La leadership consapevole
è una tappa obbligata per
tutti coloro che sono
interessati al futuro
emergente della società, in
particolar modo della
leadership nella teoria e
nella pratica.
«Il fattore limitante per la trasformazione non è una
mancanza di visioni o di idee,
ma un’incapacità a percepire in modo profondo il
mondo intorno a noi e dentro di noi». (Otto Scharmer)
Vivere in modo consapevole vuole dire essere aperti
a valutare in maniera appropriata le circostanze e a
decidere come rispondere ad esse in maniera da
onorare i nostri bisogni, i nostri valori e i nostri
obiettivi.
Mancanza di consapevolezza significa vivere immersi
in un sonno costante, pesantemente condizionati
dagli istinti e dalle abitudini.
Siamo un NETWORK internazionale di facilitatori e formatori,
counsellor e coach, consulenti d’impresa, imprenditori e
professionisti,
impegnati a sostenere la consapevolezza prima di tutto in noi
stessi e nei leader, nella nostra capacità di sperimentare
contemporaneamente la realtà esterna e il mondo dentro di
noi.
aurasostenibile@gmail.com
www.aurasostenibile.wordpress.com
El documento invita a celebrar el próximo sábado 6 de noviembre a partir de las 6 pm en la calle 2 #8 de la colonia San Antonio la pronta llegada del bebé.
La leadership consapevole
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mancanza di visioni o di idee,
ma un’incapacità a percepire in modo profondo il
mondo intorno a noi e dentro di noi». (Otto Scharmer)
Vivere in modo consapevole vuole dire essere aperti
a valutare in maniera appropriata le circostanze e a
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onorare i nostri bisogni, i nostri valori e i nostri
obiettivi.
Mancanza di consapevolezza significa vivere immersi
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Proporciona Maior e Melhor alcance de canais e formatos de Conversões no cenário Digital.
Utilização dos melhores canais de conversão para cada cliente. Adaptação dos formatos de acordo com o perfil de cada cliente.
This blog post discusses a trip to the beach. The author describes walking along the shoreline and enjoying the sounds of the waves crashing. Various types of seashells were found and collected from the wet sand near the water. The beach visit was relaxing and a nice way for the author to spend a sunny afternoon.
A União Europeia está preocupada com o impacto da inteligência artificial no mercado de trabalho. Muitos empregos podem ser automatizados, mas a IA também pode criar novas oportunidades. A UE está trabalhando para garantir que a IA seja desenvolvida e aplicada de forma ética e segura para beneficiar a sociedade e economia.
The document contains a list of over 30 categories of baby products and their corresponding URLs on the website www.allforbabies.net. The website contains pages for various baby accessories, activities, health care, bags, bathing essentials, blankets, books, bouncers, swings, bumper sets, bedding, car seats, clothes, cribs, diapering, diapers, feeding, gear, high chairs, mattresses, mobiles, night lights, Moses baskets, nurseries, play mats, playpens, potty training, pushchairs, strollers, rattles, room decor, safety, skincare, stationary, teethers, toddlers, toys
The Center for Teaching Excellence website promotes teaching excellence and provides resources for professional development. It offers workshops and training to help educators improve their skills and advance their careers. The site aims to bring high-quality teaching tools and strategies to all educators.
Movies can be entertaining as some films are scary thrillers, and people enjoy seeing movies at their local movie theater. A field trip was taken to see a movie where candy was eaten.
In its second Salon, the Association ‘Gaming with a Purpose’ focused on 'Games and Learning' which took place on February 17, 2012 at Raum D, Museums Quarter co-hosted by Subotron.
Local experts explained and discussed Games and Learning.
DIP Tech, a leading supplier of digital printing systems for glass, needed to protect its valuable software and IP for its unique glass printing technology. It implemented Sentinel HASP to provide flexible software licensing and robust protection against piracy and reverse engineering. With HASP, DIP Tech can now offer trial versions, feature-based licensing, and improved software distribution. This has increased sales and enhanced the customer experience while better utilizing company resources.
This document provides steps for creating a zone control system for assessing public areas. The steps include:
1. Obtaining an up-to-date floor plan and making copies to divide into zones.
2. Dividing the floor plan copy into zones and labeling each zone.
3. For each zone, sketching the layout, noting people, equipment, materials, and marking fire equipment, escape routes, and signs on the plan.
This document provides information on fire safety regulations and fire prevention measures. It discusses the changes to fire safety law as outlined in the 2005 Regulatory Reform Order. It also details the requirements for conducting a fire risk assessment and outlines different classes of fires and the appropriate fire extinguishing methods for each. The document emphasizes precautions like detection systems, escape routes, training, and equipment maintenance to minimize fire risks.
