Participant testimonials from our Business Performance Coach Training her in Denmark. If you want to hear more about this and how we can deliver it near you then please take contact: cd@danskcoachinginstitut.dk
Delegate testimonial from our Business Performance Coach Training here in Denmark. Do you want to know more about this training and how we can deliver it to you? Then send us an mail: cd@danskcoachinginstitut.dk
Merete Lindholmers CV, august 2017
Stresscoach og konsulent med dokumenterede resultater indenfor håndtering af stress og sænket sygefravær blandt medarbejdere
Scuole e Nucleo Regionale Friuli - Venezia Giulia insieme per la qualità dell...anafesto
Presentazione di Livia Cosulich, Referente del Nucleo Regionale Friuli - Venezia Giulia del Progetto GOLD dell'Agenzia Nazionale per lo Sviluppo dell'Autonomia Scolastica.
Seminario Regionale Veneto "GOLD 2009 - La documentazione didattica tra multimedialità e Web 2.0", 21 aprile 2009, ITIS "G. Marconi", Padova: http://storymat.wordpress.com/seminario-gold-2009/.
Delegate testimonial from our Business Performance Coach Training here in Denmark. Do you want to know more about this training and how we can deliver it to you? Then send us an mail: cd@danskcoachinginstitut.dk
Merete Lindholmers CV, august 2017
Stresscoach og konsulent med dokumenterede resultater indenfor håndtering af stress og sænket sygefravær blandt medarbejdere
Scuole e Nucleo Regionale Friuli - Venezia Giulia insieme per la qualità dell...anafesto
Presentazione di Livia Cosulich, Referente del Nucleo Regionale Friuli - Venezia Giulia del Progetto GOLD dell'Agenzia Nazionale per lo Sviluppo dell'Autonomia Scolastica.
Seminario Regionale Veneto "GOLD 2009 - La documentazione didattica tra multimedialità e Web 2.0", 21 aprile 2009, ITIS "G. Marconi", Padova: http://storymat.wordpress.com/seminario-gold-2009/.
Mentoring - udvikling af gode mentorprogrammerKMP+
En smagsprøve på indholdet af Mentor+Kursus for programledere - hvor du lærer om, hvad der kendetegner gode mentorprogrammer, hvordan de designes og implementeres med udbytte for både organisationen og deltagerne.
Mentoring - udvikling af gode mentorprogrammerKMP+
En smagsprøve på indholdet af Mentor+Kursus for programledere - hvor du lærer om, hvad der kendetegner gode mentorprogrammer, hvordan de designes og implementeres med udbytte for både organisationen og deltagerne.
Dansk Coaching Institut har arbejdet med at udbrede Lean Coaching siden 2005, og i 2009 kom denne artikel i Børsens Ledelseshåndbøger som også er en af de valgte artikler til Børsens udvalgte hånbogs kompendier med udvalgte artikler. Vi har gennem vores research set og ser at coaching er et perfekt match med lean leadership, coaching kata og gemba caoching samt Kaizen events. Vi lægger op til at du som lean navigatør, lean leader og konsulent gør lige så meget ud af at tilegne dig en solid coaching kompetence som du også har i forbindelse med Lean, så som Six Sigma eller andre lean uddannelsesforløb. Kontakt os for mere om at blive certificeret Lean Coach efter internationale standarder og undervist af eksperter både i lean og i coaching. god fornøjelse med artiklen. Skriv gerne feedback på denne. Se vores profiler på linkedin og facebook.
Denne artikel er tidligere udgivet i Børsens Ledelseshåndbøger ved Steen Hildebrandt som redaktør. Artiklen er den første der italesætter kombinationen af ledelse og coaching, også ligefør at der kom bøger om emnet og coachinguddannelser med det fokus.
Beredskabsforbundet har i perioden 2015 og 2016 uddannet deres konsulenter i Ledelsessekretariatet til at coache de frivillige Regionsledere og ledere i Landsforbundet i samarbejde med Dansk Coaching Institut og Christian Dinesen
“Social Capital er limen der holder sammenhængskraften sammen. At være fælles om at definere mål, værditilvækst og opgaverne der vil bringe os derhen...
De fleste af os trives bedst i vores karriere og i vores job, når vi oplever, at vi bidrager med værdi, har en værdi, er betydningsfulde for teamet, gruppen og organisationen.
Vi vil gerne ses i form af egne bidrag og også gerne ses og påskønnes af bidrag fra andre. Det resulterer i en udviklende og værdifuld fællesmængde, når det, vi bidrager til, er klart defineret og godkendt.
