Vinkkejä LinkedInin hyödyntämiseen työnhaussa.

1. TYÖNHAKIJAN LINKEDIN
Anna Hirsikoski, Turun yliopisto
9.5.2014

2. MIKSI LINKEDIN ON TÄRKEÄ TYÖNHAUSSA?
ONKO SIELLÄ TYÖPAIKKOJA?
• LinkedInissä on työpaikkoja. LinkedInin kautta rekrytoidaan jopa
suoraan muutamilla aloilla.
• Tärkeintä LinkedInissä ei ole kuitenkaan työpaikan löytäminen tai
löydetyksi tuleminen. Tärkeintä on näyttää että on ajan hermolla. Jos
et ole LinkedInissä, työnhakusi ei ole ajan hermolla.
• Vastavalmistuneen asiantuntijan vahvuutena ei useinkaan ole
mittava ja laaja-alainen työkokemus. Sen sijaan vahvuutena voi olla
korkea motivaatio, ajan hermolla oleminen, IT-taidot ja sosiaalisen
median tuntemus: ainakin näitä voit todistaa olemalla LinkedInissä
aktiivinen.
2

3. 1. TÄYDENNÄ PROFIILISI HUOLELLA
• Kirjoita profiilisi englanniksi. Poikkeustapauksessa voit kirjoittaa
työkokemuksestasi ja koulutuksestasi suomeksi, mutta ainakin
profiiliteksti (summary) ja otsikko (headline) olisi hyvä olla
englanniksi.
• Luo profiilisi huolellisesti ja tuo sinne mahdollisimman paljon
(asianmukaista) tietoa.
• Kuvaa työtehtäviäsi
• Koulutuksesta riittää yleensä vain pääpiirteet
• Järjestä profiilisi niin, että osaamisesi keskeiset osa-alueet ovat
ylempänä ja vähemmän olennaiset osat profiiliasi alempana. Sinun
ei tarvitse aloittaa koulutuksesta, jos sinulla on hyvää työkokemusta!
3

4. 2. OTSIKKO (HEADLINE)
• Otsikko näkyy kaikille LinkedIn-käyttäjille aina kun he näkevät sinut
LinkedInissä.
• Otsikossa lukee tyypillisesti työtehtävä ja organisaatio, esim. Project
coordinator at the University of Turku
• Otsikon tulisi olla aina englanniksi
• Työnhakijan kannattaa sisällyttää otsikkoonsa tieto työnhausta.
• Opiskelijana, esim. Student in Social Sciences at the University of Turku.
Graduating and looking for a job!
• Työnhakijana, esim.: Communication specialist looking for new
opportunities.
4

5. 3. HIO TIIVISTELMÄSI VETÄVÄKSI
• Tiivistelmä (summary) on tärkein osa työnhakijan profiilia.
• Kirjoita tiivistelmääsi mitä työtä etsit ja miksi olisit loistava
siinä.
• Kerro osaamisestasi. Perustele työkokemuksesi,
koulutuksesi ja muun kokemuksesi pohjalta.
• Lisää tiivistelmään yhteystietosi, esim. sähköpostiosoite,
jota seuraat aktiivisesti.

6. 4. LISÄÄ HYVÄ KUVA
• Kuvasi kulkee koko ajan mukanasi LinkedInissä, kuten
otsikkosikin, joten varmista että se antaa sinusta
halutunlaisen kuvan.
• Näytäthän kuvassasi siltä, kun hakemassasi työssä
kuuluukin!
• Kuva saa olla hauskakin, suuri osa työtehtävistä ei vaadi
jakkupukua.
• Kuvan pitää olla hyvälaatuinen ja rajaukseltaan sopiva.
Älä siis leikkaa naamaasi lomakuvasta.

7. 5. LUO VERKOSTO JA LIITY RYHMIIN
• Iso osa LinkedInin hyötyä työnhakijalle perustuu siihen, että
työnhakusi on säännöllisesti monien ihmisten mielessä.
• Kutsu verkostoosi mahdollisimman paljon entisiä työ- ja
opiskelukavereitasi, opettajiasi, tuttuja harrastus- tai
luottamustoimista, ym.
• Liity sopiviin ryhmiin, esim. korkeakoulusi alumniryhmä, ammatiliittosi
ryhmä, työnhakuryhmät, hakemaasi työhön liittyvät ammattiryhmät,
ym. Muista myös varsinaissuomalainen Uraristeys.
• Mitä laajempi on verkostosi, sen paremmin työnhakusi on "näkyvillä".
• Lisäksi verkostosi laajuus parantaa mahdollisuuksiasi käyttää
LinkedIniä tiedonhaussa.

