Presentie voor AIDA studenten bij het Windesheim Both social
Op donderdag 10 december 2014 gaf Menno Both een presentatie bij het Windesheim college in Zwolle. Tijdens de sessie zijn de studenten geinspireerd om zelf social media strategisch in te zetten!
Training over webcare en social media voor IBN (afdeling communicatie). De training duurde twee dagdelen maar omwille van de vertrouwelijkheid van bepaalde informatie uit de slides zijn er een aantal slides uitgehaald.
Wederzijdse afstemming social intranet en organisatie als de belangrijkste su...David van Dongen
Wederzijdse afstemming van een social intranet en organisatie is de belangrijkste succesfactor voor een succesvolle implementatie. Maar ook de meest uitdagende. Een succesvolle afstemming versterkt zowel de organisatie alsook het sociaal intranet als in een opwaartse spiraal. Deze lezing werd gehouden op het Viadesk seminar 'Op naar dat social intranet' op 9 september 2014.
HR en social media presentatie TMP WorldwideNiels Lohuis
Hoe maak je als organisatie op effectieve wijze gebruik van social media voor je werving? Presentatie van TMP Worldwide door Niels Lohuis, digital consultant & Marcel van der Haas, algemeen directeur tijdens HR Praktijk bijeenkomst.
De tijd dat sociale media nieuw waren zijn over. Nee, sociale media worden ouder en ondertussen leren we steeds meer over de do's en dont's van de verschillende netwerken. Waar staan we in 2012? Daar gaat deze presentatie over.
Presentie voor AIDA studenten bij het Windesheim Both social
Op donderdag 10 december 2014 gaf Menno Both een presentatie bij het Windesheim college in Zwolle. Tijdens de sessie zijn de studenten geinspireerd om zelf social media strategisch in te zetten!
Training over webcare en social media voor IBN (afdeling communicatie). De training duurde twee dagdelen maar omwille van de vertrouwelijkheid van bepaalde informatie uit de slides zijn er een aantal slides uitgehaald.
Wederzijdse afstemming social intranet en organisatie als de belangrijkste su...David van Dongen
Wederzijdse afstemming van een social intranet en organisatie is de belangrijkste succesfactor voor een succesvolle implementatie. Maar ook de meest uitdagende. Een succesvolle afstemming versterkt zowel de organisatie alsook het sociaal intranet als in een opwaartse spiraal. Deze lezing werd gehouden op het Viadesk seminar 'Op naar dat social intranet' op 9 september 2014.
HR en social media presentatie TMP WorldwideNiels Lohuis
Hoe maak je als organisatie op effectieve wijze gebruik van social media voor je werving? Presentatie van TMP Worldwide door Niels Lohuis, digital consultant & Marcel van der Haas, algemeen directeur tijdens HR Praktijk bijeenkomst.
De tijd dat sociale media nieuw waren zijn over. Nee, sociale media worden ouder en ondertussen leren we steeds meer over de do's en dont's van de verschillende netwerken. Waar staan we in 2012? Daar gaat deze presentatie over.
66. BEDENKER JOHN RESIG:
• “We came up with a hoax that was completely relatable. It wasn’t spread by
TechCrunch and Reddit. It was spread by Facebook and inter-office email.
