Download free for 30 days
Sign in
Upload
Language (EN)
Support
Business
Mobile
Social Media
Marketing
Technology
Art & Photos
Career
Design
Education
Presentations & Public Speaking
Government & Nonprofit
Healthcare
Internet
Law
Leadership & Management
Automotive
Engineering
Software
Recruiting & HR
Retail
Sales
Services
Science
Small Business & Entrepreneurship
Food
Environment
Economy & Finance
Data & Analytics
Investor Relations
Sports
Spiritual
News & Politics
Travel
Self Improvement
Real Estate
Entertainment & Humor
Health & Medicine
Devices & Hardware
Lifestyle
Change Language
Language
English
Español
Português
Français
Deutsche
Cancel
Save
Submit search
EN
Uploaded by
Seyed Ali Mohammad Taheri
83 views
Thailand
Success Factors of Large Scale ERP Implementation in Thailand
Software
◦
Read more
0
Save
Share
Embed
Embed presentation
Download
Download to read offline
1
/ 1
More Related Content
PDF
«مسیر ایجاد یک کسب و کار هوشمند»
by
همکاران سیستم
ODT
Edwin agudelo
by
edwinagudelolear
DOCX
Статья ректора АРГУ про e-Learning в "Казахстанской правде"
by
Мультимедиа технологии
PPTX
Diabetes Presentation
by
Althea Walters Mph
PPTX
Magazine analysis-Magazine Design and Analysis
by
samlines01
PDF
Invitación X Jornada de Formación.
by
Servidores del Altar Diocesis de Villarrica
PDF
روان تابلو , خرید و ساخت تابلو روان و خرید و ساخت تلویزیون شهری
by
ravantablo
PPTX
Можливостей хмарних сервісів у дошкільній та початковій освіті
by
IrinaLeschenko
«مسیر ایجاد یک کسب و کار هوشمند»
by
همکاران سیستم
Edwin agudelo
by
edwinagudelolear
Статья ректора АРГУ про e-Learning в "Казахстанской правде"
by
Мультимедиа технологии
Diabetes Presentation
by
Althea Walters Mph
Magazine analysis-Magazine Design and Analysis
by
samlines01
Invitación X Jornada de Formación.
by
Servidores del Altar Diocesis de Villarrica
روان تابلو , خرید و ساخت تابلو روان و خرید و ساخت تلویزیون شهری
by
ravantablo
Можливостей хмарних сервісів у дошкільній та початковій освіті
by
IrinaLeschenko
Similar to Thailand
PDF
Pre-Implementation
by
Seyed Ali Mohammad Taheri
PPTX
نقش تعدیلکنندگی سیستمهای برنامهریزی منابع سازمانیERP))را در نوآوری مدل کسب...
by
hamedghadimi1373
PDF
SAP business solution
by
Paniz Fazlali
PDF
SAP ERP Presentation for IKCO
by
Paniz Fazlali
PPTX
Erp roya bajelan_v2
by
roya bajelan
PPTX
BPM and Sales
by
Khorasan home of Industrial, mine and trade
PDF
ویژه نامه دنیای اقتصاد
by
Somayeh Ataeiniya
PDF
مثلث نو آوری و کارایی سازمان - سه رکن رشد سازمانی.pdf
by
Afash Gholami
PDF
Xrmco
by
MJDKhodabakhshi
PDF
مزیت نوظهور نیروی کار
by
Hossein Nourian, DBA
PDF
Bpm
by
Alireza Hadipour
PDF
Persian Document ITBSC
by
Hamideh Iraj
PDF
How to Sucess In Meeting - Amir.Zamanian
by
A Zn Network
PDF
مزیت استراتژیک نوظهور انطباق پذیری سازمانی
by
Hossein Nourian, DBA
PDF
catalog3
by
Pafco Company
PDF
مدل فرایند (Process Model)
by
RayBPMS
PPT
برون سپاریPpt
by
iran
PPTX
Strategic HR Management and Planning مدیریت و برنامه ریزی استراتژیک منابع ان...
by
Jomakhan kazimi
PDF
مدیریت فرایند کسب و کار (Business Process Management)
by
RayBPMS
PDF
گاهنامه استراتژیست2
by
Poorya Barzali
Pre-Implementation
by
Seyed Ali Mohammad Taheri
نقش تعدیلکنندگی سیستمهای برنامهریزی منابع سازمانیERP))را در نوآوری مدل کسب...
by
hamedghadimi1373
SAP business solution
by
Paniz Fazlali
SAP ERP Presentation for IKCO
by
Paniz Fazlali
Erp roya bajelan_v2
by
roya bajelan
BPM and Sales
by
Khorasan home of Industrial, mine and trade
ویژه نامه دنیای اقتصاد
by
Somayeh Ataeiniya
مثلث نو آوری و کارایی سازمان - سه رکن رشد سازمانی.pdf
by
Afash Gholami
Xrmco
by
MJDKhodabakhshi
مزیت نوظهور نیروی کار
by
Hossein Nourian, DBA
Bpm
by
Alireza Hadipour
Persian Document ITBSC
by
Hamideh Iraj
How to Sucess In Meeting - Amir.Zamanian
by
A Zn Network
مزیت استراتژیک نوظهور انطباق پذیری سازمانی
by
Hossein Nourian, DBA
catalog3
by
Pafco Company
مدل فرایند (Process Model)
by
RayBPMS
برون سپاریPpt
by
iran
Strategic HR Management and Planning مدیریت و برنامه ریزی استراتژیک منابع ان...
by
Jomakhan kazimi
مدیریت فرایند کسب و کار (Business Process Management)
by
RayBPMS
گاهنامه استراتژیست2
by
Poorya Barzali
Thailand
1.
