1. Бизнес развитие
All Channels Group
София, Бетахаус, 25.09.2013

2. 2013

4. ПОРАСТНАХМЕ 3 ПЪТИ
Forbes: Най-добра бизнес стратегия 2012
Forbes: най-добра HR стратегия 2012
БАУХ: най-добра HR стратегия 2012
ЗА 2 ГОДИНИ

5. ... скоростта ...
... в завоите
натоварването при ...
предизвикателствата

6. ... скоростта ...
... в завоите
натоварването при ...

7. ... преди 12 години ...

8. глупав/смел PR екип
Малък, но ...

9. All Channels Communications
PR and media services
Мазохистично
обещание...

10. като форма на доказване
победата

12. в кампания като тази
вложихме цялото си сърце

13. и тази...

14. и тази...

15. работихме като един ...

16. Докато един ден през 2005 ...

17. ... осъзнахме, че
неосетно сме порастнали

18. ... и ни трябва
структура и стратегия

19. 2005, All Channels. Нещо като органиграма

20. 2005, All Channels. Нещо като мениджъри
Анита, 26 г.
И още много други от поколението Y

21. Опитахме се да превърнем
Най-добрите ни специалисти в мениджъри

22. и през 2007 се случи неизбежното...
Обърнахме се към ...

23. КОНСУЛТАНТИ

24. 2008
И продължихме да мечтаем

25. 2009. Кризата най-сетне дойде в България

26. И никой нямаше и идея
какво трябваше да се прави

27. И тогава....
създадохме....

28. л и д е р р. . . . .. 2 0 1 4

30. ИНТЕГРИРАН подход
към всеки комуникационен проблем

31. 2009: Първото ни смело/глупаво предизвикателство
към рекламния пазар

32. ... и това към всички
с амбиции в дигиталните комуникации
2010

33. ПРИДОБИХМЕ
Две нови компании

34. R.I.P.

35. ОПИТАХМЕ СЕ ДА ЗАВЗЕМЕМ
Международни територии
All Channels
POLSKA

36. All Channels
POLSKA
DAĆ WIECZNE
ODPOCZYWANIE*
* Преводът е на Google Translator. Сори, ако е грешен...

37. ... и предложихме на клиентите си това,
което можем най-добре....
ПЕРФЕКТНО ОБСЛУЖВАНЕ

38. Докато един ден през 2010 осъзнахме ...

39. ... че сме порастнали
аааааадски много, (и сме адски млади)...

40. MD MD MD
AM AM
AE AE AE
AA AA AA
AE AE AE
AA AA
EM
ES ES
EA
CD AD
CR GD GD
MD PM
PS
PM
AE AE
AM
AE AE AE
M
AA
DM
DS DS DS
MD
FD AO
D
OMA
L
AC Activation
Media Production
... че структурата ни и отношенията ни са станали
дооооста комплицирани, ...

41. ... и че имаме нужда от лидери
а не просто от мениджъри с визитки

42. Привлякохме мениджърите
във вземането на всяко едно решение

43. Инвестирахме
В стотици часове обучения
едно от най-ценните беше
по методологията на ГУСТАВ КЕЗЕР

44. Започнахме да
се държим естествено ...

45. ... и да развиваме хората си
360 градусова оценка
Assessment Centers

46. … и ....
… един ден през 2012 осъзнахме....

47. ... че трябва да дадем на клиентите повече
... за да получим... повече

48. ... и предложихме на клиентите си това,
от което разбираме най-много....
ИНТЕГРИРАНЕ НА
МАРКЕТИНГОВИ КОМУНИКАЦИИ

49. ... стартирахме

50. ... За да превърнем All Channels
В ОРГАНИЗАЦИЯ С ОТВОРЕН КОД

51. ... интензивна работа в екип;
за перфектна интегрирана услуга;
... специализация и контрол на качеството
... осигуряваща ЕДИН ЧОВЕК за контакт,

52. И още ПО-ХОРИЗОНТАЛНИ ОТНОШЕНИЯ
Стимулиращи проактивността,предприемчивостта
и СВОБОДАТА за всеки член на екипа

53. Анализирахме клиентите си и ...
започнахме да подбираме
и да предлагаме повече от това,
което искат клиентите ни

54. 7 интегрирани
екипа
3 пъти повече
хора
стабилни
приходи сплотен
екип
доволни
клиенти

56. ПРЕДИЗВИКАТЕЛСТВАТА
предстоят
Благодаря ви за
подкрепата

57. Благодаря на
всеки един член на
страхотения ни екип