Satria Sp, profile picture
Uploaded bySatria Sp
PPT, PDF18,448 views

Tugas safety k3 listrik

Dokumen ini membahas tentang keselamatan kerja terkait listrik, mencakup jenis kecelakaan, penyebab, dan kondisi tidak aman yang dapat terjadi di lingkungan kerja. Penekanan diberikan pada perlunya pengendalian bahaya dan perbaikan kondisi kerja untuk mencegah insiden dan melindungi kesehatan tenaga kerja. Faktor-faktor yang mempengaruhi kesehatan dan keselamatan di tempat kerja juga diuraikan, termasuk pengendalian kebisingan, temperatur, dan bahan kimia.

Embed presentation

Downloaded 1,203 times
K3 LISTRIK Di Susun Oleh : 1.Cristian Andi Wiguna 2.Marcovollo 3.Rudi Irawan 4.Satria Pamayung Adji Kelas : 4 MC ( Alat Berat )
KECELAKAAN Pada dasarnya kecelakaan dibagi menjadi 3 jenis kecelakaan : 1.Bencana / kecelakaan Alam (Act Of God) 2.Kecelakaan Kerja (Industrial Accident) 3.Kecelakaan Dalam Perjalanan (Community Accident)
KECELAKAAN Sedangkan secara sebab atau konsep adalah karena : 1.Nasib / Act Of God 2.Unsafe Act/Tindakan Tidak Aman 3.Unsafe Condition/Kondisi Tidak AMan 4.Lack OF Control Management 5.Lack Of System
Keselamatan Terhadap DiriTerhadap Diri SendiriSendiri menentukan masamenentukan masa depan kita lho,depan kita lho, Habis kalau KitaHabis kalau Kita celaka, Makacelaka, Maka Masa depan AkanMasa depan Akan Menjadi Suram …Menjadi Suram …
TINDAKAN TIDAK AMANTINDAKAN TIDAK AMAN Adalah suatu pelanggaran terhadap prosedurAdalah suatu pelanggaran terhadap prosedur keselamatan yang memberikan peluangkeselamatan yang memberikan peluang terhadap terjadinya kecelakaanterhadap terjadinya kecelakaan KONDISI TIDAK AMANKONDISI TIDAK AMAN Adalah suatu kondisi fisik atau keadaan yang berbahaya yang mungkin dapat langsung mengakibatkan terjadinya kecelakaan
KENAPA PERBUATAN TIDAKKENAPA PERBUATAN TIDAK AMAN DILAKUKAN ?AMAN DILAKUKAN ? • KURANG PENGETAHUAN • KURANG TERAMPIL/ PENGALAMAN • TIDAK ADA KEMAUAN • FAKTOR KELELAHAN • JENIS PEKERJAAN YG TIDAK SESUAI • GANGGUAN MENTAL • KESALAHAN DALAM SIFAT DAN TINGKAH LAKU MANUSIA
PERBUATAN BERBAHAYAPERBUATAN BERBAHAYA (UNSAFE ACTION)(UNSAFE ACTION) • Menjalankan Mesin/ Peralatan tanpa wewenang • Menjalankan Mesin/ Peralatan dgn kecepatan yg tidak semestinya • Membuat Alat Pengaman tidak berfungsi • Lalai menggunakan APD • Mengangkat barang dengan cara yg salah • Mengambil posisi pada tempat yang berbahaya • Membetulkan mesin dalam keadaan jalan • Lalai memberikan peringatan atau lupa mengamankan tempat kerja • Bersenda gurau tidak pada tempatnya • Memaksakan diri untuk bekerja walaupun sakit • Merancang /memasang peralatan tanpa pengaman
KONDISI BERBAHAYAKONDISI BERBAHAYA (UNSAFE CONDITION)(UNSAFE CONDITION) • Pelindung atau pembatas/pengaman yang tidak memadai • Peralatan/ perkakas dan bahan yang rusak tetap digunakan • Penempatan barang yang salah • Sistem peringatan yang tidak memadai • Pengabaian terhadap perkiraan bahaya kebakaran/peledakan • Kebersihan lingkungan kerja yang jelek • Polusi udara di ruangan kerja (gas, uap, asap, debu, dsb.) • Kebisingan yang berlebihan • Pemaparan Radiasi • Ventilasi yang tidak memadai • Penerangan yang tidak memadai
LEMAHNYA KONTROL SEBAB DASAR PENYEBAB TAK LANGSUNG INSIDEN (Kontak) PROGRAM TAK SESUAI STANDAR TAK SESUAI KEPATUHAN PELAKSANAAN FAKTOR PERORANGAN FAKTOR KERJA PERBUATAN TAK AMAN & KONDISI TAK AMAN <KEJADIAN> KONTAK DENGAN ENERGI ATAU BAHAN/ ZAT KECELAKAAN ATAU KERUSAKAN YANG TAK DIHARAPKAN KERUGIAN PENYEBAB DAN AKIBAT KERUGIANPENYEBAB DAN AKIBAT KERUGIAN
LEMAHNYA KONTROL KERUGIAN PENYEBAB DASAR PENYEBAB TAK LANGSUNG INSIDEN KERUGIAN • MANUSIA • PERALATAN • MATERIAL • LINGKUNGAN
LEMAHNYA KONTROL KERUGIAN PENYEBAB DASAR PENYEBAB TAK LANGSUNG INSIDEN INSIDEN STRUCK AGAINST menabrak/bentur benda diam/bergerak STRUCK BY terpukul/tabrak oleh benda bergerak FALL TO jatuh dari tempat yang lebih tinggi FALL ON jatuh di tempat yang datar CAUGHT IN tusuk, jepit, cubit benda runcing CAUGHT ON terjepit,tangkap,jebak diantara obyek besar CAUGHT BETWEEN terpotong, hancur, remuk CONTACT WITH listrik, kimia, radiasi, panas, dingin OVERSTRESS terlalu berat, cepat, tinggi, besar EQUIPMENT FAILURE kegagalan mesin, peralatan EVIRONMENTAL RELEASE masalah pencemaran
LEMAHNYA KONTROL KERUGIAN PENYEBAB DASAR PENYEBAB TAK LANGSUNG INSIDEN SEBABLANGSUNG PELINDUNG/PEMBATAS TIDAK LAYAK APD KURANG, TIDAK LAYAK PERALATAN RUSAK RUANG KERJA SEMPIT/TERBATAS SISTEM PERINGATAN KURANG BAHAYA KEBAKARAN KEBERSIHAN KERAPIAN KURANG KEBISINGAN TERPAPAR RADIASI TEMPERATUR EXTRIM PENERANGAN TIDAK LAYAK VENTILASI TIDAK LAYAK LINGKUNGAN TIDAK AMAN OPERASI TANPA OTORISASI GAGAL MEMPERINGATKAN GAGAL MENGAMANKAN KECEPATAN TIDAK LAYAK MEMBUAT ALAT PENGAMAN TIDAK BERFUNGSI PAKAI ALAT RUSAK PAKAI APD TIDAK LAYAK PEMUATAN TIDAK LAYAK PENEMPATAN TIDAK LAYAK MENGANGKAT TIDAK LAYAK POSISI TIDAK AMAN SERVIS ALAT BEROPERASI BERCANDA, MAIN-MAIN MABOK ALKOHOL, OBAT GAGAL MENGIKUTI PROSEDUR PERBUATAN TAK AMAN KONDISI TAK AMAN
LEMAHNYA KONTROL KERUGIAN PENYEBAB DASAR PENYEBAB TAK LANGSUNG INSIDEN SEBABDASAR PENGAWASAN / KEPEMIMPINAN ENGINEERING PENGADAAN (PURCHASING) KURANG PERALATAN MAINTENANCE STANDAR KERJA SALAH PAKAI/SALAH MENGGUNAKAN KEMAMPUAN FISIK ATAU PHISIOLOGI TIDAK LAYAK KEMAMPUAN MENTAL TIDAK LAYAK STRESS FISIK ATAU PHISIOLOGI STRESS MENTAL KURANG PENGETAHUAN KURANG KEAHLIAN MOTIVASI TIDAK LAYAK FAKTOR PRIBADI FAKTOR KERJA
LEMAHNYA KONTROL KERUGIAN PENYEBAB DASAR PENYEBAB TAK LANGSUNG INSIDEN LACKOFCONTROL PROGRAM TIDAK SESUAI STANDARD TIDAK SESUAI KEPATUHAN TERHADAP STANDAR LEMAHNYA PENGENDALIAN
Faktor-faktor yg mempengaruhi kesehatan tenaga kerja Beban kerja Lingkungan kerja Kapasitas kerja -Fisik -Mental - Ketrampilan - Kesegaran jasmani & rohani - Status kesehatan/gizi - Usia - Jenis kelamin - Ukuran tubuh -Fisik -Kimia -Biologi -Ergonomi -Psikologi
Upaya perlindungan kepada : • Tenaga Kerja • Orang Lain Dari potensi bahaya yang berasal dari : 1. Mesin, pesawat, alat kerja, bahan, dan energi 2. Lingkungan kerja 3. Sifat pekerjaan 4. Cara kerja 5. Proses produksi TUJUAN PENGAWASANTUJUAN PENGAWASAN LINGKUNGAN KERJALINGKUNGAN KERJA
bising, getaran, radiasi, Penerangan kurang baik, temperature extremes debu, gas, uap, asap, kabut, dll. Tenaga terlalu diporsir, berdiri lama/berlebihan, salah gerakan, angkat beban terlalu berat, job monotony, dll virus, bakteri, jamur, parasites, insects, dll Faktor Fisika Faktor Biologi Faktor Ergonomi Faktor Kimia Faktor Psikologi Hub dg : orang, pekerjaan, dan lingk. kerja Faktor-Faktor Lingkungan KerjaFaktor-Faktor Lingkungan Kerja
1). Faktor1). Faktor FisikaFisika a. Kebisingan (Noise) b. Iklim Kerja c. Ventilasi d. Penerangan (Illumination) e. Getaran
KEBISINGANKEBISINGAN Nilai Ambang Batas (NAB) : 85 dB Dampak Kebisingan :  Trauma akustik: kerusakan gendang telinga secaraTrauma akustik: kerusakan gendang telinga secara mendadak, karena energi suara yg berlebihanmendadak, karena energi suara yg berlebihan  Ketulian sementaraKetulian sementara  Ketulian menetapKetulian menetap  Gangguan komunikasiGangguan komunikasi  Gangguan psikologiGangguan psikologi
 Pengendalian KebisinganPengendalian Kebisingan Dilakukan dengan cara antara lain :Dilakukan dengan cara antara lain : • Desain mesin yang baik,Desain mesin yang baik, Machinery enclosure yMachinery enclosure yang terdiri dari:ang terdiri dari: transmision los material, damping material, absorbent material, vibrationtransmision los material, damping material, absorbent material, vibration isolator, mufflersisolator, mufflers dandan sealentssealents • Pengoperasian alat sesuai dengan kemampuan mesinPengoperasian alat sesuai dengan kemampuan mesin • Merawat mesin secara teraturMerawat mesin secara teratur • Rotasi pekerjaanRotasi pekerjaan • Ruang kontrolRuang kontrol • Penyelenggaraan pelatihan dan pendidikanPenyelenggaraan pelatihan dan pendidikan • Pemeriksaan kesehatanPemeriksaan kesehatan • Pemantauan lingkungan kerja (pengukuran intensitas kebisingan)Pemantauan lingkungan kerja (pengukuran intensitas kebisingan) • Alat Pelindung Diri - Sumbat telinga (- Sumbat telinga (ear plugear plug) mereduksi 15 - 20 dBA) mereduksi 15 - 20 dBA - Tutup telinga (- Tutup telinga (ear muffear muff ) mereduksi 20 - 30 dBA) mereduksi 20 - 30 dBA
