WIAR Everybody deserves an Inspiring Workplace
•Download as PPTX, PDF•
2 likes•383 views
WIAR helpt mensen, teams en organisaties om high performance werkomgeving te creëren, organisaties te ontwikkelen Helping people, teams and organisations with High Performance Workplace Strategies, Organisational Development & Workplace Transformation for Peak Performance. We believe that everybody deserves an Inspiring Workplace. www.wiar.nl
More Related Content
Viewers also liked
Viewers also liked (7)
Similar to WIAR Everybody deserves an Inspiring Workplace
Similar to WIAR Everybody deserves an Inspiring Workplace (20)
WIAR Everybody deserves an Inspiring Workplace
- 1. I WORKPLACE PERFORMANCE 6-7-2015 presentatie WIAR® Werk volgt mensen; mensen niet meer het werk.
- 2. Rob Cross: Harvard Business School I WORKPLACE PERFORMANCE 6-7-2015 presentatie WIAR® 70% van wat mensen weten komt door dagelijkse interacties met collega’s
- 3. I WORKPLACE PERFORMANCE 6-7-2015 presentatie WIAR® Organisaties die de nieuwe manieren van werken integreren presteren 3x beter IBM Institute for business value: “A New Way Of Working”
- 4. I WORKPLACE PERFORMANCE 6-7-2015 presentatie WIAR® Uw corporate image als middel om te werven, binden en te boeien
- 5. I WORKPLACE PERFORMANCE 6-7-2015 presentatie WIAR® Een nieuwe generatie, een nieuwe manier van werken
- 6. Medewerkers geven flexibele werkuren een 7.7 op een schaal van 0 tot 10 als bijdrage aan hun werktevredenheid. Robert Half, Workplace Redefined: Shifting Generational Attitudes During Economic Change, 2010. I WORKPLACE PERFORMANCE 6-7-2015 presentatie WIAR®
- 7. Succesvolle organisaties hebben oog voor duurzame inzetbaarheid I WORKPLACE PERFORMANCE 6-7-2015 presentatie WIAR®
- 8. I WORKPLACE PERFORMANCE 6-7-2015 presentatie WIAR® Medewerkertevredenheid en betrokkenheid in de organisatie leveren 10% meer winst en 23% meer productiviteit Collin Beames, Managing your Human Capital: The ultime determinant of organizational performance, 2004, WRDI Institute, p.10
- 9. I WORKPLACE PERFORMANCE 6-7-2015 presentatie WIAR® Balans tussen autonomie en interactie
- 10. I WORKPLACE PERFORMANCE 6-7-2015 presentatie WIAR® Creativity is the new gold
- 11. I WORKPLACE PERFORMANCE 6-7-2015 presentatie WIAR® Werkgevers die werknemers zelf laten kiezen waar en wanneer ze werken groeien 4x sneller en scoren 30% meer omzet Cornell University onder 320 dienstverleners
- 12. I WORKPLACE PERFORMANCE 6-7-2015 presentatie WIAR® Van vaste naar flexibele on-demand werkplekken
- 13. I WORKPLACE PERFORMANCE 6-7-2015 presentatie WIAR® Ruim 95% gelooft dat de werkplek impact heeft op hun productiviteit Slechts 30% meet hoevéél... Global portfolio & management survey 2012
- 14. I WORKPLACE PERFORMANCE 6-7-2015 presentatie WIAR® Work/life balance als uitgangspunt, niet de werkplek
- 15. I WORKPLACE PERFORMANCE 6-7-2015 presentatie WIAR® Een inspirerende werkomgeving is onbetaalbaar
- 16. I WORKPLACE PERFORMANCE 6-7-2015 presentatie WIAR® Werkplektransformatie mét betrokkenheid van medewerkers maakt van veranderen een ontdekkingsreis
- 17. I WORKPLACE PERFORMANCE 6-7-2015 presentatie WIAR® te Inspirerende werkomgeving is een belangrijke factor in het werven, boeien & binden van talent
- 18. WWW.WIAR.NL
Editor's Notes
- Business Week Magazine: Most innovative companies “In een kenniseconomie, is innovatie uw concurrentievoordeel”
- Employers who offer choice in when and where to work have workers who are 12% more satisfied with their jobs and report higher effectiveness scores across all four work modes (Figure 5). Their employees are more likely to see their workplaces as balanced, more likely to rank their companies as innovative, more likely to be satisfied with their jobs, and are higher performing. Een onderzoek van Cornell University onder 320 dienstverleners over hoe en wanneer ze werken, 4x sneller groeien en een 1/3e hogere omzet hebben in vergelijking met controle-georiënteerde bedrijven.