The document provides instructions for an activity where students will act as bartenders serving drinks to aliens based on whether substances are acids or bases according to the pH scale, which measures the concentration of hydrogen ions from 0-14 with acids having higher H+ levels. Students are given directions to complete the Alien Juice Bar computer simulation, definitions of acids and bases as well as natural pH indicators, and conclusion questions about what was observed about acids and bases on the pH scale and the uses of understanding neutralization.
Este documento presenta la metodología de entrenamiento del Manises C.F. para la temporada 2016/17. Describe un enfoque integral que busca desarrollar aspectos técnicos, tácticos, físicos y psicológicos a través de situaciones simplificadas de juego con el balón como principal medio de trabajo. Propone una progresión de ejercicios que van de lo más genérico a lo más específico y competitivo, tomando en cuenta factores como la condición física, habilidades motrices, procesamiento de información y
This document provides an analysis of two trailers for soap opera television shows. For the first trailer of Kat and Alfie from Eastenders, the analysis discusses the technical codes of camera angles, shot types, and camera movement used to emphasize Kat's power and create a western theme. It also examines the non-verbal codes of setting, lighting, costumes, facial expressions to portray characters. Verbal codes of dialogue and soundtracks are discussed. For the second Hollyoaks trailer, a similar analysis is provided of the technical, non-verbal and verbal codes used to build intrigue through fast-paced cuts and ominous music. The document evaluates areas of strength for both trailers in their use of themes and varied camera angles
El documento detalla los eventos de la Hermandad durante marzo y abril de 2015, incluyendo cursos para hermanos, juras de reglas para nuevos miembros y la agrupación musical, la imposición de medallas a hermanos que cumplen 50 años, una asamblea de Semana Santa, la estación de penitencia de la hermandad el Viernes Santo, y una cena y jornada de convivencia de la hermandad en abril.
The document provides instructions for an activity where students will act as bartenders serving drinks to aliens based on whether substances are acids or bases according to the pH scale, which measures the concentration of hydrogen ions from 0-14 with acids having higher H+ levels. Students are given directions to complete the Alien Juice Bar computer simulation, definitions of acids and bases as well as natural pH indicators, and conclusion questions about what was observed about acids and bases on the pH scale and the uses of understanding neutralization.
Este documento presenta la metodología de entrenamiento del Manises C.F. para la temporada 2016/17. Describe un enfoque integral que busca desarrollar aspectos técnicos, tácticos, físicos y psicológicos a través de situaciones simplificadas de juego con el balón como principal medio de trabajo. Propone una progresión de ejercicios que van de lo más genérico a lo más específico y competitivo, tomando en cuenta factores como la condición física, habilidades motrices, procesamiento de información y
This document provides an analysis of two trailers for soap opera television shows. For the first trailer of Kat and Alfie from Eastenders, the analysis discusses the technical codes of camera angles, shot types, and camera movement used to emphasize Kat's power and create a western theme. It also examines the non-verbal codes of setting, lighting, costumes, facial expressions to portray characters. Verbal codes of dialogue and soundtracks are discussed. For the second Hollyoaks trailer, a similar analysis is provided of the technical, non-verbal and verbal codes used to build intrigue through fast-paced cuts and ominous music. The document evaluates areas of strength for both trailers in their use of themes and varied camera angles
El documento detalla los eventos de la Hermandad durante marzo y abril de 2015, incluyendo cursos para hermanos, juras de reglas para nuevos miembros y la agrupación musical, la imposición de medallas a hermanos que cumplen 50 años, una asamblea de Semana Santa, la estación de penitencia de la hermandad el Viernes Santo, y una cena y jornada de convivencia de la hermandad en abril.
This document discusses Disney consumer products and their approach to marketing nutrition to children. It outlines Disney's history in retail stores and licensing their brand to other companies for food products. It also discusses problems they faced regarding credibility with stakeholders and how children's tastes impact consumption. In 2006, Disney decided to change the nutritional content of their products and introduce healthier options under the slogan "Better for you", establishing nutritional guidelines and using three licensing and distribution models.
