SlideShare a Scribd company logo
1 of 30
Viestintä 
Eli miten kommunikaatio innostaa, tuo ihmiset 
yhteen, saa ihmiset toimimaan, tekee kampajoista 
vaikuttavia, ja loputtomasta voitosta häämöttävän 
Alustus: Minä, Jonas Biström Toteutus: Me, Kaikki
●Viestinnän ensimmäinen laki: ”Viestintä yleensä 
epäonnistuu, paitsi sattumalta” 
○Osmo A. Wiio
Minä 
Tehtävä: kertokaa pareittain, vuorotellen, 
minuutissa, miksi olette täällä
Me 
Miksi Power Shift järjestetään, keitä me ollaan?
Nyt 
Mitä me teemme Power Shiftin aikana ja sen 
jälkeen?
Kaikilla on tarina - kaikella on 
tarina
minä, me ja nyt - eli tarinoita 
-Tarinat ovat johtamisen muoto 
-Tarinoiden kautta luomme 
identiteettiämme, teemme päätöksiä ja 
inspiroimme toisiamme 
-yksilöinä, ryhminä, järjestöinä, 
kampanjoina
Miksi tarinat on tärkeitä?
Motivaatio vs. Analyysi 
●Päätökset tehdään sekä 
järjellä että tunteella 
●Emootiot viestitään tarinoilla 
●Analyysit kertovat miten 
hommat hoidetaan 
käytännössä 
●Tarvitaan molempia
Rationalismin haamu 
-Argumentit 
-Kehystykset
Tunteet peliin 
●Arvot johdatavat toimintaan tunteiden kautta 
●Minä voin vaikuttaa - epävarmuus 
●Solidaarisuus - eristys 
●toivo - pelko 
●viha (eng. outrage) - apatia 
●kiire - inertia 
Tarinoiden kautta arvot siirtyvät abstrakteista 
hyveistä toiminnaksi
minä, me ja nyt - ja mitä sitten 
-Minä -> miksi juuri sinä olet mukana 
-Me -> mitä me edustetaan 
-Nyt -> Mikä on se kiireellinen haaste jota 
ratkomaan meidät on kutsuttu 
-Haaste - Valinta - Lopputulos 
-Why, How, What 
-Vision, Choice, Plan, Action
Pioneer, prospector, settler
Ilmastonmuutoksen kognitiiviset kiemurat 
-Etäisyys ajassa ja paikassa 
-Vapaamatkustajuus 
-Confirmation bias 
-Syntipukit 
-Läpäisee koko yhteiskunnan 
-Silver bullet 
-Sosiaalinen paine
Joitain vinkkejä 
-Kampanjasuunnittelu (kriittinen polku, 
smart) 
-Rajaus 
-Toisto 
-Viestien testaus 
-Itse uskot siihen mitä teet
Entä viestintä kampanjan 
osana?
Älä kerro, vaan näytä/tee 
-mikä on verbi 
-miten visualisoit sen 
-media haluaa kertoa niistä jotka on 
kiinnostavia, harvemmin niistä jotka on 
oikeassa
Polttavan Kysymyksen massalobbaus 
-Korjaamme Suomen ilmastopolitiikkaa
Tehtävä 
Millä kuvilla kertoisit ilmastonmuutoksesta?
Miten tämä tehdään? 
-Tärkeintä on harjoitella, eli yrittää ja tehdä 
-Helpottuu kun tekee porukassa 
-Pyytää apua, ja käyttää työkaluja ja oppeja
Tehtävä: 
Meillä on marssi tulossa kahden viikon 
päästä 
-mikä on marssin pääviesti? 
-mikä on marssin päävaatimus? 
-Mikä on se viesti jolla kutsut potentialisen 
tulijan?
Lisähuomioita 
●Saul Alinsky 
●Sun Tzu 
●Maraton, ei pikajuoksu 
●Campaign against the unacceptable 
●Viestin tarttuvuus 
●johtaminen on sitä että epävarmassa 
tilanteessa mahdollistaa hyvän työn 
tekemisen 
●kun ikkuna aukeaa niin taitava 
hyödyntäminen 
●Viestinnän kontrolli
Järjestäytyminen 
-Tehdään lyhyellä tähtäimellä kampanjoita 
-Tehdään pitkällä tähtäimellä liikettä 
-Liike koostuu ihmisistä 
-Miettikää minkälaiset kampanjat innostaa 
ja PITÄÄ ihmiset mukana