NAB KEBISINGANNAB KEBISINGAN WaktuWaktu pemajanan /pemajanan / HariHari IntensitasIntensitas kebisingankebisingan (dB.A )(dB.A ) WaktuWaktu pemajanan /pemajanan / harihari IntensitasIntensitas KebisinganKebisingan (dB.A )(dB.A ) 8 jam8 jam 8585 28,12 detik28,12 detik 115115 4 jam4 jam 8888 14,06 detik14,06 detik 118118 2 jam2 jam 9191 7,03 detik7,03 detik 121121 1 jam1 jam 9494 3,52 detik3,52 detik 124124 30 menit30 menit 9797 1,76 detik1,76 detik 127127 15 menit15 menit 100100 0,88 detik0,88 detik 130130 7,5 menit7,5 menit 103103 0,44 detik0,44 detik 133133 3,75 menit3,75 menit 106106 0,22 detik0,22 detik 136136 1,88 menit1,88 menit 109109 0,11 detik0,11 detik 139139 0,94 menit0,94 menit 112112 Catatan : Tidak boleh terpajan lebih dari 140 dB.A, walaupun sesaat
•Sumber panas: matahari, tanur, dapur, genset, boiler, bejana uap, lighting •Tekanan panas dipengaruhi: sumber panas, radiasi matahari, panas tubuh, kec.udara, kelembaban udara •Suhu nyaman : 24 - 26 derajat Celcius, selisih suhu didlm & diluar tdk lbh 5 derajat Celcius •Kelembaban udara yg baik : 65 - 95% IKLIM KERJAIKLIM KERJA
NAB Iklim KerjaNAB Iklim Kerja  Tabel lampiran ISBB yang diperkenankanTabel lampiran ISBB yang diperkenankan Catatan : - Beban kerja ringan membutuhkan kalori 100 - 200 Kkal/jamCatatan : - Beban kerja ringan membutuhkan kalori 100 - 200 Kkal/jam - Beban kerja sedang membutuhkan kalori > 200 - 350 Kkal/jam- Beban kerja sedang membutuhkan kalori > 200 - 350 Kkal/jam - Beban kerja berat membutuhkan kalori > 350 - 500 Kkal/jam- Beban kerja berat membutuhkan kalori > 350 - 500 Kkal/jam Pengaturan waktu kerja setiap jam ISBB (0 C) Beban kerja Waktu kerja Waktu istirahat Ringan sedang berat Kerja terus menerus (8 jam sehari) - 30.0 26.7 25.0 75% 25% 30.6 28.0 25.9 50% 50% 31.4 29.4 27.9 25% 75% 32.2 31.1 30.0
 Prickly heatPrickly heat// heat rashheat rash//mikaria rubramikaria rubra yaitu timbulnya bintik-yaitu timbulnya bintik- bintik merah di kulit dan agak gatal karena terganggunya fungsibintik merah di kulit dan agak gatal karena terganggunya fungsi kelenjar keringatkelenjar keringat  Heat crampsHeat cramps yaitu timbulnya kelainan seperti otot kejang danyaitu timbulnya kelainan seperti otot kejang dan sakit, terutama otot anggota badan atas dan bawahsakit, terutama otot anggota badan atas dan bawah  Heat ExhaustionHeat Exhaustion yaitu tubuh kehilangan cairan dan elektrolityaitu tubuh kehilangan cairan dan elektrolit  Heat strokeHeat stroke yaituyaitu heat stressheat stress yang paling berat, mengakibatkanyang paling berat, mengakibatkan thermoregulatory terganggu, jantung berdebar, nafas pendekthermoregulatory terganggu, jantung berdebar, nafas pendek dan cepat,tekanan darah naik atau turun dan tidak mampudan cepat,tekanan darah naik atau turun dan tidak mampu berkeringat, suhu badan tinggi, hilang kesadaranberkeringat, suhu badan tinggi, hilang kesadaran Dampak Iklim Kerja yang BurukDampak Iklim Kerja yang Buruk
Pengendalian Tekanan Panas Dilakukan dengan cara antara lain :  Isolasi Sumber Panas  Local exhaust ventilation  Localized cooling at work station  Ventilasi umum • Permeriksaan kesehatan sebelum kerja, berkala dan secraa khusus. • Pengadaan air minum harus disediakan dalam jumlah yang memadai • Menyelenggarakan pelatihan dan pendidikan • Pengaturan lamanya kerja dan istirahat • Alat Pelindung Diri – Kacamata (goggles), Topi, Celemek, Pakaian kerja yang dilapisi dengan alumunium, Sarung tangan dari kulit atau gaunlets, Sepatu kerja.
• Penting untuk meningkatkan dan memelihara kualitas udara ditempat kerja • Tujuan: – Meningkatkan dan mempertahankan kondisi udara, agar tetap segar dan nyaman – Menurunkan kadar kontaminan di udara • NAB : - Pergantian udara per-jam di pabrik = 6 x/ jam - Volume udara setiap orang = 18 m3/ jam/ orang (Sumber: SNI 03 - 6572 - 2001 tentang Tata Cara Penanganan Sistem Ventilasi dan Pengkondisian Udara pada Bangunan Gedung) VentilasiVentilasi
• Penerangan yg baik adalah apabila: a. tdk menyilaukan b. tdk menimbulkan panas berlebih c. tdk menghasilkan gas d. tdk menimbulkan bayangan kontras e. tdk berkedip f. pencahayaannya rata • Sumber penerangan : a. cahaya alam : matahari luas jendela : 1/6 - 1/10 luas lantai b. cahaya buatan : lampu filamen (pijar), fluoresen (neon), merkuri Penerangan
• Kelelahan mata & berkurangnya daya, serta efisiensi kerja • Kelemahan mental • Pegal disekitar mata dan rasa sakit kepala disekitar mata • Kerusakan indera mata • Dapat mengakibatkan kecelakaan Dampak Penerangan yang BurukDampak Penerangan yang Buruk
• Jenis getaran: a. whole body vibration (getaran seluruh tubuh) b. tool hand vibration (getaran tangan) • Getaran tangan, NAB : 4 m/detik2 • Getaran seluruh tubuh, NAB : 0.5 m/detik2 Dampak Getaran : • Kelainan peredaran darah dan syaraf • Kerusakan pd persendian dan tulang, rasa nyeri sampai dengan mati rasa Getaran
 Pengendalian Getaran – Dipasang bantalan berupa karet atau pegas pd alat/mesin – Penggantian komponen mesin yg sdh aus – Penguatan baut/ikatan yg longgar NAB GETARAN Jumlah waktu pemajanan Nilai percepatan pd frek dominan per hari kerja Meter per detik kuadrat (m/det 2 ) Grafitasi (G) 4 jam dan kurang dari 8 jam 4 0.40 2 jam dan kurang dari 4 jam 6 0.61 1 jam dan kurang dari 2 jam 8 0.81 kurang dari 1 jam 12 1.22 Catatan : 1 G = 9.81 m / det 2
2). Faktor Kimia Bahan Kimia : semua bahan baku yg digunakan dlm proses produksi dan atau proses kerja, serta sisa-sisa proses produksi dan atau proses kerja Dpt berbentuk padatan, gas/uap, cairan Padat : debu, serat, atau partikel yang dapat berasal dari debu rokok, debu logam, debu mineral (silika, asbes). Cair : misalnya semprotan pembasmi seranggga. Gas dan uap seperti O2, N2, CO2, Pb, NO2, H2S, dsb.
 Pengendalian Faktor Kimia Pengendalian secara mekanis atau teknis bertujuan untuk mengeliminasi atau mengurangi pemaparan dengan cara sebagai berikut :  Substitusi  Otomatisasi  Isolasi Sumber Kontaminan  Segregasi (proses pemisahan/pemencilan)  Ventilasi
3). Faktor3). Faktor BiologiBiologi Virus Bakteri Jamur Cacing  Microorganisme yang dapat berinteraksi dengan manusia adalah : Bakteri, Jamur, Virus dan Protozoa.
Bahaya faktor Biologi : – Menimbulkan infeksi akut/ kronis – Parasit dalam tubuh. – Menghasilkan toxin atau racun bagi tubuh. – Menimbulkan reaksi alergi. – Menimbulkan iritasi CARA MASUK BIOLOGICAL AGENTS KE DALAM TUBUH 1. Inhalasi (pernafasan) 2. Digesti (pencernaan) 3. Kontak di kulit, mata, hidung dan mulut.
 Pengendalian Faktor Biologi 1. Gunakan peralatan yang bersifat melindungi dari bahaya kontak langsung (safety equipment and facility design) 2. Peran pekerja dalam pengendalian bahaya di tempat kerja (worker initiated workplace controls) 3. Bekerja/teknik dengan azas kehati – hatian (carefully executed techniques) 4. Gunakan alat pelindung diri
4). Faktor4). Faktor PsikologiPsikologi Stress kerja, karena :Stress kerja, karena : - Hubungan dengan orang (Relationship)- Hubungan dengan orang (Relationship) - Hubungan dengan pekerjaan- Hubungan dengan pekerjaan - Hubungan dengan lingkungan kerja- Hubungan dengan lingkungan kerja
5). Faktor5). Faktor ErgonomiErgonomi Posisi Kerja Cara Kerja Tata Letak Beban Kerja
Tempat Kerja dalam ruang sempit (terbatas)Tempat Kerja dalam ruang sempit (terbatas) Bahaya Penyebab Effect Rincian Defisiensi oksigen -Api (pengelasan) -O2 digunakan bakteria -Akumulasi berbagai gas Pekerja dapat lemas mendadak Udara normal kadar O2 >18% <18% berbahaya Gas beracun -Carbon monoksida, -Hydrogen sulfida, -Sulfur dioksida Iritasi mata, hidung, tenggorok Menyebabkan sakit dan mati Pekerja lemas Sementara gas beracun tidak berbau Tidak dapat dideteksi Gas mudah terbakar -Termasuk bahan bakar -Solven Dapat menyebabkan kebakaran dan ledakan Beberapa gas mudah terbakar uapnya juga beracun Bahan kimia -Solven cat Iritasi kulit, ritasi mata Toksisitas sistemik - Panas -Suhu tinggi Penyebaran panas Pusing Efek dapat dipercepat bila ventilasi burukPelindung panas thd muka dan tubuh tidak sesuai Noise - Suara berisik (>85dB) Mengganggu komunikasi Hearing loss Efek tergantung intensitas, frekuensi dan durasi
RResikoesiko BBaahhaan Kimia terhadap Kulitn Kimia terhadap Kulit Bahaya Penyebab Effect A.P.D. BAHAN KIMIA -solvent -kulit menjadi merah - nyeri - Melepuh sarung tangan karet, vinyl atau neoprene untuk -asam (mis: air keras aki =H2SO4, -air keras patri =HCl cacat, melepuh, luka kerusakan paru (untuk asam yang menguap seperti HCl) gunakan sarung tangan tahan asam gunakan pelindung pernapasan -caustics (soda api) Cacat melepuh luka gunakan cream pelindung sarung tangan
TAHAPAN PENGENDALIAN RISIKOTAHAPAN PENGENDALIAN RISIKO 1. Peniadaan 2. Substitusi 3. Engineering 4. Administrasi 5.ORGANISASI 6. APD
K3 LISTRIKK3 LISTRIK
SENTUH LANGSUNG & SENTUH TIDAK LANGSUNG PADA INSTALASI LISTRIK BISA BERBAHAYA ATAU TIDAK TERGANTUNG DARI : • TEGANGAN • ARUS • WAKTU dan • KONDISI BADAN MANUSIANYA. LISTRIKLISTRIK
