Hoe maak je als organisatie op effectieve wijze gebruik van social media voor je werving? Presentatie van TMP Worldwide door Niels Lohuis, digital consultant & Marcel van der Haas, algemeen directeur tijdens HR Praktijk bijeenkomst.
Presentatie 'Social Media: Wat, Waarom & Hoe' voor Landelijke Webredactiebije...Floor van Riet
Presentatie 'Social Media: Wat, Waarom & Hoe' voor de Landelijke Webredactiebijeenkomst Hogescholen op dinsdag 2 juni 2010.
Social media is de trend van 2010. Maar hoe kun je het nou concreet inzetten voor jouw organisatie? Door het gebruik van nieuwe, schaalbare en laagdrempelige technieken, is onze communicatie persoonlijker, sneller, vluchtiger, subjectiever, grilliger & ongecontroleerder. In plaats van de traditionele zendergerichte media zijn we allemaal zenders geworden met een mening en netwerk. Doordat we zelf gaan deelnemen in de ‘media supply chain’, staan we minder open voor de ‘gevestigde orde’: we worden ‘eigenwijzer’ en nemen minder snel iets aan van de traditionele media.
Organisaties aan de slag met Social media:
1. Lokaliseren
2. Luisteren, luisteren en nog eens luisteren
3. Eerst eens reageren
4. Actief participeren en faciliteren.
Voorbeelden, stappen, do's en don'ts
Korte workshop "Webcare - meer dan online klachtenbehandeling' tijdens het Fris in je Hoofd! event op 17 november 2011 in Seats2meet.com Utrecht.
Trefwoorden: Webcare, Social Media, Pro-actief, Reactief, Customercare, tools
Contextuele presentatie over Social Media & Accountancy tijdens de summercampus van Baker Tilly Berk.
Social Media Training Workshop Coaching & Advies >>> www.socialbites.com
Presentatie 'Social Media: Wat, Waarom & Hoe' voor Landelijke Webredactiebije...Floor van Riet
Presentatie 'Social Media: Wat, Waarom & Hoe' voor de Landelijke Webredactiebijeenkomst Hogescholen op dinsdag 2 juni 2010.
Social media is de trend van 2010. Maar hoe kun je het nou concreet inzetten voor jouw organisatie? Door het gebruik van nieuwe, schaalbare en laagdrempelige technieken, is onze communicatie persoonlijker, sneller, vluchtiger, subjectiever, grilliger & ongecontroleerder. In plaats van de traditionele zendergerichte media zijn we allemaal zenders geworden met een mening en netwerk. Doordat we zelf gaan deelnemen in de ‘media supply chain’, staan we minder open voor de ‘gevestigde orde’: we worden ‘eigenwijzer’ en nemen minder snel iets aan van de traditionele media.
Organisaties aan de slag met Social media:
1. Lokaliseren
2. Luisteren, luisteren en nog eens luisteren
3. Eerst eens reageren
4. Actief participeren en faciliteren.
Voorbeelden, stappen, do's en don'ts
Korte workshop "Webcare - meer dan online klachtenbehandeling' tijdens het Fris in je Hoofd! event op 17 november 2011 in Seats2meet.com Utrecht.
Trefwoorden: Webcare, Social Media, Pro-actief, Reactief, Customercare, tools
Contextuele presentatie over Social Media & Accountancy tijdens de summercampus van Baker Tilly Berk.
Social Media Training Workshop Coaching & Advies >>> www.socialbites.com
Social Media & Conversation Management, Community Management, Social Media Strategy, Content Marketing. This presentation was held during De Marketingdagen in Utrecht The Netherlands.
Tijdens de Webwereldvakdagen gaf Antal de Waij een presentatie over wat community management en content marketing kan betekenen voor uw social media business.
500 plusclub 20130225 social media & communities handout v02Engagement Media
Op 25 februari was de eerste 500PlusClub bijeenkomst voor internet ondernemers. Daar gaven we een presentatie over social media strategie en community management.
Social Marketing voor non-profit organisaties - Bas van den Beld voor DDMA DDMA
De DDMA organiseerde een middag die volledig in het teken stond van non profit organisaties, en hoe zij zich het beste kunnen profileren via Social Marketing.
Bas van den Beld van de DDMA. Hij ging juist in op de praktische kant van het inzetten van Social Marketing en Social Media in het bijzonder.
