Kudy jsem v roce 2017 chodil, sledoval jsem, co se děje v oblasti spolu-práce lidí a firem, co se děje na poli budování značek zaměstnavatelů (Employer Brandingu), firemních kultur a HR marketingu. Všechno jsem postupně zaznamenával v seriálu Inspirativní počiny publikovaném na blogu BrandBakers. Celkem jsem takových skvělých po-činů nasbíral v 6 dílech celkem 36.
Nyní si je můžete prohlédnout všechny najednou. Užijte si to a dejte vědět, co vás zaujalo nejvíce. Budu taky moc rád, jako vážně, když se mnou nějaký ten inspirativní po-čin, kterého si všimnete, nasdílíte a já vás budu moci i v roce 2018 zásobovat dalšími skvělými činy, které posouvají oblast spolu-práce lidí a firem kupředu.
Začněte už od začátku stavět svůj lovebrandLovebrand
Značky, které lidi milují – tedy lovebrandy, nebojují o své zákazníky pouze cenou. A protože konkurence číhá za každým rohem a je těžké se odlišit, měli byste svoji značku začít stavět už od rozjezdu podnikání. Víme, že jako začínající podnikatelé nemáte vysoké rozpočty na marketing, a proto se soustředíme na to, jak vaši značku prodat na webu, Facebooku, Instagramu, skrz newsletter nebo na lokálních akcích. Na semináři vás čekají konkrétní úkoly a díky radám, které si odnesete ve formě praktického přehledu, budete schopni začít nastavovat svou značku hned druhý den.
Všechny další podrobnosti jsou na www.lovebrand.cz/rozjezdy
Skvělé po-činy značek zaměstnavatelů, firemních kultur a poctivého HR marketingu, na jednom místě.
Konec roku, konec dalšího ročníku Inspirativních počinů. Proč já to vlastně píšu, ptám se sám sebe, když si přes prst spočítám kolik času mi to zase zabralo? Hodně mě to nabíjí energií, když vidím tu spoustu dobré práce, které firmy (na sobě) udělaly, zní odpověď. Doufám, že i vás.
V roce 2018 bylo té inspirace skutečně hodně. Mám z toho velkou radost a to i přesto, že někdy k těm po-činům vede tlak vyplývající z nedostatku lidí na trhu práce, a ne osvícené rozhodnutí firem. Úmysly na rozdíl od výsledků zpětně posuzuje málokdo.
Jsem moc rád, že k těm změnám, vedoucím k lepšímu prostředí spolu-práce lidí a firem, můžeme v BrandBakers také občas přispět.
Výzkum: Tvorba a řízení značek v Česku v roce 2016Lovebrand
Podle čeho se pozná dobrá značka? A je značka vůbec důležitá? Zeptali jsme se zástupců malých, středních i velkých firem působících v ČR, co si myslí o značkách, jak je měří a zda do nich budou v roce 2016 investovat. Zjistíte, kdo je v těchto firmách za značku zodpovědný a co jim značka přináší.
Kudy jsem v roce 2017 chodil, sledoval jsem, co se děje v oblasti spolu-práce lidí a firem, co se děje na poli budování značek zaměstnavatelů (Employer Brandingu), firemních kultur a HR marketingu. Všechno jsem postupně zaznamenával v seriálu Inspirativní počiny publikovaném na blogu BrandBakers. Celkem jsem takových skvělých po-činů nasbíral v 6 dílech celkem 36.
Nyní si je můžete prohlédnout všechny najednou. Užijte si to a dejte vědět, co vás zaujalo nejvíce. Budu taky moc rád, jako vážně, když se mnou nějaký ten inspirativní po-čin, kterého si všimnete, nasdílíte a já vás budu moci i v roce 2018 zásobovat dalšími skvělými činy, které posouvají oblast spolu-práce lidí a firem kupředu.
