SlideShare a Scribd company logo
1 of 33
Искусство проводить опросы
         13 сентября, 2012




      Аале Роос / Aale Roos
       www.pohjoisviitta.fi
            @aalem
Зачем проводят опросы?
• Нужна информация для
  принятия решений
• Нужна информация о
  субъективной оценке
   – например, только
     потребители знают, что они
     думают о качестве услуг


• А не для того, чтобы
  проводить опросы
Что мы пытаемся узнать?
• Какова цель?
• Что мы собираемся делать с
  полученной информацией?
• А нельзя просто померить?
• Нельзя? Тогда кто знает ответы?
• А вопросы они понимают?
• И нам скажут?
• И не соврут?
Как собирать данные?
• Бумажные формы
    – Почта России
    – Аудитория, не способная
      отказаться
•   Email
•   Web/Intranet
•   Social Media
•   Интервью
    – Очные интервью
        • Сложные вопросы
        • Важные собеседники
    – Телефонные опросы
    – Чат(ы)
    – Групповые очные интервью
Отбор ответов
• Случайная
  выборка
• Группы
• Избранное
• Число ответов
Опрос при закрытии обращений
 5
4.5
 4
3.5
 3
2.5
 2
1.5
 1
      no problem   did not contact   support did not solved by support
                       support           solve
      Проблем      Не обращались      Поддержка не       Поддержка
      не было       в поддержку         помогла           помогла
Какие бывают вопросы
• Общее впечатление       • Согласен – Не согласен
  – Вам нравится эта         – Все доклады должны
    конференция?               быть на русском
  – Вы бы посоветовали       – Больше иноземных
    её посетить?               докладчиков!
• Подробности             • Открытые вопросы
  –   Оцените помещения      – Что понравилось вам
  –   презентации              больше всего?
  –   температуру
  –   питание
  –   напитки
  –   …
Какие бывают шкалы
•   5 Оччень хорошо      • 1 полностью согласен -
•   4 Хорошо               5 (или 7) так же
•   3 Средненько           полностью не согласен
•   2 Слабенько
•   1 Вообще плохо       •   1 кратко
                         •   2 коротковато
• 7 Волшебно – 1 Ужасно •    3 в самый раз
• 10 Волшебно – 1 Ужасно •   4 длинновато
                         •   5 длинннно
Как измерить важность
• Что для вас важно при      • Рейтинг важного
  выборе автомобиля?           – 75% внешний вид
  – безопасность               – 15% удобство
  – Экологичность (или это       обслуживания
    стабильность?)             – 5% мощность
  – Выбросы                    – 3% безопасность
  – Вешний вид                 – 2 % выбросы
  – Удобство обслуживания      – 0 % Экологичность (или
  – Мощность                     это стабильность?)
• =>Да всё важно!            • Можно этому верить?
                               1. Цена и соответствие
                                  возможностям?
                               2. Статус?
Открытые вопросы или списки
• Какие ИТ-системы для    • Что из этого для вас
  вас важнее всего?         важнее?
                             –   Локальные сети
                             –   Серверы
                             –   ERP
                             –   Windows 7
                             –   Проводник
                             –   …
 Если у вас есть список – у вас есть ТОЛЬКО список.
 А еще респонденты могут вас не понять.
АНАЛИЗИРУЕМ ЭТО
…но сначала проверяем
• Garbage In – Garbage Out
• Проверьте качество данных
• Экстраординарные
  результаты часто являются
  признаком некачественных
  данных
Классификация
• Не делайте то, чего не
  нужно
• Не спрашивайте о
  том, что знаете
• Удобно
  классифицировать
  предварительно
Корреляции ответов
• Отдельные ответы не
                                      40

                                      30

  очень интересны                     20

                                      10

                                       0
  Do changes cause                         excellent   good   satisfactory        not       bad
                                                                             satisfactory
  disruptions in your service?
  excellent                       7
  good                           29
  satisfactory                   35
  not satisfactory               11
                                                                                            dont know
  bad                             2
                                                                                            no
                                                                                            deficient
 Do you have a FSC?                                                                         yes
 dont know                        3
 no                              13
 deficient                       37
 yes                             31
Две большие разницы!
                                                   100%


