Esitys Joensuussa Aducaten Vain työelämää –tilaisuudessa 21.1.2015. Mielessämme olemme luoneet rajoituksia siitä, mitä työnteko on. Ajatukset ovat vain kovin vanhoja. Myytit rikki!
Teks ini membahas tentang dua kemungkinan sikap yang diambil seorang santri yang terpapar
Marxisme. Pertama, memeluk Marxisme sepenuhnya dan menolak pesantren. Kedua, mengadaptasi
Marxisme dengan nilai-nilai pesantren untuk memahami ketidakadilan sosial. Teks ini lebih
mendukung sikap kedua karena menilai pesantren mampu menjadi agen perubahan sosial melalui
j
Esitys Joensuussa Aducaten Vain työelämää –tilaisuudessa 21.1.2015. Mielessämme olemme luoneet rajoituksia siitä, mitä työnteko on. Ajatukset ovat vain kovin vanhoja. Myytit rikki!
Teks ini membahas tentang dua kemungkinan sikap yang diambil seorang santri yang terpapar
Marxisme. Pertama, memeluk Marxisme sepenuhnya dan menolak pesantren. Kedua, mengadaptasi
Marxisme dengan nilai-nilai pesantren untuk memahami ketidakadilan sosial. Teks ini lebih
mendukung sikap kedua karena menilai pesantren mampu menjadi agen perubahan sosial melalui
j
SEFEn sähköiset palvelut ja sosiaalinen mediaSuomen Ekonomit
Koonti miten Suomen Ekonomiliitto SEFE palvelee sähköisillä palveluilla jäseniään ja mitkä sosiaalisen median kanavat ovat käytössä. Myös liitot somessa -vertailu.
SEFE toteutti syksyllä 2013 17. kerran kesätyötutkimuksen kaikille kyltereille toisesta vuosikurssista ylöspäin. Raportin tavoitteena oli kerätä tietoa liittyen kyltereiden kesätyön hankkimiseen, työllistymiseen ja palkkaukseen.
Henkisesti Vauras Nainen - Camilla Tuominen // My kind of entrepreneurshipCamilla Tuominen
Camilla Tuomisen presentaatio Vauras Nainen seminaarissa 16.4.2015, jossa hän kertoi mitä oli oppinut yrittäjyydestä tähän mennessä ja kuinka siihen suhtautuu. Miltä hyppy tuntui? Miten sietää epävarmuutta? Miten asennoitua? Miten Emotion Tracker syntyi ja miksi?
My entrepreneurship story. How did I have the courage to make the shift from safe god to uncertainty, what are my ways of coping.
SEFEn sähköiset palvelut ja sosiaalinen mediaSuomen Ekonomit
Koonti miten Suomen Ekonomiliitto SEFE palvelee sähköisillä palveluilla jäseniään ja mitkä sosiaalisen median kanavat ovat käytössä. Myös liitot somessa -vertailu.
SEFE toteutti syksyllä 2013 17. kerran kesätyötutkimuksen kaikille kyltereille toisesta vuosikurssista ylöspäin. Raportin tavoitteena oli kerätä tietoa liittyen kyltereiden kesätyön hankkimiseen, työllistymiseen ja palkkaukseen.
Henkisesti Vauras Nainen - Camilla Tuominen // My kind of entrepreneurshipCamilla Tuominen
Camilla Tuomisen presentaatio Vauras Nainen seminaarissa 16.4.2015, jossa hän kertoi mitä oli oppinut yrittäjyydestä tähän mennessä ja kuinka siihen suhtautuu. Miltä hyppy tuntui? Miten sietää epävarmuutta? Miten asennoitua? Miten Emotion Tracker syntyi ja miksi?
My entrepreneurship story. How did I have the courage to make the shift from safe god to uncertainty, what are my ways of coping.
The document provides tips for finding a summer job, including how to utilize the hidden job market, create an effective LinkedIn profile, write a strong CV and cover letter, and prepare for interviews. It emphasizes focusing a CV and cover letter specifically on the position being applied for by highlighting relevant work experience, skills, achievements, and how the applicant's qualifications will benefit the company. The document also offers advice on defining a reasonable salary request and having an interactive interview through discussion and questions.