Začněte už od začátku stavět svůj lovebrandLovebrand
Značky, které lidi milují – tedy lovebrandy, nebojují o své zákazníky pouze cenou. A protože konkurence číhá za každým rohem a je těžké se odlišit, měli byste svoji značku začít stavět už od rozjezdu podnikání. Víme, že jako začínající podnikatelé nemáte vysoké rozpočty na marketing, a proto se soustředíme na to, jak vaši značku prodat na webu, Facebooku, Instagramu, skrz newsletter nebo na lokálních akcích. Na semináři vás čekají konkrétní úkoly a díky radám, které si odnesete ve formě praktického přehledu, budete schopni začít nastavovat svou značku hned druhý den.
Všechny další podrobnosti jsou na www.lovebrand.cz/rozjezdy
Skvělé po-činy značek zaměstnavatelů, firemních kultur a poctivého HR marketingu, na jednom místě.
Konec roku, konec dalšího ročníku Inspirativních počinů. Proč já to vlastně píšu, ptám se sám sebe, když si přes prst spočítám kolik času mi to zase zabralo? Hodně mě to nabíjí energií, když vidím tu spoustu dobré práce, které firmy (na sobě) udělaly, zní odpověď. Doufám, že i vás.
V roce 2018 bylo té inspirace skutečně hodně. Mám z toho velkou radost a to i přesto, že někdy k těm po-činům vede tlak vyplývající z nedostatku lidí na trhu práce, a ne osvícené rozhodnutí firem. Úmysly na rozdíl od výsledků zpětně posuzuje málokdo.
Jsem moc rád, že k těm změnám, vedoucím k lepšímu prostředí spolu-práce lidí a firem, můžeme v BrandBakers také občas přispět.
Výzkum: Tvorba a řízení značek v Česku v roce 2016Lovebrand
Podle čeho se pozná dobrá značka? A je značka vůbec důležitá? Zeptali jsme se zástupců malých, středních i velkých firem působících v ČR, co si myslí o značkách, jak je měří a zda do nich budou v roce 2016 investovat. Zjistíte, kdo je v těchto firmách za značku zodpovědný a co jim značka přináší.
MT112 CHANNEL You don't have to dance around Dell EMC channel services...an ...Dell EMC World
From a hardware perspective, our channel goals are clear: provide maximum options for buying Dell EMC around the world. The same is true for services. There is a ton of services news to share. With simplicity, predictability and profitability as our channel pillars, we are delivering comprehensive sales readiness, technical training, certification and competencies, incentives, and an expanded portfolio. Plus, we want to hear from you. What else do you want from a new Dell EMC services program? Join us—let’s talk about why you’ve partnered with Dell EMC in the first place.
I gave a talk there recently for the earliest stage companies. This was specific to phone sales, known as "inside sales".
My talk was on:
- Is a) phone sales or b) eCommerce the best sales strategy for your specific company
- How to build out phone sales in a newly founded company
- How to manage long-term growth in an inside sales company
Are You Ready For Account-Based Everything? Five Focus Areas Hold the AnswerInsideSales.com
Featuring Bridge Group CEO Trish Bertuzzi, Heinz Marketing President Matt Heinz and Gabe Larsen, Director Sales Acceleration Services at InsideSales.com
Wednesday 24th August 2016 at 11:00am PST
Have you ever wondered why your most important sales targets aren’t closing faster?
The major difference between top-performing organizations and those that lose big deals is a tighter coordination between sales, marketing and technology-based systems that address five key areas of focus and execution.
In this webinar you’ll learn:
The five key areas of success for account-based everything programs that exceed revenue and sales expectations
How sales and marketing can operationalize a more effective collaboration
The important role of technology and which tools are critical to your success
Webinar Slide Deck: Where Does Social Selling Fit In Your Sales Process?InsideSales.com
Featuring Jamie Shanks, CEO of Sales for Life, and Gabe Larsen, Director of Sales Acceleration Services at InsideSales.com
Social selling brings value to every stage of the buyer’s journey, but many companies struggle to see how these tactics are applied throughout the process. From lead generation to prospect nurturing and closing deals, this session will provide tactics that can be applied at every stage of the sales process.
