Eğitimin amacı, kendimizi daha detaylı tanımak, içimizde var olan liderlik özelliklerimizi keşfetmek ve bu özelliklerimizi nasıl daha etkin kullanabileceğimizi görmek.
http://www.thomasturkiye.com/liderlik_egitimi
Bu program, fon sağlayan ulusal ve uluslararası kuruluşlara proje teklifinin nasıl hazırlanacağı konusunda ve bir fikrin projelendirilerek yönetime nasıl sunulacağı konusunda bir kılavuz niteliğindedir.
Proje, başlangıcı ve sonu olan, önceden belirlenmiş bir süre içinde değişim yaratan, iç içe geçmiş amaç ve hedeflere sahip, planlanan uygulama adımlarıyla çeşitli çıktıların elde edildiği, ayni ve nakdi kaynaklarla yürütülen bir ekip çalışmasıdır.
Programın sonunda, eğitimde verilen bilgiler ışığında, katılımcılar kendi konuları ile ilgili proje dokümanını hazırlamış olurlar.
Kişisel gelişim ve motivasyon eğitimleri ile, insanlara ve olaylara karşı bakış açısınızı değiştirip, farkındalığınızı arttırmayı amaçlıyoruz.
http://www.thomasturkiye.com/kisisel_gelisim_ve_motivasyon_egitimi
MART (www.martgeldi.com) Liderlik, Yönetim, Kişisel Gelişim, İnsan Kaynakları ve Bilgi Teknolojileri (IT) alanlarında Kurucu Ortakları Yelda Tavlan & Sertan Tavlan önderliğinde kurumsal deneyimi yüksek, alanlarında uzman kadrosu ile Kurumsal ve Bireysel Gelişim için Eğitim, Danışmanlık ve Koçluk Hizmetleri sunmaktadır.
Bu program, fon sağlayan ulusal ve uluslararası kuruluşlara proje teklifinin nasıl hazırlanacağı konusunda ve bir fikrin projelendirilerek yönetime nasıl sunulacağı konusunda bir kılavuz niteliğindedir.
Proje, başlangıcı ve sonu olan, önceden belirlenmiş bir süre içinde değişim yaratan, iç içe geçmiş amaç ve hedeflere sahip, planlanan uygulama adımlarıyla çeşitli çıktıların elde edildiği, ayni ve nakdi kaynaklarla yürütülen bir ekip çalışmasıdır.
Programın sonunda, eğitimde verilen bilgiler ışığında, katılımcılar kendi konuları ile ilgili proje dokümanını hazırlamış olurlar.
Kişisel gelişim ve motivasyon eğitimleri ile, insanlara ve olaylara karşı bakış açısınızı değiştirip, farkındalığınızı arttırmayı amaçlıyoruz.
http://www.thomasturkiye.com/kisisel_gelisim_ve_motivasyon_egitimi
MART (www.martgeldi.com) Liderlik, Yönetim, Kişisel Gelişim, İnsan Kaynakları ve Bilgi Teknolojileri (IT) alanlarında Kurucu Ortakları Yelda Tavlan & Sertan Tavlan önderliğinde kurumsal deneyimi yüksek, alanlarında uzman kadrosu ile Kurumsal ve Bireysel Gelişim için Eğitim, Danışmanlık ve Koçluk Hizmetleri sunmaktadır.
İş hayatımızda en önemli unsurlarından biri Liderlik. Bütün kararların kilit noktası ve başarının temel faktörü. Bu slayt
Galatasaray Üniversitesi Endüstri Mühendisliği Bölümü Çağdaş Yönetim Dersi için Volkan YILDIRIM tarafından hazırlanmıştır.
İş hayatımızda en önemli unsurlarından biri Liderlik. Bütün kararların kilit noktası ve başarının temel faktörü. Bu slayt
Galatasaray Üniversitesi Endüstri Mühendisliği Bölümü Çağdaş Yönetim Dersi için Volkan YILDIRIM tarafından hazırlanmıştır.
1. THOMAS LĐDERLĐK EĞĐTĐMĐ
Eğitimin Amacı:
Kendimizi daha detaylı tanımak, içimizde var olan liderlik özelliklerimizi keşfetmek ve
bu özelliklerimizi nasıl daha etkin kullanabileceğimizi görmek.
Bu Eğitim Size Neler Katacak ?
• Liderlik kavramı ile ilgili bilinciniz artmış olacak.
• Lider ile yönetici arasındaki farkları daha net ayırabileceksiniz.
• Kendinizi davranışsal açıdan daha detaylı olarak tanıyacaksınız.
• Var olan liderlik özelliklerinizle ilgili bilgi sahibi olacaksınız.
• Liderlikteki güçlü ve limitli yönlerinizin farkına varmış olacaksınız.
• Limitli yanları aşmaya yönelik farkındalık kazanmış olacaksınız.
• Kişileri ne şekilde motive ettiğinizi ve yönettiğinizi görmüş olacaksınız.
• Karar alma şekliniz ve iletişim tarzınızla ilgili bilgi sahibi olacaksınız.
