V izboru najboljših zaposlovalcev Zlata nit organizator, Dnevnik, družba medijskih vsebin, tradicionalno podeljuje posebna priznanja Zlata nit. Na pobudo proizvodnih podjetij na eni strani in slovenskih družb, vpetih v mednarodne korporacije, na drugi, letošnja Zlata nit dosedanji izbor razširja z natečajem za posebno priznanje v kategoriji Zlatih praks. K prijavi Zlate prakse spodbujamo podjetja, ki že sodelujejo v Zlati niti, kot tudi organizacije, ki se v Zlato nit še ne vključujejo. Organizacije vabimo, da prijavijo projekte, prakse, pristope, akcije, ideje ali aktivnosti, usmerjene v organizacijske preskoke in kolektivni napredek. Zanimajo nas drzni, novi, drugačni, inovativni, učinkoviti in ustvarjalni pristopi, na katere ste ponosni in jih želite deliti s strokovno, poslovno in širšo javnostjo.

1. Seniorstvo

2. Dolgoročnost
OdličnostSkrb

4. Seniorstvo
Ugodnosti
• imaš boljši dostop do
informacij
• si lahko delovni čas
organiziraš bolj svobodno
• prednost pri obisku
izobraževalnih dogodkov
• delo od doma, če ti
obveznosti to dopuščajo
• nisi EOTW :-)
Odgovornosti
• za svoj osebnostni razvoj
• za razvoj in napredek
juniorjev prek mentorstva
• za odnose v podjetju (ti si
tisti, ki ponudi roko, tudi če
je sodelavec ne)
• za svoje kritično mnenje
• za nadzor nad svojim časom
in pregled nad upravljanjem
s časom svojih sodelavcev

5. Dolgoročnost
OdličnostSkrb

6. Seniorstvo v praksi: leto in pol
kasneje
• Uvajanje nagrajevanja
• Upravljanje z neformalnimi
kanali komuniciranja
• Opozarjanje na negativne
posledice vrednot
– odličnost <> pomanjkanje
pohval
– skrb+dolgoročnost<>izguba
• Seniorstvo kot priznanje
Dolgoročnost
OdličnostSkrb