SlideShare a Scribd company logo
Laure,
HR & CA&C trainee bij JTI-Gryson
In het kader van mijn studies Taal- en Letterkunde
volgde ik een Master in Bedrijfscommunicatie aan
de KU Leuven waarvoor ik in februari en maart
stage liep bij JTI. Als eerste kennismaking met het
professionele leven, kan een stage bij JTI enorm
tellen.
Ik leerde het bedrijf, de geëngageerde
werknemers en de structuur van de organisatie
snel kennen. Ik had ook de luxe om bij meerdere
diensten te werken. Zo verdeelde ik mijn tijd tussen
het department Human Resources in JTI-Gryson te
Wervik enerzijds en de Corporate Affairs &
Communications-afdeling bij JTI Strombeek-Bever
anderzijds.
© Copyright JTI 2012
Werken bij JTI-Gryson, dat is samen groeien!
Bij Human Resources in Wervik kreeg ik de kans om
uiteenlopende communicatieve projecten op te
starten of te assisteren. De zelfstandigheid van
werken was voor mij een aangename verrassing, die
met evaluaties en tips af en toe werd
bijgestuurd.
De mensen van Corporate Affairs &
Communications gaven me inzicht in hoe een
communicatiedienst in een bedrijf concreet werkt.
Geen enkel studieboek zou me ooit diezelfde kennis
kunnen bijbrengen. In deze job is het bijvoorbeeld
onmogelijk om vast te roesten in eenzelfde patroon
of denkwijze, want de diversiteit van het werk en de
uitdagingen op je pad vereisen een open en
ondernemende ingesteldheid.
© Copyright JTI 2012
Werken bij JTI-Gryson, dat is samen groeien!
Bij elk project waaraan ik mijn medewerking mocht verlenen, werd rekening gehouden met
mijn competenties en mijn mening. Ik had echt het gevoel dat er naar mij werd geluisterd.
Bij JTI zijn er overigens geen taal- of cultuurgrenzen. Je ziet er Engels-, Frans- en
Nederlandstaligen nauw met elkaar samenwerken in een dynamische sfeer.
Jonge mensen krijgen bij JTI de kans om ervaring op te doen en zelfstandig te werken in een
moderne en ruime werkomgeving. Als dit jou aanspreekt, raad ik je een stage bij JTI aan,
waar je een fijne en leerrijke tijd zal beleven!
Enterprising
Open
Challenging

More Related Content

Similar to Werken bij JTI - Gryson: een werknemer getuigt Laure

Word Oef3 Hanne D 1 Ba Mv Interview
Word Oef3 Hanne D 1 Ba Mv InterviewWord Oef3 Hanne D 1 Ba Mv Interview
Word Oef3 Hanne D 1 Ba Mv Interview
HanneD
 
AO_Gemeenten_Magazine_53_v2
AO_Gemeenten_Magazine_53_v2AO_Gemeenten_Magazine_53_v2
AO_Gemeenten_Magazine_53_v2
Lieke Zunderdorp
 
Van ede partners nieuwsbrief 2e kwartaal 2013
Van ede  partners nieuwsbrief 2e kwartaal 2013Van ede  partners nieuwsbrief 2e kwartaal 2013
Van ede partners nieuwsbrief 2e kwartaal 2013
vanede
 
Zakelijke Dienstverlening
Zakelijke DienstverleningZakelijke Dienstverlening
Zakelijke Dienstverlening
ninadejongh
 

Similar to Werken bij JTI - Gryson: een werknemer getuigt Laure (20)

Werken bij jti gryson volgens Katarzyna, Stephanie en Laure
Werken bij jti gryson volgens Katarzyna, Stephanie en LaureWerken bij jti gryson volgens Katarzyna, Stephanie en Laure
Werken bij jti gryson volgens Katarzyna, Stephanie en Laure
 
Omen2017 web
Omen2017 webOmen2017 web
Omen2017 web
 
Brochure Business Studies - Zuyd Hogeschool
Brochure Business Studies - Zuyd HogeschoolBrochure Business Studies - Zuyd Hogeschool
Brochure Business Studies - Zuyd Hogeschool
 
Word Oef3 Hanne D 1 Ba Mv Interview
Word Oef3 Hanne D 1 Ba Mv InterviewWord Oef3 Hanne D 1 Ba Mv Interview
Word Oef3 Hanne D 1 Ba Mv Interview
 
Great place to work
Great place to workGreat place to work
Great place to work
 
Nieuwsbrief 10 hrm avans def
Nieuwsbrief 10 hrm avans defNieuwsbrief 10 hrm avans def
Nieuwsbrief 10 hrm avans def
 
