Prezentacja dotycząca wykorzystania Scruma w procesie reorientacji firmy na dostarczanie wartości. Przedstawiona na konferencji Zarządzanie Projektami: Agile w biznesie, organizowanej przez Computerworld, 19-20 czerwca 2012 w Warszawie.
Prezentacja z gościnnego wystąpienia na spotkaniu Project Management Institute (PMI) w Krakowie. Prezentacje punktuje najczęstsze problemy występujące podczas wdrożeń metodyki Scrum w środowisku średniej i dużej organizacji, powodów tych problemów upatrując w przyzwyczajeniach, kulturze organizacyjnej i obawie przed zmianą.
Prezentacja ze spotkania poznańskiej grupy agile'owej. Dość wysoki poziom abstrakcji (idea) - cel: zainicjować dyskusję o konkretnych problemach i praktykach. Więcej informacji: http://www.poddrzewem.pl.
"Gram w Scrum - Zaprojektuj centrum" to gra symulacyjna, w trakcie której gracze, projektując przestrzeń wokół Pałacu Kultury, przyswajają sobie założenia metodyki Scrum, które będą mogli wykorzystać w realizowanych przez siebie projektach.
Prezentacja z pierwszego Jesiennego Wieczoru Scrum organizowanego przez Fluid Circle (fluidcircle.net).
Uwaga: nowsza wersja tej prezentacji pochodzące z Wiosennych Wieczorów ze Scrum znajduje się tutaj: http://www.slideshare.net/FluidCircle/wiosenne-wieczory-ze-scrum-1-rzut-okiem-na-scrum
Prezentacja z gościnnego wystąpienia na spotkaniu Project Management Institute (PMI) w Krakowie. Prezentacje punktuje najczęstsze problemy występujące podczas wdrożeń metodyki Scrum w środowisku średniej i dużej organizacji, powodów tych problemów upatrując w przyzwyczajeniach, kulturze organizacyjnej i obawie przed zmianą.
Prezentacja ze spotkania poznańskiej grupy agile'owej. Dość wysoki poziom abstrakcji (idea) - cel: zainicjować dyskusję o konkretnych problemach i praktykach. Więcej informacji: http://www.poddrzewem.pl.
"Gram w Scrum - Zaprojektuj centrum" to gra symulacyjna, w trakcie której gracze, projektując przestrzeń wokół Pałacu Kultury, przyswajają sobie założenia metodyki Scrum, które będą mogli wykorzystać w realizowanych przez siebie projektach.
Prezentacja z pierwszego Jesiennego Wieczoru Scrum organizowanego przez Fluid Circle (fluidcircle.net).
Uwaga: nowsza wersja tej prezentacji pochodzące z Wiosennych Wieczorów ze Scrum znajduje się tutaj: http://www.slideshare.net/FluidCircle/wiosenne-wieczory-ze-scrum-1-rzut-okiem-na-scrum
Pasja, cierpliwość i zaufanie. Agile@GetResponse – historia zmianySławek Łukjanow
Podobno na mieście krążą informacje o udanych zmianach w GetResponse IT. Nadszedł zatem najwyższy czas, aby o nich opowiedzieć!
W czerwcu 2015 roku w GetResponse pojawiło się dwoje zaprawionych w bojach Scrum Masterów. Misja: wsparcie wdrożenia Scruma na poziomie całego IT.
Po 1.5 roku jest już nas pięcioro i uważamy, że wspólnie udało nam się sporo osiągnąć. Opowiem o tym jak podeszliśmy do procesu zmiany, co zrealizowaliśmy, na jakie problemy natrafiliśmy i jak je rozwiązaliśmy, co nas zaskoczyło, jakie popełnialiśmy błędy i czego nas to nauczyło. I jak wersję „wzorowy Scrum” zmieniliśmy na podążanie za zasadami kultury agile.
To będzie też historia o tym jak istotna w pracy Scrum Mastera jest pasja i wewnętrzny ogień, połączony z anielską cierpliwością. I jak bardzo pomaga zaufanie. Zarówno to otrzymane, jak i dawane.
