SlideShare a Scribd company logo
Entrepreneurial Self-
Efficacy and
Entrepreneurial Behavior
YOLANA NURSYAFTI
(21138051)
Title Entrepreneurial self-efficacy and entrepreneurial behavior
Journal International Journal of Development and Sustainability
Volume & Page Volume 7 Number 10 Pages 2385-2402
Year 2018
Author Noor Shaheen, Shafig Al-Haddad
Reviewer Yolana Nursyafti
Journal Identity
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh efikasi diri
wirausaha terhadap perilaku wirausaha, dan untuk menentukan apakah
faktor demografi (jenis kelamin, usia dan pendidikan) dapat menyebabkan
perubahan dalam pengaruh tersebut. Populasi penelitian ini terdiri dari
semua pengusaha dan karyawan di perusahaan kewirausahaan di
Yordania; sampel penelitian terdiri dari 155 responden, tanggapan
diperoleh dengan menggunakan teknik convenience sampling. Regresi
berganda dan regresi hierarkis digunakan untuk menganalisis data.
Temuan menunjukkan bahwa efikasi diri kewirausahaan memiliki
pengaruh terhadap perilaku kewirausahaan, dan tidak ada satu pun faktor
demografi yang menyebabkan perubahan statistik yang signifikan dalam
pengaruh efikasi diri kewirausahaan terhadap perilaku kewirausahaan..
Abstrak
 Mengetahui pengaruh efikasi diri wirausaha terhadap
perilaku wirausaha.
 Menentukan apakah faktor demografi (jenis kelamin, usia
dan pendidikan) dapat menyebabkan perubahan
Tujuan Penelitian
Metode
Penelitian
Populasi & Sampel
Semua pengusaha dan karyawan yang
bekerja di perusahaan wirausaha di
Yordania sebanyak 500 orang. Sampel
sebanyak 155 orang. Sampel dipilih
berdasarkan convenience sampling.
Instrumen
Kuesioner
Jenis Penelitian
Deskriptif
Pembahasan :
Faktor Demografi
38% Wanita
62%
Pria
Magister 11,80% SMA
(2,60%), Diploma
(1,90%) community
college (0,60%).
83%
Sarjana
Usia 31-40 tahun
(23%) dan 6%
Kelompok Usia
lainnya.
71%
20-30
thn
Pembahasan : Efikasi Diri
Pengalaman masa
lalu, Rata-rata :
4,24
Rata-rata
pengalaman
perwakilan
adalah 4,06
Persuasi
verbal, Rata-
rata 4,30,
lsyarat
emosional,
2,56 (Rendah).
Perilaku
kewirausahaan,
3.96.
 Efikasi diri ditemukan memiliki dampak statistik yang
signifikan terhadap perilaku kewirausahaan.
 Kinerja masa lalu, persuasi verbal dan isyarat emosional,
tetapi bukan pengalaman masa lalu ditemukan memiliki
pengaruh pada perilaku wirausaha, area ini sangat
penting dan harus dipertimbangkan dalam proses
pelatihan wirausaha.
 Semua faktor demografi ditemukan tidak menyebabkan
perubahan statistik yang signifikan dalam pengaruh ESE
pada perilaku kewirausahaan.
Kesimpulan
 Jurnal ini memiliki tujuan yang jelas, namun hasil yang
ditampilkan tidak memuat grafik dan juga gambar
sehinggi kurang efisien.
 Memberikan rekomendasi yang jelas untuk peneliti
selanjutnya.
Tanggapan Reviewer
Thank You!