      Оказывается, использование FSC               90%

      влияет на наносимый изменениями              80%
      вред! Или пользу.
                                                   70%


                                                   60%
                     no       deficient yes                                      bad
excellent                 0          3         4                                 not good
                                                   50%
good                      4          8        16                                 satisfactory
satisfactory              5         19         9   40%                           good
not good                  3          6         2                                 excellent
bad                       1          1         0   30%


                                                   20%


                                                   10%


                                                    0%
                                                          no   deficient   yes
Анализируйте и корреляции тоже!
• Число возможных комбинаций
  N*(N-1)/2
    • 3 вопроса: 3*2/2=3
    • 10 вопросов: 10*9/2=45
    • 35 вопросов: 35*34/2=595
• Можно анализировать и в трех измерениях!
Анализ открытых вопросов…
  Site            What could be improved in our service?
                  They are not friendly on the phone and they do not
  Moscow          send the materials
  St Petersburg   Customer database is slow
  Moscow          They never answer the phone
  Moscow          Ivan is rude and did not send new battery
  Moscow          There is no support after 8 PM
                  I was promised a new mouse next day but I am
  Moscow          still waiting for it.
                  They are good at technology but it is so difficult to
  Moscow          get them doing anything
  Moscow          I had to wait a week for a new printer cartridge
  St Petersburg   It takes so long to update address information
  St Petersburg   Sometimes enetered data vanishes
  St Petersburg   CRM does not answer
                  Connection problems to headquarters but the SD
  St Petersburg   refuses to help
…может быть непростым делом
Site            What could be improved in our service?                  class1          class2
                They are not friendly on the phone and they do not
Moscow          send the materials                                      SD              delivery
St Petersburg   Customer database is slow                               connection
Moscow          They never answer the phone                             SD
Moscow          Ivan is rude and did not send new battery               SD              delivery
Moscow          There is no support after 8 PM                          service hours
                I was promised a new mouse next day but I am
Moscow          still waiting for it.                                   delivery
                They are good at technology but it is so difficult to
Moscow          get them doing anything                                 SD
Moscow          I had to wait a week for a new printer cartridge        delivery
St Petersburg   It takes so long to update address information          connection
St Petersburg   Sometimes enetered data vanishes                        connection
St Petersburg   CRM does not answer                                     connection
                Connection problems to headquarters but the SD
St Petersburg   refuses to help                                         connection      SD
…но полезным

service hours




          SD


                                               Moscow
                                               St Petersburg
     delivery




  connection



                0   1     2   3   4    5   6
ПАРА ПРИМЕРОВ
Простейший опрос
Качество услуг



  Доля «рынка»
  Компетенция


  Потери
ФОРМИРОВАНИЕ ОТЧЁТОВ
Автоматически сформированная шкала

• Общая
                                 3.5



  удовлетворённость               3


  (шкала от 1 до 5)              2.5


• Вроде всё в                     2

  порядке, да?                   1.5


                                  1


                                 0.5
        А что это тут у нас???

                                  0
                                       Moscow       St       Minsk   Odessa   Vladivostok
                                                Petersburg
Драматически сформированная шкала

• Общая
                      3.35



  удовлетворённость    3.3



  (шкала от 1 до 5)   3.25



• Теперь налицо        3.2



  существенные        3.15



  различия             3.1


                      3.05


                        3


                      2.95
                             Moscow       St       Minsk   Odessa   Vladivostok
                                      Petersburg
3D
• Общая                       3.3



  удовлетворённость           3.25


  (шкала от 1 до 5)            3.2



• В 3D стало понятнее?        3.15


                               3.1


                              3.05


                                     3


                               2.95
Реальные результаты
• Общая
                       5



  удовлетворённость   4.5



  (шкала от 1 до 5)    4



• Всё примерно        3.5


  одинаково            3


                      2.5


                       2


                      1.5


                       1
                            Moscow   St Petersburg   Minsk   Odessa   Vladivostok
Общие правила
• Секторные диаграммы
                           5



