Il contratto a tempo determinato è il contratto di lavoro che prevede un termine finale espressamente specificato e quindi di una durata prestabilita. In coerenza con il principio di non discriminazione (art. 6 D. Lgs. 368/2001) il lavoratore assunto a tempo determinato ha diritto allo stesso trattamento retributivo e previdenziale dei lavoratori assunti a tempo indeterminato che svolgano le medesime attività e mansioni o che abbiano lo stesso inquadramento contrattuale. Il Dr Angelo Petrocelli illustra le novità introdotte dal Jobs Act del governo Italiano durante il suo intervento al Seminario ODCEC Caserta
JOBS ACT: le novità del decreto legge n. 34/2014
Le novità sui contratti di lavoro dopo l'entrata in vigore del D.Lgs.81/2015 (part-time, contratto a tempo determinato, somministrazione, cambio mansioni, contratto di collaborazione coordinata e continuativa, P.IVA, apprendistato, lavoro intermittente, lavoro accessorio)
STUDIO PASERIO - www.studiopaserio.eu
Relatori: Sandra Paserio e Giulia Vignati
IL CONTRATTO DI LAVORO
Il contratto di lavoro è un contratto a prestazioni corrispettive.
Oggetto del contratto sono l’attività lavorativa del prestatore di lavoro
e la retribuzione.
La forma
Il contratto di lavoro non prevede vincoli di forma e può essere
concluso anche oralmente ovvero tacitamente o per fatti concludenti.
La forma scritta è prevista dalla legge solo per alcuni contratti,
clausole o atti, di solito a tutela delle posizioni del lavoratore. Tale
forma è richiesta in genere in tutti i casi in cui si deroga al modello
privilegiato del lavoro stabile a tempo pieno e indeterminato (ad es.
contratto part-time, a termine, a chiamata, contratto di
somministrazione)
The Great Depression of 1929 was the worst economic crisis in US history, affecting the entire industrialized world. It began in 1929 and lasted around 10 years. Many factors contributed to this financial disaster, but the main cause was overproduction and limited credit, which led to Black Thursday. As a result, American exports slowed down, world trade dropped, and the US sought to repatriate capital invested in other countries.
The Cold War was a state of political and economic tension between the United States and the Soviet Union where both sides wanted to prevail over the other. It involved opposing economic systems like capitalism, where private individuals own capital goods, and communism, where the means of production are owned collectively. The Marshall Plan was an American program that allocated over $12 billion for the reconstruction of Europe after World War II. Ultimately, the Cold War had a winner, the USA, and a loser, the USSR.
Il contratto a tempo determinato è il contratto di lavoro che prevede un termine finale espressamente specificato e quindi di una durata prestabilita. In coerenza con il principio di non discriminazione (art. 6 D. Lgs. 368/2001) il lavoratore assunto a tempo determinato ha diritto allo stesso trattamento retributivo e previdenziale dei lavoratori assunti a tempo indeterminato che svolgano le medesime attività e mansioni o che abbiano lo stesso inquadramento contrattuale. Il Dr Angelo Petrocelli illustra le novità introdotte dal Jobs Act del governo Italiano durante il suo intervento al Seminario ODCEC Caserta
JOBS ACT: le novità del decreto legge n. 34/2014
Le novità sui contratti di lavoro dopo l'entrata in vigore del D.Lgs.81/2015 (part-time, contratto a tempo determinato, somministrazione, cambio mansioni, contratto di collaborazione coordinata e continuativa, P.IVA, apprendistato, lavoro intermittente, lavoro accessorio)
STUDIO PASERIO - www.studiopaserio.eu
Relatori: Sandra Paserio e Giulia Vignati
IL CONTRATTO DI LAVORO
Il contratto di lavoro è un contratto a prestazioni corrispettive.
Oggetto del contratto sono l’attività lavorativa del prestatore di lavoro
e la retribuzione.
La forma
Il contratto di lavoro non prevede vincoli di forma e può essere
concluso anche oralmente ovvero tacitamente o per fatti concludenti.
La forma scritta è prevista dalla legge solo per alcuni contratti,
clausole o atti, di solito a tutela delle posizioni del lavoratore. Tale
forma è richiesta in genere in tutti i casi in cui si deroga al modello
privilegiato del lavoro stabile a tempo pieno e indeterminato (ad es.
contratto part-time, a termine, a chiamata, contratto di
somministrazione)
The Great Depression of 1929 was the worst economic crisis in US history, affecting the entire industrialized world. It began in 1929 and lasted around 10 years. Many factors contributed to this financial disaster, but the main cause was overproduction and limited credit, which led to Black Thursday. As a result, American exports slowed down, world trade dropped, and the US sought to repatriate capital invested in other countries.
The Cold War was a state of political and economic tension between the United States and the Soviet Union where both sides wanted to prevail over the other. It involved opposing economic systems like capitalism, where private individuals own capital goods, and communism, where the means of production are owned collectively. The Marshall Plan was an American program that allocated over $12 billion for the reconstruction of Europe after World War II. Ultimately, the Cold War had a winner, the USA, and a loser, the USSR.
The Vietnam War lasted from 1954 to 1975 between North Vietnam and South Vietnam. The United States became involved to stop the spread of communism in Southeast Asia. Despite superior firepower, the U.S. was unable to defeat the Viet Cong guerilla forces hiding in the jungle. Direct U.S. military involvement ended in 1973 with a cease-fire agreement, but the war concluded in 1975 with a North Vietnamese victory. Over 55,000 American soldiers died during the conflict.
Women have a history of voting in the United States that stretches back to the early republic, as some states allowed women to vote and New Jersey was the first to recognize women's right to vote in its constitution and laws. In the late 1800s, women pursued three strategies to secure the right to vote nationwide: seeking a broader interpretation of the 14th Amendment, changing individual state laws, and passing a constitutional amendment to override state laws prohibiting women from voting. It took several decades of activism and the 19th Amendment in 1920, but women were finally guaranteed the right to vote across the United States.
2. CHE COS'È IL CONTRATTO A
TEMPO DETERMINATO?
-Il contratto a tempo determinato è un contratto di lavoro
subordinato, nel quale è prevista una durata
predeterminata, attraverso l'indicazione di un termine che
non può superare i 24 mesi.
-è obbligatorio stipulare il contratto in forma cartacea, ma
non è obbligatorio indicare la motivazione del termine.
3. contratto a tempo determinato più di 12 mesi
1
esigenze temporanee e
oggettive, estranee
all'oridnaria attività
2
esigenze di
sostituzione di altri
dipendenti
3
esigenze date da
incrementi di clientela
temporanei significativi
e non programmati
per contratti a termine di durata superiore a 12 è obbligatorio indicare
la causale che può essere:
4. LA CAUSALE NEL CONTRATTO A
TERMINE SUPERIORE AI 12 MESI
Si può prorogare liberamente un contratto a
tempo determinato entro i 12 mesi, per il
rinnovo è sempre richiesta l'indicazione della
causa. il contratto può essere prolungato per
un massimo di 4 volte nell'arco di 24 mesi
sempre con un causale.
5. PROSECUZIONE DEL RAPPORTO
DI LAVORO OLTRE IL TERMINE
in caso di successione di contratti a termine per lo
svolgimento di mansioni equivalenti, se il rapporto di
lavoro supera i 24 mesi. indipendentemente dai periodi
di interruzione tra un contratto e l'altro, il rapporto si
considera a tempo indeterminato dalle scadenza del
predetto termine.
