Festa loftslagsmarkmið
Hugmyndafundur 3 hjá ON þann 24. febrúar 2016
Fyrirtækjakynning á ON og OR
Marta Rós Karlsdóttir, ON og Hólmfríður Sigurðardóttir, OR
Erindi flutt á málstofu Festu og Reykjavíkurborgar um loftslagsmarkmið fyrirtækja í Norræna húsinu, 18. febrúar 2016.
Höfundur: Reynir Kristinsson, formaður stjórnar Kolviðar
Kynning á hvatningarverkefninu Ábyrg ferðaþjónusta sem Festa og Íslenski ferðaklasinn - í samvinnu við aðila ferðaþjónustunnar - bjóða fyrirtækjum að taka þátt í.
Festa loftslagsmarkmið
Hugmyndafundur 3 hjá ON þann 24. febrúar 2016
Fyrirtækjakynning á ON og OR
Marta Rós Karlsdóttir, ON og Hólmfríður Sigurðardóttir, OR
Erindi flutt á málstofu Festu og Reykjavíkurborgar um loftslagsmarkmið fyrirtækja í Norræna húsinu, 18. febrúar 2016.
Höfundur: Reynir Kristinsson, formaður stjórnar Kolviðar
Kynning á hvatningarverkefninu Ábyrg ferðaþjónusta sem Festa og Íslenski ferðaklasinn - í samvinnu við aðila ferðaþjónustunnar - bjóða fyrirtækjum að taka þátt í.
Facebook: Social Search Engine Optimizing (S)SEOSMFB ENGINE
A simple analysis of Facebook Internal Search function. Social Search Engine Optimizing (S)SEO. Facebook recently upgraded their search function and improved their discovery of real-time news and conversations. Though still early on it shows a promise to those understanding how search works that there is an opportunity for companies to use Facebook for more than "just" posts.
Thanks #Facebook and #Statista for the image use
Viðmið um loftslagsmarkmið fyrirtækja sem vinnuhópur sérfræðinga fyrirtækja í loftslagsverkefni Festu og Reykjavíkurborgar hefur sett fram.
Nauðsynlegt var að samræma viðmið og við losun GHL og úrgangs svo hægt væri að bera árangur fyrirtækjanna saman. Stuðst var við alþjóðleg viðmið á þessu sviði og samræmd viðmið sett svo íslensk fyrirtæki geti borið sig saman sín á milli og við fyrirtæki um allan heim.
Integrated Farming and Indigenous Tourism Exchange (INFINITE) Perth, Western Australia is an exchange programme for youth who want to develop themselves with many amazing activities in the field of integrated farming and indigenous culture conservation equipped with two-days exclusive cruise and exploring the most southern part of Australia, Albany, organized by Youth Center to Act for Nations. To Infinity and Beyond.
Promoting Small Businesses for Internally Displaced Persons Toluwalola Kasali
Displaced persons need to be given opportunities to be productive and self-reliant. This requires that the Nigerian government treats displaced persons as contributors to social & economic development within their communities and State at large. Economic integration will allow Internally Displaced Persons (“IDPs”) to better interact with communities as they are viewed as contributors rather than burdens.
A sustainable solution will be achieved when internally displaced persons no longer have need for assistance and protection linked to their displacement;
Having a source of livelihood empowers the people and gives them a sense of purpose;
Access to skill training, education and income generating activities, is a way of ensuring that IDPs can contribute to the social and economic development of the community and the state.
Festa loftslagsmarkmið
Hugmundafundur 5 hjá Securitas 14. apríl 2016
Hvernig getur reksturinn þinn orðiði Grænni?
Elva Rakel Jónsdóttir, Umhverfisstofnun
Festa - loftslagsmarkmið
Tillögur vinnuhóps fræðsludagskrár um sniðmát fyrir loftslagsmarkmið
Kynnt og samþykkt á hugmyndafundi í fræðsludagskrá Festu fyrir fyrirtæki um loftslagsmál hjá ON þann 24. febrúar 2016
Facebook: Social Search Engine Optimizing (S)SEOSMFB ENGINE
A simple analysis of Facebook Internal Search function. Social Search Engine Optimizing (S)SEO. Facebook recently upgraded their search function and improved their discovery of real-time news and conversations. Though still early on it shows a promise to those understanding how search works that there is an opportunity for companies to use Facebook for more than "just" posts.
Thanks #Facebook and #Statista for the image use
Viðmið um loftslagsmarkmið fyrirtækja sem vinnuhópur sérfræðinga fyrirtækja í loftslagsverkefni Festu og Reykjavíkurborgar hefur sett fram.
Nauðsynlegt var að samræma viðmið og við losun GHL og úrgangs svo hægt væri að bera árangur fyrirtækjanna saman. Stuðst var við alþjóðleg viðmið á þessu sviði og samræmd viðmið sett svo íslensk fyrirtæki geti borið sig saman sín á milli og við fyrirtæki um allan heim.