KEBAKARANKEBAKARAN
PENANGGULANGAN KEBAKARANPENANGGULANGAN KEBAKARAN
SYARAT PEMBAKARANSYARAT PEMBAKARAN ELEMEN POKOK : 1.BAHAN BAKAR 2.OKSIGEN 3.SUMBER PANAS
• Pembebanan lebih • Sambungan tidak sempurna • Perlengkapan tidak standar • Pembatas arus tidak sesuai • Kebocoran isolasi • Sambaran petir KEBAKARAN KARENAKEBAKARAN KARENA LISTRIKLISTRIK
TEKNIK MEMADAMKAN API : 1. PENDINGINAN MENYEMPROT AIR 2. MENUTUP YANG TERBAKAR DENGAN BUSA 3. MENGURANGI OKSIGEN MENYEMPROT CO2 4. MEMUTUS RANTAI REAKSI DENGAN BAHAN KIMIA
Tegangan Sentuh Waktu Maksimum (Volt) Yang Diijinkan (Detik) 50 50 5 75 1 90 0.5 110 0.2 150 0.1 220 0.05 280 0.03 TABLE TEGANGAN SENTUH YANG DIIJINKAN (IEC) ≤ ~
NO ARUS LISTRIK PENGARUH TERHADAP TUBUH MANUSIA WAKTU 1 1 mA Menimbulkan kejutan kecil pada badan sehingga Tidak berbahaya (Aman). 10 menit 2 2 mA Mulai terasa kejang pada bagian badan yg awal dialiri arus listrik, rasa kejang akan hilang memerlukan waktu beberapa hari. 30 detik 3 5 mA Memberikan stimulasi (rangsangan) yg cukup tinggi pada otot badan yg awal dialiri arus listrik, rasa sakit akan hilang memerlukan waktu dan pengobatan. 20 detik
NO ARUS LISTRIK PENGARUH TERHADAP TUBUH MANUSIA WAKTU 4 10 mA Memberikan stimulasi (rangsangan) yang cukup tinggi pada otot badan (organ tubuh yg peka) shg terasa sakit yang hebat, untuk penyembuhan memerlukan waktu untuk istirahat dan pengobatan. 10 detik 5 15 mA Memberikan stimulasi (rangsangan) yang cukup tinggi pada otot badan, sehingga menyebabkan terjadinya pengerutan sebagian otot organ tubuh yg peka thd aliran listrik (jantung) yg berakibat tingkat kesadaran mulai berkurang karena gerakan jantung sedikit terganggu/berhenti maka darah ke otak ikut terganggu, untuk penyembuhan memerlukan waktu yang cukup dan pengobatan, kemungkinan bisa timbul cacat fungsi sebagian badan. 5 detik
NO ARUS LISTRIK PENGARUH TERHADAP TUBUH MANUSIA WAKTU 6 20 mA Menyebabkan terjadinya pengerutan pada otot badan yang cukup hebat khususnya jantung, sehingga darah ke otak berhenti sesaat yg mengakibatkan KESADARAN HILANG, maka untuk melepaskan sentuhan aliran listrik diperlukan bantuan orang lain. 2 detik 7 30 mA Menyebabkan pengerutan otot badan sangat hebat , jika tak tertolong kemungkinan cacat fungsi tetap. 1 detik 8 40 mA SANGAT BERBAHAYA bagi orang yang dialiri listrik. 0,2 detik CATATAN : Arus listrik 1 (satu) Ampere = 1000 mili Ampere Tegangan listrik 220 / 380 Volt.
06/20/1306/20/13 APA YANG SALAH DENGAN GAMBAR INI ????
Unsafe ConditionUnsafe Condition
Unsafe ConditionUnsafe Condition
Unsafe ConditionUnsafe Condition
Unsafe ConditionUnsafe Condition
Tegangan sentuh yang berbahaya:Tegangan sentuh yang berbahaya:  > 50 V di ruang normal,> 50 V di ruang normal,  > 25 V di ruangan lembab> 25 V di ruangan lembab  Daya > 100 WattDaya > 100 Watt Jarak aman atau diluar jangkauanJarak aman atau diluar jangkauan Tegangan kVTegangan kV Jarak (cm)Jarak (cm) 11 5050 1212 6060 2020 7575 7070 100100 150150 125125 220220 160160 500500 300300 PROTEKSI BAHAYAPROTEKSI BAHAYA ““JARAK AMAN”JARAK AMAN”
PERTOLONGAN PERTAMA PADA KECELAKAAN LISTRIK Penolong harus mengamankan diri dahulu untuk mengindarkan pengaruh arus listrik, berada pada papan kering, kain kering, pakaian, alas yang serupa itu yang bukan logam (kayu, karet). Jika tidak mungkin kedua tangan penolong dibalut dengan kain kering, pakaian kering atau bahan serupa itu (kertas, karet). Pada saat memberikan pertolongan, penolong harus menjaga diri agar tubuhnya jangan bersentuhan dengan benda logam.
a. Cara membebaskan penderita dari aliran listrik • Penghantar dibuat bebas dari tegangan dengan memutuskan sakelar atau gawai pengaman, penghantar ditarik sampai terlepas dari penderita dengan menggunakan benda kering bukan logam, kayu atau tali yang diikat pada penghantar. • Penderita ditarik dari tempat kecelakaan. • Penghantar dilepas dari tubuh penderita dengan tangan yang dibungkus dengan pakaian kering yang dilipat-lipat. • Penghantar dihubungpendekan atau dibumikan. b. Berikan pertolongan medis secepatnya.
BUDAYA KERJA YANG HARUS DIKEMBANGKAN MENINGKATKAN : 1. KINERJA PERUSAHAAN 2. SEBAGAI CONTOH PADA “ANAK” NILAI-NILAI BUDAYA KERJANILAI-NILAI BUDAYA KERJA  Integritas apa yang dilakukan sama dengan apa yangIntegritas apa yang dilakukan sama dengan apa yang diucapkan.diucapkan.  ProfesionalismeProfesionalisme  Kepuasan konsumenKepuasan konsumen  KeteladanaanKeteladanaan
CIRI-CIRI PROFESIONAL • Memiliki keahlian khusus dibidangnya • Kemampuan mengkonversikan keahlian tersebut dalam praktek • Bekerja berdasarkan SOP • Mencari cara untuk membuat berbagai hal menjadi lebih mudah • Antisipasi dan inisiatif • Memahami orang yang dilayani • Bertanggung jawab
BUDAYA KERJA • SEMANGAT KERJA • PROFESIONALISME • MEMILIKI SIFAT ULET • ASPEK KETELADANAN • SUKA MENOLONG • BEKERJA SECARA OPTIMAL • KOMITMEN TERHADAP PEKERJAAN • INOVATIF DAN KREATIF • SERIUS DAN TUNTAS DALAM PEKERJAAN • POSITIF THINKING • LOYALITAS
SEMANGAT KERJA • Kerja adalah rahmat bangga dan bersyukur • Kerja adalah amanah sehingga harus jujur dan dapat dipercaya • Kerja adalah kesempatan penampilan diri kompak dan sinergi • Kerja adalah ibadah • Kerja adalah kehormatan proaktif dan inovatif • Kerja adalah pengabdian berjuang dan berkorban • Kerja adalah pelayanan melayani dan menolong
PROFESIONALISME • Perhatian dan menaruh kepercayaan terhadap perusahaan • Peduli dan tanggung jawab • Rasa memiliki SIFAT ULET YANG HARUS DIMILIKISIFAT ULET YANG HARUS DIMILIKI  Tidak mudah putus asa dalam melakukan pekerjaanTidak mudah putus asa dalam melakukan pekerjaan  Bekerja keras tekun, dan tidak mudah menyerah dalamBekerja keras tekun, dan tidak mudah menyerah dalam menghadapi tantangan dan kendalamenghadapi tantangan dan kendala
ASPEK KETELADANAN • Aspek moral yang bisa dijadikan panutan pekerja memiliki standar moral yang tinggi • Aspek prestasi kerja • Aspek sikap yang berkaitan dengan interaksi sesama pekerja • Aspek penampilan SUKA MENOLONGSUKA MENOLONG  Membantu rekan kerja atau bagian lain apabilaMembantu rekan kerja atau bagian lain apabila dibutuhkandibutuhkan  Menjawab pertanyaan dari rekan kerja berkaitanMenjawab pertanyaan dari rekan kerja berkaitan penyelesaian pekerjaanpenyelesaian pekerjaan  Membagi informasi dan pengalaman yang bermanfaatMembagi informasi dan pengalaman yang bermanfaat
BEKERJA SECARA OPTIMAL • Menggunakan seluruh pengetahuan kemampuan dan ketrampilan yang dimiliki untuk bekerja • Meningkat hasil kerja diatas standar • Menjalankan proses kerja dengan cermat dan teliti KOMITMEN TERHADAP PEKERJAANKOMITMEN TERHADAP PEKERJAAN  Menjaga dan mempertahankan prestasi kerjaMenjaga dan mempertahankan prestasi kerja  Melaksanakan pekerjaan sesuai dengan SOPMelaksanakan pekerjaan sesuai dengan SOP  Menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan target waktuMenyelesaikan pekerjaan sesuai dengan target waktu yang ditetapkanyang ditetapkan
INOVATIFINOVATIF • Melakukan pekerjaan dengan menghasilkan ide-ide dan metode-metode baru • Mencari metode yang lebih baik yang ada pada saat ini • Mengimplementasikan metode-metode terbaru untuk menghadapi daya saing KREATIFKREATIF  Mencari jalan keluar terhadap permasalahanMencari jalan keluar terhadap permasalahan  Mencari cara menyelesaikan pekerjaan dengan seefisienMencari cara menyelesaikan pekerjaan dengan seefisien mungkinmungkin
SERIUS DALAM MELAKSANAKANSERIUS DALAM MELAKSANAKAN PEKERJAANPEKERJAAN • Melaksanakan pekerjaan dengan sungguh-sungguh, konsentrasi penuh dan fokus • Berpikir sebelum memulai pekerjaan • Melakukan detail pekerjaan dengan benar TUNTAS DALAM MELAKSANAKANTUNTAS DALAM MELAKSANAKAN PEKERJAANPEKERJAAN Tidak setengah-setengah dalam menyelesaikanTidak setengah-setengah dalam menyelesaikan pekerjaanpekerjaan  Menyelesaikan pekerjaan setiap bagian pekerjaanMenyelesaikan pekerjaan setiap bagian pekerjaan secara menyeluruhsecara menyeluruh  Melakukan pekerjaan dari awal sampai selesaiMelakukan pekerjaan dari awal sampai selesai
POSITIVE THINKINGPOSITIVE THINKING • Tidak menduga-duga sesuatu tanpa fakta jelas • Mengkonfirmasi bila mendengar berita negatif • Tidak berprasangka atau melakukan penilaian buruk terhadap rekan kerja dan atasannya LOYALITASLOYALITAS  Membela/cinta terhadap perusahaanMembela/cinta terhadap perusahaan  Mempertahankan apabila ada gangguanMempertahankan apabila ada gangguan  Mencari informasi dan inovasi untuk kemajuanMencari informasi dan inovasi untuk kemajuan perusahaanperusahaan
Tugas safety k3 listrik

