Leerervaringen De Kunst van HNW NewCompanyCreations juni 2012Rosan Gompers
Leervaringen uit De Kunst van Het Nieuwe Werken (vandenBrink & Gompers 2011) en de 8 Elementen van Vernieuwing. Aanpak NewCompanyCreations inclusief 10 praktische workshops.
Leerervaringen De Kunst van HNW NewCompanyCreations juni 2012Rosan Gompers
Leervaringen uit De Kunst van Het Nieuwe Werken (vandenBrink & Gompers 2011) en de 8 Elementen van Vernieuwing. Aanpak NewCompanyCreations inclusief 10 praktische workshops.
Seats4silence is een ontmoetingsconcept voor werken en ontmoeten in de natuur. Een netwerk van buitenondernemers en zelfstandige professionals, die coachen, trainen en programma's organiseren in het groen. Deze presentatie is deel van een strategiesessie om met elkaar het concept verder te brengen. Seats4silence is een coproductie van Zin in Buiten en Seats2meet.com
Een presentatie aan de ambassadeurs van A&O Metalektro over de mogelijkheden van sociale media. Wat kunnen zij er als ambassadeurs mee, met hun eigen bedrijf of als instrument om draagvlak te creëren voor nieuwe i
Dit zijn wij! - Dura Vermeer Bouw Hengelo Tess ter Avest
'Dit zijn wij!' is het merkboek van Dura Vermeer Bouw Hengelo. We zijn een bouwbedrijf. Maar we zijn ook zeker meer dan dat. Dit merkboek geeft een duidelijke kijk op wie we zijn als Dura Vermeer Bouw Hengelo en waar we voor willen gaan in de toekomst. Hier hoort een stukje historie bij: welke weg heeft geleid tot waar we nu zijn? Maar ook: ons Dura Vermeer, hoe ziet dat eruit in korte feitjes en weetjes. Daarbij komen de drijfveren van ons bedrijf aan het woord; de medewerkers.
Co-creatie - De hype voorbij. Presentatie van Maxim Schram van ReDesignMe over Co-Creatie en innovatie. Hierin komen sessies van RDMLive voorbij waaraan ik deelneem. Presentatie ’Het nieuwe samenwerken in MKB’ bij NDIV op 8 dec 2010. Meer info http://www.rdmlive.nl
Manifestatie Nieuwe Samenwerken MKB NDIV. Co-creatie RedesignMeMaxim Schram
Presentatie die ik gegeven heb tijdens de Manifestatie over het Nieuwe Samenwerken - Nederland Digitaal In Verbinding (NDIV) op 8 december 2010. Over de toepassing Co-creatie met veel MKB voorbeelden.
Netwerk Bestuurssecretarissenin de Zorg - Het Nieuwe WerkenR. Zandbergen
Sessie over Het Nieuwe Werken met Bestuurssecretarissen in de Zorg (BIZ, www.netwerkbiz.org, een netwerk speciaal opgericht voor bestuurssecretarissen die in de zorgsector werkzaam zijn). Voorafgaand aan een presentatie over de ervaringen en aanpak van HNW bij Opella en een rondleiding in hun nieuw ingerichte pand.
Afgelopen week hebben Marjan Havekes en ik het programma FRIS@WORK aan onze collega's mogen presenteren. Het is wat mij betreft de 'cherry on the cake' van onze organisatieontwikkeling. En het is een waardig vervolg op de periode die achter ons ligt, waarin wij samen met collega's onze nieuwe (netwerk)organisatie hebben ingericht met bijbehorende sturingsmechanismen.
De sleutel tot het succes van vrijwel iedere verandering ligt in mensen zelf, in de mate waarin zij zich eigenaar voelen van die verandering, trots zijn op wat zij al hebben bereikt en waar zij als organisatie voor staan. Dat is precies waar wij met onze werkwijze afgelopen periode mooie winst hebben geboekt. Een gezonde basis voor onze volgende stap met FRIS@work waarin de bij onze netwerkorganisatie horende 'houding & gedrag' centraal staat. Met collega's, door collega's en voor onze inwoner en ondernemer!