More Related Content

Similar to UAS ENTREPRENEUR.pptx

SKRIPSI JURNAL
SKRIPSI JURNALSKRIPSI JURNAL
SKRIPSI JURNAL
Diza Nurina Libertya
 
Corporate Governance
Corporate GovernanceCorporate Governance
Corporate Governance
Noora Husin
 
Presentasi SEMPRO.pptx
Presentasi SEMPRO.pptxPresentasi SEMPRO.pptx
Presentasi SEMPRO.pptx
GalmChiper1
 
MPA-1, Kol inf Triadi Murwanto S.E,M.M., Prof Hapzi Ali, AnalisisFaktor, Univ...
MPA-1, Kol inf Triadi Murwanto S.E,M.M., Prof Hapzi Ali, AnalisisFaktor, Univ...MPA-1, Kol inf Triadi Murwanto S.E,M.M., Prof Hapzi Ali, AnalisisFaktor, Univ...
MPA-1, Kol inf Triadi Murwanto S.E,M.M., Prof Hapzi Ali, AnalisisFaktor, Univ...
triadimurwanto
 
Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan serta Budaya Organisasi dan Disiplin Ker...
Pengaruh Pelatihan dan  Pengembangan serta Budaya Organisasi dan Disiplin Ker...Pengaruh Pelatihan dan  Pengembangan serta Budaya Organisasi dan Disiplin Ker...
Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan serta Budaya Organisasi dan Disiplin Ker...
Imam Taufiq HA
 
1 hubungan antara kualitas interaksi atasan= bawahan dan quality of worklife ...
1 hubungan antara kualitas interaksi atasan= bawahan dan quality of worklife ...1 hubungan antara kualitas interaksi atasan= bawahan dan quality of worklife ...
1 hubungan antara kualitas interaksi atasan= bawahan dan quality of worklife ...
AGUS SETIYONO
 
1 hubungan antara kualitas interaksi atasan= bawahan dan quality of worklife ...
1 hubungan antara kualitas interaksi atasan= bawahan dan quality of worklife ...1 hubungan antara kualitas interaksi atasan= bawahan dan quality of worklife ...
1 hubungan antara kualitas interaksi atasan= bawahan dan quality of worklife ...AGUS SETIYONO
 
59571 id-pengaruh-perilaku-individu-terhadap-kine
59571 id-pengaruh-perilaku-individu-terhadap-kine59571 id-pengaruh-perilaku-individu-terhadap-kine
59571 id-pengaruh-perilaku-individu-terhadap-kine
iqbalikhsani
 
Psikologi dalam dunia kerja
Psikologi dalam dunia kerjaPsikologi dalam dunia kerja
Psikologi dalam dunia kerja
Universiti Putra Malaysia-KTT
 
Analisis pengaruh kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai...
Analisis pengaruh kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai...Analisis pengaruh kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai...
Analisis pengaruh kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai...
Chiwong Koer
 
Organizational Behaviour.pptx
Organizational Behaviour.pptxOrganizational Behaviour.pptx
Organizational Behaviour.pptx
Supriyanto151344
 
Teori Motivasi (Iwan Maulana).ppt
Teori Motivasi (Iwan Maulana).pptTeori Motivasi (Iwan Maulana).ppt
Teori Motivasi (Iwan Maulana).ppt
IwanMaulana15
 
Employee Engagement PPM OB EM10B
Employee Engagement PPM OB EM10BEmployee Engagement PPM OB EM10B
Employee Engagement PPM OB EM10B
Raden Krismahadianto
 
PPT Uji proposal pptx
PPT Uji proposal pptxPPT Uji proposal pptx
PPT Uji proposal pptx
dikisaepulbahri
 
KELOMPOK 13 BAHASA INDONESIA NIM GANJIL (TUGAS MERESUME SKRIPSI).pptx
KELOMPOK 13 BAHASA INDONESIA NIM GANJIL (TUGAS MERESUME SKRIPSI).pptxKELOMPOK 13 BAHASA INDONESIA NIM GANJIL (TUGAS MERESUME SKRIPSI).pptx
KELOMPOK 13 BAHASA INDONESIA NIM GANJIL (TUGAS MERESUME SKRIPSI).pptx
DomonimicShakvaDipri
 
pengaruh budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai
pengaruh budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawaipengaruh budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai
pengaruh budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai
Rika septiani
 