More Related Content

PPTX
Hydrant
byEko Kiswanto
 
PDF
Pengawasan K3 Listrik
byAl Marson
 
PPTX
Penanggulangan kebakaran
bySavvana27
 
PDF
Sop hira
byharis h sidauruk
 
PPT
Pencegahan-dan-Penanggulangan-Kebakaran-ppt.ppt
byAhmad Fauzi
 
PDF
Perancangan dan pemasangan sistem sprinkler pada gedung perkantoran
byCITRA MARGA NUSAPHALA PERSADA, PT TBK
 
PPT
Pengertian apar new
byEko Kiswanto
 
PDF
Lampiran kepmen 186 th 1999
byAl Marson
 
Hydrant
byEko Kiswanto
 
Pengawasan K3 Listrik
byAl Marson
 
Penanggulangan kebakaran
bySavvana27
 
Sop hira
byharis h sidauruk
 
Pencegahan-dan-Penanggulangan-Kebakaran-ppt.ppt
byAhmad Fauzi
 
Perancangan dan pemasangan sistem sprinkler pada gedung perkantoran
byCITRA MARGA NUSAPHALA PERSADA, PT TBK
 
Pengertian apar new
byEko Kiswanto
 
Lampiran kepmen 186 th 1999
byAl Marson
 

What's hot

PPTX
PPT tanggap darurat & pencegahan kebakaran 2.pptx
byAdindaNadia2
 
PPTX
Basic fire fighting
byUniversitas Indonesia
 
PPT
APAR.ppt
byrhamset
 
PPTX
Kebakaran di perusahaan & upaya penanggulangan bahaya kebakaran
byAdiba Qonita
 
PDF
CONTOH JSA (JOB SAFETY ANALYSIS) K3
byaji indras
 
PPT
Materi Kebakaran ABW (2 ).ppt
byVembiDwi
 
PPT
K3 listrik ppt
byzara vho
 
PDF
kepmen-naker-tahun-1999-no-187-pengendalian-bahan-kimia-berbahaya-di-tempat-k...
byIhwani Budiarto
 
PDF
K3 MEKANIK A.pdf
byTryLaksmanaMukhtar
 
PPTX
K3 untuk listrik
byIvan Irfun
 
PPTX
K3-Modul 4 : Tanggap Darurat
byMokh Afifuddin Machfudz
 
PPT
Materi pelatihan hydrant 1
byEko Kiswanto
 
PPTX
materi dasar dasar kebakaran (Basic Fire Fighting).pptx
byAnggi762512
 
PDF
Monitoring Kendali Suhu Ruangan Berbasis Arduino Menggunakan Metoda PID denga...
byFaisal Albaehaqi
 
PPT
Presentasi k3 listrik renita dkk
byState University Of Malang
 
PPTX
K3 PENANGGULANGAN KEBAKARAN.pptx
byZedanaDwiP
 
PPT
Dasar-dasar K3 Pertambangan.ppt
byAkilaZaalan
 
PDF
Teori api
bycobagratis
 
PDF
Materi pelatihan teori api
bykelurahanpangonganga1
 
PPT
Teknisi k3 listrik
byEko Kiswanto
 
PPT tanggap darurat & pencegahan kebakaran 2.pptx
byAdindaNadia2
 
Basic fire fighting
byUniversitas Indonesia
 
APAR.ppt
byrhamset
 
Kebakaran di perusahaan & upaya penanggulangan bahaya kebakaran
byAdiba Qonita
 
CONTOH JSA (JOB SAFETY ANALYSIS) K3
byaji indras
 
Materi Kebakaran ABW (2 ).ppt
byVembiDwi
 
K3 listrik ppt
byzara vho
 
kepmen-naker-tahun-1999-no-187-pengendalian-bahan-kimia-berbahaya-di-tempat-k...
byIhwani Budiarto
 
K3 MEKANIK A.pdf
byTryLaksmanaMukhtar
 
K3 untuk listrik
byIvan Irfun
 
K3-Modul 4 : Tanggap Darurat
byMokh Afifuddin Machfudz
 
Materi pelatihan hydrant 1
byEko Kiswanto
 
materi dasar dasar kebakaran (Basic Fire Fighting).pptx
byAnggi762512
 
Monitoring Kendali Suhu Ruangan Berbasis Arduino Menggunakan Metoda PID denga...
byFaisal Albaehaqi
 
