52. СТАТУС ВЫПОЛНЕНИЯ БП БЛОКА РАЗВЕДКИ И ДОБЫЧИ В 2009 ГОДУ:
ОСНОВНЫЕ КЛЮЧЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ПЕРЕВЫПОЛНЯЮТСЯ
Цели (Ключевые показатели) 2009 ПРОГНОЗ СТАТУС
Вес, Единица ФАКТ ПРОНГОЗ УРОВЕНЬ
Группа измерения 2008
К ФАКТУ
К ПЛАНУ
ВЫПОЛНЕ
ДОСТИЖЕНИЯ
балл 2008 ИЯ
Формулировка ПЛАН ПРОГНОЗ*
EBITDA (нормализованная) по блоку "Разведка и
10
добыча"
млрд руб 76,8 70,67 75,81 -1% 7% Амцель
EBITDA (нормализованная) предприятий с долевым
5 участием ОАО "Газпром нефть" (Славнефть, млрд руб 19,7 23,7 23,17 18% -2% Порог
Томскнефть) - доля ГН
5 Операционные затраты по добыче нефти (ОРЕХ Norm) млрд. руб. 38,3 40,8 39,2 2% -4% Амцель
20 Объем добычи нефти ОАО "Газпром нефть" ** млн т 30,776 28,875 29,868 -3% 3% Амцель
Финансовые и
операционные
показатели Объем добычи нефти предприятий с долевым участием
5 ОАО "Газпромнефть" (Славнефть, Томскнефть) - млн т 15,478 15,016 14,880 -4% -1% Порог
доля ГН
10 Объем добычи (использования) газа млрд.м.куб. 2,138 2,055 2,060 -4% 0% Цель
Органическое восполнение ресурсной базы (по
% к добыче
5 аудированной отчетности по стандартам SPE, без
нефти
134% 50% 230% 72% 360% Амцель
M&A), коэфф.
руб. на
Затраты на прирост запасов за счет ГРР (скользящая
5
средняя за 3 года)
тонну 210,6 276,8 215,2 2% -22% Амцель
запасов
- выше допуска
- в пределах допуска
- допустимое отклонение • *По прогнозу на 01.11.09 EBITDA 2009 составит порядка 75,8 млрд. руб.
•** Добыча нефти по прогнозу от 01.11.2009 по данным Дирекции по геологии 29 950 млн. тн.
- критическая ситуация
Бизнес-план Блока разведки и добычи Источник: Департамент экономики и
ОАО «Газпром нефть» на 2010 – 2012 гг. инвестиций (БРД) стр.52
53. СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ЦЕЛИ БИЗНЕС-ПЛАНА ДО 2012 ГОДА ВКЛЮЧАЮТ
ОСНОВНЫЕ ЭТАПЫ УТВЕРЖДЕННОЙ СТРАТЕГИИ
Промежуточные этапы реализации Целевой профиль добычи ГПН в 2008-20 гг.
Стратегии БРД до 2020 года Млн. тонн
•Развитие компетенций на истощенной
Горизонт
– Оптимизация затрат 110 планирования
– Реализация инициатив по повышению бизнес-плана
100
эффективности существующих активов 100 Зарубежные
– Совершенствование планов разработки 10
проекты
месторождений 90
– Формирование постоянно действующих 10
M&A
моделей 80
– Активное участие в управлении СП 4
НАО
•Освоение севера ЯНАО: 6
Восточная
70
– Подготовка детального ТЭО 7
Сибирь
– Передача лицензий Газпрома 60 Шельф
– Лоббирование налоговых льгот 18
– Север
Начало строительства транспортной 50
инфраструктуры ЯНАО
•Освоение шельфа Баренцева моря: 40
– Передача лицензий Газпрома
– Лоббирование налоговых льгот 30
– Структурирование СП с иностранным Сущест-
45
партнером 20 вующие
•Поиск и реализация новых активы1
10
– Доразведка в Восточной Сибири,
принятие решения о выходе в регион 0
– Лоббирование доступа к НФ в НАО
200 0 1 11 12 1 1 15 16 1 1 19 2
– Интеграция Sibir Energy
8 9 0 3 4 7 8 0
– Доработка и начало реализации стратегии 1) в профиль добычи по существующим активам включен прогноз
зарубежной экспансии добычи по Salym Petroleum Development (50%), НК Магма и NIS
Нафтагас
Бизнес-план Блока разведки и добычи Источник: Стратегия Блока разведки
ОАО «Газпром нефть» на 2010 – 2012 гг. и добычи до 2020 года стр.53
62. Слов должно быть достаточно,
чтобы выразить вашу мысль.