Este documento resume la experiencia del autor en el colegio durante el año 2016. En el primer semestre, hubo una gran concientización sobre los peligros de las drogas gracias a un proyecto escolar. Sin embargo, hubo desorden con los horarios de estudio que se publicaban tarde. La organización de las elecciones estudiantiles y asesorías de proyecto fueron positivas. El autor sintió que mejoró su compromiso académico y de equipo en comparación con el año pasado, y espera terminar el año lo mejor posible.
- Income levels in Vietnam have been rising, with the percentage of households earning over 20 million VND doubling from 2011 to 2014.
- GDP growth has stabilized around 6% annually after slowing in recent years, while GDP per capita has nearly doubled from 2004 to 2014.
- Consumer confidence rebounded in 2014 as unemployment concerns eased and saving optimism increased, fueling more consumer spending.
The document outlines 7 steps to growing a Young Living essential oils business: 1) Use the products yourself, 2) Learn the basics about essential oils, 3) Share product samples and stories with others, 4) Teach basic classes to interested people, 5) Explain the benefits of wholesale membership and the essential rewards program, 6) Help your team members by investing in them and providing resources, 7) Encourage your team to duplicate your efforts by sharing with and teaching others. The 7 steps are meant to create a self-sustaining business through passion, education, and empowering others.
Lecture 02 fundamental concepts of internet and www khalid khanKhalid Khan
The document provides an overview of fundamentals of the Internet and World Wide Web. It discusses the origins and development of the Internet from ARPANET in the 1960s to the modern Internet. It also describes the origins and components of the World Wide Web, including HTTP, URLs, web servers, browsers. The document then explains concepts like IP addresses, domain names, and how they map to human-readable web addresses. It provides brief descriptions of related technologies like FTP and how users can search the Internet.
The document discusses maintenance policies and work order processes. It provides details on different types of maintenance policies including failure based, time based, condition based, and risk based approaches. It then describes the purpose and benefits of work orders, including recording downtime data, ensuring repairs are completed properly, and providing a source for planning and key performance indicators. Guidelines are provided on the information included in work orders like inventory details, requestor information, work descriptions, and actual completion details. The work order system and typical flow from generation to completion is outlined.
Nieuwe samenwerkingsvorm in de Wgr: de bedrijfsvoeringsorganisatieAnita Doup
Er komt een nieuwe samenwerkingsvorm aan in de Wet gemeenschappelijke regelingen: de bedrijfsvoeringsorganisatie. Deze samenwerkingsvorm is lichter dan een openbaar lichaam maar zwaarder dan een gemeenschappelijk orgaan.
Hebben ambtenaren echt zo'n hekel aan verandering? Dat blijkt niet uit het afstudeeronderzoek van Quinty Dikic bij gemeente Zaanstad.
Onderzocht werd hoe veranderbereid de ambtenaren zijn in aanloop naar de reorganisaties rondom de nieuwe omgevingswet.
Vooral de ruimte om te experimenteren met nieuwe werkwijzes helpen ambtenaren de aanstaande verandering te doordenken.
Congres Succesvol de gemeentelijke organisatie vernieuwen - De workshopsBerenschot
Op 25 mei organiseert Berenschot het congres 'Succesol de gemeentelijke organisatie vernieuwen'. In deze presentatie vindt u de workshops die gegeven zullen worden. Meer informatie en aanmelden kan via www.berenschot.nl/gemeentelijke-opgaven
Evaluatie van de wet gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningenBart Litjens
Evaluation of the Law on municipal antidiscrimination provisions (WGA) for the Netherlands Ministry of the Interior and Kingdom Relations. This law lays down rules concerning provisions that need to be available at the municipal level for handling and recording discrimination complaints. This document is the first evaluation of the effectiveness and impact of this law. This evaluation took place in 2012, two years after the law came into force. The evaluation shows that 98% of the municipalities have made provisions for the implementation of the two legal tasks set in the law: registration and assistance in the immediate environment of citizens. These are deemed approachable and accessible. Almost half of the municipalities indicate that the WGA contributes to increased awareness of discrimination in the local community. Yet more effort is needed to achieve full registration of discrimination.
