SlideShare a Scribd company logo
ANALIZA WYKORZYSTANIA PORTALI SPOŁECZNOŚCIOWYCH W PROCESIE REKRUTACJI PRACOWNIKÓW Elżbieta Tusień Praca magisterska napisana W Katedrze Nauk Społecznych pod kierunkiem dr Beaty Krawczyk-Bryłki
CEL PRACY ,[object Object],[object Object]
REKRUTACJA ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
REKRUTACJA ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
PORTALE SPOŁECZNOŚCIOWE
PORTALE SPOŁECZNOŚCIOWE ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
BADANIE ANKIETOWE ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
PROFIL RESPONDENTÓW ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
WYKORZYSTANIE PORTALI SPOŁECZNOŚCIOWYCH  ,[object Object],[object Object]
INFORMACJE O KANDYDACIE PREZENTOWANE W PORTALU
SPOSOBY REKRUTACJI W PORTALACH SPOŁECZNOŚCIOWYCH
NAJCZĘŚCIEJ WYKORZYSTYWANE USŁUGI ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
BUDOWANIE WIZERUNKU ORAZ SKUTECZNOŚĆ REKRUTACJI W PORTALACH SPOŁECZNOŚCIOWYCH ,[object Object],[object Object]
NAJBARDZIEJ CENIONE CZYNNIKI WYKORZYSTANIA PORTALI SPOŁECZNOŚCIOWYCH W PROCESIE REKRUTACJI
WNIOSKI  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
WNIOSKI

More Related Content

Similar to Wykorzystanie portali społecznościowych w procesie rekrutacji pracowników

Verita pr overall-www
Verita pr overall-wwwVerita pr overall-www
Verita pr overall-wwwRobert Pasut
 
Oferta Social Media Academy
Oferta Social Media Academy Oferta Social Media Academy
Oferta Social Media Academy
Social Media London Style
 
Presentation NMS Agency Employer Branding Services 2017
Presentation NMS Agency Employer Branding Services 2017Presentation NMS Agency Employer Branding Services 2017
Presentation NMS Agency Employer Branding Services 2017
Aleksander Banach
 
Interactive Agency NMS presentation 2017 Digital recruiting tools
Interactive Agency NMS presentation 2017 Digital recruiting toolsInteractive Agency NMS presentation 2017 Digital recruiting tools
Interactive Agency NMS presentation 2017 Digital recruiting tools
Aleksander Banach
 
Badanie - innowacje w biznesie 2015
Badanie - innowacje w biznesie 2015Badanie - innowacje w biznesie 2015
Badanie - innowacje w biznesie 2015
BMM Sp. z o.o.
 
Przewodnik po świecie sourcingu od Poland Sourcing Community
Przewodnik po świecie sourcingu od Poland Sourcing CommunityPrzewodnik po świecie sourcingu od Poland Sourcing Community
Przewodnik po świecie sourcingu od Poland Sourcing Community
Kasia Tang
 
Czy startupy wierzą w PR?
Czy startupy wierzą w PR?Czy startupy wierzą w PR?
Czy startupy wierzą w PR?
Daria Malicka
 
Webinarium 3 istotne wyzwania pracownicze 15-11-2021 | PwC
Webinarium 3 istotne wyzwania pracownicze 15-11-2021 | PwCWebinarium 3 istotne wyzwania pracownicze 15-11-2021 | PwC
Webinarium 3 istotne wyzwania pracownicze 15-11-2021 | PwC
PwC Polska
 
NOWE TECHNOLOGIE W PUBLIC RELATIONS
NOWE TECHNOLOGIE W PUBLIC RELATIONSNOWE TECHNOLOGIE W PUBLIC RELATIONS
NOWE TECHNOLOGIE W PUBLIC RELATIONS
Dariusz Tworzydło
 
Promocja startupu, czyli jak wykorzystać media społecznościowe do wyróżnienia...
Promocja startupu, czyli jak wykorzystać media społecznościowe do wyróżnienia...Promocja startupu, czyli jak wykorzystać media społecznościowe do wyróżnienia...
Promocja startupu, czyli jak wykorzystać media społecznościowe do wyróżnienia...Karolina Halik
 
Candidate i employee experience - zacznij je mierzyc
Candidate i employee experience - zacznij je mierzycCandidate i employee experience - zacznij je mierzyc
Candidate i employee experience - zacznij je mierzyc
Marta Pawlak-Dobrzanska
 
Digital w hr marta dobrzanska
Digital w hr marta dobrzanskaDigital w hr marta dobrzanska
Digital w hr marta dobrzanska
Marta Pawlak-Dobrzanska
 
Oben HR & Rekrutacja - Prezentacja agencji
Oben HR & Rekrutacja - Prezentacja agencjiOben HR & Rekrutacja - Prezentacja agencji
Oben HR & Rekrutacja - Prezentacja agencji
Oben & Company
 
Y-Consulting - Strategiczne zadania HR
Y-Consulting - Strategiczne zadania HRY-Consulting - Strategiczne zadania HR
Y-Consulting - Strategiczne zadania HRY-Consulting
 
Duzo rekrutacji, malo rak do pracy_SUEZ_reInventHR#7
Duzo rekrutacji, malo rak do pracy_SUEZ_reInventHR#7Duzo rekrutacji, malo rak do pracy_SUEZ_reInventHR#7
Duzo rekrutacji, malo rak do pracy_SUEZ_reInventHR#7
reInventHR
 
