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24 febbraio 2012
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FISASCAT: PRIORITÀ Democrazia
pa.”L’attenzione alse- aprono anche nell’am-
condo livello di con- bito del settore turisti-
trattazione è alta in tut- co. ”Nel turismo - evi-
ti i Paesi europei - spie-
ga Michele Tirabo-
denzia Angelo Candi-
do, responsabile rela- economica,
CONTRATTAZIONE
schi, Università degli zionisindacaliFederal-
StudidiModenaeReg-
gio Emilia e direttore
di Adapt -. La riforma
berghi - l’applicazione
delnuovomodellocon-
trattuale rappresenta
intesacon
della contrattazione una opportunità anche
Volkswagen
DECENTRATA
del 2009 segna una per il consolidamento
svolta importante che dellerelazionisindaca-
apre l’orizzonte parte-
cipativo per i lavorato-
ri. Lo sviluppo di con-
li ed inserisce la possi-
bilità di modulare il sa-
lario integrativo favo-
aVerona
V alore indiscusso
di costruire sistemi di
protezione sociale che
tratti di prossimità è la
soluzione migliore per
dare risposte concrete
rendo,quindi,ilsignifi-
cativo miglioramento A Verona a lezione
didemocraziaeconomi-
dellecondizioniecono-
dellacontrattazionede- siano a lungo termine Tavola rotonda a Firenze che avvicinano la logi- miche dei lavoratori”. ca. Volkswagen Group
centrata. Un’esperien- in contrapposizione a ca sussidiaria di parte- Italia spa, Fisascat Cisl
za senz’altro positiva quellaricercadirisulta- della categoria sulle opportunità nariato tra lavoratori e Miglioramento possi- e Filcams Cgil hanno
quellaregistratainque- ti economici nel più del secondo livello. imprese verso obietti- bile dei risultati anche sottoscrittounprotocol-
vi comuni”. per Confcommercio lo d’intesa che, oltre a
sta direzione dalla Fe- breve tempo possibile Raineri (Fisascat): ”Sia snodo che punta sulla
derazione del terzia- che ha caratterizzato i Meriti che nel settore rinnovareilcontrattoin-
rio, turismo e servizi mercati, la finanza ed per la ripresa dell’economia delle cooperative tro- bilateralità e la sua dif- tegrativoaziendale,trac-
della Cisl che nell’am- anche il sistema pro- e dei consumi nel Paese” vano terreno fertile. fusione. ”Il decentra- ciaun nuovoedinnova-
pio raggio di settori duttivo nell’ultimo de- ”Nei nostri comparti mento contrattuale - tivo percorso di relazio-
rappresentati ha mo- cennio - ribadisce Rai- abbiamo da sempre conclude Mario Sassi, ni sindacali, improntato
do,ognigiorno, diveri- neri -. Il welfare con- praticato la contratta- responsabile diparti- ad un principio di ”con-
ficarne l’efficacia. Un trattuale prodotto an- zione di secondo livel- mentoinnovazioneso- tributo attivo e parteci-
percorso non semplice chedal2˚livellodicon- occupazionale anche conferma validità dei lo-spiega Franco Bar- cialee politicheforma- pazione” dei lavoratori
che per la Fisascat va trattazione, sussidiario attraversoil consolida- due livelli, nazionale e sali,responsabilesetto- tive Confcommercio - nei processi di svilup-
privilegiato non solo a a quello nazionale, do- mento delle relazioni decentrato, e che pro- re lavoro e formazione va nella direzione co- po. L’intesa riguarda
maggiore tutela dei la- vrà diventare lo stru- sindacali e del sistema prio a livello aziendale Ancc -. Nel nostro mune di individuare l’intero gruppo che a
voratori,ma anche del- mento integrativo del- della bilateralità”. consente di contrattare mondo fatto di grandi, quali sono gli obiettivi Verona ha la sua sede
le imprese. l’esercizio dei diritti Unanuovocorsosinda- sulla produttività di piccole e medie impre- ed i risultati possibili principale e occupa 900
”La contrattazione de- contrattuali”. Per Rai- cale, dunque, quello ogni singola impresa, se l’applicazione del favorendo,nelcontem- dipendenti. Il nuovo