Presentasi k3 listrik renita dkk
byState University Of Malang
 
K3 PENANGGULANGAN KEBAKARAN.pptx
byZedanaDwiP
 
Dasar-dasar K3 Pertambangan.ppt
byAkilaZaalan
 
Teori api
bycobagratis
 
Materi pelatihan teori api
bykelurahanpangonganga1
 
Teknisi k3 listrik
byEko Kiswanto
 

Similar to Tugas safety k3 listrik

PPT
KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA LINGKUNGAN HIDUP K3LH.ppt
byWayanSantosa1
 
PPT
Materi k3 1b
byAl-wariz Kira Kopites
 
PPT
NAB.ppt
byratnapuspitasari47
 
PPT
NAB.ppt
bynanangprasetyo12
 
PPT
Materi K3
byAl Marson
 
PDF
K3 Kesehatan Masyarakat Pesisir dan Kepulauan.pptx
byagungsutionopontoh
 
PPTX
MATERI+K3- untuk pembelajaran di tingkat SMK.pptx
byUsBero
 
PDF
Pengetahuan Dasar K3.pdf
byrahmatullah646150
 
PDF
201605 03-pengetahuan dasar k3
byahmad fuadi
 
PPT
K3 lingkungan kerja untuk media training
byTarisZatadini1
 
PDF
Kecelakaan Kerja 1.pdf
byLutfi419753
 
PPTX
Kecelakaan_Kerja_ konsep dasar kecelakaan kerja
bypuskesmasklampokan
 
PPTX
Kecelakaan_Kerja_ppt.pptx
byThomas Istriarto
 
PDF
PPT K3 Basic-2-29.pdf
byLiesiaHanagari
 
PPT
KESELAMATAN & KESEHATAN KERJA (K3) DALAM PEKERJAAN INDUSTRI MANUFACTUR.ppt
byAswanSembiring1
 
PPT
DASAR DASAR KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3).ppt
byArif163757
 
PPTX
Dasar K3 Pengambilan Contoh Air Sampling.pptx
byhaniffaisal6
 
PPT
04 k3 bagian 3
byEdi Sutanto
 
PPTX
Keselamatan Kerja dan Kecelakaan.pptx
bySCARekrutment
 
PDF
Pengawasan Norma K3 Lingkungan Kerja
byAl Marson
 
KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA LINGKUNGAN HIDUP K3LH.ppt
byWayanSantosa1
 
Materi k3 1b
byAl-wariz Kira Kopites
 
NAB.ppt
byratnapuspitasari47
 
NAB.ppt
bynanangprasetyo12
 
Materi K3
byAl Marson
 
K3 Kesehatan Masyarakat Pesisir dan Kepulauan.pptx
byagungsutionopontoh
 
MATERI+K3- untuk pembelajaran di tingkat SMK.pptx
byUsBero
 
Pengetahuan Dasar K3.pdf
byrahmatullah646150
 
201605 03-pengetahuan dasar k3
byahmad fuadi
 
K3 lingkungan kerja untuk media training
byTarisZatadini1
 
Kecelakaan Kerja 1.pdf
byLutfi419753
 
Kecelakaan_Kerja_ konsep dasar kecelakaan kerja
bypuskesmasklampokan
 
Kecelakaan_Kerja_ppt.pptx
byThomas Istriarto
 
PPT K3 Basic-2-29.pdf
byLiesiaHanagari
 
KESELAMATAN & KESEHATAN KERJA (K3) DALAM PEKERJAAN INDUSTRI MANUFACTUR.ppt
byAswanSembiring1
 
DASAR DASAR KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3).ppt
byArif163757
 
