하였나요? 탤런트버스가 초안을 잡아드립니다.
3 채용사이트의 운영정책에 맞춰 등록을 하고
4 필요에 따라 특정 포지션은 카페나, 대학 등에 등록요청 공문을 보냅니다.
5 채용이 완료되면, 등록했던 모든 포지션은 탤런트버스가 내립니다.
채용광고
적용을
함께 논의
적합한
광고를
추천하고
공동광고를
적용하기도
합니다
서비스 설명 [채용공고]

6. 서비스 설명 [면접일정수립]
[ 고객사, 지원자와 실제 대화내용 캡쳐 ]
후보자와의 면접일정 조율은 물론,
면접 진행 전 리마인드와 (no show 충격 방지)
변경된 일정을 팔로업 하는 등
“단순하지만 타이밍을 놓치지 말아야할 일”들을
탤런트버스가 꼼꼼하게 수행합니다.

7. 서비스 설명 [인재써칭]
1
빠르게 채용해야 하는 포지션이나, 오랜 기간 채용이 안되는 경우
기존 플랫폼을 활용해 입사제안을 합니다.
2
다양한 헤드헌터를 확보해 우리 회사에 맞는 인재를 추천 받으세요.
헤드헌터 후보군 조사와 커뮤니케이션을 탤런트버스에서 수행합니다.
헤드헌터와
차이점은?
탤런트버스는 채용성사금을 받지 않습니다.
회사의 채용담당자가 채용을 했다고 수수료를 요구하지 않는 것과
같습니다. 인재써칭을 위한 인재써칭이 아닌, 꾸준한 입사제안과 네트워킹에
초점이 맞춰져 있으며 필요에 따라 헤드헌터를 추천 드립니다.
[ 잡코리아 인재써칭 화면입니다 ]

8. 서비스 설명 [채용 브랜딩]
sent: 대표이사
안녕하세요
업무보고 감사합니다.
보내주신 내용도 도움이 많이 되네요.
향후 관리 방안에 관해서도 같이 조언 주시면 감사할 것 같습니다.
잡플래닛
기업리뷰
모니터링
채용페이지
제작
채용페이지를 구축하고, 기업 평판을 주기적으로 조회/공유하며,
채용 브랜딩의 방향성을 찾기 위한 조력자 역할을 합니다.
※ 채용페이지 구축은 고객사 협의에 따라 진행 여부를 결정
[ 실제 피드백을 가감없이 옮긴 내용입니다. ]

9. 서비스 설명 [밀착관리]
자칫 놓치거나, 깜박할 수 있는 일들을
탤런트버스가 귀찮을 정도로 챙겨드립니다.
(면접일정, 결과 검토, 채용 관련 요청 등)
채용은
타이밍
입니다
리마인드
감사합니다

10. 서
• 1 man month가 아니어 결정하기
어려운 부분을 해결합니다.
• 모든 것을 다 하는 인사담당자가
아닌 채용을 위한 전문가를 구독
할 수 있습니다.
시간을
줄여줍니다.
• IR자료, 외부 미팅, 사업 기획에도
바쁜 소중한 시간을 쪼개 채용업
무에 쏟았던 시간을 맡기세요.
• 기존의 인사담당자는 면담, 기획,
인력분석 등에 집중하세요.
• 상시채용이 트렌드인 요즘, 꾸준한 실행
자체가 경쟁력 입니다.
• 실수를 줄여 채용 브랜딩을 확보합니다.
• 인사담당자가 퇴직해도 채용은 영향
없이 진행이 가능합니다.
우리 회사 채용을 위해, 직원처럼 고민하는 서비스
채용담당자
0.3명을 고용할
수 있습니다.
꾸준한 반복이
좋은 결과로
이어집니다.
비스 장점

11. 플랜 및 가격
구 분
어시스턴트
패키지
시니어
패키지
채용공고 등록 √ √
서류스캐닝/합격자 전달 √ √
면접일정 조율 √ √
합격/불합격 안내 √ √
인재써칭 √ √
채용 브랜딩 √ √
JD 작성 √ √
헤드헌터 조사/의뢰 √
입사 구비서류 안내 √
내부 담당자와 직접 커뮤니케이션 √
가격 800,000원 1,050,000원
구 분 일반
퇴직면담 √
서류작성 (퇴직서, 보안서약서) √
각종 증명서 발급 (퇴직 후에도) √
반기 단위 퇴직사유 통계 보고 √
가격 500,000원
채
용
플
랜
재직인원 11 ~ 30인 규모 기준
퇴
직
플
랜

12. -
10인
이하
11 ~
30인
31 ~
50인
51~
100인
100~
200인
할인가격 50 80 100 130 180
정상가격 70 100 130 180 220
(단위: 만원)
계약기간 및 조견표
첫 3개월을 의무사용 기간으로 하며
이후 언제든 구독을 종료할 수 있습니다.
구독료 참고표
• 초기 세팅에 소요되는 시간과, 서비스 효용가치를 알 수
있는 최소 기간을 감안하여 3개월로 설정하였습니다.
• 1명의 채용담당자를 고용하거나, 헤드헌팅에 지불하는 비
용을 감안했을 때 혁신적인 가격 정책입니다.
• 채용규모, 퇴직율, 패키지 종류에 따라 달리 적용될 수 있
습니다.
• 협의 후 6개월 단위로 조정됩니다.

13. 사전 절차
기초
조사
• 사업개요, 팀 구성, 재직인원, 채용현황 및 계획 등 확인
• 기존 채용 루틴 파악, 인사담당자 유무 확인
• 인재상, 조직문화, 대표 및 팀 성향 등을 노출된 사항보다 구체적으로 확인 (상위 의도 파악)
• 기타 필요한 내용 파악
• 업무연락 수단과 주기에 대해 협의
• 서류 필터링 기준과 지원자 공유 방식, 면접 진행 시 컨택포인트 등에 대한 세부사항을 협의
• 광고적용 여부 및 고객 요구사항 등에 대해 파악하고 적용
• 공고등록에 필요한 사진, 로고 등 요청 및 접수
• 정보보호협약서, 계약서 작성
• 업무를 개시하고 업무현황에 대해 공유
• 고객의 요청 사항에 대해 협의하고 반영
절차
협의
계약

14. 업무 진행 방법
고객사
탤런트버스
지원자
채용
요청
채용
접수
공고
등록
인재
써칭
지원
서류
검토
사전
인터뷰
(필요시)
Ex>코딩
테스트
지원자
전달
서류
검토
합격
1차/2차
면접
합격
불합격
통보
면접
조율
불합격
통보
Y
N
합격
안내
Y
N
처우협의는
고객사에서 진행

15. 고객사 후기
오신 김에 계약하시죠.
오랜 기간 파트너십을 맺을
수 있도록 잘 부탁드립니다.
이 가격에 이 수준의 서비스
를 언제까지 이용할 수 있을
지 걱정이 됩니다. (그 정도
로 만족)
굉장히 만족합니다.
재무 쪽도 할 일이 너무
많았는데, 제 업무에 집중할
수 있습니다.
안○○ 이사 / COO (AI회사)
서비스 설명하러 간 첫 날 계약
구○ 연구소장 / CRO (핀테크회사)
2주 서비스 사용 후 피드백
윤○ ○ 매니저 / 재무, 인사담당
1개월 서비스 사용 후

16. END
궁금한게 있으신가요?
탤런트버스
김학태 010-7749-4936 theokim@talentbus.co.kr
www.talentbus.co.kr