سال در0202شماره در46نشریهWORLD
ACADEMY OF SCIENCE,ENGINEERIND AND TECHNOLOGYایی مقالهتوسط ROTCHANAKITUMNUAI, SIRILUCKکه رسید چاپ بهخصوص در بود تحقیقیسازی پیاده در موفق عواملERPبزرگ شرکتهای درتایلند کشور در. وی مهمترین ازژسازی پیاده از سازمان که گیهاییERPیکپارچگی و استانداردسازی توانایی : دارد انتظارد فرآیندهایبهبود ، کار و کسب عملیات و سازمان رون . است مدت بلند در ها هزینه کاهش و مشتری به خدماتهای پروژه از بسیاری که میدهد نشان تحقیقات اینحال باERPسیستمهای . است بوده ناموفقERP سیس.دارند زیاد زمان و هنگفت های بودجه به نیاز و هستند بر هزینه و قیمت گران تمهایسازی پیادهERPسطوح باالترین از کاربران از بسیاری با مقابله به نیاز . دارد کاربران سطح ترین پایین تا مدیریتی 1)ارشد مدیریت حمایت م تامین خصوص در بویژه ارشد مدیریت حمایت اهمیت خصوص در قبلی مقاالت دراستقرار های پروژه آمیز موفقیت اجرای برای انگیزه ایجاد و نابع ERP.اییم گفته سخن 2)پروژه مدیریت شایستگی سازی پیاده برای توانمند و شایسته پروژه مدیر یک بایدERPفعالیتهای تعریف ،استقرار ریزی برنامه شامل پروژه مدیر یک های توانایی . نمود انتخاب پروژهوپروژه تیم در تعهد ایجاد و پرسنل. میباشد استقرار فعالیتهای انجام جهت 3)کار و کسب فرآیند بازمهندسی سیستمهای استقرار در شکست عوامل از یکیERPبا مطابق کار و کسب فرآیندهای مجدد طراحی در شکست ،ERP. است شده انتخاباز بسیاری .میگیرند اهمیت کم را آن مجدد طراحی و کار و کسب فرآیندهای تغییرات معموال سازمانهافرآی مجدد طراحیباشد مختلفی ابعاد دارای میتواند ندهای .باشند داشته را تغییرات برای الزم آمادگی باید ها شرکت و تناسب به خطاها کاهش جهت باید سازمانهاERP.بدهند تغییر را خود کار و کسب فرآیندهای انتخابیکار و کسب فرآیندهای بین فاصله کاهش جهت وERP؛مطابق فرآیندها تغییر به نیاز سازمانERPباید فرآیندها مجدد طراحی همچنین . داردر دراستراتژ اهداف استای.باشد نیز سازمان یک 4)کارکنان مشارکت سیستم یک خصوصیات و نیازمندیها تعیین در کارکنان مشارکتERPشرکت بعنوان آنها در مثبت نگرش ایجاد همچنین . دارد اهمیت بسیارکنندگان . است مهم و حیاتی بسیار تغییر و توسعه فرآیند در فعالسیستمهای مشکالت از یکیERPسازمان اطالعاتی نیازهای با فرآیند ویژگیهای ناسازگاری . استدا نقش سازی پیاده در شرکت و سازمانی واحد هر برای سستم نیازمندیهای تعیین مرحله در باید کاربران هدف گروههای.باشند شته 5)دانش گذاری اشتراک به . دانش بالقوه گیرندگان به آن انتقال یعنی دانش اشتراک. است ضمنی دانش هم و صریح دانش شامل هم دانش گذاری اشتراک بهداده نشان داونپورت دانش گذاری اشتراک کهERP.است اهمیت با بسیار انگیزه ایجاد و موفقیت تداوم در 6)سازمان آمادگی مسیستمهای استقرار برای سازمانی وانعERP. میکنند ایجاد را محدودیتهاییسخت وضعیت ، موجود افزارهای نرم وضعیت ، دانش و منابع محدودیت سازمان داخل افزاریاین از بخشی شده استفاده سازمان در که اطالعاتی های تکنولوژی وموانع.هستند 7)سیستم کیفیتERP آمیز موفقیت اجرای از حمایت برای معمول بطورERPو ارزیابی مورد را یابند استقرار است قرار که اطالعاتی سیستمهای قابلیتهای باید پروژه تیم ؛ .دهد قرار بررسیشرکتباید ابتداءچه که دهد تشخیص بتواند تا نماید شناسایی را مشکالت و اهداف ، سازمان نیازمندیهایERPاین با متناسب .ست نیازمندیهانامناسب سیستم انتخاب نتیجه درERPاستقرار پروژه شکست به منجر نتیجه در و هزینه و زمان افزایش باعث میتواندERP.گردد 8)تفاهممشترک درک و اجرای اهمیت و اهدافERPسازمان کل به بایدنمایند استفاده سیستم از باید که کاربرانی به بویژهگردد ابالغ.سازی پیاده پیشرفتERPبه نیاز . دارد سازمانی سطوح تمام در تبلیغسیستم موثر اجرایERP.است کاربران نیازهای به کار و کسب فرآیندهای گسترده انطباق مستلزم
Download