In this webinar you will learn how:
-Modern sales methodologies fit within the current buyer’s journey
-To educate your buyers before your competitors
-Sales professionals and companies spark productive conversations with buyers
Register for the webinar here: http://www.insidesales.com/webinar/view?t=where-does-social-selling-fit-in&a=vec063
Jak přemýšlet o designu? Jak hodnotit design? Jak najít designera? Jak udělat chybu? Jak neudělat chybu?
Videozáznam z přednášky: https://vimeo.com/41172691
(Přednáška pro veřejnost.)
Kudy jsem v roce 2017 chodil, sledoval jsem, co se děje v oblasti spolu-práce lidí a firem, co se děje na poli budování značek zaměstnavatelů (Employer Brandingu), firemních kultur a HR marketingu. Všechno jsem postupně zaznamenával v seriálu Inspirativní počiny publikovaném na blogu BrandBakers. Celkem jsem takových skvělých po-činů nasbíral v 6 dílech celkem 36.
Nyní si je můžete prohlédnout všechny najednou. Užijte si to a dejte vědět, co vás zaujalo nejvíce. Budu taky moc rád, jako vážně, když se mnou nějaký ten inspirativní po-čin, kterého si všimnete, nasdílíte a já vás budu moci i v roce 2018 zásobovat dalšími skvělými činy, které posouvají oblast spolu-práce lidí a firem kupředu.
MT112 CHANNEL You don't have to dance around Dell EMC channel services...an ...Dell EMC World
From a hardware perspective, our channel goals are clear: provide maximum options for buying Dell EMC around the world. The same is true for services. There is a ton of services news to share. With simplicity, predictability and profitability as our channel pillars, we are delivering comprehensive sales readiness, technical training, certification and competencies, incentives, and an expanded portfolio. Plus, we want to hear from you. What else do you want from a new Dell EMC services program? Join us—let’s talk about why you’ve partnered with Dell EMC in the first place.
I gave a talk there recently for the earliest stage companies. This was specific to phone sales, known as "inside sales".
My talk was on:
- Is a) phone sales or b) eCommerce the best sales strategy for your specific company
- How to build out phone sales in a newly founded company
- How to manage long-term growth in an inside sales company
Are You Ready For Account-Based Everything? Five Focus Areas Hold the AnswerInsideSales.com
Featuring Bridge Group CEO Trish Bertuzzi, Heinz Marketing President Matt Heinz and Gabe Larsen, Director Sales Acceleration Services at InsideSales.com
Wednesday 24th August 2016 at 11:00am PST
Have you ever wondered why your most important sales targets aren’t closing faster?
The major difference between top-performing organizations and those that lose big deals is a tighter coordination between sales, marketing and technology-based systems that address five key areas of focus and execution.
In this webinar you’ll learn:
The five key areas of success for account-based everything programs that exceed revenue and sales expectations
How sales and marketing can operationalize a more effective collaboration
The important role of technology and which tools are critical to your success
Webinar Slide Deck: Where Does Social Selling Fit In Your Sales Process?InsideSales.com
Featuring Jamie Shanks, CEO of Sales for Life, and Gabe Larsen, Director of Sales Acceleration Services at InsideSales.com
Social selling brings value to every stage of the buyer’s journey, but many companies struggle to see how these tactics are applied throughout the process. From lead generation to prospect nurturing and closing deals, this session will provide tactics that can be applied at every stage of the sales process.
In this webinar you will learn how:
-Modern sales methodologies fit within the current buyer’s journey
-To educate your buyers before your competitors
-Sales professionals and companies spark productive conversations with buyers
Register for the webinar here: http://www.insidesales.com/webinar/view?t=where-does-social-selling-fit-in&a=vec063
Jak přemýšlet o designu? Jak hodnotit design? Jak najít designera? Jak udělat chybu? Jak neudělat chybu?