This document discusses Disney consumer products and their approach to marketing nutrition to children. It outlines Disney's history in retail stores and licensing their brand to other companies for food products. It also discusses problems they faced regarding credibility with stakeholders and how children's tastes impact consumption. In 2006, Disney decided to change the nutritional content of their products and introduce healthier options under the slogan "Better for you", establishing nutritional guidelines and using three licensing and distribution models.
Este documento resume la experiencia del autor en el colegio durante el año 2016. En el primer semestre, hubo una gran concientización sobre los peligros de las drogas gracias a un proyecto escolar. Sin embargo, hubo desorden con los horarios de estudio que se publicaban tarde. La organización de las elecciones estudiantiles y asesorías de proyecto fueron positivas. El autor sintió que mejoró su compromiso académico y de equipo en comparación con el año pasado, y espera terminar el año lo mejor posible.
- Income levels in Vietnam have been rising, with the percentage of households earning over 20 million VND doubling from 2011 to 2014.
- GDP growth has stabilized around 6% annually after slowing in recent years, while GDP per capita has nearly doubled from 2004 to 2014.
- Consumer confidence rebounded in 2014 as unemployment concerns eased and saving optimism increased, fueling more consumer spending.
The document outlines 7 steps to growing a Young Living essential oils business: 1) Use the products yourself, 2) Learn the basics about essential oils, 3) Share product samples and stories with others, 4) Teach basic classes to interested people, 5) Explain the benefits of wholesale membership and the essential rewards program, 6) Help your team members by investing in them and providing resources, 7) Encourage your team to duplicate your efforts by sharing with and teaching others. The 7 steps are meant to create a self-sustaining business through passion, education, and empowering others.
Lecture 02 fundamental concepts of internet and www khalid khanKhalid Khan
The document provides an overview of fundamentals of the Internet and World Wide Web. It discusses the origins and development of the Internet from ARPANET in the 1960s to the modern Internet. It also describes the origins and components of the World Wide Web, including HTTP, URLs, web servers, browsers. The document then explains concepts like IP addresses, domain names, and how they map to human-readable web addresses. It provides brief descriptions of related technologies like FTP and how users can search the Internet.
The document discusses maintenance policies and work order processes. It provides details on different types of maintenance policies including failure based, time based, condition based, and risk based approaches. It then describes the purpose and benefits of work orders, including recording downtime data, ensuring repairs are completed properly, and providing a source for planning and key performance indicators. Guidelines are provided on the information included in work orders like inventory details, requestor information, work descriptions, and actual completion details. The work order system and typical flow from generation to completion is outlined.
Nieuwe samenwerkingsvorm in de Wgr: de bedrijfsvoeringsorganisatieAnita Doup
Er komt een nieuwe samenwerkingsvorm aan in de Wet gemeenschappelijke regelingen: de bedrijfsvoeringsorganisatie. Deze samenwerkingsvorm is lichter dan een openbaar lichaam maar zwaarder dan een gemeenschappelijk orgaan.
Hebben ambtenaren echt zo'n hekel aan verandering? Dat blijkt niet uit het afstudeeronderzoek van Quinty Dikic bij gemeente Zaanstad.
Onderzocht werd hoe veranderbereid de ambtenaren zijn in aanloop naar de reorganisaties rondom de nieuwe omgevingswet.
Vooral de ruimte om te experimenteren met nieuwe werkwijzes helpen ambtenaren de aanstaande verandering te doordenken.
