**Materi Tentang Wawancara Kerja** **Pendahuluan** Wawancara kerja adalah tahap krusial dalam proses rekrutmen yang memungkinkan perusahaan dan calon karyawan untuk saling mengenal lebih dalam. Melalui wawancara, perusahaan dapat menilai kecocokan kandidat dengan posisi yang ditawarkan, sementara kandidat dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan peran yang akan dijalankan. Wawancara kerja bukan hanya tentang menilai keterampilan teknis, tetapi juga tentang mengevaluasi kepribadian, sikap, dan potensi kandidat untuk berkontribusi dalam tim dan organisasi. **Tujuan Wawancara Kerja** 1. **Menilai Keterampilan dan Kualifikasi**: Perusahaan ingin memastikan bahwa kandidat memiliki keterampilan dan kualifikasi yang sesuai dengan posisi yang ditawarkan. 2. **Mengevaluasi Kepribadian dan Sikap**: Wawancara membantu menilai kepribadian, sikap, dan nilai-nilai kandidat untuk memastikan kecocokan dengan budaya perusahaan. 3. **Memahami Motivasi dan Tujuan Karier**: Perusahaan ingin memahami motivasi kandidat dalam melamar posisi tersebut serta tujuan karier jangka panjangnya. 4. **Memberikan Informasi tentang Perusahaan dan Posisi**: Wawancara juga merupakan kesempatan bagi perusahaan untuk memberikan informasi lebih lanjut tentang perusahaan, budaya kerja, dan tanggung jawab posisi yang ditawarkan. **Jenis-Jenis Wawancara Kerja** 1. **Wawancara Tatap Muka**: Wawancara langsung antara kandidat dan pewawancara. Ini adalah bentuk wawancara yang paling umum dan memungkinkan interaksi langsung. 2. **Wawancara Telepon**: Wawancara yang dilakukan melalui telepon, biasanya digunakan sebagai tahap penyaringan awal sebelum wawancara tatap muka. 3. **Wawancara Video**: Wawancara yang dilakukan melalui platform video conference seperti Zoom atau Skype. Ini semakin populer, terutama untuk kandidat yang berada di lokasi yang berbeda. 4. **Wawancara Panel**: Wawancara yang melibatkan beberapa pewawancara dari berbagai departemen atau level dalam perusahaan. 5. **Wawancara Kelompok**: Beberapa kandidat diwawancarai secara bersamaan, seringkali untuk menilai kemampuan kerja tim dan interaksi sosial. 6. **Wawancara Perilaku**: Fokus pada pengalaman masa lalu kandidat untuk memprediksi perilaku dan kinerja di masa depan. Pertanyaan seringkali berbentuk "Ceritakan tentang waktu ketika Anda..." 7. **Wawancara Teknis**: Fokus pada keterampilan teknis dan pengetahuan spesifik yang dibutuhkan untuk posisi tersebut. **Persiapan Sebelum Wawancara** 1. **Riset tentang Perusahaan**: Pelajari sejarah, misi, nilai-nilai, produk, dan layanan perusahaan. Ini menunjukkan minat dan keseriusan Anda. 2. **Pahami Deskripsi Pekerjaan**: Tinjau kembali deskripsi pekerjaan dan identifikasi keterampilan dan kualifikasi yang dibutuhkan. Siapkan contoh konkret dari pengalaman Anda yang relevan. 3. **Latihan Pertanyaan Wawancara**: Siapkan jawaban untuk pertanyaan umum seperti "Ceritakan tentang diri Anda," "Apa kelebihan dan kekurangan Anda?" dan "Mengapa Anda ingin

1. JOB
INTERVIEW
Wahyu Tri Hastiningsih,S.Pd.,MM

2. ARTI PENTINGNYA WAWANCARA KERJA
Merupakan salah satu cara yang sangat penting
bagi suatu perusahaan dalam menyaring jumlah
pelamar yang ada.
Wawancara kerja adalah kesempatan emas yang
tak mungkin terulang lagi. Oleh karenanya perlu
dipersiapkan dengan sebaik-baiknya.
Wawancara kerja biasanya dilakukan melalui
beberapa tahapan, tergantung dari lembaga
organisasi perusahaan yang membutuhkan.