  для демонстрации        4.5



  вклада в общий           4


  результат               3.5


• Столбики для             3


  сравнения значений      2.5


• Графики или точки для    2

  шкал                    1.5


                           1
                                Moscow   St Petersburg   Minsk   Odessa   Vladivostok
Оценка долей
1600


1400


1200


1000


 800                                                solved
                                                    tried
 600


 400


 200


   0
       sd   self   colleague   super user   other
Так ведь лучше?
1800


1600


1400


1200


1000
                                                     tried
 800                                                 solved


 600


 400


 200


   0
       sd    self   colleague   super user   other
А так – гораздо информативнее
    Попытки                                   Успехи
                           100%

                           90%

                           80%

                           70%


              sd           60%

              self
                           50%                                               tried
              colleague
                                                                             solved
              super user   40%
              other
                           30%

                           20%

                           10%

                            0%
                                  sd   self   colleague super user   other
Итак,
• Спрашивайте только о том, что знают
  респонденты
• Не задавайте слишком много вопросов
• Проверяйте качество данных
• Анализируйте
• Подробности можно найти здесь:
  – http://3qsm.wordpress.com/
  – http://www.realitsm.ru/2012/03/three-questions-
    survey/

More Related Content

Viewers also liked

Формирование каталога ИТ-услуг
Формирование каталога ИТ-услугФормирование каталога ИТ-услуг
Формирование каталога ИТ-услугCleverics
 
Организационные изменения: модель Джона Коттера
Организационные изменения: модель Джона КоттераОрганизационные изменения: модель Джона Коттера
Организационные изменения: модель Джона КоттераCleverics
 
Определение приоритетов запросов на изменения от бизнеса
Определение приоритетов запросов на изменения от бизнесаОпределение приоритетов запросов на изменения от бизнеса
Определение приоритетов запросов на изменения от бизнесаCleverics
 
Организационные изменения: этапы развития команды
Организационные изменения: этапы развития командыОрганизационные изменения: этапы развития команды
Организационные изменения: этапы развития командыCleverics
 
Itmf15. cleverics master class
Itmf15. cleverics master classItmf15. cleverics master class
Itmf15. cleverics master classCleverics
 
SLM: Структура каталога и SLA. Анализируем варианты
SLM: Структура каталога и SLA. Анализируем вариантыSLM: Структура каталога и SLA. Анализируем варианты
SLM: Структура каталога и SLA. Анализируем вариантыCleverics
 
Организация первой линии поддержки
Организация первой линии поддержкиОрганизация первой линии поддержки
Организация первой линии поддержкиCleverics
 
Управление персоналом ИТ: рыбы – друзья, а не еда
Управление персоналом ИТ: рыбы – друзья, а не едаУправление персоналом ИТ: рыбы – друзья, а не еда
Управление персоналом ИТ: рыбы – друзья, а не едаCleverics
 
Строим процессы управления собственными руками. Советы начинающим
Строим процессы управления собственными руками. Советы начинающимСтроим процессы управления собственными руками. Советы начинающим
Строим процессы управления собственными руками. Советы начинающимCleverics
 
Salamnca lol
Salamnca lolSalamnca lol
Salamnca lolREYMIS820
 
Rutas por el parque natura "Serranía de Cuenca"
Rutas por el parque natura "Serranía de Cuenca"Rutas por el parque natura "Serranía de Cuenca"
Rutas por el parque natura "Serranía de Cuenca"sergomc
 
Salamnca lol
Salamnca lolSalamnca lol
Salamnca lolREYMIS820
 
RESPUESTAS LAB 3
RESPUESTAS LAB 3RESPUESTAS LAB 3
RESPUESTAS LAB 3alex lan
 

Viewers also liked (16)

Формирование каталога ИТ-услуг
Формирование каталога ИТ-услугФормирование каталога ИТ-услуг
Формирование каталога ИТ-услуг
 
Организационные изменения: модель Джона Коттера
Организационные изменения: модель Джона КоттераОрганизационные изменения: модель Джона Коттера
Организационные изменения: модель Джона Коттера
 
