SlideShare a Scribd company logo
Vinkkipankin vaihtokassa työllistyjille 
By Jukka Niemelä 
Syntyny Oulun Tuirasa vuonna 1972 talloon, josa ei ollu 
suihkua, lämmintä vettä tai puhelinta 
©2013 - Career Partners International
Muuta käsityksesi itsestäsi 
• ”Työtön työnhakija” 
• Odottaa, että joku tuo oman 
alan mukavuusalue-työpaikan 
hopealautasella 
• Istuu kotona ja lähettää 
satoja tuloksettomia 
työhakemuksia yötä päivää 
• Hukkuu massaan 
• CV:ssä on luettelo 
tehtävänimikkeitä 
• ”Työllistyjä” 
• Hyväksyy faktat, käärii hihat 
ja päättää työllistyä. 
• Törmäyttää itseään 
tulevaisuuden työnantajiin 
parhaissa mahdollisissa 
paikoissa: verkostoituu 
• Käyttää aikaa potentiaalisten 
työnantajien 
taustaselvityksiin 
• Erottuu edukseen muista 
hakijoista 
• Todentaa CV:ssään 
tuloksentekokykynsä ja 
osaamisensa
Enemmistöllä on fokus aivan väärässä paikassa 
• Hyvin jäsennelty CV ei enää 
riitä. Tutkimuksen mukaan 
jopa 53 % kertoo CV:ssään 
muunneltua totuutta. 
• Työpaikkaportaaleissa on 
vain 20 % avoimista 
työpaikoista. 
• Sadat työhakemukset vievät 
aikaa, eivätkä tuo haluttua 
tulosta. 
• Yritysten tehtävä ei ole 
työllistää. Ihmisiä työllistyy, 
jos on syytä.
Mikä neuvoksi? 
• Tee CV:stäsi rohkea, 
markkinointihenkinen esite 
tehtävänimikeluettelon sijaan. 
Todenna väittämiäsi. 
• Hyödynnä strategista 
työnhaun prosessia. Tutki 
toimialoja, yrityksiä ja niiden 
avainlukuja. Iske sinne, missä 
on tilaa. Voit avata itsellesi 
työpaikan. Lähetä vain vähän 
hakemuksia oikeisiin 
paikkoihin.
Oma hyvinvointi luo taloudellista hyvinvointia 
• Ihmisen työ- ja 
tuloksentekokyky riippuu 
neljästä osa-alueesta 
1. Sosiaalinen hyvinvointi 
2. Psyykkinen hyvinvointi 
3. Fyysinen hyvinvointi 
4. Ammatillinen osaaminen 
• Jos yksikin osa-alue jää 
heikommalle huomiolle, muut 
kärsivät välittömästi ja 
työllistymismahdollisuudet 
pienenevät oleellisesti
Työtön: et ole sotavanki eikä spitaalinen 
• Joskus paska osuu tuulettimeen. 
Silti: 
• Myönnä itsellesi ja kerro valituille 
ihmisille tilanteestasi. Pysy 
verkostoituneena. Harrasta jotain, 
jossa tapaat muita ihmisiä. 
• Pidä päänuppisi kasassa. Älä anna 
paineiden kaataa sinua. 
Pahemmastakin on selvitty. 
• Ylläpidä fyysistä kuntoasi. Lenkkeily 
raikkaassa ilmassa ei maksa mitään 
ja selvittää ajatuksia. 
• Lue paljon. Lue 
ammattikirjallisuutta – tai mitä 
tahansa. Kehitä itseäsi siten kuin 
itsestä tuntuu parhaalta.
Millainen työmarkkina Suomessa on nyt? 
• Yritykset tarjoavat 
työtä, eivät työpaikkoja 
• Ajasta ja paikasta 
riippumaton työ 
lisääntyy 
• Työstä tulee 
toimeksianto-perusteista 
työsuhteen 
sijaan
Mihin kaikki johtaa, kun onnistut? 
• Löydät sisäisen 
motivaatiosi tehdä jotain 
uutta, tuottavaa ja 
yhteiskuntaa hyödyttävää 
• Luot työpaikan itsellesi, 
parhaimmillaan myös 
muille 
• Lisäät kokonaisvaltaista 
hyvinvointiasi
ISG Finland Oy on suomalaisten 
uramanageri 
• Vuosittain yli 18 000 avointa työpaikkaa Euroopassa 
• Osa kansainvälistä 2 200 henkilön organisaatiota, 
fokuksessa työllistyminen 
• Yhdysvaltalaisen Career Partners Internationalin 
osaomistaja 
• Alalla vuodesta 1987 
• Yksi maailman suurimmista ja laajimmista outplacement-organisaatioista 
• Yli miljoona valmennettua 
• Hearthunters™ by ISG Finland on ainutlaatuinen 
outplacement-valmennusohjelma
Miksi ISG Finland? 
• Jokainen asiantuntijamme on itse ollut työttömänä 
• Yli 10 vuoden kokemus ja todistettu osaaminen: 
• Henkilöstöjohtaminen 
• Työnhakuvalmennus 
• Kehitys- ja muutosprojektit 
• Markkinointiviestintä 
• Yrittäjyysvalmennus 
• Jatkuva tuki koko prosessin kaikkiin vaiheisiin 
yrityksille ja yksilöille 
• Hyvät ja läheiset yhteiskunnallisen vaikuttamisen 
suhteet; Suomen Yrittäjät, KELA, TEM, poliitikot ja 
kansanedustajat
Haluatko lisätietoja? Tsekkaa sivut ja ota 
yhteyttä! 
www.isg.fi 
www.isg.com 
www.cpiworld.com 
Jukka Niemelä, 050 579 3313, jukka.niemela@isg.com
Your Local Experts. Your Global Team.® 
Your Partner for 
Career Transition Success 
© Copyright 2013 - Career Partners International 12