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR EFEKTIFITAS KINEJA KARYAWAN PADA RADIO TELSTAR
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR EFEKTIFITAS KINEJA KARYAWAN PADA RADIO TELSTARANALISIS FAKTOR-FAKTOR EFEKTIFITAS KINEJA KARYAWAN PADA RADIO TELSTAR
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR EFEKTIFITAS KINEJA KARYAWAN PADA RADIO TELSTAR
AndyHamzahFansury1
 
Kajian Kumpulan Tahap Keselesaan Bekerja dalam kalangan staff PPUKM
Kajian Kumpulan Tahap Keselesaan Bekerja dalam kalangan staff PPUKMKajian Kumpulan Tahap Keselesaan Bekerja dalam kalangan staff PPUKM
Kajian Kumpulan Tahap Keselesaan Bekerja dalam kalangan staff PPUKM
Nuraini Ismail
 
Organizational Culture
Organizational CultureOrganizational Culture
Organizational Culture
Yuli ati
 

Similar to UAS ENTREPRENEUR.pptx (20)

SKRIPSI JURNAL
SKRIPSI JURNALSKRIPSI JURNAL
SKRIPSI JURNAL
 
Corporate Governance
Corporate GovernanceCorporate Governance
Corporate Governance
 
Presentasi SEMPRO.pptx
Presentasi SEMPRO.pptxPresentasi SEMPRO.pptx
Presentasi SEMPRO.pptx
 
MPA-1, Kol inf Triadi Murwanto S.E,M.M., Prof Hapzi Ali, AnalisisFaktor, Univ...
MPA-1, Kol inf Triadi Murwanto S.E,M.M., Prof Hapzi Ali, AnalisisFaktor, Univ...MPA-1, Kol inf Triadi Murwanto S.E,M.M., Prof Hapzi Ali, AnalisisFaktor, Univ...
MPA-1, Kol inf Triadi Murwanto S.E,M.M., Prof Hapzi Ali, AnalisisFaktor, Univ...
 
Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan serta Budaya Organisasi dan Disiplin Ker...
Pengaruh Pelatihan dan  Pengembangan serta Budaya Organisasi dan Disiplin Ker...Pengaruh Pelatihan dan  Pengembangan serta Budaya Organisasi dan Disiplin Ker...
Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan serta Budaya Organisasi dan Disiplin Ker...
 
1 hubungan antara kualitas interaksi atasan= bawahan dan quality of worklife ...
1 hubungan antara kualitas interaksi atasan= bawahan dan quality of worklife ...1 hubungan antara kualitas interaksi atasan= bawahan dan quality of worklife ...
1 hubungan antara kualitas interaksi atasan= bawahan dan quality of worklife ...
 
1 hubungan antara kualitas interaksi atasan= bawahan dan quality of worklife ...
1 hubungan antara kualitas interaksi atasan= bawahan dan quality of worklife ...1 hubungan antara kualitas interaksi atasan= bawahan dan quality of worklife ...
1 hubungan antara kualitas interaksi atasan= bawahan dan quality of worklife ...
 
Perilaku konsumen pasar konsumen
Perilaku konsumen pasar konsumenPerilaku konsumen pasar konsumen
Perilaku konsumen pasar konsumen
 
59571 id-pengaruh-perilaku-individu-terhadap-kine
59571 id-pengaruh-perilaku-individu-terhadap-kine59571 id-pengaruh-perilaku-individu-terhadap-kine
59571 id-pengaruh-perilaku-individu-terhadap-kine
 
Psikologi dalam dunia kerja
Psikologi dalam dunia kerjaPsikologi dalam dunia kerja
Psikologi dalam dunia kerja
 
Analisis pengaruh kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai...
Analisis pengaruh kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai...Analisis pengaruh kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai...
Analisis pengaruh kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai...
 