Определение приоритетов запросов на изменения от бизнеса
Определение приоритетов запросов на изменения от бизнесаОпределение приоритетов запросов на изменения от бизнеса
Определение приоритетов запросов на изменения от бизнеса
 
Организационные изменения: этапы развития команды
Организационные изменения: этапы развития командыОрганизационные изменения: этапы развития команды
Организационные изменения: этапы развития команды
 
Itmf15. cleverics master class
Itmf15. cleverics master classItmf15. cleverics master class
Itmf15. cleverics master class
 
SLM: Структура каталога и SLA. Анализируем варианты
SLM: Структура каталога и SLA. Анализируем вариантыSLM: Структура каталога и SLA. Анализируем варианты
SLM: Структура каталога и SLA. Анализируем варианты
 
Организация первой линии поддержки
Организация первой линии поддержкиОрганизация первой линии поддержки
Организация первой линии поддержки
 
Управление персоналом ИТ: рыбы – друзья, а не еда
Управление персоналом ИТ: рыбы – друзья, а не едаУправление персоналом ИТ: рыбы – друзья, а не еда
Управление персоналом ИТ: рыбы – друзья, а не еда
 
Строим процессы управления собственными руками. Советы начинающим
Строим процессы управления собственными руками. Советы начинающимСтроим процессы управления собственными руками. Советы начинающим
Строим процессы управления собственными руками. Советы начинающим
 
Salamnca lol
Salamnca lolSalamnca lol
Salamnca lol
 
Leitfaden "Richtig einladen": Basics - Versandart eMail
Leitfaden "Richtig einladen": Basics - Versandart eMailLeitfaden "Richtig einladen": Basics - Versandart eMail
Leitfaden "Richtig einladen": Basics - Versandart eMail
 
Rutas por el parque natura "Serranía de Cuenca"
Rutas por el parque natura "Serranía de Cuenca"Rutas por el parque natura "Serranía de Cuenca"
Rutas por el parque natura "Serranía de Cuenca"
 
Pattern
PatternPattern
Pattern
 
Salamnca lol
Salamnca lolSalamnca lol
Salamnca lol
 
RESPUESTAS LAB 3
RESPUESTAS LAB 3RESPUESTAS LAB 3
RESPUESTAS LAB 3
 
PPT TCC ANA MARIA
PPT TCC ANA MARIAPPT TCC ANA MARIA
PPT TCC ANA MARIA
 

More from Cleverics

ITIL® Intermediate: Planning Protection and Optimization
ITIL® Intermediate: Planning Protection and OptimizationITIL® Intermediate: Planning Protection and Optimization
ITIL® Intermediate: Planning Protection and OptimizationCleverics
 
Управление ИТ-проектами на основе PRINCE2®
Управление ИТ-проектами на основе PRINCE2®Управление ИТ-проектами на основе PRINCE2®
Управление ИТ-проектами на основе PRINCE2®Cleverics
 
Наш новый курс об измерении и оценке ИТ - что внутри?
Наш новый курс об измерении и оценке ИТ - что внутри?Наш новый курс об измерении и оценке ИТ - что внутри?
Наш новый курс об измерении и оценке ИТ - что внутри?Cleverics
 
CleverBookDay 25.11.14
CleverBookDay 25.11.14CleverBookDay 25.11.14
CleverBookDay 25.11.14Cleverics
 
We are talking at #itSMFEST
We are talking at #itSMFEST We are talking at #itSMFEST
We are talking at #itSMFEST Cleverics
 
#itSMFru2014 - Сергей Есман в секции Мирный Космос
#itSMFru2014 - Сергей Есман в секции Мирный Космос#itSMFru2014 - Сергей Есман в секции Мирный Космос
#itSMFru2014 - Сергей Есман в секции Мирный КосмосCleverics
 
#itSMFru2014 - Сергей Забашта в секции Мирный Космос
#itSMFru2014 - Сергей Забашта в секции Мирный Космос#itSMFru2014 - Сергей Забашта в секции Мирный Космос
#itSMFru2014 - Сергей Забашта в секции Мирный КосмосCleverics
 