Everyone wants to quit their jobs like this . “
93. SOCIAL MEDIA GEBRUIK DOOR ORGANISATIES
Use of Twitter / microblogging 78%
Social network profile creation and management 65%
Creation of video / use of video-sharing sites 60%
Corporate or brand blog 47%
Use of social bookmarking sites 39%
Use of social news sites 31%
Creation of podcasts 25%
Creation of widgets 21%
Virtual world creation and management 6%
Bron: Social Media and Online PR Report E-Consultancy
Wat wij doen is bedrijven helpen jullie te vinden. Vandaag hoe jullie bedrijven kunnen vinden.\n\nWij ontwikkelen bijvoorbeeld Hyves en facebook applicaties en hebben voor een opdrachtegever het sociale netwerk http://www.deboekensalon.nl ontwikkeld\n
http://wieowie.nl/zoeken?fullname=Joline+Kuijt\n
http://wieowie.nl/zoeken?fullname=niels+Lohuis\n
Wij gaan er vanuit dat jullie zware social media gebruikers zijn.\n
> Sociale netwerken spelen al sinds mensenheugenis een rol in ons gedrag. Van ruilhandel middeleeuwen tot (hedendaags voorbeeld), Daarmee niets nieuws.\n\n
De opkomst van internetplatformen maakt virtueel zichtbaar wat verborgen is in de fysieke wereld.\n
De opkomst van internetplatformen maakt virtueel zichtbaar wat verborgen is in de fysieke wereld.\n
De opkomst van internetplatformen maakt virtueel zichtbaar wat verborgen is in de fysieke wereld.\n
De opkomst van internetplatformen maakt virtueel zichtbaar wat verborgen is in de fysieke wereld.\n
De opkomst van internetplatformen maakt virtueel zichtbaar wat verborgen is in de fysieke wereld.\n
De opkomst van internetplatformen maakt virtueel zichtbaar wat verborgen is in de fysieke wereld.\n
De opkomst van internetplatformen maakt virtueel zichtbaar wat verborgen is in de fysieke wereld.\n
De opkomst van internetplatformen maakt virtueel zichtbaar wat verborgen is in de fysieke wereld.\n
De opkomst van internetplatformen maakt virtueel zichtbaar wat verborgen is in de fysieke wereld.\n
De opkomst van internetplatformen maakt virtueel zichtbaar wat verborgen is in de fysieke wereld.\n
De opkomst van internetplatformen maakt virtueel zichtbaar wat verborgen is in de fysieke wereld.\n
De opkomst van internetplatformen maakt virtueel zichtbaar wat verborgen is in de fysieke wereld.\n
De opkomst van internetplatformen maakt virtueel zichtbaar wat verborgen is in de fysieke wereld.\n
De opkomst van internetplatformen maakt virtueel zichtbaar wat verborgen is in de fysieke wereld.\n
Verschillen\n
Jessica. Zegt haar baan op. Met dank aan Jan Willem Alphenaar: http://www.slideshare.net/jwalphenaar/\n\n
Jessica. Zegt haar baan op. Met dank aan Jan Willem Alphenaar: http://www.slideshare.net/jwalphenaar/\n\n
Jessica. Zegt haar baan op. Met dank aan Jan Willem Alphenaar: http://www.slideshare.net/jwalphenaar/\n\n
Jessica. Zegt haar baan op. Met dank aan Jan Willem Alphenaar: http://www.slideshare.net/jwalphenaar/\n\n
Jessica. Zegt haar baan op. Met dank aan Jan Willem Alphenaar: http://www.slideshare.net/jwalphenaar/\n\n
Jessica. Zegt haar baan op. Met dank aan Jan Willem Alphenaar: http://www.slideshare.net/jwalphenaar/\n\n
Jessica. Zegt haar baan op. Met dank aan Jan Willem Alphenaar: http://www.slideshare.net/jwalphenaar/\n\n
Jessica. Zegt haar baan op. Met dank aan Jan Willem Alphenaar: http://www.slideshare.net/jwalphenaar/\n\n
Jessica. Zegt haar baan op. Met dank aan Jan Willem Alphenaar: http://www.slideshare.net/jwalphenaar/\n\n
Jessica. Zegt haar baan op. Met dank aan Jan Willem Alphenaar: http://www.slideshare.net/jwalphenaar/\n\n