Prezentował: Maciej Wilmiński
Scrum Master w GetResponse, mający niemałe doświadczenie we wprowadzaniu kultury i pracy agile, zarówno na poziomie zespołów deweloperskich, działów IT jak i całych organizacji.
Jego dużym atutem jest praktyka zdobyta w sporej ilości projektów, w których pełnił różne role: programisty, architekta oprogramowania czy lidera zespołu. W efekcie niewiele w IT jest go w stanie zaskoczyć lub przestraszyć.
Wierzy w moc pracy zespołowej, a jako wielki fan sportu, dostrzega sporo podobieństw pomiędzy pracą zespołu programistycznego, a budowaniu dobrej drużyny sportowej. Rolę Scrum Mastera postrzega jako kombinację kapitana, trenera, a czasem i zawodnika.
O Scrumie i agile’u pisze na blogu mlynarze.com, jest też założycielem Encyklopedii Rocka rockers.com.pl.
InfoShare 2012 efektywne przeglądy kodu w zespołach agile [Polish]Wojciech Seliga
Slajdy z mojej prezentacji (30min) podczas gdańskiego infoShare (konferencja w języku polskim).
Jeśli chcesz wiedzieć jak skutecznie wdrożyć przeglądy kodu (code review), które rzeczywiście coś pozytywnego wnoszą do zespołu (zamiast frustracji) oraz jakich niebezpieczeńst unikać - ta prezentacja może Ci się przydać.
W dużmy stopniu prezentacja pokrywa się z moim wcześniejszymi wystąpieniami na Agile 2009 w Chicago oraz JDD 2009, choć jest trochę nowych materiałów i przemyśleń. Ta prezentacja jest w odróżnieniu od poprzednich w języku polskim.
Scrum Studio - Lukasz Filut@Scrum Experience Day 2020Łukasz Filut
Scrum Studio i wyzwania, które napotyka w czerwonych i pomarańczowych organizacjach. Dzielę się swoimi doświadczeniami i receptami, które w tym przypadku uruchomiły Scruma w niełatwym środowisku.
Scrum - iteracyjna metodyka prowadzenia projektów, zaliczana do metodyk zwinnych, zgodnych z manifestem Agile.
Prezentacja znaleziona w śmieciach na dysku :) Wykonana w 2004 roku
Scrum (Polish version) - wprowadzenie do frameworkaalbrzykowski
Prezentacja zawiera podstawowe informacje na temat Agile i głównie frameworka Scrum. Znajdziecie w niej wiadomości dotyczące wartości Scruma, Zespołu Scrumowego, Zdarzeń w Scrumie oraz Artefaktów Scruma. Ponadto dodałem też dodatkowe informacje związane z kilkoma praktykami Agile.
Prezentacja jest okrojoną wersją używanej przeze mnie podczas szkoleń warsztatowych stąd znajdziecie w niej informacje w większości teoretyczne.
Michał Koniewicz - "SCRUM - jak ugryźć i nie połamać sobie zębów - doświadcza...PMI Szczecin
Prezentacja Michała Koniewicza z 9. spotkania PMI Szczecin w dn. 22 marca 2016 r., pn. "SCRUM - jak ugryźć i nie połamać sobie zębów - doświadczalnie".
Scaling Scrum. Is it possible to scale up and keep up with agile manifesto principles and Scrum values? What fractals and scaling Scrum have in common? Is it possible to have more that 6+-3 developers on a team? And what has Nexus to do with scaling Scrum?
So you spend loads of money to get agile. You hire a coach or two, you keep changing methodologies and practices. Hopefully it is not done just to get things to "feel better". Introducing the concept of Agility Path, a framework to manage change in the company.
Evidence-Based Management for Software Organizations. How not to get fooled by our believes. How to measure organizational value. How stop jumping from fad to fad brainlessly.
The document discusses engaging email marketing strategies and integrating email with social media. It includes tips on measuring email subscriber engagement, developing engagement strategies, making email campaigns more engaging through elements like interactivity and urgency, optimizing email templates, and providing examples of integrating email with social networks like Facebook and Twitter.