Dit zijn wij! - Dura Vermeer Bouw Hengelo BVTess ter Avest
'Dit zijn wij!' is het merkboek van Dura Vermeer Bouw Hengelo. We zijn een bouwbedrijf. Maar we zijn ook zeker meer dan dat. Dit merkboek geeft een duidelijke kijk op wie we zijn als Dura Vermeer Bouw Hengelo en waar we voor willen gaan in de toekomst. Hier hoort een stukje historie bij: welke weg heeft geleid tot waar we nu zijn? Maar ook: ons Dura Vermeer, hoe ziet dat eruit in korte feitjes en weetjes. Daarbij komen de drijfveren van ons bedrijf aan het woord; de medewerkers.
Dio ontwikkelt impactvolle mobile apps die mensen raken en activeren. Met een sterke focus op gedragsverandering. We helpen jouw onderneming onderscheiden, versnellen en nieuwe business genereren vanuit de kansen die de digitale transitie met zich meebrengt. En we binden en boeien met pakkende storytelling. Zo helpen we onze klanten koplopers worden.
Als digital behavior change agency zijn we ijzersterk in het maken van onderscheidende digitale diensten die mensen ondersteunen in het realiseren van de beste versie van zichzelf. Dit doen we door een design aanpak die inzichten bij de doelgroep omarmt en vertaalt naar digitale diensten waar mensen van gaan houden. En jou dichter brengt bij je doelgroep.
Onze expertise in de gedragsverandering, design, technologie en communicatie maakt ons de ideale partner om voor het ontwikkelen en implementeren van innovaties die er toe doen.
Seats4silence is een ontmoetingsconcept voor werken en ontmoeten in de natuur. Een netwerk van buitenondernemers en zelfstandige professionals, die coachen, trainen en programma's organiseren in het groen. Deze presentatie is deel van een strategiesessie om met elkaar het concept verder te brengen. Seats4silence is een coproductie van Zin in Buiten en Seats2meet.com
Een presentatie aan de ambassadeurs van A&O Metalektro over de mogelijkheden van sociale media. Wat kunnen zij er als ambassadeurs mee, met hun eigen bedrijf of als instrument om draagvlak te creëren voor nieuwe i
Dit zijn wij! - Dura Vermeer Bouw Hengelo Tess ter Avest
'Dit zijn wij!' is het merkboek van Dura Vermeer Bouw Hengelo. We zijn een bouwbedrijf. Maar we zijn ook zeker meer dan dat. Dit merkboek geeft een duidelijke kijk op wie we zijn als Dura Vermeer Bouw Hengelo en waar we voor willen gaan in de toekomst. Hier hoort een stukje historie bij: welke weg heeft geleid tot waar we nu zijn? Maar ook: ons Dura Vermeer, hoe ziet dat eruit in korte feitjes en weetjes. Daarbij komen de drijfveren van ons bedrijf aan het woord; de medewerkers.
Co-creatie - De hype voorbij. Presentatie van Maxim Schram van ReDesignMe over Co-Creatie en innovatie. Hierin komen sessies van RDMLive voorbij waaraan ik deelneem. Presentatie ’Het nieuwe samenwerken in MKB’ bij NDIV op 8 dec 2010. Meer info http://www.rdmlive.nl
Manifestatie Nieuwe Samenwerken MKB NDIV. Co-creatie RedesignMeMaxim Schram
Presentatie die ik gegeven heb tijdens de Manifestatie over het Nieuwe Samenwerken - Nederland Digitaal In Verbinding (NDIV) op 8 december 2010. Over de toepassing Co-creatie met veel MKB voorbeelden.
Netwerk Bestuurssecretarissenin de Zorg - Het Nieuwe WerkenR. Zandbergen
Sessie over Het Nieuwe Werken met Bestuurssecretarissen in de Zorg (BIZ, www.netwerkbiz.org, een netwerk speciaal opgericht voor bestuurssecretarissen die in de zorgsector werkzaam zijn). Voorafgaand aan een presentatie over de ervaringen en aanpak van HNW bij Opella en een rondleiding in hun nieuw ingerichte pand.
