Συνεδριάσεις Συλλογικών Οργάνων μέσω Comidor

1. ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗ
ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΟ ΣΧΕΔΙΟ &
ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ
2015 - 2019
Συνεργατική Πλατφόρμα Comidor
υποΣύστημα Συλλογικών Οργάνων
Επιχειρησιακός Στόχος 15
Περιφέρεια Κρήτης
Δ/νση Διαφάνειας & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης Μάρτιος 2019
Γαβριλάκη Μαρίνα

2. Στόχοι Ενημέρωσης
2
α. Σκοπός
β. Στόχοι
γ. Γνώσεις
δ. Ικανότητες
ε. Στάσεις
ζ. Αποτελέσματα

3. Εντοπίζουμε που υπάρχουν αδυναμίες
& τις μετατρέπουμε σε πλεονεκτήματα
Ψηφιακή Αλλαγή & Οργανισμοί

4. Συνεργατική Πλατφόρμα
 Ενοποιημένο περιβάλλον, που συνδέει ανθρώπους με συναφείς σχετικές πληροφορίες,
υπηρεσίες και εφαρμογές και υποστηρίζει:
• Διακριτές ανάγκες
• Διαμοιραζόμενες υπηρεσίες
• Παρέχεται μέσω ενός πλαισίου και όχι μεμονωμένων προϊόντων
4
Ενσωματώνοντας τη διαχείριση γνώσης στις επιχειρησιακές διαδικασίες
οι εργαζόμενοι μοιράζονται πληροφορίες και επιλύουν προβλήματα πιο
αποτελεσματικά.

5. on-line Πλατφόρμα Συνεργασίας
όπου συνδέονται & εκτελούνται όλες
οι Επιχειρησιακές Λειτουργίες
5ΣΥΝΕΡΓΑTIKH ΠΛΑΤΦΟΡΜΑ Comidor
Τι είναι το COMIDOR;

6. A. Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση
 Οργάνωση και αποτύπωση εργασίας
 Παρουσίαση εξέλιξης της εργασίας
 Μέτρηση παραγωγικότητας και επίτευξης στόχων
 Εργαλεία & πρότυπα από μελέτες και πρακτική εφαρμογή
B. Συνεργατικότητα
 Άκρως Δημοκρατική Διαδικασία
 Η καρδιά της Αλλαγής Κουλτούρας
C. Καινοτομία
Προσφέρει
6ΣΥΝΕΡΓΑTIKH ΠΛΑΤΦΟΡΜΑ Comidor
Δεν είναι άλλο ένα
εργαλείο ΤΠΕ,
αλλά ένας νέος τρόπος
εργασίας και σκέψης!

7. o Επικοινωνίες
o Διαδικασίες
o Άνθρωποι
• Σύγχρονες ανάγκες
• Κενό μεταξύ IT - Business
• Διαφορά θεωρίας/πράξης
7
α. Σκοπός
 Νέες Συνθήκες, Νέες Ανάγκες
 Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση
o Απτό παράδειγμα μετασχηματισμού «παλιάς» διαδικασίας σε ψηφιακή

8. β. Στόχοι
8
 Απλοποίηση διαδικασιών
 Ενοποίηση διαδικασιών - εργασιών
 Προτυποποίηση διαδικασιών
 Αποσαφήνιση όρων
 Διευκόλυνση καθημερινότητας
oΑιρετοί
oΕισηγητές
oΤΥΣΟ
 Εξοικονόμηση πόρων

9. γ. Γνώσεις
9
 Απλές γνώσεις χειρισμού υπολογιστών & ιστοσελίδων
 Διοικητικές γνώσεις
 Νομικές γνώσεις
 Εξειδίκευσης πλαισίου λειτουργίας

10. δ. Ικανότητες
10
 Αντίληψη τεχνολογικών θεμάτων και Η.Δ.
 Αντίληψη μεταπτώσεων/αλλαγών σε απλούστερα σχήματα
 Οργάνωση της Πληροφορίας
 Αναζήτηση της κατάλληλης Πληροφορίας
 Περιγραφή της Ροής Εργασίας
 Αναστοχασμός παλαιότερων συνηθειών
 Επιθυμία για βελτίωση

11. ε. Στάσεις
11
o Αλλαγή Κουλτούρας
o Θετική Συμμετοχή
o Επιθυμία για Συνεργασία
o Αποφυγή πανικού και φόβου
o Υπομονή και Επιμονή

12. ζ. Αποτελέσματα
12
 Οργάνωση εργασίας
 Οργάνωση & Διαχείριση Πληροφορίας
 Υιοθέτηση βέλτιστων πρακτικών
 Απλοποίηση εισηγήσεων
 Ταχύτητα έκδοσης αποφάσεων

13. 13ΣΥΝΕΡΓΑTIKH ΠΛΑΤΦΟΡΜΑ Comidor
comidor.crete.gov.gr

14. 14ΣΥΝΕΡΓΑTIKH ΠΛΑΤΦΟΡΜΑ Comidor
https://youtu.be/XVP9ucUhKgo

15. 15ΣΥΝΕΡΓΑTIKH ΠΛΑΤΦΟΡΜΑ Comidor