Verbeter het resultaat van uw recruitmentinspanningen. Maak gebruik van de nieuwste technologieën. En haal met minder moeite meer uit uw personeelwerving met recruit2.
Verbeter het resultaat van uw recruitmentinspanningen. Maak gebruik van de nieuwste technologieën. En haal met minder moeite meer uit uw personeelwerving met recruit2.
PT entra com representação contra Google por vídeo manipulado de Lulasaladeimprensadilma13
Um vídeo manipulado criminosamente, publicado na internet, sugere, enganosamente que o ex-presidente Luiz Inácio Lula da Silva esteja apoiando a candidata Marina Silva, do PSB. Na verdade, Lula apoia exclusivamente a candidata Dilma Rousseff. Editado de forma a ludibriar quem o assiste, o vídeo foi montado a partir de um vídeo original em que Lula pede votos para a candidata do PT ao Senado em Goiás, Marina Sant’Anna.
Využíva Šaľa eurofondy správne?
V piatom dieli sa venujeme obzvlášť zaujímavej téme: Eurofondom v podmienkach samosprávy.
Aké má mesto možnosti pri získavaní peňazí z fondov Európskej únie?
Ako tieto možnosti využíva Šaľa?
Čo sa s pomocou EU fondov Šaľa realizovala a čo by sa realizovať ešte malo?
Ako EU fondy ovplyvňujú rozpočty mesta?
Estas láminas describen los objetivos, alcances y plazos para desarrollar el programa 2009 y 2010 denominado Misión Continental Evangelizadora de Caracas
Op 12 september 2013 was er een AccountancyNieuws bijeenkomst. Thema was het opzetten van een adviespraktijk voor accountants. Een samenvatting van deze bijeenkomst is hier na te lezen: http://www.janwietsma.nl/weblog/item/persoonlijke-aandacht-belangrijkste-succesfactor-voor-adviespraktijk
(Door Mitchell van Koert | Achmea)
Na de succesvolle lancering van de corporate Arbeidsmarktcampagne ligt voor Achmea de komende jaren de focus voornamelijk op het bereiken van strategische doelgroepen. Ondanks dat Achmea de komende jaren gaat krimpen in het aantal werknemers blijft er ook de komende jaren druk staan op bepaalde cruciale doelgroepen.Tijdens deze presentatie geeft Mitchell van Koert inzicht in het gehanteerde doelgroepmarketingbeleid.
Deze presentatie is te downloaden op de site van Recruiting Academy, via: http://www.recruitingacademy.nl/influx-vakevent-voor-arbeidsmarktprofessionals/
PT entra com representação contra Google por vídeo manipulado de Lulasaladeimprensadilma13
Um vídeo manipulado criminosamente, publicado na internet, sugere, enganosamente que o ex-presidente Luiz Inácio Lula da Silva esteja apoiando a candidata Marina Silva, do PSB. Na verdade, Lula apoia exclusivamente a candidata Dilma Rousseff. Editado de forma a ludibriar quem o assiste, o vídeo foi montado a partir de um vídeo original em que Lula pede votos para a candidata do PT ao Senado em Goiás, Marina Sant’Anna.
Využíva Šaľa eurofondy správne?
V piatom dieli sa venujeme obzvlášť zaujímavej téme: Eurofondom v podmienkach samosprávy.
Aké má mesto možnosti pri získavaní peňazí z fondov Európskej únie?
Ako tieto možnosti využíva Šaľa?
Čo sa s pomocou EU fondov Šaľa realizovala a čo by sa realizovať ešte malo?
Ako EU fondy ovplyvňujú rozpočty mesta?
Estas láminas describen los objetivos, alcances y plazos para desarrollar el programa 2009 y 2010 denominado Misión Continental Evangelizadora de Caracas
Op 12 september 2013 was er een AccountancyNieuws bijeenkomst. Thema was het opzetten van een adviespraktijk voor accountants. Een samenvatting van deze bijeenkomst is hier na te lezen: http://www.janwietsma.nl/weblog/item/persoonlijke-aandacht-belangrijkste-succesfactor-voor-adviespraktijk
(Door Mitchell van Koert | Achmea)
Na de succesvolle lancering van de corporate Arbeidsmarktcampagne ligt voor Achmea de komende jaren de focus voornamelijk op het bereiken van strategische doelgroepen. Ondanks dat Achmea de komende jaren gaat krimpen in het aantal werknemers blijft er ook de komende jaren druk staan op bepaalde cruciale doelgroepen.Tijdens deze presentatie geeft Mitchell van Koert inzicht in het gehanteerde doelgroepmarketingbeleid.