#itSMFru2014 - Галина Бирюкова в секции Мирный Космос
#itSMFru2014 - Галина Бирюкова в секции Мирный Космос#itSMFru2014 - Галина Бирюкова в секции Мирный Космос
#itSMFru2014 - Галина Бирюкова в секции Мирный КосмосCleverics
 
#itSMFru2014 - Патрик Болджер в секции Мирный Космос
#itSMFru2014 - Патрик Болджер в секции Мирный Космос#itSMFru2014 - Патрик Болджер в секции Мирный Космос
#itSMFru2014 - Патрик Болджер в секции Мирный КосмосCleverics
 
#itSMFru2014 - Екатерина Холодкова в секции Мирный Космос
#itSMFru2014 - Екатерина Холодкова в секции Мирный Космос#itSMFru2014 - Екатерина Холодкова в секции Мирный Космос
#itSMFru2014 - Екатерина Холодкова в секции Мирный КосмосCleverics
 
Формируем каталог ИТ-услуг: бизнес-процессы, ИТ-системы или функции?
Формируем каталог ИТ-услуг: бизнес-процессы, ИТ-системы или функции?Формируем каталог ИТ-услуг: бизнес-процессы, ИТ-системы или функции?
Формируем каталог ИТ-услуг: бизнес-процессы, ИТ-системы или функции?Cleverics
 
Каталог поддерживающих услуг и OLA
Каталог поддерживающих услуг и OLAКаталог поддерживающих услуг и OLA
Каталог поддерживающих услуг и OLACleverics
 
Assessment, Assurance, Control, Audit. В чем разница и зачем все это нужно?
Assessment, Assurance, Control, Audit. В чем разница и зачем все это нужно?Assessment, Assurance, Control, Audit. В чем разница и зачем все это нужно?
Assessment, Assurance, Control, Audit. В чем разница и зачем все это нужно?Cleverics
 
Организация оценки и совершенствования процессов. Примеры реализации
Организация оценки и совершенствования процессов. Примеры реализацииОрганизация оценки и совершенствования процессов. Примеры реализации
Организация оценки и совершенствования процессов. Примеры реализацииCleverics
 
Каталог услуг и каталог сервисных запросов
Каталог услуг и каталог сервисных запросовКаталог услуг и каталог сервисных запросов
Каталог услуг и каталог сервисных запросовCleverics
 
Деловые игры как источник пользы и удовольствия
Деловые игры как источник пользы и удовольствияДеловые игры как источник пользы и удовольствия
Деловые игры как источник пользы и удовольствияCleverics
 
От ITIL Foundation до ITIL Expert
От ITIL Foundation до ITIL ExpertОт ITIL Foundation до ITIL Expert
От ITIL Foundation до ITIL ExpertCleverics
 
Модель изменений Курта Левина
Модель изменений Курта ЛевинаМодель изменений Курта Левина
Модель изменений Курта ЛевинаCleverics
 
ITSM проекты – так ли страшен черт?
ITSM проекты – так ли страшен черт?ITSM проекты – так ли страшен черт?
ITSM проекты – так ли страшен черт?Cleverics
 
Интеграция средств мониторинга и ITSM-систем: назначение, возможности, технол...
Интеграция средств мониторинга и ITSM-систем: назначение, возможности, технол...Интеграция средств мониторинга и ITSM-систем: назначение, возможности, технол...
Интеграция средств мониторинга и ITSM-систем: назначение, возможности, технол...Cleverics
 

More from Cleverics (20)

ITIL® Intermediate: Planning Protection and Optimization
ITIL® Intermediate: Planning Protection and OptimizationITIL® Intermediate: Planning Protection and Optimization
ITIL® Intermediate: Planning Protection and Optimization
 
Управление ИТ-проектами на основе PRINCE2®
Управление ИТ-проектами на основе PRINCE2®Управление ИТ-проектами на основе PRINCE2®
Управление ИТ-проектами на основе PRINCE2®
 
Наш новый курс об измерении и оценке ИТ - что внутри?
Наш новый курс об измерении и оценке ИТ - что внутри?Наш новый курс об измерении и оценке ИТ - что внутри?
Наш новый курс об измерении и оценке ИТ - что внутри?
 
