Dr. Edelhart Y. Kempeneers, medisch directeur Vlaanderen & Brussel bij spmt arista, geeft een korte toelichting over de nieuwe tarifering van externe diensten, en wijzigingen in het gezondheidstoezicht.
Wetswijzigingen KB Gezondheidstoezicht en Tarificatie EDPBW in een notendopEdelhart Y. Kempeneers
De Koninklijke Besluiten voor het Gezondheidstoezicht en Tarificatie van de externe diensten voor preventie en bescherming op het werk worden grondig gewijzigd. De belangrijkste gevolgen in twee slides. Meer uitleg op http://edelhart.kempeneers.org/2013/12/wetswijzigingen-voor-externe-diensten.html
Beschrijving van het project TRIO in Vlaanderen door de werkgroep promotie van het beroep van de beroepsvereniging voor arbeidsgeneesheren met Domus Medica en de landsbonden.
Op Zorgidee 2014 heet Piet Stinissen, voorzitter van LifeTechLimburg en decaan van de faculteit geneeskunde en levenswetenschappen aan de Uhasselt, het kersverse iMinds Health van harte welkom. Hij schets het Limburgse ecosysteem waarin het centrum zich zal vestigen.
Wetswijzigingen KB Gezondheidstoezicht en Tarificatie EDPBW in een notendopEdelhart Y. Kempeneers
De Koninklijke Besluiten voor het Gezondheidstoezicht en Tarificatie van de externe diensten voor preventie en bescherming op het werk worden grondig gewijzigd. De belangrijkste gevolgen in twee slides. Meer uitleg op http://edelhart.kempeneers.org/2013/12/wetswijzigingen-voor-externe-diensten.html
Beschrijving van het project TRIO in Vlaanderen door de werkgroep promotie van het beroep van de beroepsvereniging voor arbeidsgeneesheren met Domus Medica en de landsbonden.
Op Zorgidee 2014 heet Piet Stinissen, voorzitter van LifeTechLimburg en decaan van de faculteit geneeskunde en levenswetenschappen aan de Uhasselt, het kersverse iMinds Health van harte welkom. Hij schets het Limburgse ecosysteem waarin het centrum zich zal vestigen.
De Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het werk stelt in haar Advies nr. 223 (verschenen op 26 maart 2019) voor om de Codex te wijzigen, met een nieuwe invulling van het periodiek arbeidsgeneeskundig gezondheidstoezicht. In deze presentatie geef ik een uitgebreid overzicht van dit advies.
De Vlaamse ziekenhuizen staan onder zware druk om hun
kosten te reduceren. Tegelijk worden er meer en meer eisen gesteld op het vlak van aantoonbare kwaliteit en traceerbaarheid en is er al jaren een groot tekort aan verpleegkundigen. Hoe pakt u die uitdagingen aan zonder te raken aan de kwaliteit van uw zorg? Door de weg in te slaan van een lead hospital en te streven naar operationele excellentie.
SMARTCirculair Excellencedag | WELL certificering voor een gezond binnenklimaat Tanja Nolten
DGMR – Hoe fijn is het als je in een gezond huis of gebouw woont, studeert of werkt? De WELL Building Standard neemt mensen als uitgangspunt en maakt gezondheid zichtbaar. WELL als middel voor een gezond gebouw en niet als doel.
Het binnenklimaat van een gebouw heeft een grote invloed op de gezondheid en het welzijn van de gebruiker. De WELL certificering is een internationaal erkende methode voor het meten van de gezondheid van gebouwen.
Aan de hand van 10 thema’s zie je precies waar verbeterpunten liggen en welke maatregelen je door kunt voeren. Hiermee verhoog je niet alleen de waarde van het vastgoed, maar beschik je ook over de handvatten die nodig zijn om het gezonde leefklimaat te vertalen naar je opdrachtgever.
DGMR gaf deze workshop tijdens de SMARTCirculair Excellencedag 2023
Implementatie van eHealth in de huisartsenpraktijk Mednet congresChanging Healthcare
Ondersteunenden presentatie t.b.v. deelnemers workshop Implementatie van eHealth in de huisartsenpraktijk. Deze workshops werden gegeven door Saskia Timmer tijdens het Mednet-congres van 25 oktober 2012
Living Lab: Innovative Brussels Care - Call for projectslifetech.brussels
Collaboration between the Brussels-Capital Region and Flanders in the "Proeftuin Zorginnovatie program Vlaanderen". The objective of this program is to stimulate innovation in health care for seniors by supporting innovative projects on all aspects of this field including prevention, education, diagnosis , care and interventions. Innoviris, Brussels funding partners launches with IWT, a call for projects: Living Lab: Innovative Care Brussels.