Videozáznam z přednášky: https://vimeo.com/41172691
(Přednáška pro veřejnost.)
Kudy jsem v roce 2017 chodil, sledoval jsem, co se děje v oblasti spolu-práce lidí a firem, co se děje na poli budování značek zaměstnavatelů (Employer Brandingu), firemních kultur a HR marketingu. Všechno jsem postupně zaznamenával v seriálu Inspirativní počiny publikovaném na blogu BrandBakers. Celkem jsem takových skvělých po-činů nasbíral v 6 dílech celkem 36.
Nyní si je můžete prohlédnout všechny najednou. Užijte si to a dejte vědět, co vás zaujalo nejvíce. Budu taky moc rád, jako vážně, když se mnou nějaký ten inspirativní po-čin, kterého si všimnete, nasdílíte a já vás budu moci i v roce 2018 zásobovat dalšími skvělými činy, které posouvají oblast spolu-práce lidí a firem kupředu.
Click it - Tvorba obsahu pro sociální média - přednáška 21. 11. 2017Sun Marketing
Jak se liší jednotlivé sociální sítě a tvorba obsahu pro ně? Za vším stojí obsah. Představíme tipy na kreativní a zároveň relevantní tvorbu kontentu. Na praktické ukázce také ukážeme, jak rozjet stránku na Facebooku i s menším rozpočtem. Nezapomínáme ani na video a to, jak z něj dostat maximum. V závěru si ukážeme, proč chtějí dnes všichni spolupracovat s influencery.
Budování značky je budování vztahu s lidmi.
One Brand / One Nation je motto našeho přesvědčení, že dobrá značka je jenom jedna. Taková, kterou budují zaměstnanci společně se zákazníky, manažery a vlastníky. Taková, jejíž život ve firmách "pečou" personalisté společně s marketéry. Značka, která všem těmto skupinám dává smysl.
Proč vůbec budovat značku?
My se na značky díváme jako na objekty touhy (magnety), které mají stejnou sílu přitahovat (a držet při sobě) zákazníky stejně jako zaměstnance. Značky jsou významným odlišujícím prvkem na přeplněném trhu. Pomáhají firmám vyniknout, zákazníkům zpříjemnit si život a vyjádřit svou osobnost a lidem dělat smysluplnou práci. Tomáš Baťa kdysi prohlásil: „Chcete-li vybudovat velký podnik, vybudujte napřed sebe.“ Rádi bychom navázali: "Chcete-li vybudovat pozoruhodnou firmu, začněte ji budovat jako značku."
Proč se zúčastnit konference?
Sestavili jsme tým řečníků, kteří se na budování značek dívají z různých úhlů a sami je také v různých rolích a různými cestami budují. Chceme Vás inspirovat jejich příběhy a zprostředkovat Vám jejich poselství srozumitelnou cestou. Chceme Vám přiblížit kus reálného života značek a "nakazit" Vás nadšením pro tuto cestu.
V odpolední workshopové části konference budete mít příležitost diskutovat s řečníky Vaše postřehy a názory.
Těšíme se na Vás!
Inspirativni pociny / znacka zamestnavatele a poctivy HR marketingBrandBakers
Skvělé po-činy ze světa budování značek zaměstnavatelů (Employer Brandingu), firemních kultur a poctivého HR marketingu, na jednom místě.
Konec roku, konec dalšího ročníku Inspirativních počinů. Proč já to vlastně píšu, ptám se sám sebe, když si přes prst spočítám kolik času mi to zase zabralo? Hodně mě to nabíjí energií, když vidím tu spoustu dobré práce, které firmy (na sobě) udělaly, zní odpověď. Doufám, že i vás.
V roce 2018 bylo té inspirace skutečně hodně. Mám z toho velkou radost a to i přesto, že někdy k těm po-činům vede tlak vyplývající z nedostatku lidí na trhu práce, a ne osvícené rozhodnutí firem. Úmysly na rozdíl od výsledků zpětně posuzuje málokdo.