Dasar K3 Pengambilan Contoh Air Sampling.pptx
byhaniffaisal6
 
04 k3 bagian 3
byEdi Sutanto
 
Keselamatan Kerja dan Kecelakaan.pptx
bySCARekrutment
 
Pengawasan Norma K3 Lingkungan Kerja
byAl Marson
 

Tugas safety k3 listrik

  • 1.
    K3 LISTRIK Di SusunOleh : 1.Cristian Andi Wiguna 2.Marcovollo 3.Rudi Irawan 4.Satria Pamayung Adji Kelas : 4 MC ( Alat Berat )
  • 2.
    KECELAKAAN Pada dasarnya kecelakaandibagi menjadi 3 jenis kecelakaan : 1.Bencana / kecelakaan Alam (Act Of God) 2.Kecelakaan Kerja (Industrial Accident) 3.Kecelakaan Dalam Perjalanan (Community Accident)
  • 3.
    KECELAKAAN Sedangkan secara sebabatau konsep adalah karena : 1.Nasib / Act Of God 2.Unsafe Act/Tindakan Tidak Aman 3.Unsafe Condition/Kondisi Tidak AMan 4.Lack OF Control Management 5.Lack Of System
  • 4.
    Keselamatan Terhadap DiriTerhadap Diri SendiriSendiri menentukanmasamenentukan masa depan kita lho,depan kita lho, Habis kalau KitaHabis kalau Kita celaka, Makacelaka, Maka Masa depan AkanMasa depan Akan Menjadi Suram …Menjadi Suram …
  • 5.
    TINDAKAN TIDAK AMANTINDAKANTIDAK AMAN Adalah suatu pelanggaran terhadap prosedurAdalah suatu pelanggaran terhadap prosedur keselamatan yang memberikan peluangkeselamatan yang memberikan peluang terhadap terjadinya kecelakaanterhadap terjadinya kecelakaan KONDISI TIDAK AMANKONDISI TIDAK AMAN Adalah suatu kondisi fisik atau keadaan yang berbahaya yang mungkin dapat langsung mengakibatkan terjadinya kecelakaan
  • 6.
    KENAPA PERBUATAN TIDAKKENAPAPERBUATAN TIDAK AMAN DILAKUKAN ?AMAN DILAKUKAN ? • KURANG PENGETAHUAN • KURANG TERAMPIL/ PENGALAMAN • TIDAK ADA KEMAUAN • FAKTOR KELELAHAN • JENIS PEKERJAAN YG TIDAK SESUAI • GANGGUAN MENTAL • KESALAHAN DALAM SIFAT DAN TINGKAH LAKU MANUSIA
  • 7.
    PERBUATAN BERBAHAYAPERBUATAN BERBAHAYA (UNSAFEACTION)(UNSAFE ACTION) • Menjalankan Mesin/ Peralatan tanpa wewenang • Menjalankan Mesin/ Peralatan dgn kecepatan yg tidak semestinya • Membuat Alat Pengaman tidak berfungsi • Lalai menggunakan APD • Mengangkat barang dengan cara yg salah • Mengambil posisi pada tempat yang berbahaya • Membetulkan mesin dalam keadaan jalan • Lalai memberikan peringatan atau lupa mengamankan tempat kerja • Bersenda gurau tidak pada tempatnya • Memaksakan diri untuk bekerja walaupun sakit • Merancang /memasang peralatan tanpa pengaman
  • 8.
    KONDISI BERBAHAYAKONDISI BERBAHAYA (UNSAFECONDITION)(UNSAFE CONDITION) • Pelindung atau pembatas/pengaman yang tidak memadai • Peralatan/ perkakas dan bahan yang rusak tetap digunakan • Penempatan barang yang salah • Sistem peringatan yang tidak memadai • Pengabaian terhadap perkiraan bahaya kebakaran/peledakan • Kebersihan lingkungan kerja yang jelek • Polusi udara di ruangan kerja (gas, uap, asap, debu, dsb.) • Kebisingan yang berlebihan • Pemaparan Radiasi • Ventilasi yang tidak memadai • Penerangan yang tidak memadai
  • 9.
    LEMAHNYA KONTROL SEBAB DASAR PENYEBAB TAK LANGSUNG INSIDEN (Kontak) PROGRAM TAK SESUAI STANDAR TAK SESUAI KEPATUHAN PELAKSANAAN FAKTOR PERORANGAN FAKTOR KERJA PERBUATAN TAKAMAN & KONDISI TAK AMAN <KEJADIAN> KONTAK DENGAN ENERGI ATAU BAHAN/ ZAT KECELAKAAN ATAU KERUSAKAN YANG TAK DIHARAPKAN KERUGIAN PENYEBAB DAN AKIBAT KERUGIANPENYEBAB DAN AKIBAT KERUGIAN
  • 10.
    LEMAHNYA KONTROL KERUGIAN PENYEBAB DASAR PENYEBAB TAK LANGSUNGINSIDEN KERUGIAN • MANUSIA • PERALATAN • MATERIAL • LINGKUNGAN
  • 11.
    LEMAHNYA KONTROL KERUGIAN PENYEBAB DASAR PENYEBAB TAK LANGSUNG INSIDEN INSIDEN STRUCK AGAINSTmenabrak/bentur benda diam/bergerak STRUCK BY terpukul/tabrak oleh benda bergerak FALL TO jatuh dari tempat yang lebih tinggi FALL ON jatuh di tempat yang datar CAUGHT IN tusuk, jepit, cubit benda runcing CAUGHT ON terjepit,tangkap,jebak diantara obyek besar CAUGHT BETWEEN terpotong, hancur, remuk CONTACT WITH listrik, kimia, radiasi, panas, dingin OVERSTRESS terlalu berat, cepat, tinggi, besar EQUIPMENT FAILURE kegagalan mesin, peralatan EVIRONMENTAL RELEASE masalah pencemaran
  • 12.
    LEMAHNYA KONTROL KERUGIAN PENYEBAB DASAR PENYEBAB TAK LANGSUNG INSIDEN SEBABLANGSUNG PELINDUNG/PEMBATAS TIDAKLAYAK APD KURANG, TIDAK LAYAK PERALATAN RUSAK RUANG KERJA SEMPIT/TERBATAS SISTEM PERINGATAN KURANG BAHAYA KEBAKARAN KEBERSIHAN KERAPIAN KURANG KEBISINGAN TERPAPAR RADIASI TEMPERATUR EXTRIM PENERANGAN TIDAK LAYAK VENTILASI TIDAK LAYAK LINGKUNGAN TIDAK AMAN OPERASI TANPA OTORISASI GAGAL MEMPERINGATKAN GAGAL MENGAMANKAN KECEPATAN TIDAK LAYAK MEMBUAT ALAT PENGAMAN TIDAK BERFUNGSI PAKAI ALAT RUSAK PAKAI APD TIDAK LAYAK PEMUATAN TIDAK LAYAK PENEMPATAN TIDAK LAYAK MENGANGKAT TIDAK LAYAK POSISI TIDAK AMAN SERVIS ALAT BEROPERASI BERCANDA, MAIN-MAIN MABOK ALKOHOL, OBAT GAGAL MENGIKUTI PROSEDUR PERBUATAN TAK AMAN KONDISI TAK AMAN
  • 13.
    LEMAHNYA KONTROL KERUGIAN PENYEBAB DASAR PENYEBAB TAK LANGSUNG INSIDEN SEBABDASAR PENGAWASAN /KEPEMIMPINAN ENGINEERING PENGADAAN (PURCHASING) KURANG PERALATAN MAINTENANCE STANDAR KERJA SALAH PAKAI/SALAH MENGGUNAKAN KEMAMPUAN FISIK ATAU PHISIOLOGI TIDAK LAYAK KEMAMPUAN MENTAL TIDAK LAYAK STRESS FISIK ATAU PHISIOLOGI STRESS MENTAL KURANG PENGETAHUAN KURANG KEAHLIAN MOTIVASI TIDAK LAYAK FAKTOR PRIBADI FAKTOR KERJA
  • 14.
    LEMAHNYA KONTROL KERUGIAN PENYEBAB DASAR PENYEBAB TAK LANGSUNGINSIDEN LACKOFCONTROL PROGRAM TIDAK SESUAI STANDARD TIDAK SESUAI KEPATUHAN TERHADAP STANDAR LEMAHNYA PENGENDALIAN
  • 15.
    Faktor-faktor yg mempengaruhi kesehatan tenagakerja Beban kerja Lingkungan kerja Kapasitas kerja -Fisik -Mental - Ketrampilan - Kesegaran jasmani & rohani - Status kesehatan/gizi - Usia - Jenis kelamin - Ukuran tubuh -Fisik -Kimia -Biologi -Ergonomi -Psikologi
  • 16.
    Upaya perlindungan kepada: • Tenaga Kerja • Orang Lain Dari potensi bahaya yang berasal dari : 1. Mesin, pesawat, alat kerja, bahan, dan energi 2. Lingkungan kerja 3. Sifat pekerjaan 4. Cara kerja 5. Proses produksi TUJUAN PENGAWASANTUJUAN PENGAWASAN LINGKUNGAN KERJALINGKUNGAN KERJA
  • 17.
    bising, getaran, radiasi, Penerangankurang baik, temperature extremes debu, gas, uap, asap, kabut, dll. Tenaga terlalu diporsir, berdiri lama/berlebihan, salah gerakan, angkat beban terlalu berat, job monotony, dll virus, bakteri, jamur, parasites, insects, dll Faktor Fisika Faktor Biologi Faktor Ergonomi Faktor Kimia Faktor Psikologi Hub dg : orang, pekerjaan, dan lingk. kerja Faktor-Faktor Lingkungan KerjaFaktor-Faktor Lingkungan Kerja
  • 18.
    1). Faktor1). Faktor FisikaFisika a.Kebisingan (Noise) b. Iklim Kerja c. Ventilasi d. Penerangan (Illumination) e. Getaran
  • 19.
    KEBISINGANKEBISINGAN Nilai Ambang Batas(NAB) : 85 dB Dampak Kebisingan :  Trauma akustik: kerusakan gendang telinga secaraTrauma akustik: kerusakan gendang telinga secara mendadak, karena energi suara yg berlebihanmendadak, karena energi suara yg berlebihan  Ketulian sementaraKetulian sementara  Ketulian menetapKetulian menetap  Gangguan komunikasiGangguan komunikasi  Gangguan psikologiGangguan psikologi
  • 20.
     Pengendalian KebisinganPengendalianKebisingan Dilakukan dengan cara antara lain :Dilakukan dengan cara antara lain : • Desain mesin yang baik,Desain mesin yang baik, Machinery enclosure yMachinery enclosure yang terdiri dari:ang terdiri dari: transmision los material, damping material, absorbent material, vibrationtransmision los material, damping material, absorbent material, vibration isolator, mufflersisolator, mufflers dandan sealentssealents • Pengoperasian alat sesuai dengan kemampuan mesinPengoperasian alat sesuai dengan kemampuan mesin • Merawat mesin secara teraturMerawat mesin secara teratur • Rotasi pekerjaanRotasi pekerjaan • Ruang kontrolRuang kontrol • Penyelenggaraan pelatihan dan pendidikanPenyelenggaraan pelatihan dan pendidikan • Pemeriksaan kesehatanPemeriksaan kesehatan • Pemantauan lingkungan kerja (pengukuran intensitas kebisingan)Pemantauan lingkungan kerja (pengukuran intensitas kebisingan) • Alat Pelindung Diri - Sumbat telinga (- Sumbat telinga (ear plugear plug) mereduksi 15 - 20 dBA) mereduksi 15 - 20 dBA - Tutup telinga (- Tutup telinga (ear muffear muff ) mereduksi 20 - 30 dBA) mereduksi 20 - 30 dBA
  • 21.
    NAB KEBISINGANNAB KEBISINGAN WaktuWaktu pemajanan/pemajanan / HariHari IntensitasIntensitas kebisingankebisingan (dB.A )(dB.A ) WaktuWaktu pemajanan /pemajanan / harihari IntensitasIntensitas KebisinganKebisingan (dB.A )(dB.A ) 8 jam8 jam 8585 28,12 detik28,12 detik 115115 4 jam4 jam 8888 14,06 detik14,06 detik 118118 2 jam2 jam 9191 7,03 detik7,03 detik 121121 1 jam1 jam 9494 3,52 detik3,52 detik 124124 30 menit30 menit 9797 1,76 detik1,76 detik 127127 15 menit15 menit 100100 0,88 detik0,88 detik 130130 7,5 menit7,5 menit 103103 0,44 detik0,44 detik 133133 3,75 menit3,75 menit 106106 0,22 detik0,22 detik 136136 1,88 menit1,88 menit 109109 0,11 detik0,11 detik 139139 0,94 menit0,94 menit 112112 Catatan : Tidak boleh terpajan lebih dari 140 dB.A, walaupun sesaat