Afgelopen week hebben Marjan Havekes en ik het programma FRIS@WORK aan onze collega's mogen presenteren. Het is wat mij betreft de 'cherry on the cake' van onze organisatieontwikkeling. En het is een waardig vervolg op de periode die achter ons ligt, waarin wij samen met collega's onze nieuwe (netwerk)organisatie hebben ingericht met bijbehorende sturingsmechanismen.
De sleutel tot het succes van vrijwel iedere verandering ligt in mensen zelf, in de mate waarin zij zich eigenaar voelen van die verandering, trots zijn op wat zij al hebben bereikt en waar zij als organisatie voor staan. Dat is precies waar wij met onze werkwijze afgelopen periode mooie winst hebben geboekt. Een gezonde basis voor onze volgende stap met FRIS@work waarin de bij onze netwerkorganisatie horende 'houding & gedrag' centraal staat. Met collega's, door collega's en voor onze inwoner en ondernemer!
Dit zijn wij! - Dura Vermeer Bouw Hengelo BVTess ter Avest
'Dit zijn wij!' is het merkboek van Dura Vermeer Bouw Hengelo. We zijn een bouwbedrijf. Maar we zijn ook zeker meer dan dat. Dit merkboek geeft een duidelijke kijk op wie we zijn als Dura Vermeer Bouw Hengelo en waar we voor willen gaan in de toekomst. Hier hoort een stukje historie bij: welke weg heeft geleid tot waar we nu zijn? Maar ook: ons Dura Vermeer, hoe ziet dat eruit in korte feitjes en weetjes. Daarbij komen de drijfveren van ons bedrijf aan het woord; de medewerkers.
Dio ontwikkelt impactvolle mobile apps die mensen raken en activeren. Met een sterke focus op gedragsverandering. We helpen jouw onderneming onderscheiden, versnellen en nieuwe business genereren vanuit de kansen die de digitale transitie met zich meebrengt. En we binden en boeien met pakkende storytelling. Zo helpen we onze klanten koplopers worden.
Als digital behavior change agency zijn we ijzersterk in het maken van onderscheidende digitale diensten die mensen ondersteunen in het realiseren van de beste versie van zichzelf. Dit doen we door een design aanpak die inzichten bij de doelgroep omarmt en vertaalt naar digitale diensten waar mensen van gaan houden. En jou dichter brengt bij je doelgroep.
Onze expertise in de gedragsverandering, design, technologie en communicatie maakt ons de ideale partner om voor het ontwikkelen en implementeren van innovaties die er toe doen.
Presentation European Coworking Conference Brussels 2016 The Community Office...★ Rosan Gompers
European Coworking Conference Brussels // Presentation on corporate coworking and opportunities in the coworking and flex market // The Community Office, Rosan Gompers
Lifestyle Trends and Coworking - European Coworking Conference Amsterdam nove...★ Rosan Gompers
European Coworking Conference Amsterdam 2018 - Presentation on lifestyle trends and the impact on coworking, creating purpose, how to use your empowerment to empower others // The Community office, Rosan Gompers
De weg naar nieuw organiseren - NewCompany Creations Rosan Gompers - juli 2013★ Rosan Gompers
Presentatie NewCompany Creations Nieuw Organiseren, Het Nieuwe Werken en Nieuwe Business Modellen // Hoe werk en organisaties veranderen - door Rosan Gompers
Corporate Coworking The Community Office European Coworking Conference Dublin...★ Rosan Gompers
European Coworking Conference Dublin 2017 // Presentation on Corporate Coworking including examples of emerging coworking models and the Coworking Grid // The Community Office, Rosan Gompers
Corporate Coworking The Community Office European Coworking Conference Dublin...