Но не больше.
63. QIWI Успех
Потому что через признание делается карьера. Кстати, о ****-Революции, мы как раз и хотим дать возможность людям, тем,
которые возможно не нашли этой гармонии, попытаться «достучаться» до руководства, найти ту «изюминку», которую
руководители не замечают на каждом из уровней. Нужно не молчать, не быть сторонним наблюдателем, и успех тебя настигнет.
То есть ты сам себя должен «заводить» для работы. И самое главное, сотруднику не надо быть равнодушными как и в жизни, так и
в работе!
У нас еще пара вопросов. Мы знаем, что в **** Вы играете в футбол. А какие у Вас еще есть увлечения? Кроме работы и
футбола, недавно Евгений Волков привлек меня в игру «Сквош». Оказалось, что игра простая и очень быстрая, позволяет
«переключится» и доставляет много удовольствия. Так что не надо придумывать и ставить для себя барьеры, если нравится -
пробуй. Плюс у меня дома есть практически все современные гаджеты и приставки, но я в них не играю из-за отсутствия времени.
А с младшим сыном иногда играем в виртуальный теннис.
Ваш жизненный девиз? Нет ничего постоянного – кроме абсолютной непостоянности, умей адаптироваться!
Что Вам больше всего нравится в Вашей работе? Динамичность. Отсутствие монотонности, «рамок» из-за чего я, вообще-то, и
ушел из «Марса». У нас в **** всегда можно что-то придумать новое, предложить и самое главное – РЕАЛИЗОВАТЬ! Люди,
которые стоят во главе компании, «болеют идеей», стараются предложить что-то новое, необычное, чего еще не существует. И
это очень нравится!
Ольга Диновна Ким сказала нам точно то же самое. Прикольно. Именно об этом я и говорю. Она тоже «болеет идеей»!
Какие самые интересные проекты у Вас были в ****? Понимаете, для меня работа не разбивается на проекты, а существует как
некая целостность. Потому что проекты добавляют гармоничности тому, чем мы занимаемся. Учитывая, что у нас постоянно все
меняется, проекты – это и есть работа. У нас вообще весь бизнес это огромный проект. Если все-таки выделить, то:
1. Это люди, которые своей вовлеченностью и профессионализмом изменяют действительность в нужную для нас сторону!
Краеугольные камни этой команды: ответственность, сотрудничество и инициативность. Была проделана серьезная работа по
выстраиванию эффективной региональной структуры. Агентский сервис – будущее нашей дирекции, так как любой развитой
бизнес стремится быть клиентоориентированным, а мы все-таки сервисная компания, которая качественной работой дарит
потребителям и агентам свободное время!
2. Создание матрицы планирования бизнеса, пускай сейчас она, может быть и не совершенна. Но нам удалось поставить на поток
планирование, отслеживаем и усовершенствуем этот процесс.
3. Проект Аренда – новое и неизведанное, которое меняет привычные рамки нашей работы!
4. Сейчас в полном разгаре переговоры по Акции «Мегафон без Комиссии», уверен, что когда вы будете читать наш “Планета
****”, Акция будет шествовать по территории страны!
ЧЕМ не ****-революция! 43
70. “ Японский сад – также урок простоты.
Открытое пространство без украшений,
несколько камней, тщательно
отобранных и размещенных, ровно
уложенный гравий. Красиво. Просто.
- Гарр Рейнолдс
Примечание: Основной Заголовок слайда пишется шрифтом « Tahoma », размер – 26, выравнивается по левому краю, цвет – синий R 34 G 102 B 187. Текст презентации пишется шрифтом « Tahoma », размер – 12, выравнивается по левому краю, цвет – серый R 90 G 90 B 90. Для выделения информации в тексте, возможно использование Темно-оранжевого цвета – R 255 G 102 B 34 или синего цвета – R 34 G 102 B 187. Запрещено! Менять толщину (толстая, тонкая и т.д.) гарнитуры, менять гарнитуру на рукописную, подчеркивать слова.