Buyer persony w strategii content marketingowej
Buyer persony w strategii content marketingowejBuyer persony w strategii content marketingowej
Buyer persony w strategii content marketingowej
Anna Kreiser
 
Jak wdrożyć system rekrutacyjny w organizacji?
Jak wdrożyć system rekrutacyjny w organizacji?Jak wdrożyć system rekrutacyjny w organizacji?
Jak wdrożyć system rekrutacyjny w organizacji?
eRecruitment Solutions
 
Biz miz o1 m5_u5.2_r6_k(ppt-f2f) pl
Biz miz o1 m5_u5.2_r6_k(ppt-f2f) plBiz miz o1 m5_u5.2_r6_k(ppt-f2f) pl
Biz miz o1 m5_u5.2_r6_k(ppt-f2f) pl
KATHLEENBULTEEL
 
Trendy HR oczami BPSC
Trendy HR oczami BPSCTrendy HR oczami BPSC
Trendy HR oczami BPSC
BPSC
 

Similar to Wykorzystanie portali społecznościowych w procesie rekrutacji pracowników (20)

Verita pr overall-www
Verita pr overall-wwwVerita pr overall-www
Verita pr overall-www
 
Verita PR overall
Verita PR overallVerita PR overall
Verita PR overall
 
Oferta Social Media Academy
Oferta Social Media Academy Oferta Social Media Academy
Oferta Social Media Academy
 
Presentation NMS Agency Employer Branding Services 2017
Presentation NMS Agency Employer Branding Services 2017Presentation NMS Agency Employer Branding Services 2017
Presentation NMS Agency Employer Branding Services 2017
 
Interactive Agency NMS presentation 2017 Digital recruiting tools
Interactive Agency NMS presentation 2017 Digital recruiting toolsInteractive Agency NMS presentation 2017 Digital recruiting tools
Interactive Agency NMS presentation 2017 Digital recruiting tools
 
Badanie - innowacje w biznesie 2015
Badanie - innowacje w biznesie 2015Badanie - innowacje w biznesie 2015
Badanie - innowacje w biznesie 2015
 
Przewodnik po świecie sourcingu od Poland Sourcing Community
Przewodnik po świecie sourcingu od Poland Sourcing CommunityPrzewodnik po świecie sourcingu od Poland Sourcing Community
Przewodnik po świecie sourcingu od Poland Sourcing Community
 
Czy startupy wierzą w PR?
Czy startupy wierzą w PR?Czy startupy wierzą w PR?
Czy startupy wierzą w PR?
 
Webinarium 3 istotne wyzwania pracownicze 15-11-2021 | PwC
Webinarium 3 istotne wyzwania pracownicze 15-11-2021 | PwCWebinarium 3 istotne wyzwania pracownicze 15-11-2021 | PwC
Webinarium 3 istotne wyzwania pracownicze 15-11-2021 | PwC
 
NOWE TECHNOLOGIE W PUBLIC RELATIONS
NOWE TECHNOLOGIE W PUBLIC RELATIONSNOWE TECHNOLOGIE W PUBLIC RELATIONS
NOWE TECHNOLOGIE W PUBLIC RELATIONS
 
Promocja startupu, czyli jak wykorzystać media społecznościowe do wyróżnienia...
Promocja startupu, czyli jak wykorzystać media społecznościowe do wyróżnienia...Promocja startupu, czyli jak wykorzystać media społecznościowe do wyróżnienia...
Promocja startupu, czyli jak wykorzystać media społecznościowe do wyróżnienia...
 
Candidate i employee experience - zacznij je mierzyc
Candidate i employee experience - zacznij je mierzycCandidate i employee experience - zacznij je mierzyc
Candidate i employee experience - zacznij je mierzyc
 
Digital w hr marta dobrzanska
Digital w hr marta dobrzanskaDigital w hr marta dobrzanska
Digital w hr marta dobrzanska
 
Oben HR & Rekrutacja - Prezentacja agencji
Oben HR & Rekrutacja - Prezentacja agencjiOben HR & Rekrutacja - Prezentacja agencji
Oben HR & Rekrutacja - Prezentacja agencji
 
Y-Consulting - Strategiczne zadania HR
Y-Consulting - Strategiczne zadania HRY-Consulting - Strategiczne zadania HR
Y-Consulting - Strategiczne zadania HR
 
Duzo rekrutacji, malo rak do pracy_SUEZ_reInventHR#7
Duzo rekrutacji, malo rak do pracy_SUEZ_reInventHR#7Duzo rekrutacji, malo rak do pracy_SUEZ_reInventHR#7
Duzo rekrutacji, malo rak do pracy_SUEZ_reInventHR#7
 
Buyer persony w strategii content marketingowej
Buyer persony w strategii content marketingowejBuyer persony w strategii content marketingowej
Buyer persony w strategii content marketingowej
 
Jak wdrożyć system rekrutacyjny w organizacji?
Jak wdrożyć system rekrutacyjny w organizacji?Jak wdrożyć system rekrutacyjny w organizacji?
Jak wdrożyć system rekrutacyjny w organizacji?
 
Biz miz o1 m5_u5.2_r6_k(ppt-f2f) pl
Biz miz o1 m5_u5.2_r6_k(ppt-f2f) plBiz miz o1 m5_u5.2_r6_k(ppt-f2f) pl
Biz miz o1 m5_u5.2_r6_k(ppt-f2f) pl
 
Trendy HR oczami BPSC
Trendy HR oczami BPSCTrendy HR oczami BPSC
Trendy HR oczami BPSC
 

Wykorzystanie portali społecznościowych w procesie rekrutacji pracowników