3. ASPEK-ASPEK KEPRIBADIAN YANG AKAN
DINILAI
 Penampilan secara fisik
 Gerak gerik dan sopan santun
 Nada suara
 Rasa percaya diri
 Inisiatif
 Kebijaksanaan
 Tanggap dan kerjasama
 Ekspresi wajah
 Kemampuan berkomunikasi
 Sikap terhadap pekerjaan
 Selera humor

4. PERSIAPAN WAWANCARA
1. Datang tepat waktu
2. Bersikap yakin
3. Siapkan sertifikat, diploma, surat-surat penghargaan
4. Berpakaian yang rapi & sopan
5. Bersikap tenang
6. Ketuk pintu sebelum memasuki ruang wawancara, kecuali
kalau ada yang mengantar.
7. Tersenyum, tetapi jangan terus menerus
8. Tunggu sampai dipersilakan duduk, atau minta ijin untuk
duduk.
9. Ingat nama pewawancara dengan benar.
10. Tatap pewawancara jika berbicara
11. Tunjukkan kemampuan diri, tetapi tidak berlebihan.
12. Perhatikan pertanyaan pewawancara dengan baik.
13. Bicara yang jelas
14. Atur nada suara
15. Tunjukkan minat dan kesungguhan
16. Bersikap jujur dan langsung.

5. HAL-HAL YANG PERLU DIHINDARI DALAM
WAWANCARA KERJA
1. Jangan datang terlambat
2. Jangan kelihatan kesal karena menunggu lama
3. Jangan datang ke wawancara tanpa persiapan
4. Jangan berpenampilan berlebihan
5. Jangan membawa tas belanja atau sejenisnya
6. Jangan mengajak teman atau keluarga saat wawancara
7. Jangan duduk sebelum dipersilakan
8. Jangan meletakkan tas di meja wawancara
9. Jangan membungkuk atau menundukkan kepala
10. Jangan bertopang dagu
11. Jangan melipat tangan di muka dada
12. Jangan merokok atau mengulum permen saat wawancara
13. Jangan membuka percakapan

6. Lanjutan
14. Jangan memotong kalimat pewawancara.
15. Jangan melebih-lebihkan diri.
16. Jangan mengatakan kepada perusahaan apa yang seharusnya
mereka lakukan untuk Anda.
17. Jangan membual
18. Jangan mengkritik diri sendiri
19. Jangan mengkritik/ menjelekkan atasan sekarang atau yang
lama.
20. Jangan memberikan informasi yang tidak relevan.
21. Jangan memberikan kesan bahwa Anda sangat
membutuhkan pekerjaan.
22. Jangan berlama-lama dengan apa yang ditawarkan
perusahaan.
23. Jangan bertanya untuk sekedar tanya.
24. Jangan emosional
25. Jangan membuka rahasia perusahaan majikan sekarang atau
yang lama.
26. Jangan memberi kesan bahwa Anda tidak sabar.

7. CARA MENGENAL PEKERJAAN & PERUSAHAAN
 Berbagai pertanyaan yang dapat disampaikan
antara lain:
1. Apa tugas & tanggung jawab pekerjaan yang
dilamar?
2. Bagaimana kebijakan perusahaan mengenai
promosi?
3. Bagaimana kesempatan untuk berkembang dalam
perusahaan?
4. Apakah tersedia program pelatihan bagi pegawai
baru?
5. Apa yang menjadi produk unggulan perusahaan?
6. Siapa pesaing utama bagi perusahaan?
7. Bagaimana pangsa pasar bagi produk-produk yang
diproduksi perusahaan?

8. PERTANYAAN PENTING DALAM WAWANCARA
 Berlatihlah menjawab aneka macam
pertanyaan yang penting dalam wawancara
kerja.
 Pekerjaan yang dilamar:
1. Mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan tersebut?
2. Apakah pengalaman kerja Anda relevan dengan posisi kerja
yang Anda lamar?
3. Mengapa Anda tertarik dengan jabatan/ posisi pekerjaan
tersebut?
4. Jika Anda masih bekerja, mengapa Anda ingin beralih
pekerjaan?
5. Apa yang Anda ketahui tentang perusahaan tersebut?

9. PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
› Mata kuliah apa yang paling Anda senangi & yang
paling Anda benci? Mengapa?
› Aspek-aspek mata kuliah apa yang paling menarik
bagi Anda?
› Apakah kuliah atau pelatihan yang Anda peroleh
membantu pengembangan karier Anda?
› Bagaimana pandangan Anda tentang pendidikan
yang Anda peroleh di perguruan tinggi?
› Apakah Anda merencanakan untuk melanjutkan
studi?

