누구나 평등한 세상을 위한 일용직 경력인증 플랫폼입니다.

1. 경력인증 플랫폼
#Ppl (샵플)
일 시 : 2016년 12월30일
팀 명 : 5SiblingS ( 강은주)
연락처 : april21ej@gmail.com

2. 1. 사업의 개요
2. 목표고객
3. 서비스
4. 시장현황
5. 경쟁사분석
6. 로드맵
AGENDA

3. 1. 사업의 개요
<사업의 내용 및 개발동기>
소득의 불평등

4. 1. 사업의 개요
<사업의 내용 및 개발동기>
서비스직의 일자리 양극화

5. 1. 사업의 개요
<사업의 내용 및 개발동기>
저임금일자리의 회전문 현상
- 산업구조상 질 좋은 일자리의 부가적
창출불가
저임금 노동자의 질
객관적으로 끌어 올리기!!!

6. 1. 사업의 개요
<사업의 내용 및 개발동기>
임금상승
일자리기회 창출

7. 2. 목표고객
<초기 목표 고객>
** 매장 판매 일용직 **

8. 2. 목표고객
<초기 목표 고객의 문제점>
 경력증명서 발급기관의 부재
- 경력이 조각화되어 사라짐
 중간일자리의 부재
- 일용직에서 정규직으로의
전환기회 없음
 구인정보의 폐쇄성
- 구인정보에 대한 구체화된 정
보제공이 전무하여 선택의 폭이
좁음(특정요일/ 특정지역/특정
요건 등등)
 신뢰성 있는 범용인증기관으
로서 조각화된 경력을 이어
주고 경력분석제공
 축적된 현장 경험과 지식을
객관적인 증명을 통해 정규
직 지원의 기회발판 마련
 구인및 구직에 대한 구체화
된 정보 제공및 검색을 통해
일할 수 있는 기회를 창출하
고 선택의 폭을 확장
<문제해결>

9. 3. 서비스
• 정보의 연속성: 이직시에도 계속적인 수수료 매출 관리
• 정보의 적시성: 월마감리포트의 제공,재무상태표 확인
• 전자 노무서식: 전자근로계약서,직원급여관리 시스템
• 구인구직 장터: 빠르고 신뢰성 있는 직원구인
• 투명한 세원관리: 처리과정과 결과의 확인
근무일정01
02 근태관리
(출근/퇴근)
전자계약서/
인증서
03
04 구인구직
05 급여관리
<초기 목표 고객에 대한 서비스>

10. 3. 서비스
<초기 목표 고객의 문제점>
 경력증명서 발급기관
의 부재
- 경력이 조각화되어 사라
짐
 중간일자리의 부재
- 일용직에서 정규직으로
의 전환기회 없음
 구인정보의 폐쇄성
- 구인정보에 대한 구체
화된 정보제공이 전무하
여 선택의 폭이 좁음(특
정요일/ 특정지역/특정
요건 등등)
신뢰성 있는 범용인증
기관으로서 조각화된
경력을 이어주고 경력
분석제공
축적된 현장 경험과
지식을 객관적인 증
명을 통해 정규직
지원의 기회발판 마
련
구인및 구직에 대한
구체화된 정보 제공
및 검색을 통해 일할
수 있는 기회를 창출
하고 선택의 폭을 확
장
<문제해결>
 채용가능 자격에 대
한 인증 불가
 중간관리자의 노령
화및 신입채용으로
인한 매출의 공백
 만성화된 구인난으
로 정규직 근무시
간의 증가
<유통업주체의 문제점>

11. 3. 서비스
유통업 종사자
 일용직(아르바이트)
 샵메니저 소속
판매직원
 샵메니저
유통업 주체
 유통업체
 의류 회사
 샵 메니저
(개인사업자)
DEMAND SIDE SUPPLY SIDE
#pple (샵플)
유통업관련 종사자
경력인증
플랫폼
구
인
구
직
<목표 고객의 확대>

12. 3. 서비스
<목표 고객 확대를 통한 사업의 다각화>
경영행정
아웃소싱
경력인증
서비스

13. 4. 시장현황
유통산업 변화와 사업 다각화 추이
유통업 해당 종사자:
45만~50만명
 입점 업체 소속사원
(80% 이상)
=> 400,000명
 간접고용/파견종사
자 => 150,000명
 TOTAL: 550,000명
기술로 대체하기 어려
운 대인서비스직의 특
성으로 인한 시장의 확
대!!!
<유통업의 진화>

14. 5.경쟁사 분석
<패션 산업군에서의 경쟁업체 현황>

15. 6. 로드맵
2016 2018
2017 2019
1.MVP제작완료
시장점유율
30%
1.정식 모바일서비스출시예정
2.세무사업무협약예정
3. 1차 투자자금유치
1.시장점유율 50%
2.노무사
업무협약완료
2.직업정보제공
사업 인증획득
3.경력
인증서비스

17. - THE END -