More Related Content

Viewers also liked

Rozšířené hledání
Rozšířené hledání Rozšířené hledání
Rozšířené hledání chbeck
 
Levý panel
Levý panelLevý panel
Levý panelchbeck
 
Prostřední panel
Prostřední panelProstřední panel
Prostřední panelchbeck
 
Redistributable Intro To Scrum
Redistributable Intro To ScrumRedistributable Intro To Scrum
Redistributable Intro To ScrumErwin Verweij
 
The Impact Of Colour
The Impact Of ColourThe Impact Of Colour
The Impact Of Colourdesignino
 
Lojkowski Nanotechnologia Pl 2010 09 14
Lojkowski Nanotechnologia Pl 2010 09 14Lojkowski Nanotechnologia Pl 2010 09 14
Lojkowski Nanotechnologia Pl 2010 09 14Witold Lojkowski
 
Ilmastokasvatus ja elämän tarkoitus
Ilmastokasvatus ja elämän tarkoitusIlmastokasvatus ja elämän tarkoitus
Ilmastokasvatus ja elämän tarkoitusJonas Biström
 
Eclipse Party Toulouse - EEF and Acceleo
Eclipse Party Toulouse - EEF and AcceleoEclipse Party Toulouse - EEF and Acceleo
Eclipse Party Toulouse - EEF and Acceleofmadiot
 
A Manifesto For Social Enterprise In Scotland
A Manifesto For Social Enterprise In ScotlandA Manifesto For Social Enterprise In Scotland
A Manifesto For Social Enterprise In ScotlandBob Northey
 
MoDisco at Eclipse Day Paris 2010
MoDisco at Eclipse Day Paris 2010MoDisco at Eclipse Day Paris 2010
MoDisco at Eclipse Day Paris 2010fmadiot
 
EMF Facet at ESE 2010
EMF Facet at ESE 2010EMF Facet at ESE 2010
EMF Facet at ESE 2010fmadiot
 

Viewers also liked (13)

Primo Pdf3 1
Primo Pdf3 1Primo Pdf3 1
Primo Pdf3 1
 
Rozšířené hledání
Rozšířené hledání Rozšířené hledání
Rozšířené hledání
 
Levý panel
Levý panelLevý panel
Levý panel
 
Myself & My Life
Myself & My Life Myself & My Life
Myself & My Life
 
Prostřední panel
Prostřední panelProstřední panel
Prostřední panel
 
Redistributable Intro To Scrum
Redistributable Intro To ScrumRedistributable Intro To Scrum
Redistributable Intro To Scrum
 
The Impact Of Colour
The Impact Of ColourThe Impact Of Colour
The Impact Of Colour
 
Lojkowski Nanotechnologia Pl 2010 09 14
Lojkowski Nanotechnologia Pl 2010 09 14Lojkowski Nanotechnologia Pl 2010 09 14
Lojkowski Nanotechnologia Pl 2010 09 14
 
Ilmastokasvatus ja elämän tarkoitus
Ilmastokasvatus ja elämän tarkoitusIlmastokasvatus ja elämän tarkoitus
Ilmastokasvatus ja elämän tarkoitus
 
Eclipse Party Toulouse - EEF and Acceleo
Eclipse Party Toulouse - EEF and AcceleoEclipse Party Toulouse - EEF and Acceleo
Eclipse Party Toulouse - EEF and Acceleo
 
A Manifesto For Social Enterprise In Scotland
A Manifesto For Social Enterprise In ScotlandA Manifesto For Social Enterprise In Scotland
A Manifesto For Social Enterprise In Scotland
 
MoDisco at Eclipse Day Paris 2010
MoDisco at Eclipse Day Paris 2010MoDisco at Eclipse Day Paris 2010
MoDisco at Eclipse Day Paris 2010
 
EMF Facet at ESE 2010
EMF Facet at ESE 2010EMF Facet at ESE 2010
EMF Facet at ESE 2010
 

Similar to Viestintä Power Shift 2014

Vaikuttamisen vinkkikortit 2014
Vaikuttamisen vinkkikortit 2014 Vaikuttamisen vinkkikortit 2014
Vaikuttamisen vinkkikortit 2014 TanjaLaatikainen
 
Be the Change Tampereen materiaali /osa 2
Be the Change Tampereen materiaali /osa 2Be the Change Tampereen materiaali /osa 2
Be the Change Tampereen materiaali /osa 2Suomen Ekonomit
 