The Community Office Bedrijfspresentatie maart 2016
1. The Community Office is een label van NewCompany Creations & Studio van ‘t Wout
The Community Office // maart 2016
Wij realiseren nieuwe werkomgevingen voor grote en kleine organisaties en ontwikkelen coworking communities //
2. SASKIA VROLIJK & ROSAN GOMPERS //
The Community Office is een samenwerking tussen twee keien in het
coworking vak. De mensen achter The Community Office zijn Saskia
Vrolijk van Studio van ‘t Wout interieurarchitecten en Rosan Gompers
van NewCompany Creations. Beiden met jarenlange ervaring met
het creëren van nieuwe werkomgevingen. Saskia als creatief en
interieurarchitect en Rosan als conceptontwikkelaar,
organisatiestrateeg en vernieuwer.
“Het zichtbaar maken van de kracht en potentie van een organisatie, concept of
merk door mensen en hun omgeving te verbinden drijft mij. Het moet kloppen.”
Rosan Gompers-
Rosan en Saskia versterken elkaar in hun vak en spreken
elkaars taal. Een unieke combinatie van expertise in een
integrale aanpak. En dat is makkelijk schakelen.
Wie wij zijn //
“Luisteren naar mensen. Voor mij de basis om tot een goed ontwerp te komen.
Alleen zo lukt het om elke keer opnieuw creatief te zijn en te vernieuwen.”
Saskia Vrolijk-
3. THE COMMUNITY OFFICE //
Een creatief label en een bewezen aanpak voor coworking en
nieuwe manieren van werken. The Community Office helpt met the
next step in Het Nieuwe Werken. Dat doen wij door communities te
bouwen en maatwerk oplossingen te bieden voor vragen rond de
toekomst van werk. Wij ontwikkelen werkconcepten, maken
ontwerpen, realiseren spaces en kantoren, activeren communities
online en face-to-face en creëren een coworking mindset.
WAAR WIJ IN GELOVEN //
Mensen die in een inspirerende omgeving werken, voelen zich thuis, zijn
happy, creatiever en productiever. De context verleidt. Een werkomgeving is
geslaagd als deze past bij de identiteit, activiteiten en cultuur van een merk
of organisatie. Daarom realiseren we een werkomgeving altijd in cocreatie.
Juist dan pluk je de vruchten van nieuwe manieren van werken en
coworking.
Onze unieke aanpak //
4. COMMUNITY SPACES //
• Strategie & toekomst van werken
• Conceptontwikkeling & visualisatie
• Ontwerp & 3D setups
• Realisatie & bouw
• Veranderbegeleiding & community building
• Communicatie & incentives
• Launch events
• Exploitatie & facilities management
COMMUNITY CULTURE //
• Awareness
• Waarden en merkwaarden
• Coworking principes
• Workshops & collaboration events
• Activity based working
• Community buiding
• Leadership & skills
• Internal Branding
COMMUNITY TOOLS//
• Online collaboration
• Requirements managements
• Toolselectie
• Implementatie & adoptie
• Online community management
• Agile
• Lean
• Designthinking
• Storytelling
Wat wij doen/ onze expertise //
5. Hoe wij (samen)werken //
COCREATE &
TAILORMADE
SPACES &
PEOPLE
VISUALIZE
THE FUTURE
DESIGN &
MAKE IT WORK
In onze trajecten gaan we samen met uw team aan
de slag. Cocreatie is de basis voor passende
werkconcepten die werken en werkomgevingen
waar mensen zich thuis voelen. We starten met een
helder beeld van de toekomst en doelen van uw
organisatie of project. Strategie, merk & identiteit,
groei of krimp, slim m2 benutten en de
werkzaamheden van uw professionals of doelgroep
vormen voor ons de basis.
Wij zorgen voor een ontwerp en een turnkey
implementatieaanpak waarin mensen in hun nieuwe
werkomgeving tot hun recht komen. We besteden
hierbij aandacht aan de fysieke ruimte, exploitatie,
gedrag en nieuwe manieren van samenwerken,
zowel face-to-face als online. Met (interne)
communicatie en branding geven we smoel aan de
nieuwe werkelijkheid.
We make your community work!