LEADERS' BOOT CAMP et unikt, intensivt og nyt lederprogram i DanmarkMaiken Vørs Jeppesen
Bliv udfordret af nogle af de førende ildsjæle og eksperter inden for ledelse på en boot camp, som træner dig i 'hands-on' praktisk ledelse. Dette unikke og intensive lederprogram vil med garanti udvikle, afprøve og styrke dit lederskab!
Fra Old School til Go digital - Mit bidrag til læring i organisationer og hvad vi skal være opmærksomme på for at understøtte forretning, strategi og commercial excellence.
Betydningen af at stille spørgsmål?
Vil du forløse potentiale, sikre læring og udvikling?
Vi taler om vigtigheden i at dele viden, få sikret erfaringer og læring således at vi kan udvikle det vi nu ved med ny bevidsthed og vi kan gøre at flere anvender denne viden i så mange sammenhænge som muligt. For at få viden er et godt udgangspunkt at spørge....stille spørgsmål... Her er mit bud på hvordan du opnår øget gevinst ved at være interesseret, nysgerrig og udforskende overfor dem du godt vil vide mere om og det du ikke ved så meget om... Og får ny indsigt. Jeg håber du bliver inspireret.
10 Worklife Balance Points for Remote Team Practice and Global Leadership
How to joggle individual and team work on the distance facing the out of sight out of mind reality.
Act Local and be Global. No discussion that basic leadership skills are as ever necessary to know, understand and be able to integrate in your role as executive director as well as line manager. This article bring my recommendations from an international career and now working as a trainer and coach supporting and developing director level and management level to perform on the distance with remote teams and business clusters / units.
Article about the outcome and effect of the use of empowerment and health coaching in working with diabetes2 patients. Do you want to know more about this work and research please contact: cd@danskcoachinginstitut.dk
The latest research on Health Coaching from the pioneering project of Assistant Professor Ms. Ayse Basak Cinar in partnership with Danish Institute of Coaching. Our first article for magazines in english. Academic articles for journals can be requested: cd@danskcaochinginstitut.dk
At the onset of the economic downturn, many companies chose very quickly to take drastic actions due to the perspectives of a future crisis. One action was to lay people off in order to save money on payroll. I was a witness to this in the spring of 2009.
Hvad er din rolle, ansvar og opgave? ..... Mange af os glemmer helt hvad det egentligt var vi blev ansat til at gøre og udrette. Hverdagen har taget over og ofte finder vi os selv i færd med at gøre alt muligt andet end det vi reelt skaber værdi med. Det er vigtigt at tage dialogen med sin nærmeste leder og sine kolleger om hvad vi bruger tiden på, hvordan vi prioriterer og hvordan vi beslutter i dagligdagen. Tag lederfrakken på, gør hvad der skal til for at udrette det din rolle beskriver og vær i dialog med menneskerne omkring dig for at levere det bedste af dig.
Coachingens egenskaber til at facilitere og skabe en solid strategiudviklingsproces er i top. Coaching formår både at fungere som "Djævlens advokat" og den der hele tiden formår at fokusere på styrker, handlinger og muligheder. Fokus er på proces fremfor på ressourcer, fokus er på handlinger fremfor tidligere forsøg.....
Strategi coaching sparer ledere min. 3 timer for hver time brugt på coaching i forbindelse med at lave en strategi, hvor lederen opnår overblik, status, indsats- og fokusområder og får en gennemsigtighed af ressourcer, styrker, svagheder, trusler og muligheder.
Det er altid nemmere at peger fingre af andre, at de kan gøre det bedre, eller ikke er gode nok og at de burde xxxx......
Denne artikel stiller skarpt på, hvordan du bliver i din egen ledercirkel og går foran med egne værdier, beslutninger og handlinger. Hvordan du går i dialog og proaktivt er medskaber for ønskede forandringer og præstationer.
Læs om hvordan 3 af vores kunder (Fokuspersoner) har brugt karrierecoaching til at finde retning, perspektiv og struktur
for karriereretning og udvikling.
A segmented group of testimonials out of more than 100 name given references by leaders and managers from companies, public sector, ministries and municipals.
Christian Dinesen var den første herhjemme der tog en coachinguddannelse på universitetsniveau. Heldigvis opdagede han også i sit mål om at være blandt de bedste med de bedste at de praktiske forudsætninger fra andre coachuddannelser var nødvendige for at have knager til at hænge de teoretiske begreber op på. I dag er Christian Dinesen tilknyttet flere universitetsuddannelser som indlægsholder, ekstern lektor og karriere coach.
Dansk Coaching Institut har uddannet en række undervisere fra tekniske skoler i Danmark, hvor det primære fokus har været elevcoaching samt at være kontakt mellem skole, elev og hjem/forældre.
More from Christian Dinesen Head of Institute - Director of Training (20)