  • 22.
    •Sumber panas: matahari,tanur, dapur, genset, boiler, bejana uap, lighting •Tekanan panas dipengaruhi: sumber panas, radiasi matahari, panas tubuh, kec.udara, kelembaban udara •Suhu nyaman : 24 - 26 derajat Celcius, selisih suhu didlm & diluar tdk lbh 5 derajat Celcius •Kelembaban udara yg baik : 65 - 95% IKLIM KERJAIKLIM KERJA
  • 23.
    NAB Iklim KerjaNABIklim Kerja  Tabel lampiran ISBB yang diperkenankanTabel lampiran ISBB yang diperkenankan Catatan : - Beban kerja ringan membutuhkan kalori 100 - 200 Kkal/jamCatatan : - Beban kerja ringan membutuhkan kalori 100 - 200 Kkal/jam - Beban kerja sedang membutuhkan kalori > 200 - 350 Kkal/jam- Beban kerja sedang membutuhkan kalori > 200 - 350 Kkal/jam - Beban kerja berat membutuhkan kalori > 350 - 500 Kkal/jam- Beban kerja berat membutuhkan kalori > 350 - 500 Kkal/jam Pengaturan waktu kerja setiap jam ISBB (0 C) Beban kerja Waktu kerja Waktu istirahat Ringan sedang berat Kerja terus menerus (8 jam sehari) - 30.0 26.7 25.0 75% 25% 30.6 28.0 25.9 50% 50% 31.4 29.4 27.9 25% 75% 32.2 31.1 30.0
  • 24.
     Prickly heatPricklyheat// heat rashheat rash//mikaria rubramikaria rubra yaitu timbulnya bintik-yaitu timbulnya bintik- bintik merah di kulit dan agak gatal karena terganggunya fungsibintik merah di kulit dan agak gatal karena terganggunya fungsi kelenjar keringatkelenjar keringat  Heat crampsHeat cramps yaitu timbulnya kelainan seperti otot kejang danyaitu timbulnya kelainan seperti otot kejang dan sakit, terutama otot anggota badan atas dan bawahsakit, terutama otot anggota badan atas dan bawah  Heat ExhaustionHeat Exhaustion yaitu tubuh kehilangan cairan dan elektrolityaitu tubuh kehilangan cairan dan elektrolit  Heat strokeHeat stroke yaituyaitu heat stressheat stress yang paling berat, mengakibatkanyang paling berat, mengakibatkan thermoregulatory terganggu, jantung berdebar, nafas pendekthermoregulatory terganggu, jantung berdebar, nafas pendek dan cepat,tekanan darah naik atau turun dan tidak mampudan cepat,tekanan darah naik atau turun dan tidak mampu berkeringat, suhu badan tinggi, hilang kesadaranberkeringat, suhu badan tinggi, hilang kesadaran Dampak Iklim Kerja yang BurukDampak Iklim Kerja yang Buruk
  • 25.
    Pengendalian Tekanan Panas Dilakukandengan cara antara lain :  Isolasi Sumber Panas  Local exhaust ventilation  Localized cooling at work station  Ventilasi umum • Permeriksaan kesehatan sebelum kerja, berkala dan secraa khusus. • Pengadaan air minum harus disediakan dalam jumlah yang memadai • Menyelenggarakan pelatihan dan pendidikan • Pengaturan lamanya kerja dan istirahat • Alat Pelindung Diri – Kacamata (goggles), Topi, Celemek, Pakaian kerja yang dilapisi dengan alumunium, Sarung tangan dari kulit atau gaunlets, Sepatu kerja.
  • 26.
    • Penting untukmeningkatkan dan memelihara kualitas udara ditempat kerja • Tujuan: – Meningkatkan dan mempertahankan kondisi udara, agar tetap segar dan nyaman – Menurunkan kadar kontaminan di udara • NAB : - Pergantian udara per-jam di pabrik = 6 x/ jam - Volume udara setiap orang = 18 m3/ jam/ orang (Sumber: SNI 03 - 6572 - 2001 tentang Tata Cara Penanganan Sistem Ventilasi dan Pengkondisian Udara pada Bangunan Gedung) VentilasiVentilasi
  • 27.
    • Penerangan ygbaik adalah apabila: a. tdk menyilaukan b. tdk menimbulkan panas berlebih c. tdk menghasilkan gas d. tdk menimbulkan bayangan kontras e. tdk berkedip f. pencahayaannya rata • Sumber penerangan : a. cahaya alam : matahari luas jendela : 1/6 - 1/10 luas lantai b. cahaya buatan : lampu filamen (pijar), fluoresen (neon), merkuri Penerangan
  • 28.
    • Kelelahan mata& berkurangnya daya, serta efisiensi kerja • Kelemahan mental • Pegal disekitar mata dan rasa sakit kepala disekitar mata • Kerusakan indera mata • Dapat mengakibatkan kecelakaan Dampak Penerangan yang BurukDampak Penerangan yang Buruk
  • 29.
    • Jenis getaran: a.whole body vibration (getaran seluruh tubuh) b. tool hand vibration (getaran tangan) • Getaran tangan, NAB : 4 m/detik2 • Getaran seluruh tubuh, NAB : 0.5 m/detik2 Dampak Getaran : • Kelainan peredaran darah dan syaraf • Kerusakan pd persendian dan tulang, rasa nyeri sampai dengan mati rasa Getaran
  • 30.
     Pengendalian Getaran –Dipasang bantalan berupa karet atau pegas pd alat/mesin – Penggantian komponen mesin yg sdh aus – Penguatan baut/ikatan yg longgar NAB GETARAN Jumlah waktu pemajanan Nilai percepatan pd frek dominan per hari kerja Meter per detik kuadrat (m/det 2 ) Grafitasi (G) 4 jam dan kurang dari 8 jam 4 0.40 2 jam dan kurang dari 4 jam 6 0.61 1 jam dan kurang dari 2 jam 8 0.81 kurang dari 1 jam 12 1.22 Catatan : 1 G = 9.81 m / det 2
  • 31.
    2). Faktor Kimia Bahan Kimia: semua bahan baku yg digunakan dlm proses produksi dan atau proses kerja, serta sisa-sisa proses produksi dan atau proses kerja Dpt berbentuk padatan, gas/uap, cairan Padat : debu, serat, atau partikel yang dapat berasal dari debu rokok, debu logam, debu mineral (silika, asbes). Cair : misalnya semprotan pembasmi seranggga. Gas dan uap seperti O2, N2, CO2, Pb, NO2, H2S, dsb.
  • 32.
     Pengendalian FaktorKimia Pengendalian secara mekanis atau teknis bertujuan untuk mengeliminasi atau mengurangi pemaparan dengan cara sebagai berikut :  Substitusi  Otomatisasi  Isolasi Sumber Kontaminan  Segregasi (proses pemisahan/pemencilan)  Ventilasi
  • 33.
    3). Faktor3). Faktor BiologiBiologi Virus Bakteri Jamur Cacing Microorganisme yang dapat berinteraksi dengan manusia adalah : Bakteri, Jamur, Virus dan Protozoa.
  • 34.
    Bahaya faktor Biologi: – Menimbulkan infeksi akut/ kronis – Parasit dalam tubuh. – Menghasilkan toxin atau racun bagi tubuh. – Menimbulkan reaksi alergi. – Menimbulkan iritasi CARA MASUK BIOLOGICAL AGENTS KE DALAM TUBUH 1. Inhalasi (pernafasan) 2. Digesti (pencernaan) 3. Kontak di kulit, mata, hidung dan mulut.
  • 35.
     Pengendalian FaktorBiologi 1. Gunakan peralatan yang bersifat melindungi dari bahaya kontak langsung (safety equipment and facility design) 2. Peran pekerja dalam pengendalian bahaya di tempat kerja (worker initiated workplace controls) 3. Bekerja/teknik dengan azas kehati – hatian (carefully executed techniques) 4. Gunakan alat pelindung diri
  • 36.
    4). Faktor4). Faktor PsikologiPsikologi Stresskerja, karena :Stress kerja, karena : - Hubungan dengan orang (Relationship)- Hubungan dengan orang (Relationship) - Hubungan dengan pekerjaan- Hubungan dengan pekerjaan - Hubungan dengan lingkungan kerja- Hubungan dengan lingkungan kerja
  • 37.
    5). Faktor5). Faktor ErgonomiErgonomi PosisiKerja Cara Kerja Tata Letak Beban Kerja
  • 39.
    Tempat Kerja dalamruang sempit (terbatas)Tempat Kerja dalam ruang sempit (terbatas) Bahaya Penyebab Effect Rincian Defisiensi oksigen -Api (pengelasan) -O2 digunakan bakteria -Akumulasi berbagai gas Pekerja dapat lemas mendadak Udara normal kadar O2 >18% <18% berbahaya Gas beracun -Carbon monoksida, -Hydrogen sulfida, -Sulfur dioksida Iritasi mata, hidung, tenggorok Menyebabkan sakit dan mati Pekerja lemas Sementara gas beracun tidak berbau Tidak dapat dideteksi Gas mudah terbakar -Termasuk bahan bakar -Solven Dapat menyebabkan kebakaran dan ledakan Beberapa gas mudah terbakar uapnya juga beracun Bahan kimia -Solven cat Iritasi kulit, ritasi mata Toksisitas sistemik - Panas -Suhu tinggi Penyebaran panas Pusing Efek dapat dipercepat bila ventilasi burukPelindung panas thd muka dan tubuh tidak sesuai Noise - Suara berisik (>85dB) Mengganggu komunikasi Hearing loss Efek tergantung intensitas, frekuensi dan durasi
  • 40.
    RResikoesiko BBaahhaan Kimiaterhadap Kulitn Kimia terhadap Kulit Bahaya Penyebab Effect A.P.D. BAHAN KIMIA -solvent -kulit menjadi merah - nyeri - Melepuh sarung tangan karet, vinyl atau neoprene untuk -asam (mis: air keras aki =H2SO4, -air keras patri =HCl cacat, melepuh, luka kerusakan paru (untuk asam yang menguap seperti HCl) gunakan sarung tangan tahan asam gunakan pelindung pernapasan -caustics (soda api) Cacat melepuh luka gunakan cream pelindung sarung tangan
  • 41.
    TAHAPAN PENGENDALIAN RISIKOTAHAPANPENGENDALIAN RISIKO 1. Peniadaan 2. Substitusi 3. Engineering 4. Administrasi 5.ORGANISASI 6. APD
  • 42.
  • 43.
    SENTUH LANGSUNG &SENTUH TIDAK LANGSUNG PADA INSTALASI LISTRIK BISA BERBAHAYA ATAU TIDAK TERGANTUNG DARI : • TEGANGAN • ARUS • WAKTU dan • KONDISI BADAN MANUSIANYA. LISTRIKLISTRIK