centrata diventi lo sno- neri, inoltre, ”il secon- costruito dalla Cisl in trasformandola anche 2˚ livello è una realtà po, il rilancio della contratto integrativo di
do per la ripresa del- dolivellopotràsenz’al- questi ultimi anni. ”Un in soddisfazione eco- strutturata che tocca i bilateralità, intesa co- partecipazioneazienda-
l’economia e dei con- tro adattarsi meglio al- sistema, quello intro- nomica e professiona- punti cardine, ossia gli me strumento che può lenascedall’applicazio-
sumi nel nostro Paese lediverse realtàterrito- dotto con la riforma le per i lavoratori”. incrementi di salario dare risposte ai proble- ne di indicazioni conte-
e rappresenti il punto rialie favorire,nel con- delmodellocontrattua- Quella aperta è una fisso,soprattuttorispet- mi delle stesse impre- nute in un documento,
di incontro tra le esi- tempo,l’avviodipoliti- le- aggiunge Annama- nuova strada che si fa to ai temi dell’organiz- se e dei lavoratori”. una sorta di codiceetico
genze dei lavoratori e che concertative per la ria Furlan, segretario sempre più spazio an- zazione del lavoro”. per le relazioni sindaca-
lenecessità delleazien- ripresa economica ed confederale Cisl - che che nel resto d’Euro- Nuove possibilità si Paola Mele li, prodotto nell’ambito
de polverizzate del ter- del Consiglio di Fabbri-
ziario privato” auspica ca Europeo e Mondiale
Gruppo Bassilichi, firmato l’integrativo
PierangeloRaineri,se- del Gruppo Volkswa-
gretario generale Fisa- gen. Questa Charta si
scat, dal Centro Studi propone di coniugare,
CisldiFirenze doveie- in tutte le realtà indu-
ri si è svolta una tavola striali/commerciali del
F
rotonda promossa dal- importante perché rag- da il sostegno alle madri ogni anno verrà ridiscus- Gruppo Volkswagen,
la categoria incentrata irenze (nostro servi- giunto in un contesto ge- con bambini e per l'assi- so nel valore e nei parame- indipendentemente dal
sui temi del rilancio zio). I circa 800 dipenden- nerale difficile, dove più stenza dei familiari; si svi- tri tenendo conto delle Paese dove sono inse-
del secondo livello e ti dei vari siti italiani del che rinnovare i contratti luppa il part-time con oc- evoluzioni aziendali. diate, la salvaguardia e
sulle opportunità per i Gruppo Bassilichi hanno aziendali si affrontano le chio di riguardo alle lavo- ”L’accordo - spiega Fè - l’incremento della
lavoratori del terziario un nuovo integrativo crisi - dice Gian Luca Fè, ratrici madri al rientro dal- ha definito sui vari capito- competitività e della
privato. Un secondo li- aziendale, con diverse in- coordinatore del Gruppo la maternità; si introduce li le linee comuni di tutti i redditivitàconlosvilup-
vello che nei recenti teressanti e importanti no- Bassilichi per la Fim -. l’assistenza sanitaria inte- po dei posti di lavoro.
siti di Bassilichi ma la- Questo attraverso una
rinnovi sottoscritti dal- vità. Dopo la sigla del- L’intesa è arrivata dopo grativa con costo intera- scia aperto il confronto politicaaziendalelungi-
laFisascat,acomincia- l’ipotesi di accordo tra una lunga trattativa inizia- mente a carico dell’azien- tra azienda e Rsu locali, mirante all’interno del-
redalcontratto delturi- l’azienda e i sindacati ta più di un anno fa, quan- da e a favore di tutti i di- le vere protagoniste della l’intero Gruppo ed una
smo, seguito dai rinno- Fim e Fiom, si sono svol- do la Fim e la Fiom aveva- pendenti. Significativo trattativa e che ora più politica del personale
vi contrattuali del ter- te assemblee informative no presentato due piatta- anche quanto previsto sul che in passato, grazie al centrata sulla cultura
ziario distribuzione e sui luoghi di lavoro ed in- forme distinte; dopo le fronte dell’inquadramen- coordinamento che è sta- del contributo attivo e
servizi e della distribu- fine un referendum in cui difficoltà iniziali però le to, con l’istituzione di to formalizzato e grazie della partecipazione.