Organizational Behaviour.pptx
Organizational Behaviour.pptxOrganizational Behaviour.pptx
Organizational Behaviour.pptx
 
Teori Motivasi (Iwan Maulana).ppt
Teori Motivasi (Iwan Maulana).pptTeori Motivasi (Iwan Maulana).ppt
Teori Motivasi (Iwan Maulana).ppt
 
Employee Engagement PPM OB EM10B
Employee Engagement PPM OB EM10BEmployee Engagement PPM OB EM10B
Employee Engagement PPM OB EM10B
 
PPT Uji proposal pptx
PPT Uji proposal pptxPPT Uji proposal pptx
PPT Uji proposal pptx
 
KELOMPOK 13 BAHASA INDONESIA NIM GANJIL (TUGAS MERESUME SKRIPSI).pptx
KELOMPOK 13 BAHASA INDONESIA NIM GANJIL (TUGAS MERESUME SKRIPSI).pptxKELOMPOK 13 BAHASA INDONESIA NIM GANJIL (TUGAS MERESUME SKRIPSI).pptx
KELOMPOK 13 BAHASA INDONESIA NIM GANJIL (TUGAS MERESUME SKRIPSI).pptx
 
pengaruh budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai
pengaruh budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawaipengaruh budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai
pengaruh budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai
 
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR EFEKTIFITAS KINEJA KARYAWAN PADA RADIO TELSTAR
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR EFEKTIFITAS KINEJA KARYAWAN PADA RADIO TELSTARANALISIS FAKTOR-FAKTOR EFEKTIFITAS KINEJA KARYAWAN PADA RADIO TELSTAR
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR EFEKTIFITAS KINEJA KARYAWAN PADA RADIO TELSTAR
 
Kajian Kumpulan Tahap Keselesaan Bekerja dalam kalangan staff PPUKM
Kajian Kumpulan Tahap Keselesaan Bekerja dalam kalangan staff PPUKMKajian Kumpulan Tahap Keselesaan Bekerja dalam kalangan staff PPUKM
Kajian Kumpulan Tahap Keselesaan Bekerja dalam kalangan staff PPUKM
 
Organizational Culture
Organizational CultureOrganizational Culture
Organizational Culture
 

Recently uploaded

PROGRAM PERCEPATAN PENINGKATAN TATA GUNA AIR IRIGASI 2024.pdf
PROGRAM PERCEPATAN PENINGKATAN TATA GUNA AIR IRIGASI 2024.pdfPROGRAM PERCEPATAN PENINGKATAN TATA GUNA AIR IRIGASI 2024.pdf
PROGRAM PERCEPATAN PENINGKATAN TATA GUNA AIR IRIGASI 2024.pdf
afifsalim12
 
111078825-Nilai-Maksimum-Dan-Minimum-Turunan-Fungsi.pptx
111078825-Nilai-Maksimum-Dan-Minimum-Turunan-Fungsi.pptx111078825-Nilai-Maksimum-Dan-Minimum-Turunan-Fungsi.pptx
111078825-Nilai-Maksimum-Dan-Minimum-Turunan-Fungsi.pptx
RobiahIqlima
 
BAHAN KULIUAH BAHAN TAMBAHAN MAKANANTM 03.pptx
BAHAN KULIUAH BAHAN TAMBAHAN MAKANANTM 03.pptxBAHAN KULIUAH BAHAN TAMBAHAN MAKANANTM 03.pptx
BAHAN KULIUAH BAHAN TAMBAHAN MAKANANTM 03.pptx
ssuser5e48eb
 
DAMPAK POLUSI UDARA TERHADAP KESEHATAN MASYARAKAT.pdf
DAMPAK POLUSI UDARA TERHADAP KESEHATAN MASYARAKAT.pdfDAMPAK POLUSI UDARA TERHADAP KESEHATAN MASYARAKAT.pdf
DAMPAK POLUSI UDARA TERHADAP KESEHATAN MASYARAKAT.pdf
benediktusmaksy
 