Jeanne witnessed the murder of her parents in the Rwandan genocide at age 3. She fled to Burundi with her brothers and found refuge in a church. Thanks to support from CAFOD partners, Jeanne joined counseling groups and cooperatives with other orphaned children. This helped her cope and return to school. Jeanne now hopes to finish her education and start a new, happier life.
Andrew Clay Shafer documents his journey building cloud computing systems. He discusses his early experiences as a developer frustrated by servers. He then found freedom working with cloud technologies. However, he realized that cloud systems still require expertise to implement reliability, networking, storage, and other complex components. Shafer provides advice on systems thinking and not relying on secret techniques or experts, but rather through dedicated training. He encourages readers to go build their own cloud systems.
Dr. William Allan Kritsonis, School Law, Curriculum Legal Issues, Curriculum and Law, Extra Curricular Activites, Copyrights, Attendance, Discrimination, Due Process.
About Dr. William Allan Kritsonis
Remarks by Jennifer Butcher
August 22nd 2008
I have the privilege of introducing Dr. William Allan Kritsonis. Dr. Kritsonis earned a Bachelor’s degree from Central Washington University in Ellensburg, Washington. He earned his Master’s in Education from Seattle Pacific University and his PhD from the University of Iowa. He also was a Visiting Scholar at both Columbia University in New York, and Stanford University, Palo Alto, California.
Dr. Kritsonis has served education as a teacher, principal, and superintendent of schools. He has earned tenure as a professor at the highest academic rank at two major universities. He was also a professor at Louisiana State University in Baton Rouge.
In 2004, Dr. Kritsonis was recognized as the Central Washington University Alumni Association Distinguished Alumnus for the College of Education and Professional Studies.
In 2005, Dr. Kritsonis was an Invited Visiting Lecturer at the Oxford Round Table in the University of Oxford, Oxford, England.
Dr. Kritsonis is a well respected author of more than 500 articles in professional journals and several books. In 1983, Dr. Kritsonis founded the NATIONAL FORUM JOURNALS. These publications represent a group of highly respected academic journals in education.
Currently, Dr. Kritsonis is a Professor in the PhD Program in Educational Leadership here at Prairie View A&M University. At PV he has helped graduate students publish over 400 articles in professional journals and most are indexed in ERIC.
Dr. Kritsonis has dedicated himself to the advancement of educational leadership and to the education of students at all levels.
On July 26th this summer, Dr. Kritsonis was inducted into the William H. Parker Hall of Honor. He was nominated by doctoral and master’s degree students at Prairie View. It is my pleasure to welcome Dr. William Allan Kritsonis.
CAP theorem is simple if we all use the same definitions. CAP follows from the requirements for nodes in distributed systems to send and receive messages before responding if the system requires atomic consistency. If the system can't pass messages, it can't be consistent. If consistency is a requirement, then losing messages implies the system cannot respond.
These properties apply to any distributed systems.
Integra: Summiting the Mountain of Big Data (Infographic)Jessica Legg
Concepted, copywrote and creative directed the development of a new infographic for Integra around the theme of Big Data.
Summary: The mountain of Big Data is growing, presenting immense opportunities for businesses ready to summit its peak, but the journey requires preparation.
Our infographic will help you understand how big "Big Data" is; the business advantages you can capture by tapping into its power; and how you can prepare to meet its demands—resulting in Big Gains from Big Data.
Dr. W.A. Kritsonis, Doctoral Mentored Research
In 2005, Dr. Kritsonis was an Invited Visiting Lecturer at the Oxford Round Table at Oriel College in the University of Oxford, Oxford, England. His lecture was entitled the Ways of Knowing Through the Realms of Meaning.
Pasja, cierpliwość i zaufanie. Agile@GetResponse – historia zmianySławek Łukjanow
Podobno na mieście krążą informacje o udanych zmianach w GetResponse IT. Nadszedł zatem najwyższy czas, aby o nich opowiedzieć!
W czerwcu 2015 roku w GetResponse pojawiło się dwoje zaprawionych w bojach Scrum Masterów. Misja: wsparcie wdrożenia Scruma na poziomie całego IT.