Information Session on 25 October 2013.
Presentation:
Call for projects Flanders - Brussels: Alain Thielemans - Advisor IWT & Jenny Vandenbranden - Attaché Innoviris
In dit webinar https://www.youtube.com/watch?v=G08hr0wznl0 krijgt u antwoorden op deze vragen:
Wat is het coronavirus en wat is de actuele stand van zaken?
Wat zijn de risico's en welke preventieve maatregelen kan uw organisatie nemen?
Wat kan uw onderneming concreet doen?
Presentatie van het boek "Ezemaal en Laar. Plaatsnamen en hun geschiedenis." van dr. fil. Paul Kempeneers op 13 december 2019 in het Sociaal Huis van Landen.
More Related Content
Similar to Wetswijzigingen voor externe diensten in een notendop
De Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het werk stelt in haar Advies nr. 223 (verschenen op 26 maart 2019) voor om de Codex te wijzigen, met een nieuwe invulling van het periodiek arbeidsgeneeskundig gezondheidstoezicht. In deze presentatie geef ik een uitgebreid overzicht van dit advies.
De Vlaamse ziekenhuizen staan onder zware druk om hun
kosten te reduceren. Tegelijk worden er meer en meer eisen gesteld op het vlak van aantoonbare kwaliteit en traceerbaarheid en is er al jaren een groot tekort aan verpleegkundigen. Hoe pakt u die uitdagingen aan zonder te raken aan de kwaliteit van uw zorg? Door de weg in te slaan van een lead hospital en te streven naar operationele excellentie.
SMARTCirculair Excellencedag | WELL certificering voor een gezond binnenklimaat Tanja Nolten
DGMR – Hoe fijn is het als je in een gezond huis of gebouw woont, studeert of werkt? De WELL Building Standard neemt mensen als uitgangspunt en maakt gezondheid zichtbaar. WELL als middel voor een gezond gebouw en niet als doel.
Het binnenklimaat van een gebouw heeft een grote invloed op de gezondheid en het welzijn van de gebruiker. De WELL certificering is een internationaal erkende methode voor het meten van de gezondheid van gebouwen.
Aan de hand van 10 thema’s zie je precies waar verbeterpunten liggen en welke maatregelen je door kunt voeren. Hiermee verhoog je niet alleen de waarde van het vastgoed, maar beschik je ook over de handvatten die nodig zijn om het gezonde leefklimaat te vertalen naar je opdrachtgever.
DGMR gaf deze workshop tijdens de SMARTCirculair Excellencedag 2023
Implementatie van eHealth in de huisartsenpraktijk Mednet congresChanging Healthcare
Ondersteunenden presentatie t.b.v. deelnemers workshop Implementatie van eHealth in de huisartsenpraktijk. Deze workshops werden gegeven door Saskia Timmer tijdens het Mednet-congres van 25 oktober 2012
Living Lab: Innovative Brussels Care - Call for projectslifetech.brussels
Collaboration between the Brussels-Capital Region and Flanders in the "Proeftuin Zorginnovatie program Vlaanderen". The objective of this program is to stimulate innovation in health care for seniors by supporting innovative projects on all aspects of this field including prevention, education, diagnosis , care and interventions. Innoviris, Brussels funding partners launches with IWT, a call for projects: Living Lab: Innovative Care Brussels.
Information Session on 25 October 2013.
Presentation:
Call for projects Flanders - Brussels: Alain Thielemans - Advisor IWT & Jenny Vandenbranden - Attaché Innoviris
Similar to Wetswijzigingen voor externe diensten in een notendop (20)
In dit webinar https://www.youtube.com/watch?v=G08hr0wznl0 krijgt u antwoorden op deze vragen:
Wat is het coronavirus en wat is de actuele stand van zaken?
Wat zijn de risico's en welke preventieve maatregelen kan uw organisatie nemen?
Wat kan uw onderneming concreet doen?