Jsem moc rád, že k těm změnám, vedoucím k lepšímu prostředí spolu-práce lidí a firem, můžeme v BrandBakers také občas přispět.
V iNETPrintu už od roku 2005 měníme zaběhnuté pořádky v on-line nakupování reklamního zboží. Neustále hledáme způsoby, jak věci zjednodušit a zdokonalit, abychom zákazníkům
poskytli více pohodlí, usnadnili práci a ušetřili čas. Jako první v České republice jsme přišli s on-line kalkulátorem, který je schopný pracovat jak s množstevními variantami, tak vypočítat
konečnou částku včetně vybraného druhu potisku. Nepřestáváme však vymýšlet a implementovat nové a revoluční způsoby, které byly až dosud v tomto odvětví nemyslitelné. Naším
posláním je mimo jiné minimalizovat zatížení zákazníků samotným objednávkovým procesem, aby tak měli volnější ruku pro své nápady a mohli více uspokojit svou tvořivost.
https://www.inetprint.cz
7 výzev pro rok 2019 || YOU STORY UP! s.r.o.YOU STORY UP!
Být a nebýt: 7 výzev, které musíte v dalším roce změnit ve výhodu
Digitální marketing se nepředvídatelně mění ukrutnou rych- lostí. Byť nikdo nemůže s jistotou říct, jak bude vypadat za rok nebo dva, známe výzvy, kterým můžeme čelit třeba hned zítra. Pokud jste se již digitální cestou vydali, nespokojte se se sou- časným výsledkem. Čekají na vás výzvy, které musíte změnit ve výhodu.
Ing. Jan Škraňka, storymaker, YOU STORY UP! s.r.o.,
www.youstoryup.cz
Fairy Tailors - Case Studies - AladinE [CZ]Fairy Tailors
Fairy Tailors | Případové studie kampaní na sociálních sítích [CZ]
Klient: AladinE.
Pro více detailů nás neváhejte kontaktovat na e-mailu info@fairytailors.cz nebo prostřednictvím kontaktního formuláře na našem webu www.fairytailors.cz !
Société vyrábí a dodává reklamní cukrovinky, reklamní bonbóny, reklamní lízátka, reklamní čokolády s potiskem, tiskneme na čokolády, na blistry s bonbóny. V sortimentu máme různé kovové a plastové krabičky s mint bonbóny. V našem sortimentu máme reklamní předměty a reklamní textil.
Fairy Tailors | Případové studie kampaní na sociálních sítích [CZ]
Klienti: AladinE, AlCafetero, Lee & Wrangler, TV Nova, HET
Pro více detailů nás neváhejte kontaktovat na e-mailu info@fairytailors.cz nebo prostřednictvím kontaktního formuláře na našem webu www.fairytailors.cz !
Petr Hovorka / BrandBakers - Employer Branding Workshop 11/2015BrandBakers
Co je to značka zaměstnavatele (ZZ)?
Jaké jsou přínosy ZZ?
Co se měří jako přínos ZZ nejčastěji?
V jakých krocích se ZZ buduje?
Jak se značka buduje?
Co je na začátku projektu důležité?
Jak přesvědčíte CEO a CFO, aby investovali?
Jak můžete ZZ popsat?
Z čeho se skládá DNA značky?
Proč je poslání důležité?
Jaká má být vaše nabídka (3 parametry)?
Jaké ingredience potřebujete k vytvoření EVP?
Jak můžete popsat vaši firemní kulturu?
Co potřebujete vědět dříve než se pustíte do tvorby obsahu?
Jak popíšete cílovou skupinu kandidátů?
Jak strukturovat sdělení – náborovou komunikaci?
Jaký obsah buduje vztahy?
Který prostředek se vám líbil nejvíce?
Jaká forma komunikace je nejúčinnější?
Jaká jsou pravidla pro dobré kariérní stránky?