Deze presentatie is te downloaden op de site van Recruiting Academy, via: http://www.recruitingacademy.nl/influx-vakevent-voor-arbeidsmarktprofessionals/
Grenzen verleggen is makkelijk, maar die grens ook bereiken..dat is een ander verhaal. In deze masterclass krijgt u waardevolle inzichten en adviezen om te voorkomen dat het verleggen van grenzen in uw organisatie leidt tot frustratie en demotivatie. DRV Performance Improvers adviseur Marcel Winkelman gaf deze masterclass tijdens Contacta 2013.
Nationale Nederlanden, Marc Ritter en Erik van de Crommenacker - Erkend risic...verzekeringsbranchedag
Versterk uw advieskracht
De vraag naar integraal advies over het beheersen van bedrijfsrisico’s groeit. Want het kennen van risico’s geeft de ondernemer de vrijheid om te ondernemen. U als adviseur bent voor ondernemers de logische partij om over verzekerbare en niet-verzekerbare risico’s in gesprek te gaan.
Het toekomstige Beroepsprofiel Erkend Risico-adviseur is een vanuit de branche opgezette persoonsgebonden certificering. Het nieuwe beroepsprofiel biedt uw zakelijke klanten zekerheid over het kwaliteitsniveau van advisering. En voor adviseurs biedt het Beroepsprofiel nieuwe mogelijkheden in de markt omdat ze zich ermee kunnen onderscheiden. Kleinere en grote intermediairs, verzekeraars, risico-adviseurs en belangenorganisaties maken zich samen sterk voor het beroepsprofiel. Het Nederlands Normalisatie-instituut (NEN) begeleidt als onafhankelijke partij het proces om te komen tot een door de markt gedragen beroepsprofiel.
Het beroepsprofiel omvat straks competentie-eisen en bestaat uit een generiek deel en twee deelprofielen: risicomanagement & bedrijfscontinuïteit en duurzame inzetbaarheid & bedrijfscontinuïteit. Wilt u meer weten over het nieuwe beroepsprofiel? Wat u ermee kunt richting uw zakelijke klanten? Waar kansen liggen? En hoe u uw advieskracht kunt versterken?
Kom naar de parallelsessie en laat u informeren en inspireren. Marc Ritter (NEN) en Erik van de Crommenacker (Nationale-Nederlanden) maken u aan de hand van uit de praktijk gegrepen cases en meningen van klanten en adviseurs wegwijs in dit onderwerp.
Deze sessie wordt u aangeboden door Nationale-Nederlanden.
B2BMF2019 - Marketing automation voor een succesvolle leadgeneratiestrategie ...B2B Marketing Forum
Kayleigh Groenendijk (Sr. CRM Marketeer, de Persgroep) en Coen van Delft (Sales en Marketing, spotONvision) deelde in een interactieve workshop hun inzichten over de implementatie van marketing automation bij Persgroep. Samen waren zij van A tot Z verantwoordelijk voor de implementatie en strategie van marketing automation bij de Persgroep en de integratie van het lead management proces met het CRM systeem.
2. 2
Korte introductie YER
YER is een internationaal werving- & selectiebureau gericht op
bachelors en masters op weg in hun carrière.
Doelgroep: starters, professionals, managers/specialisten en directors
voor een vast of tijdelijk dienstverband.
De kracht van YER is onze uitvoerige specialisatie binnen functies en
branches. Hierdoor kan YER, als full-service bureau, binnen vrijwel
elke discipline, zowel kandidaat als opdrachtgever optimaal van
dienst zijn.