Paparan Pengawasan Bangunan Gedung.pptx
Paparan  Pengawasan Bangunan Gedung.pptxPaparan  Pengawasan Bangunan Gedung.pptx
Paparan Pengawasan Bangunan Gedung.pptx
RifkiAbrar2
 
1 - Metode Pelaksanaan Pondasi Tiang Pancang-1.pptx
1 - Metode Pelaksanaan Pondasi Tiang Pancang-1.pptx1 - Metode Pelaksanaan Pondasi Tiang Pancang-1.pptx
1 - Metode Pelaksanaan Pondasi Tiang Pancang-1.pptx
ymikhael4
 
Sistem Proteksi Jawa Bali untuk gardu induk
Sistem Proteksi Jawa Bali untuk gardu indukSistem Proteksi Jawa Bali untuk gardu induk
Sistem Proteksi Jawa Bali untuk gardu induk
ssuser0b6eb8
 
ANALISIS PENGARUH INDUSTRI BATU BARA TERHADAP PENCEMARAN UDARA.pdf
ANALISIS PENGARUH INDUSTRI BATU BARA TERHADAP PENCEMARAN UDARA.pdfANALISIS PENGARUH INDUSTRI BATU BARA TERHADAP PENCEMARAN UDARA.pdf
ANALISIS PENGARUH INDUSTRI BATU BARA TERHADAP PENCEMARAN UDARA.pdf
narayafiryal8
 

Recently uploaded (8)

PROGRAM PERCEPATAN PENINGKATAN TATA GUNA AIR IRIGASI 2024.pdf
PROGRAM PERCEPATAN PENINGKATAN TATA GUNA AIR IRIGASI 2024.pdfPROGRAM PERCEPATAN PENINGKATAN TATA GUNA AIR IRIGASI 2024.pdf
PROGRAM PERCEPATAN PENINGKATAN TATA GUNA AIR IRIGASI 2024.pdf
 
111078825-Nilai-Maksimum-Dan-Minimum-Turunan-Fungsi.pptx
111078825-Nilai-Maksimum-Dan-Minimum-Turunan-Fungsi.pptx111078825-Nilai-Maksimum-Dan-Minimum-Turunan-Fungsi.pptx
111078825-Nilai-Maksimum-Dan-Minimum-Turunan-Fungsi.pptx
 
BAHAN KULIUAH BAHAN TAMBAHAN MAKANANTM 03.pptx
BAHAN KULIUAH BAHAN TAMBAHAN MAKANANTM 03.pptxBAHAN KULIUAH BAHAN TAMBAHAN MAKANANTM 03.pptx
BAHAN KULIUAH BAHAN TAMBAHAN MAKANANTM 03.pptx
 
DAMPAK POLUSI UDARA TERHADAP KESEHATAN MASYARAKAT.pdf
DAMPAK POLUSI UDARA TERHADAP KESEHATAN MASYARAKAT.pdfDAMPAK POLUSI UDARA TERHADAP KESEHATAN MASYARAKAT.pdf
DAMPAK POLUSI UDARA TERHADAP KESEHATAN MASYARAKAT.pdf
 
Paparan Pengawasan Bangunan Gedung.pptx
Paparan  Pengawasan Bangunan Gedung.pptxPaparan  Pengawasan Bangunan Gedung.pptx
Paparan Pengawasan Bangunan Gedung.pptx
 
1 - Metode Pelaksanaan Pondasi Tiang Pancang-1.pptx
1 - Metode Pelaksanaan Pondasi Tiang Pancang-1.pptx1 - Metode Pelaksanaan Pondasi Tiang Pancang-1.pptx
1 - Metode Pelaksanaan Pondasi Tiang Pancang-1.pptx
 
Sistem Proteksi Jawa Bali untuk gardu induk
Sistem Proteksi Jawa Bali untuk gardu indukSistem Proteksi Jawa Bali untuk gardu induk
Sistem Proteksi Jawa Bali untuk gardu induk
 