ČZU - Online marketing 2017 - Marketing na sociálních sítíchSun Marketing
V prezentaci jsou uvedeny základní informace o nejoblíbenějších sociálních sítích, příklady kreativy a pravidla pro spouštění reklamy, část se věnuje influencer marketingu. Přednáška je zakončena příklady videí z praxe.
6. Nakladatelství Helma PR (MaM,Stratégie)
Marketingový magazín Fresh autorské texty (dlhodobá spolupráca)
Mačinga Media PR (MaM, Stratégie)
PR + PUBLIKOVANÉ
Osmička naležato může symbolizovat
nekonečno – slibujete-li obchodním part-
nerům tenhle benefit záruky vašich služeb,
nebo – že to osmička přehnala s pitím a vy
vyrábíte sodu. Dvě nuly vedle sebe jsou jako
světla u auta, nebo brýle, nebo poprsí, když
vyrábíte značku spodního prádla…
4. Využijte sílu symbolů – použijte ikony,
zkratky, znaky, značky, geometrické tvary,
barvy, Brailleovo písmo, fonetický přepis,
metafory, přirovnání: Cítí se s vámi klient
jako v bavlnce? (přilepte ji na papír), aby se
vám už nelepila smůla na paty (vyrábíte ředi-
dlo), do nového roku hodně štěstí v neštěstí
(pojišťovna), „do roka a do dna“ (šampaň-
ské), Ve SELE Vánoce (masokombinát).
Mgr. Xénia Křížová
Foto: archiv
Novoroční blahopřání posílám poměrně širo-
kému okruhu svých známých, přátel a kole-
gů každý rok. Pro mě, jako pro sochaře,
představuje novoročenka a její tvorba jistou
ctižádost, rok od roku překonat své dosavad-
ní nápady a překvapit nevšedním řešením.
Jelikož si novoročenky vyrábím ručně, každá
je svým způsobem originál a od lidí, kterým
novoročenky posílám,
vím, že si je proto váží
a schovávají.
Martin Lettrich,
akademický sochař
Blahopřání UNICEF pomáhají vždy tam,
kde to je nejvíce zapotřebí – v oblastech
přírodních katastrof, ozbrojených konflik-
tů a v chudých rozvojových zemích. Při
výběru svého zboží uplatňujeme nejvyšší
mezinárodní standardy sociální odpověd-
nosti, etické zákony a požadavky na bezpeč-
nost výrobků. Důsledně je kontrolováno, že
naši dodavatelé respektují lidská a pracovní
práva, včetně opatření proti využívání dětské
práce a ochrany životního prostředí.
Při výběru ručně vyráběného zboží spolu-
pracujeme pouze s těmi partnery, kteří při-
spívají ke zlepšení života lidí ve venkovských
komunitách a kteří přijali mezinárodní sociál-
ní, etické a bezpečnostní požadavky.
Pavla Gomba,
ředitelka UNICEF
Česká republika
(v pozadí je design
první pohlednice
UNICEF, který vzni-
kl podle kresby
české holčičky Jitky
Samkové).
16
Marketingový receptář
17
Pour Féliciter
Téměř byste nenašli ve firmě člověka, který
by se rád a dobrovolně ujal práce kolem
vymýšlení a posílání novoročenek. Výběr
a schvalování motivů se odsouvá na konec
porady a rychlost, s jakou se většina zaměst-
nanců zbaví této povinnosti, je obdivuhodná.
Většina lidí to považuje za okrajovou
záležitost částečně i proto, že jim samým
skončí na stole a posléze v koši každoročně
kupa obálek s přáním hezkého nového roku
a třpytivým logem odesílatele.
Investice do pořízení a poslání novoro-
čenek se v rozpočtu firmy stává čím dál tím
častěji pouze trpěnou položkou… Dejme
tomu, že 98 % novoročenek opravdu
skončí neslavně, v koši na papír.
Jak to ale udělat, aby se vaší firemní
novoročence dostala nejen ta čest, že ji její
recipient věnuje čas a zamyšlení, ale že si
ji i odloží do svého archivu – kde vám pak,
již zdarma, bude vyrábět příznivé reference
pokaždé, kdy se krabice znovu otevře?