Congres Succesvol de gemeentelijke organisatie vernieuwen - De workshopsBerenschot
Op 25 mei organiseert Berenschot het congres 'Succesol de gemeentelijke organisatie vernieuwen'. In deze presentatie vindt u de workshops die gegeven zullen worden. Meer informatie en aanmelden kan via www.berenschot.nl/gemeentelijke-opgaven
Evaluatie van de wet gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningenBart Litjens
Evaluation of the Law on municipal antidiscrimination provisions (WGA) for the Netherlands Ministry of the Interior and Kingdom Relations. This law lays down rules concerning provisions that need to be available at the municipal level for handling and recording discrimination complaints. This document is the first evaluation of the effectiveness and impact of this law. This evaluation took place in 2012, two years after the law came into force. The evaluation shows that 98% of the municipalities have made provisions for the implementation of the two legal tasks set in the law: registration and assistance in the immediate environment of citizens. These are deemed approachable and accessible. Almost half of the municipalities indicate that the WGA contributes to increased awareness of discrimination in the local community. Yet more effort is needed to achieve full registration of discrimination.
Seven business models for Decision ManagementKoen Smit
There are seven business models for decision management presented: 1) Selling decision management software, 2) Creating decision models for third parties, 3) Adding decision models to physical products, 4) Adding decision models to services, 5) Selling specific decisions as a service, 6) Selling data to third parties, and 7) Facilitating a marketplace to connect buyers and sellers of decision models.
Business rules: What changes occur in practice?Koen Smit
1) Twelve types of modifications were identified that can occur to decisions and underlying business rules. These include creating, deleting, or modifying decisions, business rules, condition fact types, and fact values.
2) An analysis of over 6,000 real-world modifications showed that the most common types involved modifying fact values (34.4%) and condition fact types (13.1%). Other frequent changes were deleting (5.9%) and creating (3.6%) business rules.
3) Categorizing what types of modifications actually occur in practice is useful. It allows organizations to define what level of "agility" is needed from decision-making systems to accommodate different modification types and their frequencies.
NIMA2024 | Geef je merk een gezicht. Case: de congrescoaches van Jaarbeurs | ...BBPMedia1
Recent lanceerde Jaarbeurs haar nieuwste campagne ‘Congrescoaches’. Doel: Jaarbeurs onderscheiden als dé congres- en vergaderlocatie van Nederland. In zogenaamde congreshacks delen Jaarbeurs accountmanagers, in de campagne omgedoopt tot congrescoaches, hun ervaring met organisatoren van congressen en kleinere evenementen. Een verrassende campagne waarin niet Jaarbeurs als locatie centraal staat, maar op een persoonlijke manier waardevolle kennis gedeeld wordt. Esther Driessen en Mayen van Luttikhuizen nemen je mee in de wereld van Jaarbeurs; een wereld waarin de concurrentie groot is en jezelf een gezicht geven van essentieel belang is.
NIMA2024 | Zo vertienvoudigde Telegraaf Webshop het omzetaandeel uit e-mailma...BBPMedia1
Ontdek hoe De Telegraaf webshop een reis doormaakte in marketing automation, van tijdrovende handmatige processen naar geavanceerde automatisering. Leer hoe ze hun e-mailmarketing hebben getransformeerd, met als resultaat aanzienlijke tijdsbesparing, een verhoogde omzet en een efficiënter retentieproces.
NIMA2024 | Dopper geeft inhoud aan duurzame branding met QR-code van GS1 | Br...BBPMedia1
Bram introduceert die QR-code van GS1, die eind 2027 de huidige barcode gaat vervangen. Deze slimme QR-code biedt enorm veel mogelijkheden; je kunt de reis van het product laten zien, door de hele keten heen. Van productie tot de consument en hoe te recyclen. In de presentatie nemen we je mee wat de QR-code van GS1 jou aan voordelen kan bieden. Dopper is een van de eerste bedrijven die de QR-code van GS1 daarvoor inzet. Renske Thelosen – Van Daalen, Marketing Manager bij Dopper, vertelt over hun innovatieve aanpak en uitwerking voor o.a. het Digital Product Passport.
