Looking for regional representatives

3. 1. Представление Открытого молодёжного университета
2. Идея и уникальность нового проекта ОМУ
3. Целесообразность присоединения к проекту
4. Стратегия расширения представительства
5. Образ регионального представителя
6. Основные задачи и ожидаемые результаты по этапам проекта
7. Этапы развития регионального проекта
8. Условия сотрудничества
9. Организация деятельности
10. Пять шагов к сотрудничеству
11. Наше предложение — ваши преимущества
12. Контакты
СОДЕРЖАНИЕ

4. 2500
образовательных
учреждений-партнёров
из 60 регионов
Более 25 000
учащихся России
и Казахстана ежегодно
Более 100 авторских
образовательных
программ
Более 3300 учителей,
прошедших КПК
в очной форме, 15 350 —
в формате вебинаров
15 лет
в сфере
инновационного
дополнительного
образования для
учащихся
с 1 по 11 класс
www.omu.ru

5. Уникальность проекта — развитие нового формата социального
предпринимательства
Идея проекта в регионе — создание сети современных образовательных
центров инжинирингового образования школьников
Проект даёт возможность доступа детям к уникальным образовательным
технологиям без привязки к территории и с разными финансовыми
возможностями
Социальное предпринимательство — главный тренд 2015 года в стране.
Проект ОМУ позволяет заниматься интересным, полезным делом и при
этом зарабатывать деньги — идеальный вариант в текущей ситуации
ИДЕЯ И УНИКАЛЬНОСТЬ ПРОЕКТА

6. Ключевая компетенция ОМУ — развёртывание франшизных
центров прямо на базе школ. Мы умеем встраиваться в
систему работы школы так, что наши услуги оказываются в
шаговой доступности учеников
Обучение в школе
Разрыв
Максимальное количество центров
в известных образовательных франшизах
РФ 200–250 шт.
Уникальность модели работы с сетью школ как с партнёрами:
• снижение цены услуги за счёт использования инфраструктуры;
• готовое кадровое решение;
• использование административного ресурса;
• максимальная доступность для детей и родителей
Количество франшизных центров ОМУ в
2015 году составило 500 шт.
ЦЕЛЕСООБРАЗНОСТЬ ВХОЖДЕНИЯ В ПРОЕКТ
Детские технопарки
Центры инновационного
творчества
Инженерные классы
Доступная
высокотехнологичная
подготовка

7. СТРАТЕГИЯ РАСШИРЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА
Руководитель регионального проекта — РЕГИОНАЛЬНЫЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЬ:
• определяет ключевые элементы стратегии развития;
• разворачивает партнёрскую сеть в соответствии с идеологией проекта;
• формирует базовые взаимосвязи между ОМУ, департаментами и школами;
• создаёт в педагогической среде образ ОМУ как лидера инновационного образования;
• отвечает за ключевые показатели развития в регионе
СТРАТЕГИЯ
РАСШИРЕНИЯ
Интернет-
продвижение
Система опорных школ Рекламные кампании
Участие в выставках и конференцияхСовместные проекты с властью
Региональные
программы

8. ОБРАЗ РЕГИОНАЛЬНОГО ПРЕДСТАВИТЕЛЯ
создаёт реальное сообщество молодёжи, которое
даст новый импульс к экономическому развитию
РЕГИОНАЛЬНЫЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЬ —
ЭТО ИДЕОЛОГ, КОТОРЫЙ:
Показывает, как сделать образование не просто
полезным, а крайне интересным
создаёт и развивает сетевое
сообщество участников проекта
делает инжиниринговое образование
доступным уже в школе
развивает современные идеи образования

9. Основной целью работы представителя в регионе является
присоединение учащихся региона к передовым программам
интеллектуального развития и высокотехнологичной подготовки.
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ
И ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ПО ЭТАПАМ ПРОЕКТА
КЛЮЧЕВЫЕ ПРОЕКТЫ РАБОТЫ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ:
реализация социальных проектов
открытие клубов «Фабрика миров»
для 1–4 классов на базе школ
запуск франшизных центров
«Интеллект нации» для 5–11 классов
запуск рекламных кампаний
вхождение в региональные программы

10. ЭТАПЫ РАЗВИТИЯ РЕГИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА
• Привлечение учащихся в социальный проект (один год обучения бесплатно):
• технология интернет-продаж;
• технология работы через департаменты;
• проведение очных семинаров;
• организация вебинаров
• Открытие клубов «Фабрика миров» для 1-4 классов на базе школ
• Перевод учащихся с социального проекта на формат платного доп. образования
Расширение функционала, дополнительно к предыдущему этапу:
• Активное позиционирование в пед.сообществе:
• выступления на пед.мероприятиях;
• организация открытых мероприятий для педагогов
ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ ЭТАП РАЗВИТИЯ – ДО 2000 УЧАЩИХСЯ
I ЭТАП – ОТ 2000 УЧАЩИХСЯ