More Related Content

What's hot

Kesäksi työhön tehokas cv ja hakemus 20150122
Kesäksi työhön   tehokas cv ja hakemus 20150122Kesäksi työhön   tehokas cv ja hakemus 20150122
Kesäksi työhön tehokas cv ja hakemus 20150122
Suomen Ekonomit
 
Vuokrajohtaja Suomessa
Vuokrajohtaja SuomessaVuokrajohtaja Suomessa
Vuokrajohtaja Suomessa
LauriVihonen
 
Kustannuspaikasta veturiksi - Lean + HR
Kustannuspaikasta veturiksi - Lean + HRKustannuspaikasta veturiksi - Lean + HR
Kustannuspaikasta veturiksi - Lean + HR
Jaakko Koivula
 
Cbmxii d1 a2 hyvä johtaja ja mentori
Cbmxii d1 a2 hyvä johtaja ja mentoriCbmxii d1 a2 hyvä johtaja ja mentori
Cbmxii d1 a2 hyvä johtaja ja mentori
CxO Professional Oy
 
Pauli Leinonen: Yksilölähtöisestä työnantajalähtöiseen ratkaisuun – työvalmen...
Pauli Leinonen: Yksilölähtöisestä työnantajalähtöiseen ratkaisuun – työvalmen...Pauli Leinonen: Yksilölähtöisestä työnantajalähtöiseen ratkaisuun – työvalmen...
Pauli Leinonen: Yksilölähtöisestä työnantajalähtöiseen ratkaisuun – työvalmen...
THL
 

What's hot (7)

Kandia yritysesittely
Kandia yritysesittelyKandia yritysesittely
Kandia yritysesittely
 
Kesäksi työhön tehokas cv ja hakemus 20150122
Kesäksi työhön   tehokas cv ja hakemus 20150122Kesäksi työhön   tehokas cv ja hakemus 20150122
Kesäksi työhön tehokas cv ja hakemus 20150122
 