Po 1.5 roku jest już nas pięcioro i uważamy, że wspólnie udało nam się sporo osiągnąć. Opowiem o tym jak podeszliśmy do procesu zmiany, co zrealizowaliśmy, na jakie problemy natrafiliśmy i jak je rozwiązaliśmy, co nas zaskoczyło, jakie popełnialiśmy błędy i czego nas to nauczyło. I jak wersję „wzorowy Scrum” zmieniliśmy na podążanie za zasadami kultury agile.
To będzie też historia o tym jak istotna w pracy Scrum Mastera jest pasja i wewnętrzny ogień, połączony z anielską cierpliwością. I jak bardzo pomaga zaufanie. Zarówno to otrzymane, jak i dawane.
Prezentował: Maciej Wilmiński
Scrum Master w GetResponse, mający niemałe doświadczenie we wprowadzaniu kultury i pracy agile, zarówno na poziomie zespołów deweloperskich, działów IT jak i całych organizacji.
Jego dużym atutem jest praktyka zdobyta w sporej ilości projektów, w których pełnił różne role: programisty, architekta oprogramowania czy lidera zespołu. W efekcie niewiele w IT jest go w stanie zaskoczyć lub przestraszyć.
Wierzy w moc pracy zespołowej, a jako wielki fan sportu, dostrzega sporo podobieństw pomiędzy pracą zespołu programistycznego, a budowaniu dobrej drużyny sportowej. Rolę Scrum Mastera postrzega jako kombinację kapitana, trenera, a czasem i zawodnika.
O Scrumie i agile’u pisze na blogu mlynarze.com, jest też założycielem Encyklopedii Rocka rockers.com.pl.
InfoShare 2012 efektywne przeglądy kodu w zespołach agile [Polish]Wojciech Seliga
Slajdy z mojej prezentacji (30min) podczas gdańskiego infoShare (konferencja w języku polskim).
Jeśli chcesz wiedzieć jak skutecznie wdrożyć przeglądy kodu (code review), które rzeczywiście coś pozytywnego wnoszą do zespołu (zamiast frustracji) oraz jakich niebezpieczeńst unikać - ta prezentacja może Ci się przydać.
W dużmy stopniu prezentacja pokrywa się z moim wcześniejszymi wystąpieniami na Agile 2009 w Chicago oraz JDD 2009, choć jest trochę nowych materiałów i przemyśleń. Ta prezentacja jest w odróżnieniu od poprzednich w języku polskim.
Scrum Studio - Lukasz Filut@Scrum Experience Day 2020Łukasz Filut
Scrum Studio i wyzwania, które napotyka w czerwonych i pomarańczowych organizacjach. Dzielę się swoimi doświadczeniami i receptami, które w tym przypadku uruchomiły Scruma w niełatwym środowisku.
Scrum - iteracyjna metodyka prowadzenia projektów, zaliczana do metodyk zwinnych, zgodnych z manifestem Agile.
Prezentacja znaleziona w śmieciach na dysku :) Wykonana w 2004 roku
Scrum (Polish version) - wprowadzenie do frameworkaalbrzykowski
Prezentacja zawiera podstawowe informacje na temat Agile i głównie frameworka Scrum. Znajdziecie w niej wiadomości dotyczące wartości Scruma, Zespołu Scrumowego, Zdarzeń w Scrumie oraz Artefaktów Scruma. Ponadto dodałem też dodatkowe informacje związane z kilkoma praktykami Agile.
Prezentacja jest okrojoną wersją używanej przeze mnie podczas szkoleń warsztatowych stąd znajdziecie w niej informacje w większości teoretyczne.
Michał Koniewicz - "SCRUM - jak ugryźć i nie połamać sobie zębów - doświadcza...PMI Szczecin
Prezentacja Michała Koniewicza z 9. spotkania PMI Szczecin w dn. 22 marca 2016 r., pn. "SCRUM - jak ugryźć i nie połamać sobie zębów - doświadczalnie".
Scaling Scrum. Is it possible to scale up and keep up with agile manifesto principles and Scrum values? What fractals and scaling Scrum have in common? Is it possible to have more that 6+-3 developers on a team? And what has Nexus to do with scaling Scrum?
So you spend loads of money to get agile. You hire a coach or two, you keep changing methodologies and practices. Hopefully it is not done just to get things to "feel better". Introducing the concept of Agility Path, a framework to manage change in the company.
