1. Direttore Responsabile: Pierangelo Raineri
Redazione: Natalino Famà, Fulvia Silvestroni, Gloria Proia
Registrazione presso il Tribunale Civile di Roma n° 117 in data 1/4/2010
Edizione del 7 dicembre 2012
Il notiziario sindacale del
terziario, commercio, turi-
smo e servizi è consultabile
Contrattazione e impegno
La Fisascat verso il 2013. Raineri: «Chiarezza nel tutelare i lavoratori»
sul web all’indirizzo Sarà, quello che sta tivi. Una volta centra- certezze, sia di tratta- vista dei traguardi
per arrivare, un anno ti daranno possibilità menti economici che 2013 per quel che
www.fisascat.it . cruciale per la Fisa- di sviluppare un normativi. Dallo riguarda il rinnovo
scat, un anno di gran- sistema di relazioni sviluppo della bilate- dei contratti collettivi
Sul sito della federazione è di sfide e di confronti industriali capace di ralità e dall’elabora- dei settori turismo e
inoltre possibile consultare in cui garantire il suo creare condizioni di zione di forme più multi servizi - ha
ruolo forte - questo è competitività e pro- omogenee di welfare dichiarato il segreta-
on demand il “Focus Lab”, l’ i mp egn o - n ella duttività, di vantaggi contrattuale, si atten- rio generale Fisascat,
contrattazione, nel f i s c a li , c on q u i s t e dono effetti positivi. Pierangelo Raineri -
l’approfondimento settima- percorso verso i s oci a li e mi gli ori Nel corso del prossi- Offre grandi opportu-
nale sugli argomenti di rinnovi degli accordi
nazionali nei settori
retribuzioni salariali.
Fisascat intende
mo congresso nazio-
nale, altro passo
nità di discussione
soprattutto in occa-
maggiore interesse della ca- d el tu r i sm o e d ei consolidare un mo- f o n d a m en t a l e d e l sione dei Congressi
multiservizi. Raffor- dello, quello della nuovo anno, la con- Fisascat e Cisl, du-
tegoria, e la rubrica “Dai zare il sistema pro- concretezza, nel trattazione sarà per- r ant e i qua li sa rà
Territori”, dedicata alle no- duttivo, l’occupazio-
ne e le retribuzioni:
qua le i l c ont ra tt o
collettivo nazionale
ciò l’argomento
cardine. «Questo è un
indispensabile avere
chiara la necessità di
tizie sindacali territoriali. sono concetti che si di lavoro ha la fun- momento importante, puntare alla massima
trasformano in obiet- zione di garantire di grande impegno in tutela dei lavoratori».
Studi Professionali, accordo sui contratti a termine
Siglato dalla Fisascat un contratto a tempo determina- giore tutela delle competenze
accordo sulla disciplina della to di durata sino a sei mesi, e professionali acquisite.
In Breve successione dei contratti a 30 giorni per il contratto «Il settore degli studi profes-
tempo determinato nel settore superiore a sei mesi. Di fatto sionali - ha commentato
Coin incorpora le partecipate
degli studi professionali. Gli l’accordo concede la possibi- l’accordo il segretario nazio-
Il Gruppo Coin, la più grande catena italiana
intervalli tra il termine di lità ai lavoratori a termine di nale, Mario Piovesan - neces-
di grandi magazzini specializzati nella vendita
un’assunzione e la stipula di essere assunti più di una volta sita di regole che consentano,
di prodotti tessili, ha confermato nei giorni
un successivo contratto sono nel corso dello stesso anno. nell’ambito del lavoro a
scorsi la scelta di voler procedere alla fusione
stati ridotti. Tra il lavoratore La riduzione a 20 e 30 giorni tempo determinato, una ridu-
per incorporazione di tutte le società del
e il datore di lavoro, secondo dalla scadenza del primo zione dei tempi tra un con-
gruppo. Ha inoltre manifestato la necessità di
quanto è stato sottoscritto, contratto, garantisce quindi tratto e l’altro nell’ottica
esaminare gli aspetti di carattere contrattuale
sarà sufficiente far trascorrere una più agevole ricollocazio- anche di una fidelizzazione
connessi a questa operazione che non pro-
20 giorni per rinnovare il ne dei lavoratori e una mag- del lavoratore».
durrà cambiamenti o effetti sui rapporti di
lavoro. Per la Fisascat due sono i temi fonda-
mentali da affrontare quanto prima con la
direzione Coin: il lavoro domenicale e l’orga-
Starwood Hotels, rinnovato l’integrativo
nizzazione del lavoro. Dopo due anni di proroga del alla terziarizzazione da parte le, Giovanni Pirulli - potrebbe
precedente accordo e un anno dell’azienda in ragione di una essere in futuro lo strumento,
Bilateralità e solidarietà all’Aquila di trattativa, è stato rinnovato maggiore flessibilità. Tra le anche codificabile nel Con-
il contratto integrativo azien- novità: un innovativo rappor- tratto Collettivo Nazionale di
“Bilateralità e solidarietà: un aiuto per i lavo- dale dei dipendenti degli 11 to di lavoro a tempo indeter- Lavoro, per rispondere alle
ratori e le imprese nell'area del cratere”. alberghi italiani a 4 e 5 stelle, minato da part time verticale esigenze dei lavoratori di
E’ il tema di un convegno che si è tenuto del Gruppo Starwood Hotels. con un minimo di 5 mesi di avere un rapporto stabile con
all’Aquila a cura di Ebinter, l’Ente Bilaterale Riguarda oltre 1600 lavoratori prestazione definita a cui si reddito certo, e alle aziende di
per il Terziario. Obiettivo dell’incontro: defini- full time equivalent occupati aggiungono 30 giornate lavo- utilizzare il personale nelle
re la destinazione dei fondi di solidarietà nelle strutture di Roma, Mila- rative di 8 ore in regime di giornate di alta affluenza
raccolti tra i vari Enti del Sistema Bilaterale no, Venezia e Firenze. Il flessibilità. «L'introduzione di della clientela in cui aumenta-
nazionale e territoriale e che Ebiter, aveva nuovo accordo raggiunge gli nuove tipologie di rapporti di no i servizi da garantire».
già deliberato a favore di corsi di formazione obiettivi che la Fisascat si era lavoro a tempo indeterminato L'accordo punta inoltre ad una
professionale da organizzare nel territorio proposta, la salvaguardia con prestazioni in regime di crescita della produttività
aquilano colpito dal sisma del 6 aprile del dell'occupazione e la tutela flessibilità così come si è attraverso la rivisitazione del
2009. All’incontro ha partecipato il presidente dei redditi anche attraverso il iniziato ad introdurre nella premio basato su obiettivi
di Ebinter, Pierangelo Raineri. salario di produttività, ma catena Starwood – ha com- annuali da raggiungere attra-
sopratutto esclude il ricorso mentato il segretario naziona- verso progetti partecipativi.