Vuokrajohtaja Suomessa
Vuokrajohtaja SuomessaVuokrajohtaja Suomessa
Vuokrajohtaja Suomessa
 
Kustannuspaikasta veturiksi - Lean + HR
Kustannuspaikasta veturiksi - Lean + HRKustannuspaikasta veturiksi - Lean + HR
Kustannuspaikasta veturiksi - Lean + HR
 
Cbmxii d1 a2 hyvä johtaja ja mentori
Cbmxii d1 a2 hyvä johtaja ja mentoriCbmxii d1 a2 hyvä johtaja ja mentori
Cbmxii d1 a2 hyvä johtaja ja mentori
 
Kandia Rekrytointi
Kandia RekrytointiKandia Rekrytointi
Kandia Rekrytointi
 
Pauli Leinonen: Yksilölähtöisestä työnantajalähtöiseen ratkaisuun – työvalmen...
Pauli Leinonen: Yksilölähtöisestä työnantajalähtöiseen ratkaisuun – työvalmen...Pauli Leinonen: Yksilölähtöisestä työnantajalähtöiseen ratkaisuun – työvalmen...
Pauli Leinonen: Yksilölähtöisestä työnantajalähtöiseen ratkaisuun – työvalmen...
 

Viewers also liked

Primer de Primària. Sortida als aiguamolls.
Primer de Primària. Sortida als aiguamolls.Primer de Primària. Sortida als aiguamolls.
Primer de Primària. Sortida als aiguamolls.
infoescolapiesfigueres
 
Surrey Vacuum Sales
Surrey Vacuum SalesSurrey Vacuum Sales
Surrey Vacuum Sales
RoyAHansen
 
P-5. Sortida a Serinyà.
P-5. Sortida a Serinyà.P-5. Sortida a Serinyà.
P-5. Sortida a Serinyà.
infoescolapiesfigueres
 
ASCENCER SIN BAJAR...
ASCENCER SIN BAJAR...ASCENCER SIN BAJAR...
ASCENCER SIN BAJAR...
stiven7q
 
algunos dispositivos
algunos dispositivosalgunos dispositivos
algunos dispositivos
michellcardenas
 
Prime labels
Prime labelsPrime labels
Prime labels
Prime Labels
 
Pastoral. Sant Josep de Calassanç 2016
Pastoral. Sant Josep de Calassanç 2016Pastoral. Sant Josep de Calassanç 2016
Pastoral. Sant Josep de Calassanç 2016
infoescolapiesfigueres
 
Kompetensi inti
Kompetensi intiKompetensi inti
Kompetensi inti
Tis Initameru
 
Tercer d'E.S.O. Tecnologia. Arbre de Nadal.
Tercer d'E.S.O. Tecnologia. Arbre de Nadal.Tercer d'E.S.O. Tecnologia. Arbre de Nadal.
Tercer d'E.S.O. Tecnologia. Arbre de Nadal.
infoescolapiesfigueres
 
Surrey Vacuum Store
Surrey Vacuum StoreSurrey Vacuum Store
Surrey Vacuum Store
RoyAHansen
 
Reunió de famílies 2015 2016
Reunió de famílies 2015 2016Reunió de famílies 2015 2016
Reunió de famílies 2015 2016
infoescolapiesfigueres
 
Quart de Primària. Visita a la deixalleria de Figueres.
Quart de Primària. Visita a la deixalleria de Figueres.Quart de Primària. Visita a la deixalleria de Figueres.
Quart de Primària. Visita a la deixalleria de Figueres.
infoescolapiesfigueres
 
Homosexuality
HomosexualityHomosexuality
Homosexuality
Prince Amissah
 
Receitas e sabores dos territórios rurais
Receitas e sabores dos territórios ruraisReceitas e sabores dos territórios rurais
Receitas e sabores dos territórios rurais
Antonio Ribeiro
 