6. ONZE TOEGEVOEGDE WAARDE PROGRAMMA ‘DNA 2.0’ //
CASE // Pensioenfonds Horeca & Catering
• Visiesessies managementteam en teamleiders
• Ontwikkelen leidende principes
• Activiteitenanalyse & conceptvertaling naar activiteitgerelateerd werken
• Challenge ontwerp architect
• Programmamanagement behaviour & communicatie
• Voorbereiden teams op verandering (impact op jouw werk, team en
werkprocessen)
• Train- de-trainerbenadering (eigenaarschap)
• Betrokkenheid & feedback bij keuzes (meubilair, signing, koffie etc.)
• Leiderschapssessies (‘vrijuit je zorgen delen’ & ontwikkelen)
• Skills training effectief werken (activiteit gerelateerd werken)
• Communitatie & Veranderplan
• Website en social media (informatie)
• Inloopsessies, lunchbijeenkomsten (informatie)
• Proeverij ‘Anders Werken’ (events, inspiratie)
• Communicatiecampagne (inspiratie)
• Ondersteuning sociaal intranet (brand yourself)
• Sociaal programma 1e week nieuwe kantoor
• Nazorg (laten zien dat en hoe je wat met feedback doet)
7. • Verkenning Het Nieuwe Werken met directieteam
• Visieontwikkeling
• Business Case
• Opstarten en verbreden conceptontwikkeling met ambassadeurs
• Medewerker enquête
• Leidende principes en visiestatement Noordhoff
• Bezettingsgraadonderzoek
• Fysiek ontwerp kantoor + quick wins
• Realisatie nieuwe kantoor omgeving in Groningen en Houten
• Heldere WHY en traject daarmee verbinden
• Leiderschapsdagen
• Programma- en implementatieplan en implementatie-management
• Effectmeting via dashboard en infografics
• Mentaal programma
• Communicatie (inspiratie en informatie)
• Clean desk
• Maatwerk training ‘activiteit gerelateerd werken’
• Advies aanpak online collaboration ter versterking werkconcept
CASE // Noordhoff Uitgevers
ONZE TOEGEVOEGDE WAARDE PRAGRAMMA ‘SAMENWERKT!’ //
8. CASE // Home for Digital – Caballero Fabriek
ONZE TOEGEVOEGDE WAARDE ’HOME FOR DIGITAL’ //
• Conceptontwikkeling Home for Digital
• Van werkplekken verhuur naar coworking community
• Marktonderzoek & doelgroepen
• Exploitaitieadvies & verdienmodel
• Ontwerp (slimme aanpassingen voor beter benutten m2)
• Activiteitgerelateerd werken
• Workshops met (potentiele) members
• Advies over de community opbouwen (hosting & online)
• Advies over website & contentcreatie/ online marketing
• Advies over eventmanagement & fysiek traffic genereren
• …..
Implementatie ongoing
9. Rabobank
Community
Building
CASE // Rabobank regio Den Haag
ONZE TOEGEVOEGDE WAARDE PRAGRAMMA ‘VERBINDEND WERKEN’ //
• Ontwikkeling werkconcept met directie en stakeholders
• Ontwerp nieuwe kantooromgeving
• Visualisaties & materialisaties
• Doorontwikkelen ‘Verbindend Werken’ in de regio
• Ontwikkelen verander- en communicatieaanpak
• Coachen en begeleiden programmateam
• Ontwikkelen workshops (train-de-trainer benadering)
• Train-de-trainer sessies
• Ontwikkelen communicatiecampagne
• ….. Realisatie project najaar 2016
10. The Community Office is een label van NewCompany Creations & Studio van ‘t Wout
Saskia Vrolijk //
+31 6 12 997 287
saskia@thecommunityoffice.com
Studio van ‘t Wout
Zeestraat 94
2518 AD Den Haag
Rosan Gompers //
+31 6 24 682 784
rosan@thecommunityoffice.com
Caballero Fabriek // unit 2
Saturnusstraat 60
2516 Ah Den Haag