Presentatie van het boek "Ezemaal en Laar. Plaatsnamen en hun geschiedenis." van dr. fil. Paul Kempeneers op 13 december 2019 in het Sociaal Huis van Landen.
Presentatie van het boek "Waasmont. Plaatsnamen en hun geschiedenis." van dr. fil. Paul Kempeneers op 12 december 2018 in de Raadzaal van het stadhuis van Landen.
Rijgeschikheid. Ervaring vanuit arbeidsgeneeskunde: de praktijk van het gezon...Edelhart Y. Kempeneers
Vakbekwaamheid, rijgeschiktheid, medisch toezicht voor chauffeurs. Studievoormiddag 8 oktober 2015. Georganiseerd door Preventie & Interim, Federgon en de Confederatie Bouw in samenwerking met de Federale overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal overleg.
Slideshow voorafgaand aan de presentatie van het boek "Meldert. Plaatsnamen en hun geschiedenis." op zaterdag 13 september 2015 in het wagenhuis van het Sint-Janscollege te Meldert.
Werknemers met tijdelijke of definitieve ongeschiktheden zijn een uitdaging voor elk bedrijf. Soms is een aanpassing van de werkpost mogelijk, soms leidt een aanvraag tot re-integratie tot een ontslag om medische redenen. Welke zijn de verplichtingen, wettelijke mogelijkheden en procedures? Via een aantal casussen worden de mogelijkheden toegelicht.
Voor zijn toponymie van Vertrijk raadpleegde dr. Paul Kempeneers alle beschikbare archivalische bronnen. De auteur beschreef dan het hele namenbestand in een aantal rubrieken. Zo ontstond tegelijk een wetenschappelijk en leesbaar boek. Zie ook http://www.kempeneers.org/publicaties/boek5-32.html
Presentatie door dr. Paul Kempeneers op vrijdag 24 mei 2013 om 19.30 uur in de Raadzaal van het Stadhuis, Stationsstraat 39 in Landen. Studie over de plaatsnamen van Attenhoven.
Voor zijn toponymie van Vertrijk raadpleegde dr. Paul Kempeneers alle beschikbare archivalische bronnen. De auteur beschreef dan het hele namenbestand in een aantal rubrieken. Zo ontstond tegelijk een wetenschappelijk en leesbaar boek. Zie ook http://www.kempeneers.org/publicaties/boek5-30.html
Voor zijn toponymie van Kerkom raadpleegde dr. Paul Kempeneers alle beschikbare archivalische bronnen. De auteur beschreef dan het hele namenbestand in een aantal rubrieken. Zo ontstond tegelijk een wetenschappelijk en leesbaar boek. Zie http://www.kempeneers.org/publicaties/boek5-28.html
Het boek "Langdorp. Plaatsnamen en hun geschiedenis" werd op 30 maart voorgesteld in Aarschot:
• Welkomstwoord door schepen van Cultuur Steven Omblets
• PowerPointpresentatie door doctor Paul Kempeneers over de research voor het schrijven van een toponymie van Langdorp
• Toespraak door burgemeester André Peeters
• Toekenning van de Jozef Terweduweprijs aan doctor Paul Kempeneers door de burgemeester en de schepen van Cultuur
• Overhandiging van de eerste exemplaren van het boek aan de burgemeester en schepen van Cultuur
• Receptie in de cafetaria van Cultuurcentrum Het Gasthuis aangeboden door het AGB van de stad Aarschot
• Afhalen en signeren van het boek
Zie ook http://www.kempeneers.org/publicaties/boek5-17.html
Op welke manier kan je werknemers beschermen tegen overmatige warmte? Warmte kan van klimatologische of technologische oorsprong zijn. Deze presentatie geeft een korte beschrijving van de nadelige gezondheidseffecten, beschrijft de wetgeving met de te hanteren normen, en weidt dan meer uit over de praktische toepassingen en metingen.
Voorstelling van dr. fil. Paul Kempeneers over zijn nieuwe publicatie "Een Toponymie van Glabbeek en Zuurbemde". Gepresenteerd op 16 mei 2008 in de bibliotheek van Glabbeek.