11. ЭТАПЫ РАЗВИТИЯ РЕГИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА
Расширение функционала:
• запуск масштабной рекламной кампании;
• открытие первых франшизных центров;
• работа с властью и ключевыми руководителями системы образования;
• поиск и введение дополнительного специалиста
Расширение функционала:
• построение сети франшизных центров;
• формирование концепции входа в региональные программы
Расширение функционала:
• вхождение в региональные программы;
• формирование команды представительства
II ЭТАП – ОТ 4000 УЧАЩИХСЯ
III ЭТАП – ОТ 6000 УЧАЩИХСЯ
IV ЭТАП – ОТ 8000 УЧАЩИХСЯ

12. УСЛОВИЯ СОТРУДНИЧЕСТВА
1. Поддержка на старте проекта (недельное погружение на базе ОМУ,
тренинги очно и удалённо, обучение на месте, навигатор
деятельности).
2. Передача базы партнёров и учащихся региона, работающих по
программам ОМУ.
3. Компенсация дополнительных затрат первого года за счёт ОМУ;
4. Многоуровневая мотивация за участие в социальном проекте, за
развитие партнёрской сети и за привлечение внешних источников
финансирования.
5. Формирование фонда развития и фонда рекламы, начиная со
второго года.
6. Текущее сопровождение выделенным куратором.
7. Наличие личного кабинета на портале ОМУ и полный доступ к CRM

13. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
МАРКЕТИНГ
• Полный пакет информационно-рекламных материалов
• Поддержка локальным маркетингом
• Брендбук для партнёров
• Стандарты работы представителя
ИНТЕРНЕТ-
ОКРУЖЕНИЕ
• Личный кабинет регионального представителя
• Размещение на сайте omu.ru
• Наличие пространства для взаимодействия с партнёрами (vneurochka.ru)
ФИНАНСЫ
• Планы реализации социального проекта
• Планы продаж
• Планы по открытию клубов и франшизных центров
• Бюджет развития
IT
• CRM-система
• Корпоративный e-mail

14. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ТРЕБОВАНИЕ
• Высокие показатели в продаже образовательных услуг
• Высокое качество работы и клиентоориентированность
• Обеспечение высокого качества учебного процесса
• Признание региональным сообществом
• Финансовая стабильность
ОБУЧЕНИЕ
• Вводное обучение на старте проекта
• Регулярные вебинары
• Специализированные программы по обучению онлайн и офлайн
• Аттестация
ПОДДЕРЖКА
• Индивидуальный куратор
• Call-центр
• Система регулярного общения
• Возможность доработки продуктов и IT-решений в соответствии
с региональными потребностями
• Участие в «Экспертном клубе»

15. ПЯТЬ ШАГОВ К СОТРУДНИЧЕСТВУ
Зарегистрироваться на
ресурсе exterium.ru
Пройти онлайн-
подготовку, пройти
тест на готовность
к сотрудничеству
Посетить скайп-
собеседование
Пройти очную
стажировку в ОМУ
Пройти очное
тестирование
на месте
1
2
3 5
4

16. НАШЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ — ВАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА
Внедрение передовых технологий
работы, удачно зарекомендовавших
себя в 60 регионах РФ!
Возможность доработки продуктов
в соответствии с региональными
потребностями
Максимальная поддержка
и консультация специалистов ОМУ
(методисты, маркетологи, финансисты,
юристы, IT-специалисты), направленная
на улучшение финансовых результатов
В регионе уже есть
наработанная база
клиентов
Неограниченные возможности
по заработкам
Признание деятельности
организации
и программ на уровне
власти в регионе
Полная база нормативных документов:
финансово-юридические схемы
работы, договора, методические
рекомендации и инструкции
Возможность повышения
уровня квалификации на
базе ОМУ, тестирование
и аттестация онлайн
Обмен опытом с существующими
региональными представителями

17. Контакты
omu.ru
school@omu.ru
8-800-7008-028
(звонок по России бесплатный)
тел: 8-913-828-17-40
зам.директора по развитию Сауле Уалиевна Уразбаева
тел: 8-903-955-17-00
руководитель управления развития услуги
Вячеслав Юрьевич Тимофеев