  • 44.
  • 45.
  • 46.
    SYARAT PEMBAKARANSYARAT PEMBAKARAN ELEMENPOKOK : 1.BAHAN BAKAR 2.OKSIGEN 3.SUMBER PANAS
  • 47.
    • Pembebanan lebih •Sambungan tidak sempurna • Perlengkapan tidak standar • Pembatas arus tidak sesuai • Kebocoran isolasi • Sambaran petir KEBAKARAN KARENAKEBAKARAN KARENA LISTRIKLISTRIK
  • 48.
    TEKNIK MEMADAMKAN API: 1. PENDINGINAN MENYEMPROT AIR 2. MENUTUP YANG TERBAKAR DENGAN BUSA 3. MENGURANGI OKSIGEN MENYEMPROT CO2 4. MEMUTUS RANTAI REAKSI DENGAN BAHAN KIMIA
  • 49.
    Tegangan Sentuh WaktuMaksimum (Volt) Yang Diijinkan (Detik) 50 50 5 75 1 90 0.5 110 0.2 150 0.1 220 0.05 280 0.03 TABLE TEGANGAN SENTUH YANG DIIJINKAN (IEC) ≤ ~
  • 50.
    NO ARUS LISTRIK PENGARUH TERHADAP TUBUHMANUSIA WAKTU 1 1 mA Menimbulkan kejutan kecil pada badan sehingga Tidak berbahaya (Aman). 10 menit 2 2 mA Mulai terasa kejang pada bagian badan yg awal dialiri arus listrik, rasa kejang akan hilang memerlukan waktu beberapa hari. 30 detik 3 5 mA Memberikan stimulasi (rangsangan) yg cukup tinggi pada otot badan yg awal dialiri arus listrik, rasa sakit akan hilang memerlukan waktu dan pengobatan. 20 detik
  • 51.
    NO ARUS LISTRIK PENGARUH TERHADAP TUBUHMANUSIA WAKTU 4 10 mA Memberikan stimulasi (rangsangan) yang cukup tinggi pada otot badan (organ tubuh yg peka) shg terasa sakit yang hebat, untuk penyembuhan memerlukan waktu untuk istirahat dan pengobatan. 10 detik 5 15 mA Memberikan stimulasi (rangsangan) yang cukup tinggi pada otot badan, sehingga menyebabkan terjadinya pengerutan sebagian otot organ tubuh yg peka thd aliran listrik (jantung) yg berakibat tingkat kesadaran mulai berkurang karena gerakan jantung sedikit terganggu/berhenti maka darah ke otak ikut terganggu, untuk penyembuhan memerlukan waktu yang cukup dan pengobatan, kemungkinan bisa timbul cacat fungsi sebagian badan. 5 detik
  • 52.
    NO ARUS LISTRIK PENGARUH TERHADAP TUBUHMANUSIA WAKTU 6 20 mA Menyebabkan terjadinya pengerutan pada otot badan yang cukup hebat khususnya jantung, sehingga darah ke otak berhenti sesaat yg mengakibatkan KESADARAN HILANG, maka untuk melepaskan sentuhan aliran listrik diperlukan bantuan orang lain. 2 detik 7 30 mA Menyebabkan pengerutan otot badan sangat hebat , jika tak tertolong kemungkinan cacat fungsi tetap. 1 detik 8 40 mA SANGAT BERBAHAYA bagi orang yang dialiri listrik. 0,2 detik CATATAN : Arus listrik 1 (satu) Ampere = 1000 mili Ampere Tegangan listrik 220 / 380 Volt.
  • 53.
    06/20/1306/20/13 APA YANG SALAHDENGAN GAMBAR INI ????
  • 54.
  • 55.
  • 56.
  • 57.
  • 59.
    Tegangan sentuh yangberbahaya:Tegangan sentuh yang berbahaya:  > 50 V di ruang normal,> 50 V di ruang normal,  > 25 V di ruangan lembab> 25 V di ruangan lembab  Daya > 100 WattDaya > 100 Watt Jarak aman atau diluar jangkauanJarak aman atau diluar jangkauan Tegangan kVTegangan kV Jarak (cm)Jarak (cm) 11 5050 1212 6060 2020 7575 7070 100100 150150 125125 220220 160160 500500 300300 PROTEKSI BAHAYAPROTEKSI BAHAYA ““JARAK AMAN”JARAK AMAN”
  • 60.
    PERTOLONGAN PERTAMA PADAKECELAKAAN LISTRIK Penolong harus mengamankan diri dahulu untuk mengindarkan pengaruh arus listrik, berada pada papan kering, kain kering, pakaian, alas yang serupa itu yang bukan logam (kayu, karet). Jika tidak mungkin kedua tangan penolong dibalut dengan kain kering, pakaian kering atau bahan serupa itu (kertas, karet). Pada saat memberikan pertolongan, penolong harus menjaga diri agar tubuhnya jangan bersentuhan dengan benda logam.
  • 61.
    a. Cara membebaskanpenderita dari aliran listrik • Penghantar dibuat bebas dari tegangan dengan memutuskan sakelar atau gawai pengaman, penghantar ditarik sampai terlepas dari penderita dengan menggunakan benda kering bukan logam, kayu atau tali yang diikat pada penghantar. • Penderita ditarik dari tempat kecelakaan. • Penghantar dilepas dari tubuh penderita dengan tangan yang dibungkus dengan pakaian kering yang dilipat-lipat. • Penghantar dihubungpendekan atau dibumikan. b. Berikan pertolongan medis secepatnya.
  • 64.
    BUDAYA KERJA YANGHARUS DIKEMBANGKAN MENINGKATKAN : 1. KINERJA PERUSAHAAN 2. SEBAGAI CONTOH PADA “ANAK” NILAI-NILAI BUDAYA KERJANILAI-NILAI BUDAYA KERJA  Integritas apa yang dilakukan sama dengan apa yangIntegritas apa yang dilakukan sama dengan apa yang diucapkan.diucapkan.  ProfesionalismeProfesionalisme  Kepuasan konsumenKepuasan konsumen  KeteladanaanKeteladanaan
  • 65.
    CIRI-CIRI PROFESIONAL • Memilikikeahlian khusus dibidangnya • Kemampuan mengkonversikan keahlian tersebut dalam praktek • Bekerja berdasarkan SOP • Mencari cara untuk membuat berbagai hal menjadi lebih mudah • Antisipasi dan inisiatif • Memahami orang yang dilayani • Bertanggung jawab
  • 66.
    BUDAYA KERJA • SEMANGATKERJA • PROFESIONALISME • MEMILIKI SIFAT ULET • ASPEK KETELADANAN • SUKA MENOLONG • BEKERJA SECARA OPTIMAL • KOMITMEN TERHADAP PEKERJAAN • INOVATIF DAN KREATIF • SERIUS DAN TUNTAS DALAM PEKERJAAN • POSITIF THINKING • LOYALITAS
  • 67.
    SEMANGAT KERJA • Kerjaadalah rahmat bangga dan bersyukur • Kerja adalah amanah sehingga harus jujur dan dapat dipercaya • Kerja adalah kesempatan penampilan diri kompak dan sinergi • Kerja adalah ibadah • Kerja adalah kehormatan proaktif dan inovatif • Kerja adalah pengabdian berjuang dan berkorban • Kerja adalah pelayanan melayani dan menolong
  • 68.
    PROFESIONALISME • Perhatian danmenaruh kepercayaan terhadap perusahaan • Peduli dan tanggung jawab • Rasa memiliki SIFAT ULET YANG HARUS DIMILIKISIFAT ULET YANG HARUS DIMILIKI  Tidak mudah putus asa dalam melakukan pekerjaanTidak mudah putus asa dalam melakukan pekerjaan  Bekerja keras tekun, dan tidak mudah menyerah dalamBekerja keras tekun, dan tidak mudah menyerah dalam menghadapi tantangan dan kendalamenghadapi tantangan dan kendala
  • 69.
    ASPEK KETELADANAN • Aspekmoral yang bisa dijadikan panutan pekerja memiliki standar moral yang tinggi • Aspek prestasi kerja • Aspek sikap yang berkaitan dengan interaksi sesama pekerja • Aspek penampilan SUKA MENOLONGSUKA MENOLONG  Membantu rekan kerja atau bagian lain apabilaMembantu rekan kerja atau bagian lain apabila dibutuhkandibutuhkan  Menjawab pertanyaan dari rekan kerja berkaitanMenjawab pertanyaan dari rekan kerja berkaitan penyelesaian pekerjaanpenyelesaian pekerjaan  Membagi informasi dan pengalaman yang bermanfaatMembagi informasi dan pengalaman yang bermanfaat
  • 70.
    BEKERJA SECARA OPTIMAL •Menggunakan seluruh pengetahuan kemampuan dan ketrampilan yang dimiliki untuk bekerja • Meningkat hasil kerja diatas standar • Menjalankan proses kerja dengan cermat dan teliti KOMITMEN TERHADAP PEKERJAANKOMITMEN TERHADAP PEKERJAAN  Menjaga dan mempertahankan prestasi kerjaMenjaga dan mempertahankan prestasi kerja  Melaksanakan pekerjaan sesuai dengan SOPMelaksanakan pekerjaan sesuai dengan SOP  Menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan target waktuMenyelesaikan pekerjaan sesuai dengan target waktu yang ditetapkanyang ditetapkan
  • 71.
    INOVATIFINOVATIF • Melakukan pekerjaandengan menghasilkan ide-ide dan metode-metode baru • Mencari metode yang lebih baik yang ada pada saat ini • Mengimplementasikan metode-metode terbaru untuk menghadapi daya saing KREATIFKREATIF  Mencari jalan keluar terhadap permasalahanMencari jalan keluar terhadap permasalahan  Mencari cara menyelesaikan pekerjaan dengan seefisienMencari cara menyelesaikan pekerjaan dengan seefisien mungkinmungkin
  • 72.
    SERIUS DALAM MELAKSANAKANSERIUSDALAM MELAKSANAKAN PEKERJAANPEKERJAAN • Melaksanakan pekerjaan dengan sungguh-sungguh, konsentrasi penuh dan fokus • Berpikir sebelum memulai pekerjaan • Melakukan detail pekerjaan dengan benar TUNTAS DALAM MELAKSANAKANTUNTAS DALAM MELAKSANAKAN PEKERJAANPEKERJAAN Tidak setengah-setengah dalam menyelesaikanTidak setengah-setengah dalam menyelesaikan pekerjaanpekerjaan  Menyelesaikan pekerjaan setiap bagian pekerjaanMenyelesaikan pekerjaan setiap bagian pekerjaan secara menyeluruhsecara menyeluruh  Melakukan pekerjaan dari awal sampai selesaiMelakukan pekerjaan dari awal sampai selesai
  • 73.
    POSITIVE THINKINGPOSITIVE THINKING •Tidak menduga-duga sesuatu tanpa fakta jelas • Mengkonfirmasi bila mendengar berita negatif • Tidak berprasangka atau melakukan penilaian buruk terhadap rekan kerja dan atasannya LOYALITASLOYALITAS  Membela/cinta terhadap perusahaanMembela/cinta terhadap perusahaan  Mempertahankan apabila ada gangguanMempertahankan apabila ada gangguan  Mencari informasi dan inovasi untuk kemajuanMencari informasi dan inovasi untuk kemajuan perusahaanperusahaan

Editor's Notes

  • #60 06/20/13 Created by ganjar budiarto