This curriculum vitae is for Eija Esimerkki, who has over 15 years of experience in marketing and communications management roles. She currently works as the Marketing and Communications Manager for Company Z, and has previously held positions as Marketing Manager for Company Y and Communications Manager for Company X. Eija received an MSc in Business Administration from Helsinki School of Economics and Business Administration in 1999.
This document provides information about the United Nations Population Fund (UNFPA) and its Nordic Office. UNFPA's mission is to ensure that every pregnancy is wanted, every birth is safe, and the potential of every young person is fulfilled. The document lists UNFPA's areas of work such as demography, public health, and reproductive health. It also provides a contact for the UNFPA Nordic Office and notes that employment opportunities can be found on UNFPA's website.
3. 925 Design on paremman
työelämän suunnittelutoimisto
I L L A N O H J E L M A A
9 2 5 @ S E F E
1 7 . 0 0 E S I T T E L Y J A T A U S T A
M I S S Ä M E N N Ä Ä N S U O M A L A I S I S S A
A J A T U S T Y Ö P A I K O I S S A ?
9 2 5 T I M A N T T I - A I K A A N S A A M I S T A J A
J A K S A M I S T A
I T S E N S Ä J O H T A M I N E N H Ä S S Ä K K Ä I S I N Ä P Ä I V I N Ä
1 8 . 3 0 T A U K O
1 8 . 4 5 P Y S Y V Ä M U U T O S T A P O J E N K A U T T A
T A P O J E N T E O R I A A
A S E N N E / M I N D S E T
2 0 . 0 0 P Ä Ä T Ö S
4. R E D E S I G N I N G 9 2 5 : W O R L D D E S I G N C A P I T A L
11. K E S T Ä V Ä K I L P A I L U K Y K Y
T U O T T A V U U D E N
K A S V U
L U O V U U D E N
K A S V U
H E N K I N E N
K A S V U
12. K E S T Ä V Ä K I L P A I L U K Y K Y
T U O T T A V U U D E N
K A S V U
R O H K E A
A J A T T E L U
H E N K I N E N
K A S V U
13. K E S T Ä V Ä K I L P A I L U K Y K Y
F I K S U T A P A
T O I M I A
R O H K E A
A J A T T E L U
H E N K I N E N
K A S V U
14. K E S T Ä V Ä K I L P A I L U K Y K Y
F I K S U T A P A
T O I M I A
R O H K E A
A J A T T E L U
E N E R G I A
15. S U O M A L A I S E S T A T Y Ö E L Ä M Ä S T Ä
”Minulla on työpäivän aikana yleensä kiire”
29
71
16. S U O M A L A I S E S T A T Y Ö E L Ä M Ä S T Ä
”Koen, että minun on vaikeas keskittyä työssäni.”
56
44
17. S U O M A L A I S E S T A T Y Ö E L Ä M Ä S T Ä
”Huomaan, että eri tehtävien tekeminen onnistuu
parhaiten eri aikaan päivästä/viikosta.”
27
73
18. S U O M A L A I S E S T A T Y Ö E L Ä M Ä S T Ä
”Firmassamme on liikaa palavereja.”
40
60
19. S U O M A L A I S E S T A T Y Ö E L Ä M Ä S T Ä
”En tunne ylpeyttä siitä, miten valmistaudun kokouksiin.”
49 51
20. S U O M A L A I S E S T A T Y Ö E L Ä M Ä S T Ä
”Koen, että inboxini ei ole hallinnassani.”
63
37
21. S U O M A L A I S E S T A T Y Ö E L Ä M Ä S T Ä
”En suunnittele työviikkoani ja työpäivääni huolella
etukäteen.”
28
72
22. 925 Design on paremman
työelämän suunnittelutoimisto
23. H T T P : / / W W W . M I N D T O O L S . C O M / S T R E S S / U N D E R S T A N D S T R E S S / S T R E S S P E R F O R M A N C E . H T M
Kiire voi olla hyvä tai paha
24. 925 Design on paremman
työelämän suunnittelutoimisto
25. 925 Design on paremman
työelämän suunnittelutoimisto
26.
27. T Y Ö E L Ä M Ä N K O L M E V A L L A N K U M O U S T A
A I V O T Y Ö H Ö NT E O L L I S E S T A
28.
29.
30. T Y Ö E L Ä M Ä N K O L M E V A L L A N K U M O U S T A
A I K A A N S A A M I S E N
M I T T A A M I S E E N
A J A N M I T T A A M I S E S T A
31.