Voorstelling van dr. fil. Paul Kempeneers over zijn nieuwe publicatie "Aarschot. Plaatsnamen en hun Geschiedenis". Gepresenteerd op 28 augustus 2009 in het Cultureel Centrum te Aarschot. Zie ook http://www.kempeneers.org/publicaties/boek5-15.html
4. Arbeidsgeneeskundige Diensten
• ARAB: KB van 16 april 1965
• Opdrachten:
• Toezicht op de arbeidsvoorwaarden en –hygiëne
• Medisch toezicht over de werknemers
• Eén arbeidsgeneesheer voldoende voor
oprichting dienst
• > 100 grote en (heel) kleine diensten
7. Geïntegreerd welzijnsbeleid
• Interne dienst PBW
• Preventieadviseurs met disciplines:
• Arbeidsveiligheid
• Arbeidsgeneeskunde
• Ergonomie
• Industriële hygiëne
• Psychosociale aspecten van het werk
• Taken afhankelijk van grootte + risico’s bedrijf
• Intern niet mogelijk externe dienst
8. De Codex over het welzijn op het werk
• Titel I – Algemene beginselen
• Titel II – Organisatorische structuren
• Titel III – Arbeidsplaatsen
• Titel IV – Omgevingsfactoren en fysische agentia
• Titel V – Chemische, kankerverwekkende,
mutagene en biologische agentia
• Titel VI – Arbeidsmiddelen
• Titel VII – Collectieve en individuele bescherming
• Titel VIII – Bijzondere werknemerscategorieën en
werksituaties
9. Titel II – Organisatorische structuren
• Hoofdstuk I: De interne Dienst voor Preventie en
Bescherming op het werk
• Hoofdstuk II: De externe Dienst voor Preventie en
Bescherming op het werk
• Hoofdstuk III: Externe diensten voor technische
controles op de werkplaats
• Hoofdstuk IV: De comités voor preventie en
bescherming op het werk
• Hoofdstuk V: Hoge Raad voor Preventie en
Bescherming op het werk
• Hoofdstuk VI: Vorming en bijscholing van de
preventieadviseurs
• Hoofdstuk VII: De gemeenschappelijke interne dienst
voor preventie en bescherming op het werk
10. KB Externe diensten voor preventie en bescherming op het werk
27 maart 1998
• Afdeling 1: Algemene bepalingen
• Afdeling 2: Oprichting en beheer
• Afdeling 2bis: Minimumbijdragen
• Afdeling 3: Organisatie
• Afdeling 4: Statuut preventieadviseurs
• Afdeling 5: Erkenning
Bijlage 1
Bijlage 2
13. Tarifering
• Vroeger: op basis van onderworpenheid
werknemers aan gezondheidstoezicht
• JO: 120,60 Euro
• NJO3 en NJO5: 120,60 Euro /3 of /5
• NO: 120,60 Euro /7
• Sinds 01/01/2016: op basis van
• NACE-code
• Grootte
14. NACE-codes – 5 tariefgroepen*
•41,5 €
per WN
Groep 1
•60,5 €
per WN
Groep 2
•75,5 €
per WN
Groep 3
•95,5 €
per WN
Groep 4
•112 €
per WN
Groep 5
* Tarieven aan 85% voor micro-ondernemingen
15. Tariefgroep 1 – 41,5 € per WN
• Uitgeverijen
• Computeractiviteiten
• Financiële activiteiten en verzekeringen
• Rechtskundige dienstverlening
• Onderwijs (behalve hoger onderwijs en
beroepsopleiding)
• Algemene reiniging van gebouwen
• Enz.
16. Tariefgroep 2 – 60,5 € per WN
• Vervaardiging van kleding
• Exploitatie van en handel in onroerend goed
• Architecten, ingenieurs en aanverwante
technische adviseurs
• Hoger onderwijs en beroepsopleiding
• Verenigingen
• Productie van films, video's, geluid, radio- en
televisieprogramma's
• Enz.
17. Tariefgroep 3 – 75,5 € per WN
• Handel in auto’s en in onderdelen en accessoires van
voertuigen
• Luchtvaart
• Groothandel
• Verschaffen van accommodatie en maaltijden
• Federale overheid, overheden van gemeenschappen en
gewesten, provinciale overheid, openbaar bestuur op het
gebied van gezondheidszorg, onderwijs, cultuur en
bedrijfsleven
• Haar- en schoonheidsverzorging
• Rechtbanken en overige activiteiten in verband met
justitie
• Postdiensten en koeriers
• Overige persoonlijke diensten
• Enz.