教育改革の大きなうねり
教育改革の大きなうねり教育改革の大きなうねり
教育改革の大きなうねり
株式会社シンクアップ 山下研一
 
Pastoral. Advent: Camí cap al NADAL.
Pastoral. Advent: Camí cap al NADAL.Pastoral. Advent: Camí cap al NADAL.
Pastoral. Advent: Camí cap al NADAL.
infoescolapiesfigueres
 
Teoria y practica_de_resistencia_de_materiales-_vigas
Teoria y practica_de_resistencia_de_materiales-_vigasTeoria y practica_de_resistencia_de_materiales-_vigas
Teoria y practica_de_resistencia_de_materiales-_vigas
Mely Mely
 
What's that you say? You want to actually drive performance with your perform...
What's that you say? You want to actually drive performance with your perform...What's that you say? You want to actually drive performance with your perform...
What's that you say? You want to actually drive performance with your perform...
PeopleFirm
 

Viewers also liked (19)

Primer de Primària. Sortida als aiguamolls.
Primer de Primària. Sortida als aiguamolls.Primer de Primària. Sortida als aiguamolls.
Primer de Primària. Sortida als aiguamolls.
 
Surrey Vacuum Sales
Surrey Vacuum SalesSurrey Vacuum Sales
Surrey Vacuum Sales
 
P-5. Sortida a Serinyà.
P-5. Sortida a Serinyà.P-5. Sortida a Serinyà.
P-5. Sortida a Serinyà.
 
ASCENCER SIN BAJAR...
ASCENCER SIN BAJAR...ASCENCER SIN BAJAR...
ASCENCER SIN BAJAR...
 
algunos dispositivos
algunos dispositivosalgunos dispositivos
algunos dispositivos
 
Prime labels
Prime labelsPrime labels
Prime labels
 
Pastoral. Sant Josep de Calassanç 2016
Pastoral. Sant Josep de Calassanç 2016Pastoral. Sant Josep de Calassanç 2016
Pastoral. Sant Josep de Calassanç 2016
 
Catalogo
CatalogoCatalogo
Catalogo
 
Kompetensi inti
Kompetensi intiKompetensi inti
Kompetensi inti
 
Tercer d'E.S.O. Tecnologia. Arbre de Nadal.
Tercer d'E.S.O. Tecnologia. Arbre de Nadal.Tercer d'E.S.O. Tecnologia. Arbre de Nadal.
Tercer d'E.S.O. Tecnologia. Arbre de Nadal.
 
Surrey Vacuum Store
Surrey Vacuum StoreSurrey Vacuum Store
Surrey Vacuum Store
 
Reunió de famílies 2015 2016
Reunió de famílies 2015 2016Reunió de famílies 2015 2016
Reunió de famílies 2015 2016
 
Quart de Primària. Visita a la deixalleria de Figueres.
Quart de Primària. Visita a la deixalleria de Figueres.Quart de Primària. Visita a la deixalleria de Figueres.
Quart de Primària. Visita a la deixalleria de Figueres.
 
Homosexuality
HomosexualityHomosexuality
Homosexuality
 
Receitas e sabores dos territórios rurais
Receitas e sabores dos territórios ruraisReceitas e sabores dos territórios rurais
Receitas e sabores dos territórios rurais
 
教育改革の大きなうねり
教育改革の大きなうねり教育改革の大きなうねり
教育改革の大きなうねり
 
Pastoral. Advent: Camí cap al NADAL.
Pastoral. Advent: Camí cap al NADAL.Pastoral. Advent: Camí cap al NADAL.
Pastoral. Advent: Camí cap al NADAL.
 
Teoria y practica_de_resistencia_de_materiales-_vigas
Teoria y practica_de_resistencia_de_materiales-_vigasTeoria y practica_de_resistencia_de_materiales-_vigas
Teoria y practica_de_resistencia_de_materiales-_vigas
 
What's that you say? You want to actually drive performance with your perform...
What's that you say? You want to actually drive performance with your perform...What's that you say? You want to actually drive performance with your perform...
What's that you say? You want to actually drive performance with your perform...
 