10.  LATAR BELAKANG KELUARGA:
1. Apa pekerjaan orang tua Anda?
2. Apakah pendidikan terakhir orang tua
Anda?
3. Bagaimana pendapat orang tua Anda
terhadap karier yang Anda pilih?
 KEPRIBADIAN:
1. Bagaimana Anda menjelaskan diri Anda
sendiri?
2. Apa yang menjadi kekuatan dan
kelemahan diri Anda sendiri?
3. Bagaimana Anda menilai orang lain?

11. PENILAIAN PRIBADI ANDA
Faktor-faktor apa yang paling memberikan kontribusi
bagi pengembangan pribadi Anda?
Apa hambatan-hambatan dalam pengembangan karier
Anda?
Apa yang paling mengecewakan, mengesalkan atau
menjengkelkan Anda terhadap orang lain?
Bagaimana Anda menghadapi rasa jengkel tersebut?
Apa karakteristik dan kemampuan paling penting yang
harus Anda miliki untuk menjadi pemimpin suatu
perusahaan?
Ap pengalaman kerja yang paling memuaskan/
menyenangkan?
Apa pengalaman kerja yang paling tidak
menyenangkan bagi Anda?

12. TUJUAN KARIER
Apa tujuan jangka panjang bagi karier
Anda?
Bagaimana Anda dapat mencapai tujuan
tersebut?
Apa posisi atau kedudukan yang Anda
harapkan untuk masa yang akan datang?
Mengapa Anda merasa cocok dengan posisi
tersebut?

13. HOBI DAN LAIN-LAIN
› Apa yang Anda lakukan pada saat liburan?
› Apa yang Anda lakukan pada waktu senggang?
› Apakah Anda ikut dalam suatu kegiatan-kegiatan sosial
kemasyarakatan?
› Mengapa Anda tertarik dalam kegiatan kemasyarakatan?
› Apa hobi Anda?
› Jenis olahraga apa yang paling Anda senangi & yang
paling tidak Anda senangi?
› Buku/ majalah terbaru apa yang telah Anda baca?
› Apakah Anda tertarik dengan berita-berita perkembangan
dunia industri dewasa ini?
› Apakah Anda tertarik untuk mengaitkan perkembangan
dunia industri dengan perkembangan perusahaan Anda?

14.  PIMPINAN ANDA:
1. Bagaimana pendapat Anda tentang atasan/
pimpinan Anda?
2. Sebutkan beberapa hal yang menyebabkan atasan
Anda memuji/ mengkritik Anda!
3. Bagaimana atasan Anda memperlakukan Anda?
 PEKERJAAN SEBELUMNYA:
1. Mengapa Anda ingin meninggalkan pekerjaan lama?
2. Coba Anda ceritakan tugas & tanggung jawab Anda
di perusahaan/ lembaga yang terdahulu!
3. Apa pekerjaan yang paling menarik yang pernah
Anda lakukan?
4. Apa pekerjaan yang paling tidak menarik yang
pernah Anda lakukan?

15.  PERGAULAN ANTAR SEJAWAT:
1. Bagaimana pergaulan Anda dengan teman-teman sejawat?
2. Bagaimana kesan Anda bila teman Anda memperoleh promosi
jabatan?
3. Bila sedang tidak bertugas, apakah Anda sering mengobrol
dengan teman-teman Anda?
4. Apakah Anda merasa lebih enak bekerja sendirian atau
kelompok?
5. Tipe orang yang bagaimana yang paling Anda senangi atau
Anda benci?
 PENGAMBILAN KEPUTUSAN:
1. Apa keputusan yang paling mudah & yang paling sulit yang
pernah Anda lakukan?
2. Bagaimana proses Anda melakukan pengambilan keputusan
penting?
3. Bagaimana reaksi orang lain terhadap keputusan yang Anda
lakukan?

16. PENDELEGASIAN
› Dapatkah Anda mendelegasikan tanggung jawab
kepada orang lain? Coba berikan contohnya?
› Bagaimana Anda memotivasi orang lain dalam
menyelesaikan tugas yang mendesak, tak terduga
sebelumnya?
› Bagaimana perasaan Anda ketika mendelegasikan
sebagian tugas & tanggung jawab Anda kepada orang
lain?
› Jika orang lain menolak menerima pendelegasian
tugas & tanggung jawab Anda, apa yang Anda
lakukan? Usaha apa yang anda lakukan agar delegasi
anda diterima?