Cos'è la tecnofobia? Da cosa nasce? Quali sono le ansie digitali del 2019? Come impattano sulle metodologie di apprendimento? Come rendere la formazione digitale più accogliente e rassicurante?
Conoscere le paure, le ansie e gli ostacoli che interferiscono negativamente nell'uso della tecnologia. Individuare le strategie per superarli e favorire l'accesso a percorsi formativi digitali accoglienti.
Tecnofobia e Formazione: un punto di vista su nessi e relazioni tra paura della tecnologia e accesso al digital learning.
CONTENUTI:
- Perché un’indagine sulla tecnofobia?
- Velocità, confusione, vastità… cosa ci fa paura della tecnologia?
- È possibile un eLearning oltre le ansie digitali?
Collegandoti al seguente link, potrai visionare l’abstract video del seminario online:
https://youtu.be/ExBV_8w-yZ4
The document discusses the results of a study on the impact of COVID-19 lockdowns on air pollution. Researchers analyzed data from dozens of countries and found that lockdowns led to an average decline of nearly 30% in nitrogen dioxide levels over cities. However, they also observed that this improvement was temporary and air pollution rebounded once lockdowns were lifted as vehicle traffic increased again. Overall, the study highlights how stay-at-home orders can provide short-term benefits to air quality but sustained changes are needed to maintain those improvements.
The document discusses the benefits of exercise for both physical and mental health. Regular exercise can improve cardiovascular health, reduce stress and anxiety, boost mood, and enhance cognitive function. Staying physically active for at least 30 minutes each day is recommended for significant health benefits.
Introduction
Founded in 1997 IDSPL has grown rapidly to become the leading providers of CAD/CAM/CAE/PDM/KBE/RE solutions to the mechanical industry in India. With a “Customer Centric” focus, IDSPL has always been very attentive to the changing manufacturing landscape and customer feedback to enhance the product portfolio as well as the customer support mechanism to ensure that our customers get nothing but the best.
Beliefs
We take pride in our culture which is based on the belief that our customers are the reason we are in the business and we want to be a partner in their success. It is always easier to do business with satisfied customers and a satisfied customer brings in more customers, hence it is in our interest to bring value to the businesses of our customers and make them our references. For us it always is “Customer First”
We like to do our business on very honest commitments and accountability for the same to become and remain a trustworthy partner with our customers.
A very important ingredient to the company’s growth is quality. Being a service organization, this parameter is of the utmost importance to us and we are always looking for ways and means to evaluate and upgrade ourselves in this area.
We also very strongly believe that for us to be successful each member of the organization has to have enthusiasm, competency, innovative thinking and urge to share the growth and development of the company. We believe that the purpose of team is to have team members covering up for each other’s deficiencies and the organization is just a platform for each team member to excel in his/her area of strength. For small organizations like ours it is extremely important that each team members thinks and acts like an entrepreneur and we’re always looking for go-getters with innovative, out-of-box thinking that can bring value to our customers, themselves and the organization.
Strengths
Extremely focused, energetic and competent team with thorough experience and exposure to all the products and services being offered.
Result oriented and target based approach.
Knack of understanding customer issues and problems to deliver a solution in least time frame.
Positive attitude and aggression to become successful.
Sensitivity to customer feedback and willingness to incorporate best working practices for continuous improvement.
Best Infrastructure in India
IDSPL has been awarded the "Best Technical Infrastructure and Customer Satisfaction for 2010 in India" amongst all Solidworks Resellers at the SolidWorks India Reseller Meet at Delhi.
Cos'è la tecnofobia? Da cosa nasce? Quali sono le ansie digitali del 2019? Come impattano sulle metodologie di apprendimento? Come rendere la formazione digitale più accogliente e rassicurante?
Conoscere le paure, le ansie e gli ostacoli che interferiscono negativamente nell'uso della tecnologia. Individuare le strategie per superarli e favorire l'accesso a percorsi formativi digitali accoglienti.
Tecnofobia e Formazione: un punto di vista su nessi e relazioni tra paura della tecnologia e accesso al digital learning.
CONTENUTI:
- Perché un’indagine sulla tecnofobia?
- Velocità, confusione, vastità… cosa ci fa paura della tecnologia?
- È possibile un eLearning oltre le ansie digitali?
Collegandoti al seguente link, potrai visionare l’abstract video del seminario online:
https://youtu.be/ExBV_8w-yZ4
The document discusses the results of a study on the impact of COVID-19 lockdowns on air pollution. Researchers analyzed data from dozens of countries and found that lockdowns led to an average decline of nearly 30% in nitrogen dioxide levels over cities. However, they also observed that this improvement was temporary and air pollution rebounded once lockdowns were lifted as vehicle traffic increased again. Overall, the study highlights how stay-at-home orders can provide short-term benefits to air quality but sustained changes are needed to maintain those improvements.