Evidence-Based Management for Software Organizations. How not to get fooled by our believes. How to measure organizational value. How stop jumping from fad to fad brainlessly.
The document discusses engaging email marketing strategies and integrating email with social media. It includes tips on measuring email subscriber engagement, developing engagement strategies, making email campaigns more engaging through elements like interactivity and urgency, optimizing email templates, and providing examples of integrating email with social networks like Facebook and Twitter.
Jeanne witnessed the murder of her parents in the Rwandan genocide at age 3. She fled to Burundi with her brothers and found refuge in a church. Thanks to support from CAFOD partners, Jeanne joined counseling groups and cooperatives with other orphaned children. This helped her cope and return to school. Jeanne now hopes to finish her education and start a new, happier life.
Andrew Clay Shafer documents his journey building cloud computing systems. He discusses his early experiences as a developer frustrated by servers. He then found freedom working with cloud technologies. However, he realized that cloud systems still require expertise to implement reliability, networking, storage, and other complex components. Shafer provides advice on systems thinking and not relying on secret techniques or experts, but rather through dedicated training. He encourages readers to go build their own cloud systems.
Dr. William Allan Kritsonis, School Law, Curriculum Legal Issues, Curriculum and Law, Extra Curricular Activites, Copyrights, Attendance, Discrimination, Due Process.
About Dr. William Allan Kritsonis
Remarks by Jennifer Butcher
August 22nd 2008
I have the privilege of introducing Dr. William Allan Kritsonis. Dr. Kritsonis earned a Bachelor’s degree from Central Washington University in Ellensburg, Washington. He earned his Master’s in Education from Seattle Pacific University and his PhD from the University of Iowa. He also was a Visiting Scholar at both Columbia University in New York, and Stanford University, Palo Alto, California.
Dr. Kritsonis has served education as a teacher, principal, and superintendent of schools. He has earned tenure as a professor at the highest academic rank at two major universities. He was also a professor at Louisiana State University in Baton Rouge.
In 2004, Dr. Kritsonis was recognized as the Central Washington University Alumni Association Distinguished Alumnus for the College of Education and Professional Studies.
In 2005, Dr. Kritsonis was an Invited Visiting Lecturer at the Oxford Round Table in the University of Oxford, Oxford, England.
Dr. Kritsonis is a well respected author of more than 500 articles in professional journals and several books. In 1983, Dr. Kritsonis founded the NATIONAL FORUM JOURNALS. These publications represent a group of highly respected academic journals in education.
Currently, Dr. Kritsonis is a Professor in the PhD Program in Educational Leadership here at Prairie View A&M University. At PV he has helped graduate students publish over 400 articles in professional journals and most are indexed in ERIC.
Dr. Kritsonis has dedicated himself to the advancement of educational leadership and to the education of students at all levels.
On July 26th this summer, Dr. Kritsonis was inducted into the William H. Parker Hall of Honor. He was nominated by doctoral and master’s degree students at Prairie View. It is my pleasure to welcome Dr. William Allan Kritsonis.
CAP theorem is simple if we all use the same definitions. CAP follows from the requirements for nodes in distributed systems to send and receive messages before responding if the system requires atomic consistency. If the system can't pass messages, it can't be consistent. If consistency is a requirement, then losing messages implies the system cannot respond.
These properties apply to any distributed systems.
Integra: Summiting the Mountain of Big Data (Infographic)Jessica Legg
Concepted, copywrote and creative directed the development of a new infographic for Integra around the theme of Big Data.
Summary: The mountain of Big Data is growing, presenting immense opportunities for businesses ready to summit its peak, but the journey requires preparation.
Our infographic will help you understand how big "Big Data" is; the business advantages you can capture by tapping into its power; and how you can prepare to meet its demands—resulting in Big Gains from Big Data.
Dr. W.A. Kritsonis, Doctoral Mentored Research
In 2005, Dr. Kritsonis was an Invited Visiting Lecturer at the Oxford Round Table at Oriel College in the University of Oxford, Oxford, England. His lecture was entitled the Ways of Knowing Through the Realms of Meaning.
