Download to read offline
ZZP en Pensioen
- 1. BPLA •Presentatie ZZP enpensioen
- 2.
- 3. KREDIETCRISIS Nog nooit waspensioen zo in het nieuws. “Elk nadeel heb zijn voordeel” is een bekende quote van onze legende JC. Maar waarom mist er dan nog steeds pensioenbewustzijn?
- 4. WAAROM PENSIOEN? BELEVING - Instand houden besteedbaar inkomen - Plannen: reizen, hobby’s, genieten - Meer vrije tijd met minder financiële middelen
- 5. DOELSTELLING PENSIOEN? - Besteedbaarinkomen na pensioendatum - Nabestaandenpensioen - Arbeidsongeschiktheidspensioen
- 6. VERKENNING HUIDIGE SITUATIE Hetkabinet wil meedenken bij het vormgeven van een vrijwillige collectieve pensioenregeling Kamerreactie 18 maart 2013 op het SER-advies “ZZP’ers in beeld” Pensioenbewustzijn!
- 7. 0 1000000 2000000 3000000 4000000 5000000 6000000 7000000 8000000 Er zijn 700.000ZZP’ers op een kleine 8.000.000 werkenden in Nederland. AANTAL
- 8. 0 10 20 30 40 50 60 70 50% 25% 25% Opbouw 50% 25% 25% Ruimde helft van de ZZP’ers spaart voldoende voor een pensioenvoorziening HUIDIGE SITUATIE 2013
- 9. MOTIVATIE OM NIETTE SPAREN: - Geen geld - AOW volstaat - Risico opeten in geval bijstand - Investeringen in het bedrijf - Later is ver weg (uitstelgedrag) - Kennis en ervaring
- 10. MOTIVATIE ONDERZOEK Grote groepzonder pensioen Doel overheid: - Stimuleren pensioenopbouw - Faciliteren pensioenopbouw Te weinig gebruikt!
- 11. Collectief Individueel ZZP Zonder solidariteit Met solidariteit Buiten de onderneming Verplichtedeelname WVB of wet BPF ZZP BPF Binnen de onderneming Vrijwillige aansluiting/ voortzetting BPF Automatische aansluiting met opting out FOR Pensioen eigen beheer Opbouwplicht Bank Verzekeraar Bel. instelling PPIVrijwillig Verplicht Vrijwillig Verplicht Nieuw Bestaand
- 12.
- 13. INDIVIDUEEL Kennis: - Verbeteren informatie Aanboden transparantie - Banksparen - Financiële bijsluiter - Standaard product (basiszorgverzekering)
- 14. INDIVIDUEEL Kennis: Verbeteren financieel advies -Keurmerk, Brancheorganisaties - WFT deskundigheid - Provisieverbod
- 15. INDIVIDUEEL Fiscaal: Fiscaliteit verruimen: Geen optieomdat er nu niet optimaal gebruik van wordt gemaakt
- 16. COLLECTIEF Zonder solidariteit: - Dooromvang goedkoper - Minder kennis nodig - Minder inspanning - NP en AO te verzekeren
- 17. COLLECTIEF Met solidariteit: - Dooromvang goedkoper - Minder kennis nodig - Minder inspanning - NP en AO te verzekeren - Wet op de medische keuring - Afkoop verbod (Bijstand)
- 18. DUS: Keuze vrijheid: - Welof geen pensioen(huidige) - Collectief met of zonder solidariteit, verplicht of vrijwillig(nieuw) Probleem beleid inzake eigen verantwoordelijkheid en andere groepen zonder pensioenregeling.
- 19. CONCLUSIE Het voorstel vande minister Kamp en staatssecretaris Klijnsma om een rol te spelen in de totstandkoming van een vrijwillige collectieve regeling is een positieve ontwikkeling. Het verdient aanbeveling om de collectieve gedachten nader te onderzoeken verplicht met opting out of vrijwillig. Pensioenbewustzijn en dat actief inzetten in je persoonlijke situatie kan op deze wijze gestimuleerd worden.
- 20.