Be The Change -tilaisuuden materiaali, Kouvolassa 14.5.2013 (osa 2)
Be The Change -tilaisuuden materiaali, Kouvolassa 14.5.2013 (osa 2)Be The Change -tilaisuuden materiaali, Kouvolassa 14.5.2013 (osa 2)
Be The Change -tilaisuuden materiaali, Kouvolassa 14.5.2013 (osa 2)Suomen Ekonomit
 
24.4.2018 Vuorovaikutustaidot
24.4.2018 Vuorovaikutustaidot24.4.2018 Vuorovaikutustaidot
24.4.2018 VuorovaikutustaidotTyöterveyslaitos
 
Turun Be The Change -tilaisuuden materiaali osa 2
Turun Be The Change -tilaisuuden materiaali osa 2Turun Be The Change -tilaisuuden materiaali osa 2
Turun Be The Change -tilaisuuden materiaali osa 2Suomen Ekonomit
 
Sosiodynaaminen ohjaus - Päivi-Katriina Juutilainen
Sosiodynaaminen ohjaus - Päivi-Katriina JuutilainenSosiodynaaminen ohjaus - Päivi-Katriina Juutilainen
Sosiodynaaminen ohjaus - Päivi-Katriina JuutilainenOtavan Opisto
 
Hallitse "hypeä": Kun kaikki menee putkeen sosiaalisessa mediassa.
Hallitse "hypeä": Kun kaikki menee putkeen sosiaalisessa mediassa.Hallitse "hypeä": Kun kaikki menee putkeen sosiaalisessa mediassa.
Hallitse "hypeä": Kun kaikki menee putkeen sosiaalisessa mediassa.AnttiKor
 
Päivi Viherkoski: Epäkiitollinen tehtävä
Päivi Viherkoski: Epäkiitollinen tehtävä  Päivi Viherkoski: Epäkiitollinen tehtävä
Päivi Viherkoski: Epäkiitollinen tehtävä pirfestry
 
Verkostokehittäminen Timo Järvensivu 4.3.2015
Verkostokehittäminen Timo Järvensivu 4.3.2015Verkostokehittäminen Timo Järvensivu 4.3.2015
Verkostokehittäminen Timo Järvensivu 4.3.2015Socca_osaamiskeskus
 
Anne Birgitta Pessi: myötätunnon ja -innon voima
Anne Birgitta Pessi: myötätunnon ja -innon voimaAnne Birgitta Pessi: myötätunnon ja -innon voima
Anne Birgitta Pessi: myötätunnon ja -innon voimaSanna Salovuori
 
Talousosaamisen strategian verkostotilaisuus 15.1.2024: KOHDENNA työskentelyl...
Talousosaamisen strategian verkostotilaisuus 15.1.2024: KOHDENNA työskentelyl...Talousosaamisen strategian verkostotilaisuus 15.1.2024: KOHDENNA työskentelyl...
Talousosaamisen strategian verkostotilaisuus 15.1.2024: KOHDENNA työskentelyl...Suomen Pankki
 
Uudistuva työhyvinvointi - suhdetaitojen valmennus
Uudistuva työhyvinvointi - suhdetaitojen valmennusUudistuva työhyvinvointi - suhdetaitojen valmennus
Uudistuva työhyvinvointi - suhdetaitojen valmennusSuomen Ekonomit
 
Sosiaalinen media: yhteisöt, sisältö & keskustelut
Sosiaalinen media: yhteisöt, sisältö & keskustelutSosiaalinen media: yhteisöt, sisältö & keskustelut
Sosiaalinen media: yhteisöt, sisältö & keskustelutAntti Leino
 
Inspiraatiopäivä 5.2.2014 - tapahtumakooste
Inspiraatiopäivä 5.2.2014 - tapahtumakoosteInspiraatiopäivä 5.2.2014 - tapahtumakooste
Inspiraatiopäivä 5.2.2014 - tapahtumakoosteBusiness Arena Oy
 
Työn tulokset ja vaikutukset näkyväksi viestinnän keinoin
Työn tulokset ja vaikutukset näkyväksi viestinnän keinoinTyön tulokset ja vaikutukset näkyväksi viestinnän keinoin
Työn tulokset ja vaikutukset näkyväksi viestinnän keinoineamkhanke
 

Similar to Viestintä Power Shift 2014 (20)

Vaikuttamisen vinkkikortit 2014
Vaikuttamisen vinkkikortit 2014 Vaikuttamisen vinkkikortit 2014
Vaikuttamisen vinkkikortit 2014
 
Vaikuta -kampanjakoulutus
Vaikuta -kampanjakoulutus Vaikuta -kampanjakoulutus
Vaikuta -kampanjakoulutus
 