18. Tariefgroep 4 – 95,5 € per WN
• Voedingsindustrie
• Vervaardiging van dranken, textiel, tabaksproducten, schoenen,
elektrische apparatuur, informaticaproducten, elektronische
producten…
• Houtbewerking, vervaardiging van meubels
• Drukkerijen
• Farmaceutische industrie
• Vervaardiging van metalen in primaire vorm
• Veterinaire diensten
• Onderhoud en reparatie van voertuigen
• Vervaardiging en assemblage van voertuigen
• Industriële reiniging en overige reiniging van gebouwen
• Gemeentelijke overheid (behalve OCMW)
• Maatschappelijke dienstverlening zonder huisvesting
• Enz.
19. Tariefgroep 5 – 112 € per WN
• Bouwnijverheid
• Politie, brandweer
• OCMW
• Vrachtbehandeling
• Menselijke gezondheidszorg
• Maatschappelijke dienstverlening met huisvesting
• Vervaardiging van chemische producten en winning van
delfstoffen
• Distributie en productie van water, afval- en
afvalwaterbeheer en sanering
• Vervaardiging van cokes en van geraffineerde
aardolieproducten
• Enz.
20. Werknemers
• Iedereen*
• 1/12 tarief per maandWie
• Dimona
• Personeelsregister
• Gelijkaardig systeem
Via
* Behalve stagiairs, (job)studenten, bruggepensioneerden en langdurig zieken (≥ 1 jaar)
24. Dienstverlening A, B of C+: Preventie-eenheden
1 PE per 150 €
• Alle activiteiten externe dienst
• 1 uur per PE
• Opgebruikt: extra PE aan 115 € per uur (of 77,53 € per medisch onderzoek)
Wegingsfactor
• PA niv I: 1
• PA-AG: 1,25
• PA niv II / VPK: 0,75
Modaliteiten
• Prioriteit gezondheidstoezicht en opdrachten PA psychosociale aspecten
• Overdraagbaar naar een volgend jaar
• Terugvorderbaar wanneer externe dienst in gebreke
31. Gezondheidstoezicht
Wie voert
onderzoek uit
Arts solo
+ VPK
+ 2 VPK
+ ASS
Kwaliteit
onderzoek
Tijdsduur
Inhoud
Rapportering
Aanrekening
consultaties
Per onderzoek
Per uur
Per blok (4u?)
Wie krijgt
onderzoek
Sleutelen aan
onderwerping
Co-prev
richtlijnen
Extra
aanrekeningen
Verplaatsings-
kosten
Technische
onderzoeken
33. Bedrijfsbezoeken
Wie voert
bezoek uit
Arts
PA niv I
PA niv II
Kwaliteit
bezoek
Tijdsduur
Inhoud
Rapportering
Aanrekening
bezoeken
Per locatie
Per uur
Per blok (4u?)
Extra
aanrekeningen
Verplaatsings-
kosten
Opmaak
verslag
34. Opleidingen
Wie voert
opleiding uit
Arts
PA niv I
PA niv II
Ander profiel
Kwaliteit
opleiding
Catalogus
Inhoud
Referenties
Aanrekening
opleiding
Per
deelnemer
Per uur
Per opleiding
Extra
aanrekeningen
Verplaatsings-
kosten
Voorbereiding
36. Beeldschermwerk
• Risico blijft, maar systematisch medisch toezicht
afgeschaft
• Min. 1x/5J risicoanalyse werkposten, bvb. via
bevraging
• Op basis van analyse / op vraag Comité: ev.
opnieuw systematisch medisch toezicht
37. Voeding
• Risico blijft, maar systematisch medisch toezicht
afgeschaft
• Min. 1x/5J risicoanalyse werkposten, bvb. via
bevraging
• Opleiding over voedselhygiëne
• Op basis van analyse / op vraag Comité: ev.
opnieuw systematisch medisch toezicht
38. Periodiciteit medische onderzoeken
•Consensustekst Coprev (> alle EDPBW’s)
•Lage risico’s + goedkeuring WG, PA-AG en Comité:
Jaarlijkse periodiciteit
tweejaarlijkse periodiciteit
•Elk jaar opnieuw beoordeeld
Wet van 4 augustus 1996 Hoofdstuk VI Afdeling 1 Art. 33 §2
“Indien de in § 1 bedoelde interne dienst niet alle opdrachten die hem krachtens deze wet en de uitvoeringsbesluiten zijn toevertrouwd zelf kan uitvoeren, moet de werkgever aanvullend een beroep doen op een erkende externe dienst voor preventie en bescherming op het werk.”