Firmen verdoppeln noch bis zum 31.12. Ihre Weihnachtsspende für das Stromnetz im nph-Kinderdorf in Nicaragua. So bewirkt Ihre Hilfe doppelt so viel. http://www.mygoodshop.org/int_de/projects
Per uscire dalla crisi bisogna avere fiducia! È l’irrinunciabile e imprescindibile punto di partenza, in mancanza del quale non può esservi un punto di arrivo. Nelle fasi in cui il ciclo economico è positivo, il grado di fiducia che caratterizza le relazioni sociali ed economiche di un Paese è l’additivo segreto che può consentire di crescere più della media degli altri Paesi. Tuttavia è nelle fasi in cui il ciclo economico è fortemente negativo, come la fase che stiamo purtroppo attraversando ora, che la fiducia associata al cambiamento assurgono ad elementi irrinunciabili. In questo contesto, infatti, il grado di fiducia e di rinnovazione che caratterizza le relazioni economiche e sociali di un Paese diviene non il “mero” volano per sfruttare al meglio le opportunità di crescita, bensì l’unica possibilità per garantirsi la sopravvivenza oltre la crisi e, quindi, il suo superamento.
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Per uscire dalla crisi bisogna avere fiducia! È l’irrinunciabile e imprescindibile punto di partenza, in mancanza del quale non può esservi un punto di arrivo. Nelle fasi in cui il ciclo economico è positivo, il grado di fiducia che caratterizza le relazioni sociali ed economiche di un Paese è l’additivo segreto che può consentire di crescere più della media degli altri Paesi. Tuttavia è nelle fasi in cui il ciclo economico è fortemente negativo, come la fase che stiamo purtroppo attraversando ora, che la fiducia associata al cambiamento assurgono ad elementi irrinunciabili. In questo contesto, infatti, il grado di fiducia e di rinnovazione che caratterizza le relazioni economiche e sociali di un Paese diviene non il “mero” volano per sfruttare al meglio le opportunità di crescita, bensì l’unica possibilità per garantirsi la sopravvivenza oltre la crisi e, quindi, il suo superamento.
Nel mercato globale che ha come imperativo la flessibilità il lavoro va e viene.
Oggi puoi ottenere un posto ma non è mai sicuro al 100%.
La carriera diventerà, quindi, una questione di self management basata sulla capacità di:
-saper vendere le proprie competenze e il proprio knowhow
-inventare nuovi rapporti con i datori di lavoro
Le parole chiave sono: adattamento creativo per crescere. Più la tecnologia e la informatizzazione avanza più i posti di lavoro diminuiscono. Molte soluzioni presenti nel sistema vecchio saranno sostituite o addirittura eliminate. La tecnologia non si ferma. Quando ti sei abituato alla ultima innovazione ne arriva un’altra che scombina il gioco. Allo stesso modo sarà la tua vita professionale. Resistere al cambiamento,ostinarsi a non essere proattivi, nell’era digitale, vuol dire darsi la zappa sui piedi ed essere lasciati indietro.
CLab 2020 SOFT SKILLS - Le metodologie per gestire gli errori e le anomalie i...Fabiano Catania
L’incertezza, l’errore e l’anomalia in azienda non possono essere ignorate, ma ci sono diversi modi per gestirli. Spesso si tende a “rimuoverli”, trascurando le opportunità di miglioramento che essi possono dare.
Si analizzerà un metodo di approccio all’anomalia (il black box thinking), che descrive bene alcuni aspetti centrali della cultura organizzativa di alcune grandi aziende (tram ciclistico, Sky, team Mercedes in Formula 1, Google, Pixar, ecc.).
il concetto di leverage
Brian Tracy illustra e analizza il concetto di leverage cioè l’abilità di fare di più,trarre il meglio dal proprio bagaglio professionale e personale ,usare gli strumenti ad hoc per ottenere risultati ma con il minimo sforzo.Ma non solo.Occorre far leva su ciò che gli altri possono offrirti
scarica il libro sulle stratup e diffondilo è una grande opportunità di crescita per tutti ... capire la differenza fra startup e newco è essenziale in questo momento di grandi trasformazioni
Federico De Stasio, dottore commercialista e presidente della commissione "Organizzazione Studi" dell'ODCEC di Roma, interviene a COMUNICARE IL VALORE DELLO STUDIO dell'Avvocato nell'ambito dell'11° Meeting ACEF "Evoluzione dei Servizi professionali della Consulenza"
Perchè il marketing sta capovolgendo il suo modo di essere
Il marketing deve diventare un piacere, non più un disturbo, altrimenti tale effetto negativo si ripercuote sulla marca
Una presentazione in formato "slides" su come valorizzare la cultura e la leadership aziendale. Documento prodotto nel 2020 da Domenico Aloisi. Tutti i diritti sui contenuti esposti appartengono ai rispettivi proprietari.
"I 5 sensi del leader"
Anche tu sei alle prese con la crisi economica, o con la prossima bolla speculativa? Non stupirti: la crisi esagera la mancanza di leadership interna alle aziende!