32.
33.
34.
35. T Y Ö E L Ä M Ä N K O L M E V A L L A N K U M O U S T A
S I S Ä I S E E N
J O H T A M I S E E N
U L K O I S E S T A
J O H T A M I S E S T A
36.
37. … asioita vain tulee
S I S Ä I N E N J O H T A M I N E N
56. T H E 5 1 P R I N C I P L E : P R O A K T I I V I S U U S
P R O A K T I I V I N E N
!
R E A K T I I V I N E N
57. T H E 5 1 P R I N C I P L E : P R O A K T I I V I S U U S
P R O A K T I I V I N E N
merkitys
aikaansaaminen
autonomia!
R E A K T I I V I N E N
58. T H E 5 1 P R I N C I P L E : P R O A K T I I V I S U U S
P R O A K T I I V I N E N
merkityksen puute
aikaansaamisen puute
autonomian puute
R E A K T I I V I N E N
59. T H E 5 1 P R I N C I P L E : P R O A K T I I V I S U U S
P R O A K T I I V I N E Nkaaos
sählääminen
tyhjänpäiväisyys
väsyminen
R E A K T I I V I N E N
60. T H E 5 1 P R I N C I P L E : P R O A K T I I V I S U U S
P R O A K T I I V I N E N
merkitys
aikaansaaminen
autonomia!
R E A K T I I V I N E N
61. T H E 5 1 P R I N C I P L E : P R O A K T I I V I S U U S
P R O A K T I I V I N E N
aikaansaaminen
energia
ilo
huominen
!
R E A K T I I V I N E N
62. 0 aikaa
4 - 3 - 2 - 1 P O R T A A T - M U U T A M A V I N K K I H A L L I N T A A N
4 tuntia
2 poistoa
3 tavoitetta
1 kysymys
63. T H E 5 1 P R I N C I P L E : H Y V Ä P Ä I V Ä
Hyvän päiväni elementit
Aikaa pysähtyä ja ajatella
Hyvin suunniteltua - ilman sähläystä
Energiaa vielä illallakin
Naurua
64. T H E 5 1 P R I N C I P L E : H Y V Ä P Ä I V Ä
Mitä elementtejä teidän hyvään päiväänne kuuluu?
65. T H E 5 1 P R I N C I P L E : H Y V Ä P Ä I V Ä
Hyvän päivän checklist
Suunnittelu joka aamu
Kävelytauko päivittäin
Välipala kello 14
Tyhjää kalenteriin
Sähköposti kiinni, kun keskityn
iPad pois makuuhuoneesta :-)
66. T H E 5 1 P R I N C I P L E : H Y V Ä P Ä I V Ä
Yhtä tärkeitä kuin palaverit
81. T A P A L O O P P I : 1 . R U T I I N I
Tunnista rutiini, jonka haluat muuttaa
82. T A P A L O O P P I : 2 . P A L K K I O
Tunnustele palkkiota
83. T A P A L O O P P I : 3 . Ä R S Y K E
Tunnista ärsyke
84. T A P A L O O P P I : 4 . S U U N N I T T E L E
Suunnittele toimintasi
Aina, kun minä _______________________,
ärsyke
!
!
niin __________________________,
rutiini
!
!
!
koska _______________________________.
palkkio
89. “Nostoteksti”“Nostoteksti”
Kuinka muutos saadaan tapahtumaan
M U U T O K S E N E D E L L Y T Y K S E T : K U I N K A M U U T O S S A A D A A N T A P A H T U M A A N
Luodaan selkeä
konkreettinen tavoite
Otetaan pieniä,
näkyviä askeleita
Luodaan rationaaliset
perustelut muutokselle
Etsitään emotionaaliset
perustelut muutokselle
Muokataan ympäristöä
tukemaan muutosta
54
321
90.
91. 925 Design on paremman
työelämän suunnittelutoimisto
98. ”Neuroplasticity refers to the brain’s ability
to restructure itself after training or practice.”
H T T P : / / W W W . R E F O C U S E R . C O M / 2 0 0 9 / 0 5 / N E U R O P L A S T I C I T Y - Y O U R - B R A I N S - A M A Z I N G - A B I L I T Y - T O - F O R M - N E W - H A B I T S /