ANALISIS PENGARUH INDUSTRI BATU BARA TERHADAP PENCEMARAN UDARA.pdf
ANALISIS PENGARUH INDUSTRI BATU BARA TERHADAP PENCEMARAN UDARA.pdfANALISIS PENGARUH INDUSTRI BATU BARA TERHADAP PENCEMARAN UDARA.pdf
ANALISIS PENGARUH INDUSTRI BATU BARA TERHADAP PENCEMARAN UDARA.pdf
 

UAS ENTREPRENEUR.pptx

  • 1. Entrepreneurial Self- Efficacy and Entrepreneurial Behavior YOLANA NURSYAFTI (21138051)
  • 2. Title Entrepreneurial self-efficacy and entrepreneurial behavior Journal International Journal of Development and Sustainability Volume & Page Volume 7 Number 10 Pages 2385-2402 Year 2018 Author Noor Shaheen, Shafig Al-Haddad Reviewer Yolana Nursyafti Journal Identity
  • 3. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh efikasi diri wirausaha terhadap perilaku wirausaha, dan untuk menentukan apakah faktor demografi (jenis kelamin, usia dan pendidikan) dapat menyebabkan perubahan dalam pengaruh tersebut. Populasi penelitian ini terdiri dari semua pengusaha dan karyawan di perusahaan kewirausahaan di Yordania; sampel penelitian terdiri dari 155 responden, tanggapan diperoleh dengan menggunakan teknik convenience sampling. Regresi berganda dan regresi hierarkis digunakan untuk menganalisis data. Temuan menunjukkan bahwa efikasi diri kewirausahaan memiliki pengaruh terhadap perilaku kewirausahaan, dan tidak ada satu pun faktor demografi yang menyebabkan perubahan statistik yang signifikan dalam pengaruh efikasi diri kewirausahaan terhadap perilaku kewirausahaan.. Abstrak
  • 4.  Mengetahui pengaruh efikasi diri wirausaha terhadap perilaku wirausaha.  Menentukan apakah faktor demografi (jenis kelamin, usia dan pendidikan) dapat menyebabkan perubahan Tujuan Penelitian
  • 5. Metode Penelitian Populasi & Sampel Semua pengusaha dan karyawan yang bekerja di perusahaan wirausaha di Yordania sebanyak 500 orang. Sampel sebanyak 155 orang. Sampel dipilih berdasarkan convenience sampling. Instrumen Kuesioner Jenis Penelitian Deskriptif
  • 6. Pembahasan : Faktor Demografi 38% Wanita 62% Pria Magister 11,80% SMA (2,60%), Diploma (1,90%) community college (0,60%). 83% Sarjana Usia 31-40 tahun (23%) dan 6% Kelompok Usia lainnya. 71% 20-30 thn
  • 7. Pembahasan : Efikasi Diri Pengalaman masa lalu, Rata-rata : 4,24 Rata-rata pengalaman perwakilan adalah 4,06 Persuasi verbal, Rata- rata 4,30, lsyarat emosional, 2,56 (Rendah). Perilaku kewirausahaan, 3.96.
  • 8.  Efikasi diri ditemukan memiliki dampak statistik yang signifikan terhadap perilaku kewirausahaan.  Kinerja masa lalu, persuasi verbal dan isyarat emosional, tetapi bukan pengalaman masa lalu ditemukan memiliki pengaruh pada perilaku wirausaha, area ini sangat penting dan harus dipertimbangkan dalam proses pelatihan wirausaha.  Semua faktor demografi ditemukan tidak menyebabkan perubahan statistik yang signifikan dalam pengaruh ESE pada perilaku kewirausahaan. Kesimpulan
  • 9.  Jurnal ini memiliki tujuan yang jelas, namun hasil yang ditampilkan tidak memuat grafik dan juga gambar sehinggi kurang efisien.  Memberikan rekomendasi yang jelas untuk peneliti selanjutnya. Tanggapan Reviewer