In questi casi vi è la falsa attesa che qualcosa, un libro, un consulente, un socio finanziatore, o peggio un'opportunità di mercato unica senza concorrenti, possa renderti felice e salvare il tuo progetto. Sicuramente questi elementi possono contribuire al tuo successo, ma gli imprevisti puoi superarli solo con la tua Leadership.
In questo libro, diverse le idee innovative per vivere una leadership vincente, con suggerimenti semplici ma illuminanti. Se dai importanza alle idee sarà maggiore la tua efficacia nel raggiungere gli obiettivi in prima persona e attraverso gli altri.
I 5 Sensi del Leader, è un testo attuale e divertente che puoi leggere tutto d'un fiato, ma è anche un manuale di appunti, da tenere sulla scrivania, da cui prendere spunti nel produrre riunioni, coinvolgere i tuoi collaboratori, o semplicemente trovare idee per alimentare la tua motivazione e Leadership. Se vuoi saperne di più, visita il sito www.studiogr.com
Roberto Giangregorio
è presidente di Studio GR, società di consulenza a capitale interamente italiano che nel 2010 consolida la sua leadership con quindici anni di attività. La sua curiosità per l'animo umano, lo ha portato ad occuparsi di Formazione e Consulenza, ad interessarsi a tutto ciò che è crescita e consapevolezza e a comprendere come sviluppare i sensi della leadership anche nei ruoli più operativi. La sua idea è che oggi le aziende non sono in grado di crescere con semplici esecutori, ma tutti possono e devono essere dei veri Leader, ossia capaci di interpretare il proprio ruolo con intraprendenza e responsabilità. Oggi, oltre alla sua attività di gestione all'interno di Studio GR, tiene regolarmente presentazioni in tutta Italia circa la leadership, il management delle risorse umane e le sfide nature che le imprese e i loro leader si troveranno ad affrontare. Sono davvero numerosi, ormai, gli imprenditori, manager e collaboratori di impresa, che partecipano con successo ai suoi workshop e corsi.
Nuvolab - From Zero To Hero - The Art of The Start (Marianum - Università Cat...Nuvolab
Breve intervento del nostro CEO, Francesco Inguscio, per gli studenti del collegio Marianum dell'Università Cattolica del Sacro Cuore organizzato in data 07/03/2015.
Slide del corso di Change Management effettuato presso La Spix Italia, un'azienda di archiviazione sostitutiva. Il corso parte da alcune analisi che possono essere svolte all'interno dell'azienda e tenta di dare degli strumenti per comprendere al meglio le necessità di innovare l'azienda. Con un percorso per farlo.
1. Cari amici,
sono in treno di rientro da Milano, dopo due giorni trascorsi al World Business Forum, dove alcuni "guru"
internazionali hanno parlato di economia e management. Ci sono due notizie: una buona e una cattiva. La
buona è che rispetto a due anni fa non ho ascoltato idee completamente nuove; la brutta è che ciò significa
che ho speso male il mio tempo/risorse.
Cerco di riassumere brevemente i concetti che più di altri hanno stimolato i miei sensi, senza la presunzione
di poter essere esaustivo ed efficace quanto i relatori (che ho indicato tra parentesi):
1. LEADERSHIP Il leader quando parla al suo team deve prestare loro ascolto. Il rapporto deve essere
I-YOU e non I-IT: trattare l'interlocutore da persona e non da oggetto. Sembra una banalità ma
atteggiamenti come tenere il telefono acceso, non prestare attenzione, farsi distrarre da stimoli
esterni determina da parte di chi abbiamo di fronte l’essere percepito come IT e non come YOU
(Daniel Goleman);
2. IL SUCCESSO L’azienda, il team, la persona, la famiglia, … devono puntare verso obiettivi audaci.
Solo in questo modo stimoliamo le persone e noi stessi ad andar oltre, creando l’eccitazione
necessaria per raggiungere il successo (Sir Terry Leahy);
3. LA SPERIMENTAZIONE Quante volte abbiamo premiato, o ci hanno premiato, per aver commesso
un errore strategico? L’ambiente nel quale lavoriamo proprio perché spesso punisce gli errori, ci ha
pian piano portati a non sperimentare, a non abbandonare la certezza per trovare una nuova via. Se
anche noi, con il nostro comportamento, non stimoliamo un ambiente che premia anche il fallimento,
difficilmente saremo in grado di sviluppare idee di successo (Jonas Ridderstale);
4. L’INNOVAZIONE Da sempre, anche inconsapevolmente, cerchiamo di eliminare la devianza, e
vorremmo lavorare con persone il linea con noi, che ci capiscano “al volo”. Ma in un periodo storico
dove l’innovazione è il vero elemento di successo, come possiamo continuare ad “uccidere” la
devianza? (Jonas Ridderstale).
10/11/2011 Carlo Bavosi