Be the Change Tampereen materiaali /osa 2
Be the Change Tampereen materiaali /osa 2Be the Change Tampereen materiaali /osa 2
Be the Change Tampereen materiaali /osa 2
 
Be The Change -tilaisuuden materiaali, Kouvolassa 14.5.2013 (osa 2)
Be The Change -tilaisuuden materiaali, Kouvolassa 14.5.2013 (osa 2)Be The Change -tilaisuuden materiaali, Kouvolassa 14.5.2013 (osa 2)
Be The Change -tilaisuuden materiaali, Kouvolassa 14.5.2013 (osa 2)
 
24.4.2018 Vuorovaikutustaidot
24.4.2018 Vuorovaikutustaidot24.4.2018 Vuorovaikutustaidot
24.4.2018 Vuorovaikutustaidot
 
Turun Be The Change -tilaisuuden materiaali osa 2
Turun Be The Change -tilaisuuden materiaali osa 2Turun Be The Change -tilaisuuden materiaali osa 2
Turun Be The Change -tilaisuuden materiaali osa 2
 
If-järjestotilaisuus
If-järjestotilaisuusIf-järjestotilaisuus
If-järjestotilaisuus
 
Sosiodynaaminen ohjaus - Päivi-Katriina Juutilainen
Sosiodynaaminen ohjaus - Päivi-Katriina JuutilainenSosiodynaaminen ohjaus - Päivi-Katriina Juutilainen
Sosiodynaaminen ohjaus - Päivi-Katriina Juutilainen
 
Hallitse "hypeä": Kun kaikki menee putkeen sosiaalisessa mediassa.
Hallitse "hypeä": Kun kaikki menee putkeen sosiaalisessa mediassa.Hallitse "hypeä": Kun kaikki menee putkeen sosiaalisessa mediassa.
Hallitse "hypeä": Kun kaikki menee putkeen sosiaalisessa mediassa.
 
Päivi Viherkoski: Epäkiitollinen tehtävä
Päivi Viherkoski: Epäkiitollinen tehtävä  Päivi Viherkoski: Epäkiitollinen tehtävä
Päivi Viherkoski: Epäkiitollinen tehtävä
 
Verkostokehittäminen Timo Järvensivu 4.3.2015
Verkostokehittäminen Timo Järvensivu 4.3.2015Verkostokehittäminen Timo Järvensivu 4.3.2015
Verkostokehittäminen Timo Järvensivu 4.3.2015
 
Anne Birgitta Pessi: myötätunnon ja -innon voima
Anne Birgitta Pessi: myötätunnon ja -innon voimaAnne Birgitta Pessi: myötätunnon ja -innon voima
Anne Birgitta Pessi: myötätunnon ja -innon voima
 
Innostavan kampanjan abc 14.11.2017
Innostavan kampanjan abc 14.11.2017 Innostavan kampanjan abc 14.11.2017
Innostavan kampanjan abc 14.11.2017
 
Centurion 2015
Centurion 2015Centurion 2015
Centurion 2015
 
Talousosaamisen strategian verkostotilaisuus 15.1.2024: KOHDENNA työskentelyl...
Talousosaamisen strategian verkostotilaisuus 15.1.2024: KOHDENNA työskentelyl...Talousosaamisen strategian verkostotilaisuus 15.1.2024: KOHDENNA työskentelyl...
Talousosaamisen strategian verkostotilaisuus 15.1.2024: KOHDENNA työskentelyl...
 
Uudistuva työhyvinvointi - suhdetaitojen valmennus
Uudistuva työhyvinvointi - suhdetaitojen valmennusUudistuva työhyvinvointi - suhdetaitojen valmennus
Uudistuva työhyvinvointi - suhdetaitojen valmennus
 
Sosiaalinen media: yhteisöt, sisältö & keskustelut
Sosiaalinen media: yhteisöt, sisältö & keskustelutSosiaalinen media: yhteisöt, sisältö & keskustelut
Sosiaalinen media: yhteisöt, sisältö & keskustelut
 
Inspiraatiopäivä 5.2.2014 - tapahtumakooste
Inspiraatiopäivä 5.2.2014 - tapahtumakoosteInspiraatiopäivä 5.2.2014 - tapahtumakooste
Inspiraatiopäivä 5.2.2014 - tapahtumakooste
 
Työn tulokset ja vaikutukset näkyväksi viestinnän keinoin
Työn tulokset ja vaikutukset näkyväksi viestinnän keinoinTyön tulokset ja vaikutukset näkyväksi viestinnän keinoin
Työn tulokset ja vaikutukset näkyväksi viestinnän keinoin
 