NIMA2024 | Duurzame Marketing – Grote stappen maken met een klein team | Jero...BBPMedia1
Hoe zorg je ervoor dat je niet elk jaar weer een nieuwe campagnekalender hoeft te bedenken die nog groter, frisser en slimmer is? Door in te zoomen op je ideale klant, hun behoeften goed te begrijpen en ze te helpen een echt probleem op te lossen en dit aan te laten sluiten op het seizoen of grote levensgebeurtenissen. Op zich niets nieuws, maar hoe doe je dat dan, hoe breng je dat succesvol te uitvoering? In 5 stappen legt Jeroen Rijskamp uit hoe je met een klein team beweegt van business goals naar customer needs, zonder daar zingeving en passie van je team bij uit het oog te verliezen.
NIMA2024 | Van traditioneel naar digitaal: Wolky’s volgende stap naar relevan...BBPMedia1
Personalisatie, AI, programmatic, … dit zijn veelgehoorde trends waar je wat mee wilt en moet. Maar hoe transformeer je van een succesvol maar ‘traditioneel’ ingericht merk naar een digitale organisatie, gericht op relevantie? Dit doe je niet door alleen achter trends aan te hollen, maar volgens een gedegen strategie stap voor stap digitaal te groeien.
Aan de hand van het De Nieuwe Zaak maturity model legt Marlies Wilms Floet, Digitaal Strateeg, uit hoe je dit aanpakt. Vervolgens geeft Floor Alblas, Marketing & E-commerce Manager van het succesvolle schoenenmerk Wolky, je een inkijk in hun proces, voorbeelden van de stappen en concrete handvatten waar je morgen mee aan de slag kan.
NIMA2024 | Herpositionering Museum Rembrandthuis | Marieke de Klein | Museum ...BBPMedia1
Hoe een kleine stap een groot verschil kan maken.
Met een spontane merkbekendheid van 1% en bezoekintentie van 3% onder het Nederlands publiek was de verbouwing van het museum het uitgelezen moment om de merkstrategie, visuele identiteit en communicatie te vernieuwen. Met als doel, het Rembrandthuis een eigen plek te geven in het museale umfeld en onlosmakelijk te verbinden met Amsterdam. Net als in het museum zetten we niet alles op de schop, maar gingen we terug naar de kern: Rembrandt en zijn huis. In de case bespreken we het proces en laten we zien hoe dit een groot verschil maakte zowel in als extern.
Hoe een kleine stap een groot verschil kan maken.
Het belang van het vasthouden aan een eigen strategie, identiteit en DNA om zo een 135 jaar oud kledingmerk, wat mega hip is onder jongeren, bestaanszekerheid te geven om nog jaren vele hardwerkende mannen en vrouwen te beschermen en bedienen met werkkleding.
NIMA2024 | Krijg grip op je bureau – Verrijk je inzichten en rapportages | Ma...BBPMedia1
Als gedreven bureau eigenaar streef je naar perfectie. Maar wat is nu echt de beste aanpak? Hoe staat het met je doelen en ambities? Wil je dit jaar groeien, jezelf als werkgever verbeteren of misschien nieuwe ideeën implementeren? Tijd is echter altijd beperkt, en efficiëntie is daarom van essentieel belang.
Je denkt misschien: “Maar hier heb ik toch software voor?” Je hebt een boekhoudpakket via de accountant, een tool voor urenregistratie, een tekstverwerker voor offertes, en hier en daar wat Excel-sheets en een dashboard voor bedrijfsresultaten.
Maar wat als we je vertellen dat écht inzicht komt vanuit één geïntegreerd systeem, en dat efficiëntie begint met de juiste inzichten?
Tijdens deze sessie dompelen we je onder in de wereld van een bureau-eigenaar en zijn ambities. Ben jij klaar voor maximale efficiëntie?
NIMA2024 | Krijg grip op je bureau – Verrijk je inzichten en rapportages | Ma...