Structuur van de codex
TITEL I: ALGEMENE BEGINSELEN
Hoofdstuk I: Toepassingsgebied
Hoofdstuk II: Definities
Hoofdstuk III: Algemene principes betreffende het welzijnsbeleid [KB 27/3/1998; PDF, 250 KB]
Hoofdstuk IV: Maatregelen in verband met het gezondheidstoezicht op de werknemers [KB 28/5/2003; PDF, 384 KB]
Hoofdstuk V: Maatregelen in verband met de preventie van psychosociale risico’s op het werk [KB 10/4/2014; PDF, 248 KB] Hoofdstuk VI: Eerste hulp [KB 15/12/2010; PDF, 199 KB]
TITEL II: ORGANISATORISCHE STRUCTUREN
Hoofdstuk I: De interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het werk [KB 27/03/1998; PDF, 416 KB]
Hoofdstuk II: De externe Dienst voor Preventie en Bescherming op het werk [KB 27/03/1998; PDF, 298 KB]
Hoofdstuk III: Externe diensten voor technische controles op de werkplaats [KB 29/04/1999; PDF, 37 KB]
Hoofdstuk IV: De comités voor preventie en bescherming op het werk [KB 03/05/1999; PDF, 119 KB]
Hoofdstuk V: Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het werk [KB 27/10/2006; PDF, 42 KB]
Hoofdstuk VI: Vorming en bijscholing van de preventieadviseurs [KB 17/5/2007; PDF, 206 KB]
Hoofdstuk VII: De gemeenschappelijke interne dienst voor preventie en bescherming op het werk [KB 27/10/2009; PDF, 39 KB]
TITEL III: ARBEIDSPLAATSEN
Hoofdstuk I: Basiseisen
Afdelingen I tot VII: KB 10/10/2012 (PDF, 292 KB)
Afdeling I: Toepassingsgebied, definities en algemene beginselen
Afdeling II: Uitrusting van de arbeidsplaatsen
Afdeling III: Verlichting
Afdeling IV: Luchtverversing
Afdeling V: Temperatuur
Afdeling VI: Sociale voorzieningen
Afdeling VII: Werkzitplaatsen en rustzitplaatsen
Afdeling VIII: Veiligheids- en gezondheidssignalering op het werk [KB 17/06/1997; PDF, 260 KB]
Hoofdstuk II: Elektrische installaties [KB 4/12/2012; PDF, 171 KB]
Hoofdstuk III: Brandpreventie op de arbeidsplaatsen [KB 28/3/2014; PDF, 195 KB]
Hoofdstuk IV: Bijzondere arbeidsplaatsen
Afdeling 1: Bouw- en onderhoudswerken
Afdeling 2: Garages en herstellingsateliers voor auto's
Afdeling 3: Loodaccumulatoren
Afdeling 4: Elektrolysewerkplaatsen
Afdeling 5: Werken in persluchtcaissons
Afdeling 6: Verfspuitinrichtingen en dergelijke
Afdeling 7: Lood- en zinkertsen
Afdeling 8: Werkplaatsen waar gevaarlijke gassen kunnen aanwezig zijn
Afdeling 9: Opslagplaatsen voor ontvlambare vloeistoffen [KB 13/03/1998; PDF, 111 KB]
Afdeling 10: Ruimten met risico's voor werknemers door een explosieve atmosfeer [KB 26/03/2003; PDF, 102 KB]
Afdeling 11: Steenbakkerijen
Afdeling 12: Brood- en banketbakkerijen
Afdeling 13: Magazijnen en winkels
Afdeling 14: Haarsnijderijen
Hoofdstuk V: Tijdelijke of mobiele bouwplaatsen [KB 25/01/2001; PDF, 442 KB]
Hoofdstuk VI: Werkzaamheden in een hyperbare omgeving [KB 23/12/2003; PDF, 55 KB]
TITEL IV: OMGEVINGSFACTOREN EN FYSISCHE AGENTIA
Hoofdstuk I: Ventilatie van de werklokalen