Cover Letters, Résumés, and Everything ElseLisa Sjogren
This presentation was done for the UST-Osseo Cohort in April 2012. The purpose of this training was to help cohort members with their cover letter and résumé development.
Ericsson for smart living on slideshareMaria Boura
The Ericsson vision of the Networked Society and how Information and Communication Technologies (ICT) is transforming people, business and society for the better, in an unprecendented pace. We are in the middle of a revolution that is going to be far more impactful than the industrialization era.
The document discusses employment law and exceptions to at-will employment such as public policy violations like firing an employee for refusing to violate the law or exercising legal rights. It also covers discrimination law including disparate treatment, disparate impact, religious accommodation requirements, and affirmative action programs. Employers can defend against discrimination claims by showing a bona fide occupational qualification or business necessity for their employment actions.
The document discusses the "New Perspective on Paul" (NPP), an interpretation of Paul's writings that sees 1st century Judaism and the context of Paul's letters differently than traditional Protestant theology. The NPP views Judaism as focused on God's mercy and election, not legalism. For Paul, "works of the law" referred specifically to markers of Jewish identity like circumcision, not moral effort to earn salvation. The NPP interprets Paul's writings on justification as about being declared part of the covenant family through faith in Christ, not about salvation by faith alone apart from works. Key scholars who developed the NPP include E.P. Sanders, James Dunn, and N.T.
Lunenburg, fred c. reframing the role of school leaders nfeasj v27 n4 2010William Kritsonis
The role of the school leader has shifted from a hierarchical, bureaucratic model to one focused on empowering teachers, students, and parents through site-based decision making and professional learning communities. Effective modern school leaders share leadership, empowering teachers to lead initiatives rather than acting as sole problem solvers. They facilitate collaborative decision making and development of a professional learning community focused on continuous improvement.
This document provides guidance for teachers in helping students achieve the curriculum expectations for mathematics related to geometry and spatial sense for Kindergarten to Grade 3. It identifies three "big ideas" in the Geometry and Spatial Sense strand - properties of two-dimensional shapes and three-dimensional figures, geometric relationships, and location and movement. The document provides learning activities for each grade that are designed to introduce, develop or consolidate these big ideas. It also includes a glossary of geometric terms.
2009 Email Marketing Masterclass Red EyeDave Chaffey
Advanced Email Marketing - covers Email Segmentation, Personalisation, Testing and Optimisation.
Presented to marketers from the Retail, Financial Services, Travel, Charity and B2B Sectors and including examples from all of these.
Dr. William Allan Kritsonis, Public School Law, American With Disabilities Action, Due Process, Discrimination, Bill of Rights, Least Restrictive Environment
1) The gods grow tired of their forced labor and revolt against Enlil, their leader.
2) The gods decide to create humans to take over the hard work. Humans are formed from clay mixed with the flesh and blood of a slain god.
3) When humans become too numerous and noisy, the gods try to curb the human population through plagues and famine. However, Enki warns the human Atrahasis of the gods' plan to send a flood.
Jak skutecznie zapewnić realizację działań w wyznaczonym budżecie, na czas oraz bez kompromisu dla uzgodnionych kryteriów jakości i oczekiwanych efektów biznesowych?
Mój artykuł w nr 6/2015 magazynu Controlling i Zarządzanie
Kompendium wiedzy dla każdego programisty, projektanta i kierownika projektu
* Nowoczesne metodyki wytwarzania oprogramowania
* Narzędzia do modelowania aplikacji i automatycznego generowania kodu
* Koncepcja architektury sterowanej modelami
* Sposoby zapewnienia jakości aplikacji
Tworzenie aplikacji korporacyjnych to wyścig z czasem. Organizacje zmieniają się podobnie jak otoczenie biznesowe, w którym działają. Zbyt długi okres przygotowania aplikacji może sprawić, że po wdrożeniu okaże się ona bezużyteczna. Z drugiej jednak strony, zbyt duży pośpiech przy tworzeniu aplikacji powoduje, że pomija się fazę modelowania i testowania, pisząc kod źródłowy bez jakiejkolwiek koncepcji i planu. Efektem takiego pośpiechu są aplikacje niedostosowane do wymagań użytkowników i pracujące niestabilnie. Sposobem na stworzenie odpowiedniego systemu informatycznego dla korporacji jest wykorzystywanie odpowiednich metodyk projektowych i nowoczesnych narzędzi ułatwiających zarówno pisanie, jak i testowanie aplikacji.