Vier omgangsvormen tussen ministeries en uitvoeringsinstanties
1. Martijn Zoet & Koen Smit
Vier omgangsvormen tussen ministeries en
uitvoeringsinstanties
De relatie tussen uitvoeringsinstanties en ministeries is de laatste tijd aan verandering onderhevig.
Dit is een positieve verandering waarbij de relaties over het algemeen sterker en gelijkwaardiger
worden. In totaal kunnen we op dit moment vier soorten relaties onderkennen. In dit artikel
simplificeren we naar de relatie tussen ministeries en uitvoeringsinstanties. Het verschil tussen o.a.
zelfstandige bestuursorganen en niet zelfstandige bestuursorganen alsmede de relatie naar de
kamer(s) laten we buiten beschouwing.
De eerste relatie is een relatie gebaseerd op (zachte) dwang. In deze relatie vertellen de ministeries
wat er uitgevoerd dient te worden en de uitvoeringsinstanties voldoen hieraan. Hierbij wordt er weinig
(niet) gekeken of de uitvoeringsinstanties tegen accepteerbare kosten de regeling/wetgeving ook in
kunnen voeren.
De tweede relatie is een relatie gebaseerd op inspraak. In deze relatie vertellen de ministeries wat er
uitgevoerd dient te worden en formuleren de uitvoeringsorganisaties een antwoord met betrekking tot
uitvoerbaarheid. Deze toets wordt uitgevoerd doormiddel van een uitvoeringstoets en beantwoord de
volgende vragen (KCWJ, 2016):
Is het de uitvoeringsorganisaties helder wat hun taak is?
Is de organisatie voldoende toegerust voor een doeltreffende uitvoering?
Wat zijn de kosten nodig voor uitvoering?
Wat zijn de verwachte effecten van de regeling?
Hierbij kijken de ministeries ook daadwerkelijk naar de antwoorden en nemen dit in beschouwing bij
het aanpassen van de wetgeving en/of regelingen.
De derde relatie is een relatie gebaseerd op overleg. In deze relatie vertellen de ministeries nog
steeds wat er uitgevoerd dient te worden, maar gaat de uitvoeringsinstantie hier anders mee om. De
uitvoeringsinstanties bekijken de eisen en bepalen of het uitvoeren van de wetgeving / regeling
behoort tot het takenpakket (en het maatschappelijke belang). Om dit te bepalen wordt naast de
uitvoeringstoets ook een opdrachttoets uitgevoerd. Dit woord heb ik niet zelf verzonnen maar hoorde
ik bij één van de uitvoeringsdiensten waar ik de laatste maanden ben langs geweest.
De vierde relatie gaat uit van een gelijkwaardige positie tussen het ministerie en de
uitvoeringsinstantie. Hierbij wordt de uitvoeringsinstantie vanaf het begin betrokken bij het ontwerpen
en schrijven van de wetgeving en/of regeling en leveren zij daadwerkelijk input. Op deze manier
wordt er vanaf het begin gezorgd dat er een kwalitatief hoogwaardige en uitvoerbare opdracht wordt
geformuleerd. Natuurlijk speelt bij deze relatie (en ook bij de derde relatie) politiek een rol. Soms heb
je als uitvoeringsinstantie niet heel veel keuze als de politieke druk te hoog is.
Een instrument dat (steeds vaker) wordt toegepast in relatie twee, drie en vier is de zogenaamde
menukaart. De menukaart presenteert de wendbaarheid van het informatiesysteem van de
uitvoeringsinstantie. Hiermee kan met het ministerie worden besproken wat de invloed van de nieuwe
wet / regeling op het informatiesysteem zal zijn. En daarmee ook hoeveel resources het kost om een
nieuwe dienst en/of aanpassingen te realiseren. Hiervoor is het natuurlijk wel belangrijk dat de
uitvoeringsinstantie een goed inzicht heeft in haar eigen wendbaarheid.
Bron:
https://www.kcwj.nl/kennisbank/integraal-afwegingskader-beleid-en-regelgeving/6-wat-het-beste-
instrument/61-16?cookie=yes.1451550687517-49467002