HAMKin someketti
HAMKin somekettiHAMKin someketti
HAMKin someketti
 

Viestintä Power Shift 2014

  • 1. Viestintä Eli miten kommunikaatio innostaa, tuo ihmiset yhteen, saa ihmiset toimimaan, tekee kampajoista vaikuttavia, ja loputtomasta voitosta häämöttävän Alustus: Minä, Jonas Biström Toteutus: Me, Kaikki
  • 2. ●Viestinnän ensimmäinen laki: ”Viestintä yleensä epäonnistuu, paitsi sattumalta” ○Osmo A. Wiio
  • 3. Minä Tehtävä: kertokaa pareittain, vuorotellen, minuutissa, miksi olette täällä
  • 4. Me Miksi Power Shift järjestetään, keitä me ollaan?
  • 5. Nyt Mitä me teemme Power Shiftin aikana ja sen jälkeen?
  • 6. Kaikilla on tarina - kaikella on tarina
  • 7. minä, me ja nyt - eli tarinoita -Tarinat ovat johtamisen muoto -Tarinoiden kautta luomme identiteettiämme, teemme päätöksiä ja inspiroimme toisiamme -yksilöinä, ryhminä, järjestöinä, kampanjoina
  • 8. Miksi tarinat on tärkeitä?
  • 9. Motivaatio vs. Analyysi ●Päätökset tehdään sekä järjellä että tunteella ●Emootiot viestitään tarinoilla ●Analyysit kertovat miten hommat hoidetaan käytännössä ●Tarvitaan molempia
  • 11. Tunteet peliin ●Arvot johdatavat toimintaan tunteiden kautta ●Minä voin vaikuttaa - epävarmuus ●Solidaarisuus - eristys ●toivo - pelko ●viha (eng. outrage) - apatia ●kiire - inertia Tarinoiden kautta arvot siirtyvät abstrakteista hyveistä toiminnaksi
  • 12. minä, me ja nyt - ja mitä sitten -Minä -> miksi juuri sinä olet mukana -Me -> mitä me edustetaan -Nyt -> Mikä on se kiireellinen haaste jota ratkomaan meidät on kutsuttu -Haaste - Valinta - Lopputulos -Why, How, What -Vision, Choice, Plan, Action
  • 14.
  • 15.
  • 16.
  • 17.
  • 18. Ilmastonmuutoksen kognitiiviset kiemurat -Etäisyys ajassa ja paikassa -Vapaamatkustajuus -Confirmation bias -Syntipukit -Läpäisee koko yhteiskunnan -Silver bullet -Sosiaalinen paine
  • 19. Joitain vinkkejä -Kampanjasuunnittelu (kriittinen polku, smart) -Rajaus -Toisto -Viestien testaus -Itse uskot siihen mitä teet
  • 21. Älä kerro, vaan näytä/tee -mikä on verbi -miten visualisoit sen -media haluaa kertoa niistä jotka on kiinnostavia, harvemmin niistä jotka on oikeassa
  • 22.
  • 23.
  • 24.
  • 25. Polttavan Kysymyksen massalobbaus -Korjaamme Suomen ilmastopolitiikkaa
  • 26. Tehtävä Millä kuvilla kertoisit ilmastonmuutoksesta?
  • 27. Miten tämä tehdään? -Tärkeintä on harjoitella, eli yrittää ja tehdä -Helpottuu kun tekee porukassa -Pyytää apua, ja käyttää työkaluja ja oppeja
  • 28. Tehtävä: Meillä on marssi tulossa kahden viikon päästä -mikä on marssin pääviesti? -mikä on marssin päävaatimus? -Mikä on se viesti jolla kutsut potentialisen tulijan?
  • 29. Lisähuomioita ●Saul Alinsky ●Sun Tzu ●Maraton, ei pikajuoksu ●Campaign against the unacceptable ●Viestin tarttuvuus ●johtaminen on sitä että epävarmassa tilanteessa mahdollistaa hyvän työn tekemisen ●kun ikkuna aukeaa niin taitava hyödyntäminen ●Viestinnän kontrolli
  • 30. Järjestäytyminen -Tehdään lyhyellä tähtäimellä kampanjoita -Tehdään pitkällä tähtäimellä liikettä -Liike koostuu ihmisistä -Miettikää minkälaiset kampanjat innostaa ja PITÄÄ ihmiset mukana