Książka "J2EE. Podstawy programowania aplikacji korporacyjnych" przedstawia najlepsze praktyki projektowe stosowane przy tworzeniu systemów informatycznych z wykorzystaniem platformy J2EE. Opisano w niej kolejne etapy projektu oraz narzędzia i metodyki, dzięki którym przeprowadzenie każdego z nich będzie szybsze i efektywniejsze. Czytając ją, poznasz metodyki RUP i XP, typy architektur systemów oraz sposoby modelowania aplikacji i narzędzia do automatycznego generowania szkieletu kodu źródłowego. Dowiesz się, jak optymalnie skonfigurować środowiska programistyczne i jak testować kolejne moduły aplikacji. Nauczysz się korzystać z nowoczesnych metodyk i narzędzi.
* Podstawowe wiadomości o błyskawicznym wytwarzaniu aplikacji (RAD)
* Metodyki projektowe Rational Unified Process (RUP) oraz Extreme Programming (XP)
* Wielowarstwowe architektury systemów
* Modelowanie systemów za pomocą języka UML
* Automatyczne generowanie kodu
* Stosowanie narzędzi XDoclet i Hibernate
* Komunikacja z bazami danych
* Zasady programowania aspektowego
* Testowanie aplikacji
Wiadomości zawarte w tej książce sprawią, że będziesz w stanie szybciej projektować i tworzyć aplikacje korporacyjne.
Piotr Grabski-Gradziński (VML) - To jak zrobimy ten projekt? Czyli o doborze ...Business Link Krakow
Wygranie projektu czy decyzja o realizacji własnego pomysłu to moment, po którym następuje kluczowe pytanie. Jak go zrealizować? W VML na co dzień zadajemy sobie to i szereg innych pytań: z jakiej technologii skorzystać, jak go zoptymalizować czy gdzie go hostować, aby zrealizować zakładany zakres i dotrzymać terminu. W ramach tej prelekcji Piotr pokaże Ci jak znaleźć odpowiedzi na te i inne pytania, na co zwrócić szczególną uwagę kiedy decyzja o wyborze technologii rzutuje na cały projekt.
Kilka słów na temat tego co jest istotne przy doborze technologii do projektu, kiedy to mamy pomysł i dopiero rozpoczynamy realizację. Co to jest dług technologiczny, vendor lock-in, MVP.
Wspomaganie rozwoju kompetencji kierowniczych w małych firmach informaytycznych
Scrum: Wartość w 30 dni
1. “ Value is less about the stuff and more about
the stuff the stuff enables.
–Kathy Sierra
”
Programming instructor, game developer, co-creator of the Head First series of books
25. Scrum.org is the home of Scrum, and is
leading the evolution and maturity of
Scrum to improve the profession of
software development.
Scrum.org provides all of the tools and resources needed by
Scrum practitioners to deliver value using Scrum. We host the
Scrum Guide in 30 languages, provide assessments to allow
people to evaluate themselves and improve, host community
forums and webcasts to foster discussion and knowledge transfer,
and define industry–leading Scrum training for practitioners at all
levels.
26. The greatest strength of Scrum.org is
found in its global community of Scrum
practitioners and experts.
In 2010 Scrum.org established the Professional Scrum
Trainer (PST) community as a global, collaborative group of the
best Scrum practitioners in the world. Now more than 75 strong,
members of the PST community work with and support each other
in helping organizations achieve better software delivery, and are
dedicated to helping Scrum.org improve the profession of software
development.
27. The standard curriculum used by all
Scrum.org trainers drives consistent
quality in training, messaging, and
coaching.
By having a standard library of courseware shared by all trainers,
companies can ensure that they are receiving the same high-
quality training content from every trainer in every course around
the world. And, that course material is collaboratively maintained by
all trainers to create a network effect of improvement shared by
each and every trainer. This consistent message eliminates
confusion that would otherwise impede progress.