CleverBookDay 25.11.14
CleverBookDay 25.11.14CleverBookDay 25.11.14
CleverBookDay 25.11.14
 
We are talking at #itSMFEST
We are talking at #itSMFEST We are talking at #itSMFEST
We are talking at #itSMFEST
 
#itSMFru2014 - Сергей Есман в секции Мирный Космос
#itSMFru2014 - Сергей Есман в секции Мирный Космос#itSMFru2014 - Сергей Есман в секции Мирный Космос
#itSMFru2014 - Сергей Есман в секции Мирный Космос
 
#itSMFru2014 - Сергей Забашта в секции Мирный Космос
#itSMFru2014 - Сергей Забашта в секции Мирный Космос#itSMFru2014 - Сергей Забашта в секции Мирный Космос
#itSMFru2014 - Сергей Забашта в секции Мирный Космос
 
#itSMFru2014 - Галина Бирюкова в секции Мирный Космос
#itSMFru2014 - Галина Бирюкова в секции Мирный Космос#itSMFru2014 - Галина Бирюкова в секции Мирный Космос
#itSMFru2014 - Галина Бирюкова в секции Мирный Космос
 
#itSMFru2014 - Патрик Болджер в секции Мирный Космос
#itSMFru2014 - Патрик Болджер в секции Мирный Космос#itSMFru2014 - Патрик Болджер в секции Мирный Космос
#itSMFru2014 - Патрик Болджер в секции Мирный Космос
 
#itSMFru2014 - Екатерина Холодкова в секции Мирный Космос
#itSMFru2014 - Екатерина Холодкова в секции Мирный Космос#itSMFru2014 - Екатерина Холодкова в секции Мирный Космос
#itSMFru2014 - Екатерина Холодкова в секции Мирный Космос
 
Формируем каталог ИТ-услуг: бизнес-процессы, ИТ-системы или функции?
Формируем каталог ИТ-услуг: бизнес-процессы, ИТ-системы или функции?Формируем каталог ИТ-услуг: бизнес-процессы, ИТ-системы или функции?
Формируем каталог ИТ-услуг: бизнес-процессы, ИТ-системы или функции?
 
Каталог поддерживающих услуг и OLA
Каталог поддерживающих услуг и OLAКаталог поддерживающих услуг и OLA
Каталог поддерживающих услуг и OLA
 
Assessment, Assurance, Control, Audit. В чем разница и зачем все это нужно?
Assessment, Assurance, Control, Audit. В чем разница и зачем все это нужно?Assessment, Assurance, Control, Audit. В чем разница и зачем все это нужно?
Assessment, Assurance, Control, Audit. В чем разница и зачем все это нужно?
 
Организация оценки и совершенствования процессов. Примеры реализации
Организация оценки и совершенствования процессов. Примеры реализацииОрганизация оценки и совершенствования процессов. Примеры реализации
Организация оценки и совершенствования процессов. Примеры реализации
 
Каталог услуг и каталог сервисных запросов
Каталог услуг и каталог сервисных запросовКаталог услуг и каталог сервисных запросов
Каталог услуг и каталог сервисных запросов
 
Деловые игры как источник пользы и удовольствия
Деловые игры как источник пользы и удовольствияДеловые игры как источник пользы и удовольствия
Деловые игры как источник пользы и удовольствия
 
От ITIL Foundation до ITIL Expert
От ITIL Foundation до ITIL ExpertОт ITIL Foundation до ITIL Expert
От ITIL Foundation до ITIL Expert
 
Модель изменений Курта Левина
Модель изменений Курта ЛевинаМодель изменений Курта Левина
Модель изменений Курта Левина
 
ITSM проекты – так ли страшен черт?
ITSM проекты – так ли страшен черт?ITSM проекты – так ли страшен черт?
ITSM проекты – так ли страшен черт?
 