• Kişileri nasıl geliştirdiğinizi, takım çalışmasındaki rolünüzü görmüş olacaksınız.
• Zamanı ve stresi nasıl yönettiğinizin farkına varacaksınız.
• Farklı profildeki liderlerin kuruma katkılarını görmüş olacaksınız.
2. THOMAS LĐDERLĐK EĞĐTĐMĐ
Eğitimin Konu Başlıkları:
Eğitim öncesinde, eğitim alacak her kişiye web sitemiz üzerinden Thomas Kişilik Envanteri
uygulanır. Soru formu 24 satırdan oluşur, formun doldurulma süresi maksimum 10 dakikadır.
1) Liderlik hakkında ön bilgiler
1.a) Lider kimdir ?
1.b) Lider ne yapar ?
1.c) Lider & yönetici farkı nedir ?
1.d) Bir liderin farklı nedir ?
1.e) Kötü bir lider profili nasıl olur ?
1.f) Liderin güç kaynakları nelerdir ?
2) Ben & Liderlik - Beyin Jimnastiği
2.a) Kendimizi ne kadar iyi tanıyoruz ?
2.b) Liderlikte güçlü & limitli yanlarım neler ?
3) Dört farklı davranış yapısının detaylı bir şekilde incelenmesi ( D – I – S – C )
3.a) Temel özellikleri
3.b) Liderlikte güçlü ve limitli yanları
4) Farklı profildeki liderler kişileri nasıl motive eder ?
5) Farklı profildeki liderler kişileri nasıl yönetir ?
6) Farklı profildeki liderler nasıl karar alır ?
7) Farklı profildeki liderler kişileri nasıl geliştirir ?
8) Farklı profildeki liderler nasıl iletişim kurar ?
3. THOMAS LĐDERLĐK EĞĐTĐMĐ
9) Farklı profildeki liderler stresi nasıl yönetir ?
10) Farklı profildeki liderler zamanı nasıl yönetir ?
11) Farklı profildeki liderler takım çalışmasında nasıldır ?
12) Farklı profildeki liderlerin kuruma katkıları nedir ?
13) Katılımcılarda liderliğe yönelik bireysel farkındalığın yaratılması
Eğitim öncesi katılımcılara uygulanmış olan Thomas Kişilik Envanteri grafik sonuçları
bu çalışmada kullanılmaktadır. Bu uygulamada katılımcıların;
5.a) Genel davranış özellikleri,
5.b) Liderliğe yönelik güçlü & limitli yanları anlatılmaktadır.
Eğitime Kimler Katılmalı:
• Liderlik potansiyelini görmek isteyen herkes
• Girişimciler
• Üst düzey yöneticiler
• Takım liderleri
• Departman yöneticileri
Eğitim Süresi / Yeri / Tarihi:
Süre ortalama 5 saat, eğitim yeri ve tarihi karşılıklı kararlaştırılır.
4. THOMAS LĐDERLĐK EĞĐTĐMĐ
Eğitim Ücreti:
Teklif almak için bizi arayın : 0216 467 8993 | E-posta adresimiz: info@thomasturkiye.com
Katılımcı sayısı 50 ve üzeri olursa indirimli fiyat teklifi hazırlanır.
Şehir dışı eğitimlerde ulaşım, gerekirse konaklama müşteriye aittir.
Ödeme şekli: Eğitim öncesi banka havalesi ile peşin.
Eğitim Sonrası Katılımcılara Verilecekler:
Katılımcılara “Güçlü ve Limitli Yönler” ile “Aday Değerlendirmesi” başlıklı Thomas Kişilik
Envanteri raporları ücretsiz verilmekte olup, ayrıca kişilerin grafikleri üzerinden bire bir sözel
yorum yapılmaktadır. Katılım belgesi ve eğitim özet notları da ayrıca verilmektedir.
1. Rapor örneği için: http://www.thomasturkiye.com/raporornekleri/trrapor/2.pdf
2. Rapor örneği için: http://www.thomasturkiye.com/raporornekleri/trrapor/16.pdf
Eğitmen Bilgileri:
Ceki Benalkabes - Thomas Türkiye Satış Direktörü ( 2002 - devam)
Özgeçmiş detayı için : www.thomasturkiye.com/Ceki_Benalkabes_Cv.pdf
Thomas Türkiye’nin tasarlayıp verdiği eğitimlerin tümü, Thomas’ın iç bünyesindeki lisanslı
eğitmenleri tarafından verilmektedir. Eğitimlerin tamamı Thomas - DISC bazlı olduğundan dolayı,
bu eğitimler için dışarıdan farklı eğitmenlerle çalışılmamaktadır.
5. THOMAS LĐDERLĐK EĞĐTĐMĐ
Thomas Eğitimlerinin Verildiği Firmalardan Birkaçı:
• Carlsberg Tuborg
• Đnci Holding
• Đstanbul Büyükşehir Belediyesi
• Uno
• Autoliv
• Filli Boya
Müşteri Yorumları & Referans Bilgileri:
Müşteri Yorumları : http://www.thomasturkiye.com/yorumlar_.thomas
Referanslar : http://www.thomasturkiye.com/referanslar_.thomas