Similar to Vinkkipankin vaihtokassa työllistyjille

Startup rekrytoimassa - Kaveritiimistä kasvuyritykseksi
Startup rekrytoimassa - Kaveritiimistä kasvuyritykseksiStartup rekrytoimassa - Kaveritiimistä kasvuyritykseksi
Startup rekrytoimassa - Kaveritiimistä kasvuyritykseksi
Ville Aho
 
Miten yritys pyörii ja miten yrittäjä jaksaa?
Miten yritys pyörii ja miten yrittäjä jaksaa?Miten yritys pyörii ja miten yrittäjä jaksaa?
Miten yritys pyörii ja miten yrittäjä jaksaa?
Redesan Oy
 
Tietotekniikka ammattilaisen työelämän muutos
Tietotekniikka ammattilaisen työelämän muutosTietotekniikka ammattilaisen työelämän muutos
Tietotekniikka ammattilaisen työelämän muutos
TIVIA ry
 
Kesäksi työhön tehokas cv ja hakemus 20141202
Kesäksi työhön   tehokas cv ja hakemus 20141202Kesäksi työhön   tehokas cv ja hakemus 20141202
Kesäksi työhön tehokas cv ja hakemus 20141202
Suomen Ekonomit
 
Päihdepäivät 2023 seminaari 8. Talousvaikeudet haastavat koko perheen hyvinvo...
Päihdepäivät 2023 seminaari 8. Talousvaikeudet haastavat koko perheen hyvinvo...Päihdepäivät 2023 seminaari 8. Talousvaikeudet haastavat koko perheen hyvinvo...
Päihdepäivät 2023 seminaari 8. Talousvaikeudet haastavat koko perheen hyvinvo...
EHYT
 
Career Catalogue 2014
Career Catalogue 2014 Career Catalogue 2014
Career Catalogue 2014
Miikka Kataja
 
Mielekäs ura, Turku 26.4.2012
Mielekäs ura, Turku 26.4.2012Mielekäs ura, Turku 26.4.2012
Mielekäs ura, Turku 26.4.2012Suomen Ekonomit
 
Työhyvinvoinnin usein kysytyt kysymykset_2014_Työterveyslaitos_Räisänen Ravan...
Työhyvinvoinnin usein kysytyt kysymykset_2014_Työterveyslaitos_Räisänen Ravan...Työhyvinvoinnin usein kysytyt kysymykset_2014_Työterveyslaitos_Räisänen Ravan...
Työhyvinvoinnin usein kysytyt kysymykset_2014_Työterveyslaitos_Räisänen Ravan...Venla Räisänen
 
Löydä piilotyöpaikka
Löydä piilotyöpaikkaLöydä piilotyöpaikka
Alumnipuheenvuoro LUT Lahti 6.9.2018
Alumnipuheenvuoro LUT Lahti 6.9.2018Alumnipuheenvuoro LUT Lahti 6.9.2018
Alumnipuheenvuoro LUT Lahti 6.9.2018
Riina Kosonen
 
Mielekäs ura, Helsinki 2012
Mielekäs ura, Helsinki 2012Mielekäs ura, Helsinki 2012
Mielekäs ura, Helsinki 2012
Suomen Ekonomit
 
DI - organisaatio ja kulttuuri -käsikirja
DI - organisaatio ja kulttuuri -käsikirjaDI - organisaatio ja kulttuuri -käsikirja
DI - organisaatio ja kulttuuri -käsikirja
Digital Illustrated
 
Linkedin koulutus @ Vaasa by paragraaffi
Linkedin koulutus @ Vaasa by paragraaffiLinkedin koulutus @ Vaasa by paragraaffi
Linkedin koulutus @ Vaasa by paragraaffi
Jarl-Johan Héde
 