Jessica. Zegt haar baan op. Met dank aan Jan Willem Alphenaar: http://www.slideshare.net/jwalphenaar/\n\n
Jessica. Zegt haar baan op. Met dank aan Jan Willem Alphenaar: http://www.slideshare.net/jwalphenaar/\n\n
Jessica. Zegt haar baan op. Met dank aan Jan Willem Alphenaar: http://www.slideshare.net/jwalphenaar/\n\n
Jessica. Zegt haar baan op. Met dank aan Jan Willem Alphenaar: http://www.slideshare.net/jwalphenaar/\n\n
Jessica. Zegt haar baan op. Met dank aan Jan Willem Alphenaar: http://www.slideshare.net/jwalphenaar/\n\n
Jessica. Zegt haar baan op. Met dank aan Jan Willem Alphenaar: http://www.slideshare.net/jwalphenaar/\n\n
Jessica. Zegt haar baan op. Met dank aan Jan Willem Alphenaar: http://www.slideshare.net/jwalphenaar/\n\n
Jessica. Zegt haar baan op. Met dank aan Jan Willem Alphenaar: http://www.slideshare.net/jwalphenaar/\n\n
Jessica. Zegt haar baan op. Met dank aan Jan Willem Alphenaar: http://www.slideshare.net/jwalphenaar/\n\n
Jessica. Zegt haar baan op. Met dank aan Jan Willem Alphenaar: http://www.slideshare.net/jwalphenaar/\n\n
Jessica. Zegt haar baan op. Met dank aan Jan Willem Alphenaar: http://www.slideshare.net/jwalphenaar/\n\n
Jessica. Zegt haar baan op. Met dank aan Jan Willem Alphenaar: http://www.slideshare.net/jwalphenaar/\n\n
Jessica. Zegt haar baan op. Met dank aan Jan Willem Alphenaar: http://www.slideshare.net/jwalphenaar/\n\n
Jessica. Zegt haar baan op. Met dank aan Jan Willem Alphenaar: http://www.slideshare.net/jwalphenaar/\n\n
Jessica. Zegt haar baan op. Met dank aan Jan Willem Alphenaar: http://www.slideshare.net/jwalphenaar/\n\n
Jessica. Zegt haar baan op. Met dank aan Jan Willem Alphenaar: http://www.slideshare.net/jwalphenaar/\n\n
Jessica. Zegt haar baan op. Met dank aan Jan Willem Alphenaar: http://www.slideshare.net/jwalphenaar/\n\n
Jessica. Zegt haar baan op. Met dank aan Jan Willem Alphenaar: http://www.slideshare.net/jwalphenaar/\n\n
Jessica. Zegt haar baan op. Met dank aan Jan Willem Alphenaar: http://www.slideshare.net/jwalphenaar/\n\n
Jessica. Zegt haar baan op. Met dank aan Jan Willem Alphenaar: http://www.slideshare.net/jwalphenaar/\n\n
Jessica. Zegt haar baan op. Met dank aan Jan Willem Alphenaar: http://www.slideshare.net/jwalphenaar/\n\n
Jessica. Zegt haar baan op. Met dank aan Jan Willem Alphenaar: http://www.slideshare.net/jwalphenaar/\n\n
\n
Er kwam een nieuw bericht.\n
Er kwam een nieuw bericht.\n
Er kwam een nieuw bericht.\n
Er kwam een nieuw bericht.\n
Er kwam een nieuw bericht.\n
Er kwam een nieuw bericht.\n
Er kwam een nieuw bericht.\n
Er kwam een nieuw bericht.\n
Jessica. Zegt haar baan op.\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
RTL 4 journaal\n
Nalden\n
Lady gaga\n
esmee denters\n
Welke platformen kun je inzetten?\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
Bron ComScore\n
soap-persiflage werd vorig jaar in zijn geheel in een Californische Ikea-vestiging opgenomen, zonder goedkeuring of medeweten van het management. Met bedscènes en al. De scherpte is niet optimaal en de camera is wat onvast, maar je bent je steeds bewust van de omstandigheden bij de opnames, en in dit geval verhoogt dat de pret.\n
soap-persiflage werd vorig jaar in zijn geheel in een Californische Ikea-vestiging opgenomen, zonder goedkeuring of medeweten van het management. Met bedscènes en al. De scherpte is niet optimaal en de camera is wat onvast, maar je bent je steeds bewust van de omstandigheden bij de opnames, en in dit geval verhoogt dat de pret.\n