JE PERSOONLIJKE REIS NAAR ONDERNEMERSCHAP : Ithaka programma 2017
JE PERSOONLIJKE REIS NAAR ONDERNEMERSCHAP : Ithaka programma 2017JE PERSOONLIJKE REIS NAAR ONDERNEMERSCHAP : Ithaka programma 2017
JE PERSOONLIJKE REIS NAAR ONDERNEMERSCHAP : Ithaka programma 2017
 
Curriculum Vitae Danny Pol
Curriculum Vitae Danny PolCurriculum Vitae Danny Pol
Curriculum Vitae Danny Pol
 
AO_Gemeenten_Magazine_53_v2
AO_Gemeenten_Magazine_53_v2AO_Gemeenten_Magazine_53_v2
AO_Gemeenten_Magazine_53_v2
 
@Vanderlande
@Vanderlande@Vanderlande
@Vanderlande
 
Visual cv paul breevaart
Visual cv paul breevaartVisual cv paul breevaart
Visual cv paul breevaart
 
Nieuwsbrief Citowoz december
Nieuwsbrief Citowoz decemberNieuwsbrief Citowoz december
Nieuwsbrief Citowoz december
 
Team, quotes
Team, quotes Team, quotes
Team, quotes
 
Quotes team
Quotes teamQuotes team
Quotes team
 
Van ede partners nieuwsbrief 2e kwartaal 2013
Van ede  partners nieuwsbrief 2e kwartaal 2013Van ede  partners nieuwsbrief 2e kwartaal 2013
Van ede partners nieuwsbrief 2e kwartaal 2013
 
Zakelijke Dienstverlening
Zakelijke DienstverleningZakelijke Dienstverlening
Zakelijke Dienstverlening
 
DusZo-LR
DusZo-LRDusZo-LR
DusZo-LR
 
Individu, quotes 13 5-2012
Individu, quotes 13 5-2012Individu, quotes 13 5-2012
Individu, quotes 13 5-2012
 
Individu, quotes
Individu, quotes Individu, quotes
Individu, quotes
 
JouwToekomst2016
JouwToekomst2016JouwToekomst2016
JouwToekomst2016
 

More from t-groep NV

es nouvelles modalités de la règlementation du chômage des artistes
es nouvelles modalités de la règlementation du chômage des artisteses nouvelles modalités de la règlementation du chômage des artistes
es nouvelles modalités de la règlementation du chômage des artistes
t-groep NV
 
Vernieuwde kunstenaarsstatuut
Vernieuwde kunstenaarsstatuut Vernieuwde kunstenaarsstatuut
Vernieuwde kunstenaarsstatuut
t-groep NV
 
Nieuwe regelgeving werkloosheid kunstenaars
Nieuwe regelgeving werkloosheid kunstenaars Nieuwe regelgeving werkloosheid kunstenaars
Nieuwe regelgeving werkloosheid kunstenaars
t-groep NV
 
Ontdek JTI - Gryson
Ontdek JTI - GrysonOntdek JTI - Gryson
Ontdek JTI - Gryson
t-groep NV
 

More from t-groep NV (20)

Ascento Symposium 2017 Vlaamse Overheid
Ascento Symposium 2017 Vlaamse OverheidAscento Symposium 2017 Vlaamse Overheid
Ascento Symposium 2017 Vlaamse Overheid
 
Ascento Symposium 2017 KU Leuven
Ascento Symposium 2017 KU LeuvenAscento Symposium 2017 KU Leuven
Ascento Symposium 2017 KU Leuven
 
Ascento Symposium 2017 Bart Buysse
Ascento Symposium 2017 Bart BuysseAscento Symposium 2017 Bart Buysse
Ascento Symposium 2017 Bart Buysse
 
Ascento Symposium 2017 Ascento
Ascento Symposium 2017 AscentoAscento Symposium 2017 Ascento
Ascento Symposium 2017 Ascento
 
Ascento Symposium 2017 AE
Ascento Symposium 2017 AEAscento Symposium 2017 AE
Ascento Symposium 2017 AE
 
Ascento Symposium 2017 De Oever
Ascento Symposium 2017 De OeverAscento Symposium 2017 De Oever
Ascento Symposium 2017 De Oever
 
Ascento Symposium 2017 Janssen
Ascento Symposium 2017 JanssenAscento Symposium 2017 Janssen
Ascento Symposium 2017 Janssen
 
Ascento Symposium 2017 Meat & more
Ascento Symposium 2017 Meat & moreAscento Symposium 2017 Meat & more
Ascento Symposium 2017 Meat & more
 
20150925 presentatie symposium
20150925 presentatie symposium20150925 presentatie symposium
20150925 presentatie symposium
 