Viijaesitys
ViijaesitysViijaesitys
Viijaesitys
Markku Korhonen
 
Linkedin-koulutus @ Joensuu by Paragraaffi Oy
Linkedin-koulutus @ Joensuu by Paragraaffi OyLinkedin-koulutus @ Joensuu by Paragraaffi Oy
Linkedin-koulutus @ Joensuu by Paragraaffi Oy
Jarl-Johan Héde
 
Kesäksi työhön työpaikat pinnalla ja piilossa 20141126
Kesäksi työhön   työpaikat pinnalla ja piilossa 20141126Kesäksi työhön   työpaikat pinnalla ja piilossa 20141126
Kesäksi työhön työpaikat pinnalla ja piilossa 20141126
Suomen Ekonomit
 
Cimson työlläistä taidolla slidet
Cimson työlläistä taidolla slidetCimson työlläistä taidolla slidet
Cimson työlläistä taidolla slidet
Redesan Oy
 
Työura Oulu 2012 Ekonomina työelämään
Työura Oulu 2012 Ekonomina työelämäänTyöura Oulu 2012 Ekonomina työelämään
Työura Oulu 2012 Ekonomina työelämään
Suomen Ekonomit
 
Työnhakusparraus
TyönhakusparrausTyönhakusparraus
Työnhakusparraus
Johanna Juntunen
 
Työnhakijan LinkedIn
Työnhakijan LinkedInTyönhakijan LinkedIn
Työnhakijan LinkedIn
Anna Hirsikoski
 

Similar to Vinkkipankin vaihtokassa työllistyjille (20)

Startup rekrytoimassa - Kaveritiimistä kasvuyritykseksi
Startup rekrytoimassa - Kaveritiimistä kasvuyritykseksiStartup rekrytoimassa - Kaveritiimistä kasvuyritykseksi
Startup rekrytoimassa - Kaveritiimistä kasvuyritykseksi
 
Miten yritys pyörii ja miten yrittäjä jaksaa?
Miten yritys pyörii ja miten yrittäjä jaksaa?Miten yritys pyörii ja miten yrittäjä jaksaa?
Miten yritys pyörii ja miten yrittäjä jaksaa?
 
Tietotekniikka ammattilaisen työelämän muutos
Tietotekniikka ammattilaisen työelämän muutosTietotekniikka ammattilaisen työelämän muutos
Tietotekniikka ammattilaisen työelämän muutos
 
Kesäksi työhön tehokas cv ja hakemus 20141202
Kesäksi työhön   tehokas cv ja hakemus 20141202Kesäksi työhön   tehokas cv ja hakemus 20141202
Kesäksi työhön tehokas cv ja hakemus 20141202
 
Päihdepäivät 2023 seminaari 8. Talousvaikeudet haastavat koko perheen hyvinvo...
Päihdepäivät 2023 seminaari 8. Talousvaikeudet haastavat koko perheen hyvinvo...Päihdepäivät 2023 seminaari 8. Talousvaikeudet haastavat koko perheen hyvinvo...
Päihdepäivät 2023 seminaari 8. Talousvaikeudet haastavat koko perheen hyvinvo...
 
Career Catalogue 2014
Career Catalogue 2014 Career Catalogue 2014
Career Catalogue 2014
 
Mielekäs ura, Turku 26.4.2012
Mielekäs ura, Turku 26.4.2012Mielekäs ura, Turku 26.4.2012
Mielekäs ura, Turku 26.4.2012
 
Työhyvinvoinnin usein kysytyt kysymykset_2014_Työterveyslaitos_Räisänen Ravan...
Työhyvinvoinnin usein kysytyt kysymykset_2014_Työterveyslaitos_Räisänen Ravan...Työhyvinvoinnin usein kysytyt kysymykset_2014_Työterveyslaitos_Räisänen Ravan...
Työhyvinvoinnin usein kysytyt kysymykset_2014_Työterveyslaitos_Räisänen Ravan...
 