Интеграция средств мониторинга и ITSM-систем: назначение, возможности, технол...
Интеграция средств мониторинга и ITSM-систем: назначение, возможности, технол...Интеграция средств мониторинга и ITSM-систем: назначение, возможности, технол...
Интеграция средств мониторинга и ITSM-систем: назначение, возможности, технол...
 

Искусство проводить опросы

  • 1. Искусство проводить опросы 13 сентября, 2012 Аале Роос / Aale Roos www.pohjoisviitta.fi @aalem
  • 2. Зачем проводят опросы? • Нужна информация для принятия решений • Нужна информация о субъективной оценке – например, только потребители знают, что они думают о качестве услуг • А не для того, чтобы проводить опросы
  • 3. Что мы пытаемся узнать? • Какова цель? • Что мы собираемся делать с полученной информацией? • А нельзя просто померить? • Нельзя? Тогда кто знает ответы? • А вопросы они понимают? • И нам скажут? • И не соврут?
  • 4. Как собирать данные? • Бумажные формы – Почта России – Аудитория, не способная отказаться • Email • Web/Intranet • Social Media • Интервью – Очные интервью • Сложные вопросы • Важные собеседники – Телефонные опросы – Чат(ы) – Групповые очные интервью
  • 5. Отбор ответов • Случайная выборка • Группы • Избранное • Число ответов
  • 6. Опрос при закрытии обращений 5 4.5 4 3.5 3 2.5 2 1.5 1 no problem did not contact support did not solved by support support solve Проблем Не обращались Поддержка не Поддержка не было в поддержку помогла помогла
  • 7. Какие бывают вопросы • Общее впечатление • Согласен – Не согласен – Вам нравится эта – Все доклады должны конференция? быть на русском – Вы бы посоветовали – Больше иноземных её посетить? докладчиков! • Подробности • Открытые вопросы – Оцените помещения – Что понравилось вам – презентации больше всего? – температуру – питание – напитки – …
  • 8. Какие бывают шкалы • 5 Оччень хорошо • 1 полностью согласен - • 4 Хорошо 5 (или 7) так же • 3 Средненько полностью не согласен • 2 Слабенько • 1 Вообще плохо • 1 кратко • 2 коротковато • 7 Волшебно – 1 Ужасно • 3 в самый раз • 10 Волшебно – 1 Ужасно • 4 длинновато • 5 длинннно
  • 9. Как измерить важность • Что для вас важно при • Рейтинг важного выборе автомобиля? – 75% внешний вид – безопасность – 15% удобство – Экологичность (или это обслуживания стабильность?) – 5% мощность – Выбросы – 3% безопасность – Вешний вид – 2 % выбросы – Удобство обслуживания – 0 % Экологичность (или – Мощность это стабильность?) • =>Да всё важно! • Можно этому верить? 1. Цена и соответствие возможностям? 2. Статус?
  • 10. Открытые вопросы или списки • Какие ИТ-системы для • Что из этого для вас вас важнее всего? важнее? – Локальные сети – Серверы – ERP – Windows 7 – Проводник – … Если у вас есть список – у вас есть ТОЛЬКО список. А еще респонденты могут вас не понять.
  • 12. …но сначала проверяем • Garbage In – Garbage Out • Проверьте качество данных • Экстраординарные результаты часто являются признаком некачественных данных
  • 13. Классификация • Не делайте то, чего не нужно • Не спрашивайте о том, что знаете • Удобно классифицировать предварительно
  • 14. Корреляции ответов • Отдельные ответы не 40 30 очень интересны 20 10 0 Do changes cause excellent good satisfactory not bad satisfactory disruptions in your service? excellent 7 good 29 satisfactory 35 not satisfactory 11 dont know bad 2 no deficient Do you have a FSC? yes dont know 3 no 13 deficient 37 yes 31
  • 15. Две большие разницы! 100% Оказывается, использование FSC 90% влияет на наносимый изменениями 80% вред! Или пользу. 70% 60% no deficient yes bad excellent 0 3 4 not good 50% good 4 8 16 satisfactory satisfactory 5 19 9 40% good not good 3 6 2 excellent bad 1 1 0 30% 20% 10% 0% no deficient yes