Integrated Farming and Indigenous Tourism Exchange (INFINITE) Perth, Western Australia is an exchange programme for youth who want to develop themselves with many amazing activities in the field of integrated farming and indigenous culture conservation equipped with two-days exclusive cruise and exploring the most southern part of Australia, Albany, organized by Youth Center to Act for Nations. To Infinity and Beyond.
Promoting Small Businesses for Internally Displaced Persons Toluwalola Kasali
Displaced persons need to be given opportunities to be productive and self-reliant. This requires that the Nigerian government treats displaced persons as contributors to social & economic development within their communities and State at large. Economic integration will allow Internally Displaced Persons (“IDPs”) to better interact with communities as they are viewed as contributors rather than burdens.
A sustainable solution will be achieved when internally displaced persons no longer have need for assistance and protection linked to their displacement;
Having a source of livelihood empowers the people and gives them a sense of purpose;
Access to skill training, education and income generating activities, is a way of ensuring that IDPs can contribute to the social and economic development of the community and the state.
Festa loftslagsmarkmið
Hugmundafundur 5 hjá Securitas 14. apríl 2016
Hvernig getur reksturinn þinn orðiði Grænni?
Elva Rakel Jónsdóttir, Umhverfisstofnun
Festa - loftslagsmarkmið
Tillögur vinnuhóps fræðsludagskrár um sniðmát fyrir loftslagsmarkmið
Kynnt og samþykkt á hugmyndafundi í fræðsludagskrá Festu fyrir fyrirtæki um loftslagsmál hjá ON þann 24. febrúar 2016
Erindi á málþingi Festu og Reykjavíkurborgar um loftslagsmarkmið fyrirtækja í Norræna húsinu 18. febrúar 2016.
Höfundur: Bjarni Diðrik Sigurðsson, prófessor við Landbúnaðarháskóla Íslands
Erindi á málstofu Festu og Reykjavíkurborgar um loftslagsmarkmið fyrirtækja í Norræna húsinu 18. febrúar 2016.
Höfundur: Hlynur Óskarsson, deildarstjóri umhverfisdeildar Landbúnaðarháskóla Íslands
Fyrstu skrefin - hvernig byrjar maður að innleiða samfélagsábyrgð - umsjón: Ragna Sara Jónsdóttir, varaformaður Festu
Farið verður yfir gerð stefnu um samfélagsábyrgð, helstu verkfæri og stuðning sem í boði eru, mikilvægi markmiðasetningar og miðlun samfélasgábyrgðar.
Tekin verða nýleg dæmi af innleiðingu samfélagsábyrgðar í íslenskum fyrirtækjum. Gestir málstofunnar: Sigrún Ósk Sigurðardóttir, aðstoðarforstjóri ÁTVR og Edda Hermannsdóttir, samskiptastjóri Íslandsbanka.
Að virkja starfsmenn í þágu samfélagsábyrgðar - umsjón: Fanney Karlsdóttir, stjórnarmaður í Festu.
Rætt verður um góðar leiðir til að vinna með samfélagsábyrgð innan fyrirtækja. Tekin verða raundæmi frá fyrirtækjum. Gestir málstofunnar:
Sæmundur Sæmundsson, framkvæmdastjóri rekstrar hjá Sjóvá og
Hildur Grétarsdóttir, gæðastjóri hjá Verði Tryggingum
Að vinna með loftslagsmál - umsjón: Finnur Sveinsson, formaður Festu
Hvernig varð Parísarsamningurinn að veruleika - Ellý Katrín Guðmundsdóttir, borgarrritari
Ellý Katrín starfaði hjá Loftslagsnenfnd Sameinuðu þjóðanna síðastliðið haust að undirbúningi Parísarsamningsins
Satt og logið um loftslagsbreytingar - Halldór Björnsson, hópstjóri veðurs og loftslagsbreytinga hjá Veðurstofunni
Loftslagsmál: Samningar og bókhaldskúnstir - Birna Sigrún Hallsdóttir, Environice
Birna starfaði í 14 ár hjá Umhverfisstofnun þar sem hún sá meðal annars um losunarbókhald Íslands vegna skila til loftslagssamnings SÞ og innleiðingu viðskiptakerfis ESB um losunarheimildir
Ráðstefna Samtaka atvinnulífsins og Festu miðstöðvar um samfélagsábyrgð fór fram þann 29. janúar 2015 í Hörpu undir yfirskriftinni “Árangur og ábyrg fyrirtæki”. Fjölmennt var á fundinum þar sem forstjórar og sérfræðingar ræddu hvernig fyrirtæki geta náð viðskiptalegum árangri og verið jafnframt ábyrg gagnvart samfélaginu og umhverfi sínu.