Co je to vlastně za funkci, kterou novoro-
čenka plní?
Základní funkce novoročenky ve firemním
prostředí se dá definovat asi takto: „Milý
kliente, záleží mi na tobě, jsem ti moc
vděčný za naši spolupráci a těším se na
další. V tuto nádhernou roční dobu jsi jedním
z těch lidí, na které myslím a kterých si moc
vážím.“
Pokud vám to nestačí a rádi byste v duchu
úvodu tohoto článku obohatili svoji novoročen-
ku nějakou přidanou hodnotou, máte samo-
zřejmě víc možností. Nesnažte se ovšem
v žádném případě vecpat na tento kousek
papíru prvoplánově obchodní sdělení.
Můžete to ale zkusit s humorem, dvoj-
smyslem, hraním si s grafickými prvky,
s vizuálem, se slovy, s papírem a podobně.
Jednou z nejoblíbenějších přidaných hod-
not je například dobročinnost.
Charitativní organizace nabízejí bezpočet
zajímavých a poutavých námětů, Vánoce
jsou pro vaše altruistické záměry tím nej-
lepším obdobím a klientovi spolu s přáním
hezkého nového roku pošlete i sympatickou
informaci, že podporujete dobrou věc.
Dokážete si tvorbu užít?
Originální novoroční přání vám nejspíš nejlíp
navrhnou odborníci z řad umělců, nebo
lidi z reklamní agentury. Nicméně pokud si
vymýšlení a tvorbu dokážete užít v nějakém
neformálním prostředí, mimo porady a kan-
celáře, jistě tím podpoříte pozitivní a tvořivou
atmosféru kolektivu. Na odborníky, kterým
pak předáte vámi vymyšlený koncept,
necháte až exekuci.
Pár tipů, jak na tvorbu originální, firemní
novoročenky:
1. Pohrajte si s materiálem – čím můžete
alternovat obvyklý papír, nebo – když to
bude papír, co všechno se s ním dá udělat?
Materiály můžete různě kombinovat,
můžete se pokusit zprostředkovat sděle-
ní i prostřednictvím hmatu nebo sluchu
– manipulace s materiálem může vyluzovat
zvuky, atd.
Dá se s novoročenkou hrát? Dá se stříhat,
rolovat, rozložit, složit – jak přenést vlast-
nosti značky, nebo produktu na vlastnosti
použitého materiálu? Dá se jejím prostřed-
nictvím nějak rafinovaně demonstrovat
nějaká jejich jedinečná vlastnost? Papír
má ostré hrany – vyrábíte leukoplast, posky-
tujete první pomoc, nebo pojišťujete části
těla, nebo točíte pivo, které má říz?
2. Humorem nikdy nic nezkazíte – vtip se
snažte nepoužívat samoúčelně. Pokuste se
humor zasadit do souvislostí, které vaši
klienti pochopí a které se vztahují k vám,
nebo k předmětu vašeho podnikání a novým
rokem či Vánocemi.
Vtipná fotografie, popisek k ní, slovní
hříčky, originální přání, vycházejte z toho,
co vám je jako firmě vlastní, nebo jak byste
chtěli, aby vás okolí chápalo a začarujte to
do slov. I když jste například vážná auditor-
ská instituce, neznamená to, že jste suchaři,
novoročenka je skvělým nosičem informace
o vaší neformálnosti – teď se to klidně
hodí.
3. Oblíbeným atributem pro využití kreativity
je samotný rok – číslice, s kterou si můžete
hrát, propůjčit jí více významů, postavit jí na
hlavu, přepsat na římskou – pokud v tom
najdete smysl, využít zrcadlový efekt, připo-
dobnit tvar číslic k předmětům, podívat se do
dějin, co se stalo v roku 2, v roku 20, v roku
200 a v roku 2008, možná tam najdete
něco, co souvisí s vašim podnikáním.