Löydä piilotyöpaikka
Löydä piilotyöpaikkaLöydä piilotyöpaikka
Löydä piilotyöpaikka
 
Alumnipuheenvuoro LUT Lahti 6.9.2018
Alumnipuheenvuoro LUT Lahti 6.9.2018Alumnipuheenvuoro LUT Lahti 6.9.2018
Alumnipuheenvuoro LUT Lahti 6.9.2018
 
Mielekäs ura, Helsinki 2012
Mielekäs ura, Helsinki 2012Mielekäs ura, Helsinki 2012
Mielekäs ura, Helsinki 2012
 
DI - organisaatio ja kulttuuri -käsikirja
DI - organisaatio ja kulttuuri -käsikirjaDI - organisaatio ja kulttuuri -käsikirja
DI - organisaatio ja kulttuuri -käsikirja
 
Linkedin koulutus @ Vaasa by paragraaffi
Linkedin koulutus @ Vaasa by paragraaffiLinkedin koulutus @ Vaasa by paragraaffi
Linkedin koulutus @ Vaasa by paragraaffi
 
Viijaesitys
ViijaesitysViijaesitys
Viijaesitys
 
Linkedin-koulutus @ Joensuu by Paragraaffi Oy
Linkedin-koulutus @ Joensuu by Paragraaffi OyLinkedin-koulutus @ Joensuu by Paragraaffi Oy
Linkedin-koulutus @ Joensuu by Paragraaffi Oy
 
Kesäksi työhön työpaikat pinnalla ja piilossa 20141126
Kesäksi työhön   työpaikat pinnalla ja piilossa 20141126Kesäksi työhön   työpaikat pinnalla ja piilossa 20141126
Kesäksi työhön työpaikat pinnalla ja piilossa 20141126
 
Cimson työlläistä taidolla slidet
Cimson työlläistä taidolla slidetCimson työlläistä taidolla slidet
Cimson työlläistä taidolla slidet
 
Työura Oulu 2012 Ekonomina työelämään
Työura Oulu 2012 Ekonomina työelämäänTyöura Oulu 2012 Ekonomina työelämään
Työura Oulu 2012 Ekonomina työelämään
 
Työnhakusparraus
TyönhakusparrausTyönhakusparraus
Työnhakusparraus
 
Työnhakijan LinkedIn
Työnhakijan LinkedInTyönhakijan LinkedIn
Työnhakijan LinkedIn
 