zione cooperativa, è i lavoratori hanno appro- delegazioni separate si so- una commissione bilate- ad un’importante intesa ”Sarebbero molti gli
rafforzatodall’introdu- vato a grande maggioran- no ricompattate e la tratta- rale a cui è affidato il com- sulle relazioni industria- aspetti da sottolineare -
zione di un elemento za il testo.•Il Gruppo Bas- tiva è proseguita fino alla pito di riscrivere il nuovo li, dovranno confrontarsi spiegaAndreaSabaini,
economico di garanzia silichi opera nel settore fine unitariamente”. inquadramento dei dipen- con regolarità, due volte segretariogeneraleFisa-
di cui si faranno carico del back office e dei servi- L’accordo, che avrà dura- denti. Novità positive so- l’anno, per conoscere scatVerona-traipiùim-
leimpresechenonhan- zi per il credito ed ha in ta triennale, prevede tra no previste anche per for- l’andamento, le strategie portati c’è sicuramente
no avviato la contratta- Toscana oltre la metà del- l’altro importanti novità mazione, orario di lavo- e le prospettive di l’istituzione di un labo-
zione decentrata. la sua forza lavoro, con in materia di welfare ro, trasferte, ferie e ticket un’azienda che si pone ai ratorio di relazioni sin-
”Una necessità, quella 350 occupati a Monterig- aziendale: vengono rico- pasto. vertici nazionali per le at- dacali. Un percorso che
di favorire lo sviluppo gioni (Siena), 250 a Firen- nosciuti permessi e con- Infine, si individua un tività in cui opera”. prevedemomentidistu-
effettivo del 2˚ livello, ze e 55 a Pisa. gedi aggiuntivi, in parti- meccanismo di premio di dio, di elaborazione e di
motivata dall’urgenza ”È un accordo tanto più colare per quanto riguar- risultato variabile e che Alberto Campaioli sperimentazione. Il la-
boratorio sarà compo-
sto da rappresentanti
DeTomaso,Regioneanticipalacassaintegrazione aziendali, sindacali e da
due esperti esterni indi-
cati dalle parti”. Il com-
pito del laboratorio sarà
quellodivalutarepropo-
T orino (nostro servi-
zio). La Regione Piemonte
l’assessore - anticiperemo
i soldi della cassa integra-
zione, in attesa dell’incon-
mi i sindacati. ”Facendo
seguito alle comunicazio-
ni da lei fatte in rappresen-
ri, messi a dura prova in
questi anni dalle promesse
non mantenute dell’attua-
missiva indirizzata all’av-
vocato Brambilla - in una
sua rapida disponibilità a
ste innovative che pos-
sono essere tradotte in
accordi e/o buone prati-
anticiperà ai lavoratori del- tro del 29 febbraio al mini- tanza di Mr Qiu Kunjian le proprietà della De Toma- incontraci in una sede isti- che sindacali. ”É chiaro
la De Tomaso il pagamen- stero dello Sviluppo Eco- del Gruppo cinese so”. Nell’ultimo comuni- tuzionale piemontese per quindi-concludeSabai-
to della cassa integrazione nomico. Dopo il confronto Hotyork Investiment cato emesso dalla De To- dissipare ogni dubbio ri- ni-chel’intesaraggiun-
di gennaio e febbraio con con l’azienda deciderà Group - ha scritto Chiarle - maso Automobili, due spetto al progetto di acqui- ta potrà realizzarsi in un
un esborso complessivo di quale tipo di cassa integra- le chiedo di definire in tem- giorni fa, vengono addebi- sizione della De Tomaso e importante strumento
1 milione e 200 mila euro. zione utilizzare nel decre- pi brevissimi un incontro tate ai lavoratori ed al sin- alla presentazione di un per nuove relazioni sin-
Il pagamento sarà effettua- to”. con le organizzazioni sin- dacato inutili manifesta- piano industriale che ga- dacali. Abbiamo inizia-
to tra il 5 e il 9 marzo. Lo Intanto il segretario gene- dacali di Torino per avere zioni plateali che potrebbe- rantisca la ripresa produtti- to, anche in Volkswa-
ha reso noto l’assessore re- rale della Fim torinese, conferme e certezze rispet- ro compromettere le tratta- va e i mantenimenti dei li- gen Italia, a tradurre in
gionale al Lavoro, Claudia Claudio Chiarle, ha scrit- to all’interesse manifesta- tive con la nuova proprie- velli occupazionali”. pratica l’idea della Cisl
Porchietto che, ieri matti- to all’avvocato Simone to dai suoi clienti in rela- tà. La nota non è piaciuta I lavoratori della De Tom- di realizzare un nuovo
na, ha partecipato all’in- Brambilla, rappresentan- zione all’acquisizione co- al segretario Chiarle. Se- maso hanno intanto orga- modello di relazioni in-
contro in Prefettura con te in Italia della società ci- me azionista di maggioran- condo l’esponente Fim di nizzato un pullman per la dustriali improntato al-
una delegazione dei sinda- nese che avrebbe acquisi- za della De Tomaso. Riten- Torino, il comunicato ri- Capitale in vista dell’in- la partecipazione dei la-
cati e dei lavoratori. to il controllo della De To- go che questo sia l’unico calca un copione già visto contro del 29 febbraio. voratori nella gestione
”D’accordo con il mini- maso, chiedendogli di in- atto che possa portare mag- altre volte. “Mi auguro - dei processi di gestione
stro Fornero - ha detto contrare in tempi brevissi- giore serenità tra i lavorato- ha precisato Chiarle nella Rocco Zagaria dell’impresa”.