Interpersonal skill sangat penting untuk mencapai kesuksesan dalam bekerja karena membantu menyelesaikan masalah serta membentuk citra diri yang baik. Kemampuan ini juga berkaitan erat dengan keterampilan presentasi, memfasilitasi interaksi yang efektif. Selain itu, dokumen memberikan tips tentang membuat presentasi yang menarik dan menyelesaikan konflik di lingkungan kerja.

1. Hello!
I am Muhammad Riandy
I am here to answer UAS
question.
My NPM is 4520210056
1

2. 1. Mengapa interpersonal
skill dibutuhkan dalam
mencapai sukses dalam
bekerja?

3. ANSWER NO. 1
 Interpersonal skill sangat dibutuhkan dalam mencapai
kesuksesan dalam bekerja. Hal itu dikarenakan
interpersonal skill memiliki manfaat yang sangat
berguna bila dipelajari, diantaranya adalah :
1. Memungkinkan kita untuk menghadapi dan
menyelesaikan masalah dalam organisasi/instansi
tanpa harus panik serta bertanggung jawab atas
kesalahan.
2. Orang dengan kemampuan interpersonal yang baik
dapat menyelesaikan masalah diplomatik serta
menyampaikan informasi dengan baik tanpa
menyinggung pihak manapun.
3

4. ANSWER NO. 1
3. Dengan mempelajari interpersonal skill, dapat
membentuk citra diri yang baik. Hal ini tentu saja
sebuah media untuk mendapatkan kesuksesan
sehingga dapat naik kejenjang karir yang lebih tinggi
dengan mudah dibandingkan mereka yang tidak
menguasai kemampuan interpersonal.
4

5. 2. Bagaimana
hubungan interpersonal
Skill dan keterampilan
presentasi? Jelaskan!

6. ANSWER NO. 2
Interpersonal skill merupakan kecakapan dalam
berinteraksi dengan orang atau pihak lain. Oleh karena itu,
interpersonal skill ini sangat erat kaitannya dengan
kemampuan berkomunikasi entah itu verbal maupun non
verbal, sehingga terbentuklah interaksi yang nyaman,
luwes, cerdas serta berakhlak. Hal tersebut selaras dengan
makna dari presentasi, sehingga interpersonal skill dan
presentasi merupakan dua hal yang saling berhubungan.
6

7. 3. Bagaimana tips
membuat presentasi
yang menarik?

8. ANSWER NO. 3
1. Memiliki kerangka yang jelas
Sebuah presentasi yang bagus umumnya memiliki
kerangka berupa awalan, tengah, serta akhir yang solid.
2. Desain yang sederhana namun menarik
Sebuah ppt dengan desain yang sederhana cenderung
lebih menarik perhatian audiens dibandingkan dengan
slide yang terlalu banyak desain, warna yang mencolok,
dan teks yang berlebihan.
3. Jangan terlalu terpaku dengan banyaknya teks
Jika anda menulis terlalu banyak teks(informasi) dalam
powerpoint, maka audiens cenderung fokus terhadap
proyektor daripada yang anda katakan
8

9. ANSWER NO. 3
4. Menggunakan gambar sebagai fokus utama
Carilah gambar yang mencerminkan tema yang sedang
anda bahas/sampaikan. Misalnya, Ketika kita
melakukan presentasi dengan tema produktifitas,
maka carilah gambar yang dapat menginspirasi para
audiens.
5. Menggunakan grafik yang menarik
Salah satu cara yang efektif dalam menyampaikan
banyak informasi adalah dengan menggunakan grafik.
9

10. 4. Bagaiamna
menyelesaikan konflik
yang terjadi di lingkungan
kerja, khususnya konflik
antar teman?

11. ANSWER NO. 4
1. Hindari memihak kepada satu belah pihak
Dalam menyelesaikan perselisihan antar teman kerja
haruslah adil dan tidak memihak pihak manapun.
Walaupun dalam konflik ini menempati posisi tinggi seperti
manager sekalipun, kita tidak boleh langsung beranggapan
bahwa managerlah yang benar dan orang yang terlibat
konflik dibawahnya salah.
2. Lakukan pembicaraan empat mata
Pertama, kita dapat melakukan pembicaraan 4 mata
kepada pihak yang sedang konflik. Namun, jangan sekaligus
memanggil keduanya. Panggillah satu persatu, lalu
tanyakan apa penyebab mereka berkonflik. Ketika
informasi dari kedua belah pihak sudah diperoleh, kita
dapat mencari solusi agar konflik meredam.
11

12. ANSWER NO. 4
3. Menjadi mediator yang bijak
Dalam menengahi konflik antar teman kerja, kita harus
mendengar serta menyimpulkan masalah yang terjadi
secara objektif. Secara objektif yang dimaksud adalah
dengan fakta yang terjadi, bukan sesuai opini.
4. Mengambil keputusan Bersama
Setelah itu, kita bisa mengumpulkan karyawan yang sedang
berkonflik didalam satu ruangan guna mencari jalan keluar
Bersama serta mencegah terjadinya miskomunikasi.
5. Melakukan evaluasi
Setelah konflik usai, buatlah sebuah Rencana guna
mencegah terulangnya konflik yang sama dimasa yang
akan datang. Dengan demikian, perusahaan yang dibangun
dapat berjalan dengan baik dan stabil.
12

13. Thanks!
Any questions?
You can find me at:
4520210056@univpancasila.ac.id
13