  • 16. Анализируйте и корреляции тоже! • Число возможных комбинаций N*(N-1)/2 • 3 вопроса: 3*2/2=3 • 10 вопросов: 10*9/2=45 • 35 вопросов: 35*34/2=595 • Можно анализировать и в трех измерениях!
  • 17. Анализ открытых вопросов… Site What could be improved in our service? They are not friendly on the phone and they do not Moscow send the materials St Petersburg Customer database is slow Moscow They never answer the phone Moscow Ivan is rude and did not send new battery Moscow There is no support after 8 PM I was promised a new mouse next day but I am Moscow still waiting for it. They are good at technology but it is so difficult to Moscow get them doing anything Moscow I had to wait a week for a new printer cartridge St Petersburg It takes so long to update address information St Petersburg Sometimes enetered data vanishes St Petersburg CRM does not answer Connection problems to headquarters but the SD St Petersburg refuses to help
  • 18. …может быть непростым делом Site What could be improved in our service? class1 class2 They are not friendly on the phone and they do not Moscow send the materials SD delivery St Petersburg Customer database is slow connection Moscow They never answer the phone SD Moscow Ivan is rude and did not send new battery SD delivery Moscow There is no support after 8 PM service hours I was promised a new mouse next day but I am Moscow still waiting for it. delivery They are good at technology but it is so difficult to Moscow get them doing anything SD Moscow I had to wait a week for a new printer cartridge delivery St Petersburg It takes so long to update address information connection St Petersburg Sometimes enetered data vanishes connection St Petersburg CRM does not answer connection Connection problems to headquarters but the SD St Petersburg refuses to help connection SD
  • 19. …но полезным service hours SD Moscow St Petersburg delivery connection 0 1 2 3 4 5 6
  • 22. Качество услуг Доля «рынка» Компетенция Потери
  • 23.
  • 25. Автоматически сформированная шкала • Общая 3.5 удовлетворённость 3 (шкала от 1 до 5) 2.5 • Вроде всё в 2 порядке, да? 1.5 1 0.5 А что это тут у нас??? 0 Moscow St Minsk Odessa Vladivostok Petersburg
  • 26. Драматически сформированная шкала • Общая 3.35 удовлетворённость 3.3 (шкала от 1 до 5) 3.25 • Теперь налицо 3.2 существенные 3.15 различия 3.1 3.05 3 2.95 Moscow St Minsk Odessa Vladivostok Petersburg
  • 27. 3D • Общая 3.3 удовлетворённость 3.25 (шкала от 1 до 5) 3.2 • В 3D стало понятнее? 3.15 3.1 3.05 3 2.95
  • 28. Реальные результаты • Общая 5 удовлетворённость 4.5 (шкала от 1 до 5) 4 • Всё примерно 3.5 одинаково 3 2.5 2 1.5 1 Moscow St Petersburg Minsk Odessa Vladivostok
  • 29. Общие правила • Секторные диаграммы 5 для демонстрации 4.5 вклада в общий 4 результат 3.5 • Столбики для 3 сравнения значений 2.5 • Графики или точки для 2 шкал 1.5 1 Moscow St Petersburg Minsk Odessa Vladivostok
  • 30. Оценка долей 1600 1400 1200 1000 800 solved tried 600 400 200 0 sd self colleague super user other
  • 31. Так ведь лучше? 1800 1600 1400 1200 1000 tried 800 solved 600 400 200 0 sd self colleague super user other
  • 32. А так – гораздо информативнее Попытки Успехи 100% 90% 80% 70% sd 60% self 50% tried colleague solved super user 40% other 30% 20% 10% 0% sd self colleague super user other
  • 33. Итак, • Спрашивайте только о том, что знают респонденты • Не задавайте слишком много вопросов • Проверяйте качество данных • Анализируйте • Подробности можно найти здесь: – http://3qsm.wordpress.com/ – http://www.realitsm.ru/2012/03/three-questions- survey/