YER 2013
3. 3
Focus op opdracht Focus op kandidaat
Introductie van
kandidaat die
veelal meerdere
opties heeft
Selectie van
geschikte
kandidaten
Introductiekandidaten
(Exclusief) gecommit-
teerde W&S opdracht
Vacature
YER 2013
Co-branding
Kandidaten markt
Gericht zoeken
naar kandidaat
Selectie van geschikte
kandidaten exclusief
voor de
opdrachtgever
• Opdrachtgever gericht
• YER Project Manager
• YER staat garant voor kwaliteit en proces
• Hoge slagingskans binnen afgesproken tijd
Vanuit YER
Kandidaten markt
• Kandidaat gericht
• YER Carrière coach
• Proactieve matching
• Succesfactoren: Netwerk, kennis en snelheid
Veranderende markt: andere aanpak
4. 4
YER Mobiliseert verschillende doelgroepen
YER 2013
Doelgroep
NL
Beroepsbevolking
Online
Latent 62% 72%
Actief 14% 12%
Passief 24% 16%
5. 5
Werving YER
YER 2013
Adverteren (print)
MarktbenaderingAdvies YER
Om de slagingskans te
maximaliseren en de beste
kandidaten uit de markt te
selecteren, is ons advies een
zo groot mogelijke
kandidatengroep te bereiken
Adverteren (online)
Database – en
network search
+
Methode YER
Arbeidsmarktanalyse
Hoogwaardige voorselectie
Gelijktijdig en exclusief 3 à 4
kandidaten
Intensieve begeleiding
6. 6
Waarom kandidaten ons vinden
• Aansprekende vacatures bij onderscheidende bedrijven
• Uitgebreid netwerk
• Gespecialiseerde consultants
• Inzichtelijke en transparante procedures
• Onafhankelijke sparringpartner
• Herkenbare advertenties in de grote landelijke dag- en
weekbladen
• Scouts en talentpools voor top 10% Master studenten
YER 2013
7. 7
Maar wij bereiken & mobiliseren ook de
kandidaat voor u
• Gerichte arbeidsmarktcommunicatie
• Speciaal getraind executive search team
• Job alerts
• Gespecialiseerde consultants die samen aan uw opdracht
werken
• Continu bijhouden en optimaliseren van kandidatenpools met
unieke informatie
• Activering netwerk en referenties
• Social media
YER 2013
8. 8
Ondersteuning in Proces & Selectie
Start Werving Selectie YER Nazorg
• Intake met
gespecialiseerde
consultant
• Advies functie en
competentie-profiel
• Marktanalyse &
wervingsstrategie
• Referenties
• Maatwerk voorstel
• Activeren Talent
pools & netwerk
• Opstellen wervend
profiel (SEO)
• Internet- &
Database search
• Inzet wervings-
instrumenten
• Start wekelijkse
rapportage
• Screening op harde
criteria
• Competentiegerichte
interviews
• Salarischeck
• Persoonlijke
kandidaat
introducties
• Referentiecheck
• Optioneel A.C.’s
• Goede dekking &
garantieregeling
• Evaluatie
kandidaat &
opdrachtgever
• Klant-
tevredenheids-
onderzoek
• Inplannen van
interviews
• Ondersteunen
procedure
• Klankborden met
opdrachtgever en
kandidaat
• Ondersteuning
salarisonder-
handeling
• Eventueel
ontwikkelen
van cases,
recruitmentevents
e.d.
YER 2013
Proces
begeleiding
10. 10
Company Overview
YER in een notendop
Historie In 26 jaar uitgegroeid tot het grootste recruitmentbureau voor Bachelors & Masters in
Nederland op weg in hun carrière
5 Landen Nederland, België, Duitsland, Spanje, Verenigde Staten van Amerika
7 Steden NL Amsterdam, Breda, Den Haag, Eindhoven, Groningen, Rotterdam, Zwolle
Dienstverlening Recruitment Solutions, Interim Solutions, (Development) Assessments
Kandidaat Top student, Professionals (2-6 jaar werkervaring), Managers en Senior Specialisten en
Senior Management (Directie)
kenmerken • 125 consultants in NL,
• o.a. gespecialiseerd in Online, Finance, Logistiek
• geïntegreerde mediacampagne voor latent, actief en passief zoekenden
Functionele
specialisten
Online, Finance, Sales, Marketing & Communications, IT, Engineering & Supply Chain,
Procurement & Facilitair, Legal & Tax, Human Resource Management
Branche
Specialisten
FMCG, Wholesale, Food & non-food, Retail, Oil, Chemicals & Pharmacy, Engineering and
Metal, IT Electronics and Telecommunications, Publishing & Media,
Services & Utilities, Automotive & Transportation, Public Sector & Non Profit,
Financial Institutions
YER 2013