Hoofdstuk II: Thermische omgeving [KB 04/06/2012; PDF, 118 KB]
Hoofdstuk III: Geluidsomgeving [KB 16/01/2006; PDF, 51 KB]
Hoofdstuk IV: Trillingen [KB 07/07/2005; PDF, 130 KB]
Hoofdstuk V: Kunstmatige optische straling [KB 22/04/2010; PDF, 309 KB]
Hoofdstuk VI: Niet-ioniserende straling
Hoofdstuk VII: Ioniserende straling [KB 25/04/1997; PDF, 114 KB]
TITEL V: CHEMISCHE, KANKERVERWEKKENDE, MUTAGENE EN BIOLOGISCHE AGENTIA
Hoofdstuk I: Chemische agentia [KB 11/03/2002; PDF, 1,20 MB]
Hoofdstuk II: Kankerverwekkende en mutagene agentia [KB 02/12/1993; PDF, 239 KB]
Hoofdstuk III: Biologische agentia [KB 04/08/1996; PDF, 468 KB]
Hoofdstuk IV: Bijzondere bepalingen betreffende asbest [KB 16/03/2006; PDF, 125 KB]
TITEL VI: ARBEIDSMIDDELEN
Hoofdstuk I: Algemene bepalingen [KB 12/08/1993; PDF, 97 KB]
Hoofdstuk II: Specifieke bepalingen
Afdeling I: Beeldschermen [KB 27/08/1993; PDF, 33 KB]
Afdeling II: Mobiele arbeidsmiddelen [KB 04/05/1999; PDF, 80 KB]
Afdeling III: Arbeidsmiddelen voor het hijsen of heffen van lasten [KB 04/05/1999; PDF, 92 KB]
Afdeling V: Arbeidsmiddelen voor tijdelijke werkzaamheden op hoogte [KB 31/08/2005; PDF, 43 KB]
TITEL VII: COLLECTIEVE EN INDIVIDUELE BESCHERMING
Hoofdstuk I: Werkkledij [KB 06/07/2004; PDF, 13 KB]
Hoofdstuk II: Persoonlijke beschermingsmiddelen [KB 13/06/2005; PDF, 117 KB]
Hoofdstuk III: Collectieve beschermingsmiddelen [KB 30/08/2013; PDF, 42 KB]
TITEL VIII: BIJZONDERE WERKNEMERSCATEGORIEËN EN WERKSITUATIES
Hoofdstuk I: Moederschapsbescherming [KB 02/05/1995; PDF, 230 KB]
Hoofdstuk II: Jongeren op het werk [KB 03/05/1999; PDF, 287 KB]
Hoofdstuk III: Stagiairs [KB 21/09/2004; PDF, 26 KB]
Hoofdstuk IV: Uitzendkrachten [KB 15/12/2010; PDF, 51 KB]
Hoofdstuk V: Werknemers belast met het manueel hanteren van lasten [KB 12/08/1993; PDF, 68 KB]
Hoofdstuk VI [opgeheven door KB 17/5/2007]: Bijzondere maatregelen betreffende geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk [KB 11/07/2002]
Hoofdstuk VII: Nachtarbeiders en werknemers in ploegendienst [KB 16/07/2004; PDF, 80 KB]
TITEL II: ORGANISATORISCHE STRUCTUREN
Hoofdstuk I: De interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het werk [KB 27/03/1998; PDF, 416 KB]
Hoofdstuk II: De externe Dienst voor Preventie en Bescherming op het werk [KB 27/03/1998; PDF, 298 KB]
Hoofdstuk III: Externe diensten voor technische controles op de werkplaats [KB 29/04/1999; PDF, 37 KB]
Hoofdstuk IV: De comités voor preventie en bescherming op het werk [KB 03/05/1999; PDF, 119 KB]
Hoofdstuk V: Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het werk [KB 27/10/2006; PDF, 42 KB]
Hoofdstuk VI: Vorming en bijscholing van de preventieadviseurs [KB 17/5/2007; PDF, 206 KB]
Hoofdstuk VII: De gemeenschappelijke interne dienst voor preventie en bescherming op het werk [KB 27/10/2009; PDF, 39 KB]