Vinkkipankin vaihtokassa työllistyjille

  • 1. Vinkkipankin vaihtokassa työllistyjille By Jukka Niemelä Syntyny Oulun Tuirasa vuonna 1972 talloon, josa ei ollu suihkua, lämmintä vettä tai puhelinta ©2013 - Career Partners International
  • 2. Muuta käsityksesi itsestäsi • ”Työtön työnhakija” • Odottaa, että joku tuo oman alan mukavuusalue-työpaikan hopealautasella • Istuu kotona ja lähettää satoja tuloksettomia työhakemuksia yötä päivää • Hukkuu massaan • CV:ssä on luettelo tehtävänimikkeitä • ”Työllistyjä” • Hyväksyy faktat, käärii hihat ja päättää työllistyä. • Törmäyttää itseään tulevaisuuden työnantajiin parhaissa mahdollisissa paikoissa: verkostoituu • Käyttää aikaa potentiaalisten työnantajien taustaselvityksiin • Erottuu edukseen muista hakijoista • Todentaa CV:ssään tuloksentekokykynsä ja osaamisensa
  • 3. Enemmistöllä on fokus aivan väärässä paikassa • Hyvin jäsennelty CV ei enää riitä. Tutkimuksen mukaan jopa 53 % kertoo CV:ssään muunneltua totuutta. • Työpaikkaportaaleissa on vain 20 % avoimista työpaikoista. • Sadat työhakemukset vievät aikaa, eivätkä tuo haluttua tulosta. • Yritysten tehtävä ei ole työllistää. Ihmisiä työllistyy, jos on syytä.
  • 4. Mikä neuvoksi? • Tee CV:stäsi rohkea, markkinointihenkinen esite tehtävänimikeluettelon sijaan. Todenna väittämiäsi. • Hyödynnä strategista työnhaun prosessia. Tutki toimialoja, yrityksiä ja niiden avainlukuja. Iske sinne, missä on tilaa. Voit avata itsellesi työpaikan. Lähetä vain vähän hakemuksia oikeisiin paikkoihin.
  • 5. Oma hyvinvointi luo taloudellista hyvinvointia • Ihmisen työ- ja tuloksentekokyky riippuu neljästä osa-alueesta 1. Sosiaalinen hyvinvointi 2. Psyykkinen hyvinvointi 3. Fyysinen hyvinvointi 4. Ammatillinen osaaminen • Jos yksikin osa-alue jää heikommalle huomiolle, muut kärsivät välittömästi ja työllistymismahdollisuudet pienenevät oleellisesti
  • 6. Työtön: et ole sotavanki eikä spitaalinen • Joskus paska osuu tuulettimeen. Silti: • Myönnä itsellesi ja kerro valituille ihmisille tilanteestasi. Pysy verkostoituneena. Harrasta jotain, jossa tapaat muita ihmisiä. • Pidä päänuppisi kasassa. Älä anna paineiden kaataa sinua. Pahemmastakin on selvitty. • Ylläpidä fyysistä kuntoasi. Lenkkeily raikkaassa ilmassa ei maksa mitään ja selvittää ajatuksia. • Lue paljon. Lue ammattikirjallisuutta – tai mitä tahansa. Kehitä itseäsi siten kuin itsestä tuntuu parhaalta.
  • 7. Millainen työmarkkina Suomessa on nyt? • Yritykset tarjoavat työtä, eivät työpaikkoja • Ajasta ja paikasta riippumaton työ lisääntyy • Työstä tulee toimeksianto-perusteista työsuhteen sijaan
  • 8. Mihin kaikki johtaa, kun onnistut? • Löydät sisäisen motivaatiosi tehdä jotain uutta, tuottavaa ja yhteiskuntaa hyödyttävää • Luot työpaikan itsellesi, parhaimmillaan myös muille • Lisäät kokonaisvaltaista hyvinvointiasi
  • 9. ISG Finland Oy on suomalaisten uramanageri • Vuosittain yli 18 000 avointa työpaikkaa Euroopassa • Osa kansainvälistä 2 200 henkilön organisaatiota, fokuksessa työllistyminen • Yhdysvaltalaisen Career Partners Internationalin osaomistaja • Alalla vuodesta 1987 • Yksi maailman suurimmista ja laajimmista outplacement-organisaatioista • Yli miljoona valmennettua • Hearthunters™ by ISG Finland on ainutlaatuinen outplacement-valmennusohjelma
  • 10. Miksi ISG Finland? • Jokainen asiantuntijamme on itse ollut työttömänä • Yli 10 vuoden kokemus ja todistettu osaaminen: • Henkilöstöjohtaminen • Työnhakuvalmennus • Kehitys- ja muutosprojektit • Markkinointiviestintä • Yrittäjyysvalmennus • Jatkuva tuki koko prosessin kaikkiin vaiheisiin yrityksille ja yksilöille • Hyvät ja läheiset yhteiskunnallisen vaikuttamisen suhteet; Suomen Yrittäjät, KELA, TEM, poliitikot ja kansanedustajat
  • 11. Haluatko lisätietoja? Tsekkaa sivut ja ota yhteyttä! www.isg.fi www.isg.com www.cpiworld.com Jukka Niemelä, 050 579 3313, jukka.niemela@isg.com
  • 12. Your Local Experts. Your Global Team.® Your Partner for Career Transition Success © Copyright 2013 - Career Partners International 12