Ráðstefna Samtaka atvinnulífsins og Festu miðstöðvar um samfélagsábyrgð fór fram þann 29. janúar 2015 í Hörpu undir yfirskriftinni “Árangur og ábyrg fyrirtæki”. Fjölmennt var á fundinum þar sem forstjórar og sérfræðingar ræddu hvernig fyrirtæki geta náð viðskiptalegum árangri og verið jafnframt ábyrg gagnvart samfélaginu og umhverfi sínu.
Ráðstefna Samtaka atvinnulífsins og Festu miðstöðvar um samfélagsábyrgð fór fram þann 29. janúar 2015 í Hörpu undir yfirskriftinni “Árangur og ábyrg fyrirtæki”. Fjölmennt var á fundinum þar sem forstjórar og sérfræðingar ræddu hvernig fyrirtæki geta náð viðskiptalegum árangri og verið jafnframt ábyrg gagnvart samfélaginu og umhverfi sínu.
Ráðstefna Samtaka atvinnulífsins og Festu miðstöðvar um samfélagsábyrgð fór fram þann 29. janúar 2015 í Hörpu undir yfirskriftinni “Árangur og ábyrg fyrirtæki”. Fjölmennt var á fundinum þar sem forstjórar og sérfræðingar ræddu hvernig fyrirtæki geta náð viðskiptalegum árangri og verið jafnframt ábyrg gagnvart samfélaginu og umhverfi sínu.
Ráðstefna Samtaka atvinnulífsins og Festu miðstöðvar um samfélagsábyrgð fór fram þann 29. janúar 2015 í Hörpu undir yfirskriftinni “Árangur og ábyrg fyrirtæki”. Fjölmennt var á fundinum þar sem forstjórar og sérfræðingar ræddu hvernig fyrirtæki geta náð viðskiptalegum árangri og verið jafnframt ábyrg gagnvart samfélaginu og umhverfi sínu.
Ráðstefna Samtaka atvinnulífsins og Festu miðstöðvar um samfélagsábyrgð fór fram þann 29. janúar 2015 í Hörpu undir yfirskriftinni “Árangur og ábyrg fyrirtæki”. Fjölmennt var á fundinum þar sem forstjórar og sérfræðingar ræddu hvernig fyrirtæki geta náð viðskiptalegum árangri og verið jafnframt ábyrg gagnvart samfélaginu og umhverfi sínu.
2. Ferlið hingað til
• Stýrihópur (6) hóf vinnu í desember sl.
• Tóku þátt í fræðsludagskrá FESTU og Rvkborgar til
skiptis
• Plagg lagt fram í framkvæmdastjórn í lok apríl
/ Vel tekið
• Ráðgjafi aðstoðaði við texta og tengingu markmiða
og aðgerða við viðmið GRI
3. Meginmarkmið
• Sjálfbær þróun og vernd umhverfisins er höfð að leiðarljósi við
úrbætur og markmiðasetningu tengt því að draga úr kolefnislosun
og orkunotkun félagsins.
• Dregið verði úr nettólosun gróðurhúsalofttegunda
Mælikvarðar
• Losun gróðurhúsalofttegunda í þúsundum CO2 ígilda frá
samgöngum, atvinnustarfsemi (þ.m.t. úrgangur,
jarðaefnaeldsneyti) og flugi.
• Hlutfall endurnýjanlegs og óendurnýjanlegs úrgangs.
• Hlutfall endurnýjanlegrar og óendurnýjanlegrar orku frá heitu vatni,
raforku og samgöngum.
4. Markmið (EN = GRI viðmið)
• Markmið 1 (EN18, EN31)
/ Tekið verður upp grænt
bókhald við rekstur
fyrirtækisins
• Markmið 2 (EN 15, EN17, EN18,
EN19)
/ Efla skal vistvænar
samgöngur til að draga
úr losun
gróðurhúsalofttegunda
• Markmið 3 (EN3, EN16, EN31)
/ Að draga úr orkunotkun
• Markmið 4 (EN1, EN20, EN23,
EN31)
/ Minnka pappírsnotkun og
myndun úrgangs
6. Markmiðin eru tiltölulega einföld en aðgerðir er annað
mál!
Þátttaka starfsmanna við losun gróðurhúsaloftegunda
• Stefnt er að því að 30% starfsmanna hafi skrifað undir
samgöngusamning árið 2020 og 50% á árinu 2030.
• Innleiða „græna hornið“ á innranetinu
• Valitor mun gera samning við Kolvið
• Valitor býður starfsfólki tækifæri til að kolefnisjafna eigin akstur
• Aðeins notast við umhverfisvæna leigubíla
• Setja upp bókun rafmagnsbíla/reiðhjóla í Outlook
7. .. og nú hefst vinnan!
• Forsendur - ávinningur fyrirtækisins fer saman
við umhverfisvernd
/ Samþykkt og þátttaka framkvæmdastjórnar
/ Öflug fræðsla og vitundavakning meðal
starfsmanna
/ Vettvangsheimsóknir
/ Virkt utanumhald, skýrslugerð og kynning á
árangri
/ Koma verkefnum og markmiðum Valitor á
framfæri