Využijte humor, letopočet i sílu symbolů.
Novoročenka: přežitek nebo výzva?
Když jste se rozhodli pro výběr hotové novo-
ročenky, vybírejte z reklamního katalogu
spolehlivé agentury, nebo z nabídky speci-
alizovaného nakladatelství. Vyhnete se tak
nebezpečí, že karta nebude kvalitní. Na
nekvalitním papíře sice ušetříte pár haléřů,
ale na vaší pověsti ztratíte daleko víc.
Dbejte na správnou adresu, jméno a titul,
všechno nadepište perem, k předtištěnému
textu dopište osobnější přání, podepište se
vlastnoručně a čitelně. Správně vyhodnoťte,
komu novoročenku pošlete. Někdy vaše
obchodní vztahy záleží daleko víc na asis-
tentce, než na řediteli. Pošlete novoročenku
oběma.
Odeslání nenechávejte na poslední chví-
li, počítejte s předsvátečním shonem na
poště.
Pokud pro to nemáte zvláštní důvod,
nejste umělec, nebo pokud nedisponujete
opravdu silným námětem, nevyrábějte novo-
ročenky ručně.
Vybírejte vkusné motivy, neurážejte klienty
neslušným humorem, nebo rádoby vtipnými
obrázky.
Novoroční bonton
Názory z praxe
PF, nebo také p.f. – z francouzského pour
féliciter („pro štěstí“, obdoba českého „vše
nejlepší“) – je zkratka, která se v Česku
používá ve spojení s letopočtem na novoroč-
ní přání. Příklad: PF 2008
„Pro štěstí“
Martin Lettrich, akademický sochař.
Tráva: grafické studio Compart.
7. I love internet (Advertisers)
Facebook profil Nakladatelství Helma (autorské texty a idea)
Esthe –laser
Mačinga Media
VIRÁLNÍ REKLAMA/BANNERY/
SOCIÁLNÍ SÍTĚ
19. OSOBNÍ REFERENCE J
Xeni,
teď jsem četla tu Tvoji desetiminutovku a zase je to super! To se tak dobře
čte, je to tak praktické a tak pravdivé. Jsi jedna z mála, co mi kápli hned
do noty s tím, jak si receptář představuju, škoda, že nejsi víckrát, udělala
bych z Tebe několik našich autorů :-)
Díky, moc se mi to líbí, Eva (FRESH MAGAZINE)
Ahoj Senicko,
tvuj uvodni text me natolik dostal, ze bych te rada
poprosila jeste o text do katalogu ke kalendarum Exclusive Edition –
Jana (NAKLADATELSTVÍ HELMA)
Díky moc za slogany Xenie, jsou super, poslala jsem návrhy ke schválení,
když si něco vyberou, dám vám už pokoj:-)
Dám vědět.
Krásný den, Veronika (EVENT CONCEPT)
20. Juuuuuuuu, skvělý, perfektní...
Nejvíce se mi líbí:
"Jsem recyklovatelný.
Konec roka pro mně nic neznamená.
Začínám nový život.”
Lída (NAKLADATELSTVÍ HELMA)
Vaše texty jsou dobré v těch nejdůležitějších věcech a tím jste se také hodně lišila od
jiných autorů:
- úvod a titulek: zajímavé vtažení do tématu, na základě informací, které lidi zajímají
- neztratila jste nit: má to hlavu a patu, je tam jasná linie, začátek, obsah, konec (tedy
konkrétně u tohoto článku až tak ne, ale vidím, že to umíte)
A celkově si umíte sehnat informace, máte nadhled, vnímáte souvislosti. Takže
opravdu dobré.
Jan Valuch (GALAXY INTERNATIONAL)
D A K U J E M
Wow, tak za to Ta vystiskam!!! Vybozkavam!!! Skvele!!! Paci sa mi to!!!
Verim, ze aj ten ucet zvladnem J
Pavol (MACINGA MEDIA)