8. 6. HANKI SUOSITTELUITA
• LinkedInissä on kahdenlaisia suositteluita:
1. Endorsements: Nämä ovat LinkedInin ”peukutuksia”. Sinä listaat
osaamisesi ja verkostosi peukuttaa niitä. Eräänlainen pikasuosittelu
siis. Endorsmentit ovat tärkeitä lähinnä siksi, että niissä pääset
listaamaan osaamisesi ydinasiat.
2. Recommendations: Nämä ovat oikeita suositteluita, jotka liittyvät
aina johonkin työ- tai opiskelukokemukseen. Suositteluita voi saada
opiskelukaverilta, opettajalta, kollegalta, esimieheltä, alaiselta,
yhteistyökumppanilta tai asiakkaalta. Suosittelut ovat yleensä melko
lyhyitä, muutaman virkkeen mittaisia.
• Hyvä tapa hankkia suosituksia on jakaa niitä muille!
• Suosittelua voi myös pyytää.

9. 7. LINKITÄ
• Muokkaa profiilisi url-osoite helpommaksi käyttää
• Perinteisessä CV:ssä on hyvä olla linkki LinkedIn profiiliisi
• LinkedIn-profiilisi yhteystiedoissa (contact info) voit myös tarjota
linkkejä muihin verkko-ositteisiin, joista löytyy tietoa ammatillisesta
osaamisestasi, esim. jos sinulla on haettavaan työhön liittyvä blogi tai
Pinterest-tauluja, Prezi-Cv, kotisivut, tms.
• Profiliin muihin osiin (mm. summary, experience) voi myös liittää
linkkejä, dokumentteja ja kuvia, jotka kertovat osaamisestasi.

10. 8. ETSI TYÖPAIKKOJA
• Avoimia työpaikkoja löydät Jobs välilehdeltä.
• Työpaikkoja löydät myös esim. työnhakuryhmistä,
välilehdeltä Job Discussions (Suomen suurin ryhmä on
Talent Pool Finland, lisää löydät etsimällä esim.
hakusanoilla ura, rekry, duuni).
• Etsi kiinnostavia yrityksiä, joihin haluaisit työllistyä, ja
seuraa niitä.
• Etsi rekrytointiyrityksiä, ja seuraa niitä.

11. 9. ETSI HENKILÖITÄ
• Kun haet työpaikkaa, etsi organisaatiossa työskenteleviä
henkilöitä.
• Jos he kuuluvat verkostoosi (1st tai 2nd level
connections), näet profiileista tietoa työtehtävistä,
osaamisesta ja koulutuksesta!
• On ihan ok, että rekrytoinnin yhteyshenkilö näkee sinun
käyneen katsomassa hänen profiiliaan.
• Hyvin laajaan tutkimuskierrokseen (tai useisiin
lukukertoihin) kannattaa harkita palvelusta
uloskirjautumista tai anonyymiä selausta.

12. 10. OLE AKTIIVINEN
• Ryhmät ja verkostosi kuulevat sinusta vain kun olet
aktiivinen.
• LinkedInissä sopiva tahti julkaista päivityksiä (esim.
linkkejä kiinnostaviin artikkeleihin) on n. kerran kahdessa
viikossa.
• Ryhmissä keskusteluihin voi osallistua paljon
aktiivisemmin.
• Nouset verkostosi uutisvirtaan myös silloin kun päivität
profiiliasi (jos yksityisyysasetuksesi sen sallivat).

13. OPI LISÄÄ LINKEDINISTÄ:
• Tom Laine: LinkedIn työnhaussa pikaopas
http://www.slideshare.net/tomlaine/linkedin-tynhaussa-pikaopas
• Edelliseen pohjautuva webinaari, jossa yksityiskohtaisempaa asiaa:
https://www.dreambroker.com/channel/l0zhzlmv/s78q34e9
Tule kysymään lisää vinkkejä
LinkedIn-ryhmäämme Uraristeys!