Dit is de presentatie van Bas van den Beld. In dit uur-lange deel kwamen verscheidende aspecten van de inzet van Social aan bod. Belangrijk hierbij was de focus op online, maar ook dat het hier niet ging om "hoe je moet Twitteren", maar juist om de manier van inzetten van Social Media binnen de organisatie.
Presentatie aan de apothekers met een intensieve relatie van Achmea. Dit was één van de workshops tijdens het symposium van 15 september 2011 in Amersfoort. Het thema van de avond: Onderscheid door kwaliteit.
Social Media Expert Class keynote in Dutch (but also quiet comprehensible for English speakers) about the Social Media Landscape. Talk given at the Social Media Expert Class organized by industry organization NIMA on March 2nd in The Netherlands. Main topics: Three phases in media (1), social media trends (2) and a social media case study for the iPhone 4 introduction campaign for KPN.
More Related Content
Similar to HR en social media presentatie TMP Worldwide
Social Media & Conversation Management, Community Management, Social Media Strategy, Content Marketing. This presentation was held during De Marketingdagen in Utrecht The Netherlands.
Tijdens de Webwereldvakdagen gaf Antal de Waij een presentatie over wat community management en content marketing kan betekenen voor uw social media business.
500 plusclub 20130225 social media & communities handout v02Engagement Media
Op 25 februari was de eerste 500PlusClub bijeenkomst voor internet ondernemers. Daar gaven we een presentatie over social media strategie en community management.
Social Marketing voor non-profit organisaties - Bas van den Beld voor DDMA DDMA
De DDMA organiseerde een middag die volledig in het teken stond van non profit organisaties, en hoe zij zich het beste kunnen profileren via Social Marketing.
Bas van den Beld van de DDMA. Hij ging juist in op de praktische kant van het inzetten van Social Marketing en Social Media in het bijzonder.
Dit is de presentatie van Bas van den Beld. In dit uur-lange deel kwamen verscheidende aspecten van de inzet van Social aan bod. Belangrijk hierbij was de focus op online, maar ook dat het hier niet ging om "hoe je moet Twitteren", maar juist om de manier van inzetten van Social Media binnen de organisatie.
Presentatie aan de apothekers met een intensieve relatie van Achmea. Dit was één van de workshops tijdens het symposium van 15 september 2011 in Amersfoort. Het thema van de avond: Onderscheid door kwaliteit.
Social Media Expert Class keynote in Dutch (but also quiet comprehensible for English speakers) about the Social Media Landscape. Talk given at the Social Media Expert Class organized by industry organization NIMA on March 2nd in The Netherlands. Main topics: Three phases in media (1), social media trends (2) and a social media case study for the iPhone 4 introduction campaign for KPN.
Similar to HR en social media presentatie TMP Worldwide (20)
26. PLATFORMEN LEDEN MERKEN
TIPS
• ONDERZOEK WELKE PLATFORMEN RELEVANT VOOR JE ZIJN
• ONDERZOEK WAT DE ACTIVITEIT IS OP DE PLATFORMEN
• WEET WAT ER OVER JE GEZEGD WORDT
34. PLATFORMEN LEDEN MERKEN
TIPS
• Denk vanuit de doelgroep
• Stel realistische doelstellingen
• Crossmediaal distribueren
• Vermaak de leden
• Maak het de leden makkelijk
36. PLATFORMEN LEDEN MERKEN
SOCIAL MEDIA GEBRUIK IN ORGANISATIES
Use of Twitter / microblogging 78%
Social network profile creation and management 65%
Creation of video / use of video-sharing sites 60%
Corporate or brand blog 47%
Use of social bookmarking sites 39%
Use of social news sites 31%
Creation of podcasts 25%
Creation of widgets 21%
Virtual world creation and management 6%
Bron: Social Media and Online PR Report E-Consultancy
37. PLATFORMEN LEDEN MERKEN
HOE GEBRUIKEN ORGANISATIES TWITTER?
Bron: Social Media and Online PR Report E-Consultancy
51. PLATFORMEN LEDEN MERKEN
ORGANISATIE
• Is de organisatie er klaar voor?
• Vanuit je identiteit als werkgever
• FTE’s beschikbaar
• Klein beginnen
• Meet en leer
52. PLATFORMEN LEDEN MERKEN
TIPS
• Zet communicatie gericht in op doelstelling
• Voeg waarde toe aan het netwerk door structureel aanwezig te zijn
• Ga met je eigen medewerkers praten
53. SAMENVATTEND
• Denk vanuit je eigen kracht als (werkgevers)merk.
• Denk vanuit het bestaansrecht van het sociale netwerk
• Denk vanuit het individu