Se faire rémunérer comme artiste
Se faire rémunérer comme artisteSe faire rémunérer comme artiste
Se faire rémunérer comme artiste
 
Music day - Démarcher les salles de concert
Music day - Démarcher les salles de concertMusic day - Démarcher les salles de concert
Music day - Démarcher les salles de concert
 
Kunstenaarsstatuut 2.0
Kunstenaarsstatuut 2.0Kunstenaarsstatuut 2.0
Kunstenaarsstatuut 2.0
 
Infoavond "werken als tijdelijke werkkracht in de creatieve en audiovisuele s...
Infoavond "werken als tijdelijke werkkracht in de creatieve en audiovisuele s...Infoavond "werken als tijdelijke werkkracht in de creatieve en audiovisuele s...
Infoavond "werken als tijdelijke werkkracht in de creatieve en audiovisuele s...
 
es nouvelles modalités de la règlementation du chômage des artistes
es nouvelles modalités de la règlementation du chômage des artisteses nouvelles modalités de la règlementation du chômage des artistes
es nouvelles modalités de la règlementation du chômage des artistes
 
Vernieuwde kunstenaarsstatuut
Vernieuwde kunstenaarsstatuut Vernieuwde kunstenaarsstatuut
Vernieuwde kunstenaarsstatuut
 
Nieuwe regelgeving werkloosheid kunstenaars
Nieuwe regelgeving werkloosheid kunstenaars Nieuwe regelgeving werkloosheid kunstenaars
Nieuwe regelgeving werkloosheid kunstenaars
 
Ontdek JTI - Gryson
Ontdek JTI - GrysonOntdek JTI - Gryson
Ontdek JTI - Gryson
 
Hou uw medewerkers mobiel en gelukkig
Hou uw medewerkers mobiel en gelukkigHou uw medewerkers mobiel en gelukkig
Hou uw medewerkers mobiel en gelukkig
 
Nieuw eenheidsstatuut voor outplacement
Nieuw eenheidsstatuut voor outplacementNieuw eenheidsstatuut voor outplacement
Nieuw eenheidsstatuut voor outplacement
 
Interactieve workshop - maak veiligheid bespreekbaar in jouw organisatie
Interactieve workshop - maak veiligheid bespreekbaar in jouw organisatieInteractieve workshop - maak veiligheid bespreekbaar in jouw organisatie
Interactieve workshop - maak veiligheid bespreekbaar in jouw organisatie
 

Werken bij JTI - Gryson: een werknemer getuigt Laure

  • 1. Laure, HR & CA&C trainee bij JTI-Gryson In het kader van mijn studies Taal- en Letterkunde volgde ik een Master in Bedrijfscommunicatie aan de KU Leuven waarvoor ik in februari en maart stage liep bij JTI. Als eerste kennismaking met het professionele leven, kan een stage bij JTI enorm tellen. Ik leerde het bedrijf, de geëngageerde werknemers en de structuur van de organisatie snel kennen. Ik had ook de luxe om bij meerdere diensten te werken. Zo verdeelde ik mijn tijd tussen het department Human Resources in JTI-Gryson te Wervik enerzijds en de Corporate Affairs & Communications-afdeling bij JTI Strombeek-Bever anderzijds.
  • 2. © Copyright JTI 2012 Werken bij JTI-Gryson, dat is samen groeien! Bij Human Resources in Wervik kreeg ik de kans om uiteenlopende communicatieve projecten op te starten of te assisteren. De zelfstandigheid van werken was voor mij een aangename verrassing, die met evaluaties en tips af en toe werd bijgestuurd. De mensen van Corporate Affairs & Communications gaven me inzicht in hoe een communicatiedienst in een bedrijf concreet werkt. Geen enkel studieboek zou me ooit diezelfde kennis kunnen bijbrengen. In deze job is het bijvoorbeeld onmogelijk om vast te roesten in eenzelfde patroon of denkwijze, want de diversiteit van het werk en de uitdagingen op je pad vereisen een open en ondernemende ingesteldheid.
  • 3. © Copyright JTI 2012 Werken bij JTI-Gryson, dat is samen groeien! Bij elk project waaraan ik mijn medewerking mocht verlenen, werd rekening gehouden met mijn competenties en mijn mening. Ik had echt het gevoel dat er naar mij werd geluisterd. Bij JTI zijn er overigens geen taal- of cultuurgrenzen. Je ziet er Engels-, Frans- en Nederlandstaligen nauw met elkaar samenwerken in een dynamische sfeer. Jonge mensen krijgen bij JTI de kans om ervaring op te doen en zelfstandig te werken in een moderne en ruime werkomgeving. Als dit jou aanspreekt, raad ik je een stage bij JTI aan, waar je een fijne en leerrijke tijd zal beleven!