Deze presentatie hebben wij - ontwikkelpartners van Platform Jong Leiderschap - gemaakt ter ondersteuning van onze workshop 'hoe stevig staat de Y in jou?'. De workshop maakte deel uit van het 8e Servant Leadership Congres en is aangeboden aan de sector Young Professionals en Studenten. Platform Jong Leiderschap is een initiatief van KIMverandert. Kijk voor meer informatie op www.kimverandert.nl

1. Hoe stevig staat de Y in jou?
30 november 2011
Servant Leadership Congress

2. De aanleiding.

3. Wie zijn wij?
Kim Castenmiller
www.KIMverandert.nl
Andries Breel
www.breelcoaching.nl
Dirk A. van Mulligen
www.coherentsolutions.nl

4. Onze samenwerking
We zijn de ontwikkelpartners van Platform Jong
Leiderschap.
Een platform wat Jonge – Generatie Y – leiders verbindt en
versterkt.
Daarnaast werken we samen in Klaarvoor2020.
Een netwerkorganisatie die Het Nieuwe Werken implementeert
in organisaties.

5. Het programma
Lezing Dirk ‘Leiderschapsmanifest’
Aan de slag met jullie manifest!
Plenaire oogst

6. ‘It’s all about connecting the dots...’

7. Martha Graham (1894 – 1991)
“There is a life force that is translated
through you into action. And
because there is only one of you in
all of time, this expression is unique.
If you block it, it will never exist through
any other medium and it will be lost.
The world will not have it.
It is not your business to determine how
good it is nor how valuable, nor how
it compares with other expressions.
It is your business to keep it yours,
clearly and directly, to keep the
channel open.”

8. Waarom zou je een manifest opstellen?
• Missie, visie, doel, statuut etc. zijn afgeleiden van een
kern. Een Manifest raakt echter de essentie van wie je
bent, jouw fundamentele waarden vervat in heldere
statements. Jouw unieke kleur.
• IJkpunt voor je beslissingen temidden van hektiek.
Herinneren aan ‐ en bijtanken uit ‐ je bron.
• Jouw stellingname ten overstaan van de hele wereld:
“Hier sta ik voor, dit is mijn wereldbeeld, hier
ben ik op aanspreekbaar.”

9. Praktische vormgeving
Een manifest bestaat uit korte, duidelijke:
• Overtuigingen
• Leefregels
• Stellingnames
Praktische vormgeving:
• 1 A4
• Max. 10 punten > moet wel op je T‐shirt of je mok
passen natuurlijk!
• Je spreekt je uit. Spreekt het ook aan?

10. Het Steve Jobs Manifest
1. You can only connect the dots looking backwards
in life.
2. Follow your heart, even when it leads you off the
well‐worn path.
3. When life hits you in the head with a brick, don’t
loose faith. It will work out in the end.
4. Find out what you love and do it. Never settle!
5. Remember you’re going to die. It helps you avoid
the ‘I’ve got something to lose’ trap.
6. Stay hungry, stay foolish.

11. www.hnwpowerpack.wordpress.com

14. En nu aan de slag!

15. Aan de slag. De leiderschapsvragen:
1. Welke leider bewonder je enorm? Waarom?
2. Welk citaat, motto of one‐liner gebruik je vaak?
3. Na welke (werk)uitdaging had je het gevoel: “dit heb ik écht goed
gedaan, dit is juist”?
4. Wat is jouw stokpaardje als het op samenwerken aankomt?
5. Welk authoriteitsfiguur heeft een grote (positieve of negatieve)
invloed op je gehad?
6. Voor wat voor advies of hulp komen mensen bij jou?
7. Waar kunnen mensen bij jou altijd op rekenen?
8. Wat hebben organisaties nu en in de toekomst het hardste nodig?
www.hnwpowerpack.wordpress.com

16. De oogst?

17. Als je meer wil…

18. Stuur je ons je manifest?
We ontvangen graag je manifest ter
inspiratie en evt. publicatie!
Mailto: dirk@coherentsolutions.nl
Geef je toestemming ter publicatie
in Nieuwe Leiders? Dan graag ook
mailen naar: info@nieuweleiders.nl

19. En… als je interesse hebt?
In 2012 starten we groep II Platform Jong
Leiderschap.
Aanmelden bij kim@kimverandert.nl

20. Tot ziens!