The document discusses the benefits of exercise for both physical and mental health. Regular exercise can improve cardiovascular health, reduce stress and anxiety, boost mood, and enhance cognitive function. Staying physically active for at least 30 minutes each day is recommended for significant health benefits.
Introduction
Founded in 1997 IDSPL has grown rapidly to become the leading providers of CAD/CAM/CAE/PDM/KBE/RE solutions to the mechanical industry in India. With a “Customer Centric” focus, IDSPL has always been very attentive to the changing manufacturing landscape and customer feedback to enhance the product portfolio as well as the customer support mechanism to ensure that our customers get nothing but the best.
Beliefs
We take pride in our culture which is based on the belief that our customers are the reason we are in the business and we want to be a partner in their success. It is always easier to do business with satisfied customers and a satisfied customer brings in more customers, hence it is in our interest to bring value to the businesses of our customers and make them our references. For us it always is “Customer First”
We like to do our business on very honest commitments and accountability for the same to become and remain a trustworthy partner with our customers.
A very important ingredient to the company’s growth is quality. Being a service organization, this parameter is of the utmost importance to us and we are always looking for ways and means to evaluate and upgrade ourselves in this area.
We also very strongly believe that for us to be successful each member of the organization has to have enthusiasm, competency, innovative thinking and urge to share the growth and development of the company. We believe that the purpose of team is to have team members covering up for each other’s deficiencies and the organization is just a platform for each team member to excel in his/her area of strength. For small organizations like ours it is extremely important that each team members thinks and acts like an entrepreneur and we’re always looking for go-getters with innovative, out-of-box thinking that can bring value to our customers, themselves and the organization.
Strengths
Extremely focused, energetic and competent team with thorough experience and exposure to all the products and services being offered.
Result oriented and target based approach.
Knack of understanding customer issues and problems to deliver a solution in least time frame.
Positive attitude and aggression to become successful.
Sensitivity to customer feedback and willingness to incorporate best working practices for continuous improvement.
Best Infrastructure in India
IDSPL has been awarded the "Best Technical Infrastructure and Customer Satisfaction for 2010 in India" amongst all Solidworks Resellers at the SolidWorks India Reseller Meet at Delhi.
Slides del seminario tenuto a SMAU 2009 (Milano) il 23 ottobre, dedicato ad alcune problematiche relative al Web 2.0 suggerite dal pubblico (inviate al relatore nelle settimane precedenti). Le domande a cui sono state date risposte sono:
1 - Perché sottovaluti l’impatto che uno strumento come Wikipedia ha sull’esperienza quotidiana di migliaia di utenti?
2 - Si può trasformare il Web 2.0 in un ritorno economico per l’azienda? E per una PA?
3 - Perché parli del Web 2.0 come di un passo indietro per l’accesso universale?
4 - Il tuo parere sulla politica 2.0 e su fenomeni come Grillo.
come navigare in Internet in modo sicuro,
• cosa fare quando qualcuno ti offende in rete,
• come comportarsi in modo sicuro, responsabile e rispettoso online.
Da quando CoderDojo si sta diffondendo in tutta Italia, sono sempre di più le persone interessate a capire come funziona un Dojo. Perché è sempre più importante saper scrivere codice? Queste slide provano a raccontarlo in maniera facile e simpatica.
Senior 2.0 - Quale UX per un social network della terza età?Cristiano Rastelli
Oggi le persone anziane sono completamente tagliate fuori dai
social-network tradizionali e dai loro “benefici”, sia perché non possiedono
le competenze informatiche richieste per il loro impiego, sia perché queste
piattaforme non sono minimamente pensate e progettate per questo scopo.
Sarebbe pensabile, anche solo immaginabile, un servizio sociale dedicato
specificatamente a persone anziane?
E in quel caso, come sarebbe possibile superare il digital-divide? non tanto
quello tecnologico, quanto quello “esperienziale”? In altre parole: se fossimo nella condizione di dover disegnare la UX per un social-network di questo tipo, che cosa faremmo?
Slides di una breve conferenza che ho tenuto a scuola. Ritengo che lo stereotipo del programmatore brutto, scontrorso e antisociale sia in declino, ma perché ciò si realizzi davvero occorre affinare nuove abilità, le abilità sociali. Sia Online che Offline
Basato in parte sul lavoro seguente
http://www.slideshare.net/mastorey/msr-2012-keynote-storey-slideshare
Slides del seminario tenuto a SMAU 2009 (Milano) il 23 ottobre, dedicato ad alcune problematiche relative al Web 2.0 suggerite dal pubblico (inviate al relatore nelle settimane precedenti). Le domande a cui sono state date risposte sono:
1 - Perché sottovaluti l’impatto che uno strumento come Wikipedia ha sull’esperienza quotidiana di migliaia di utenti?
2 - Si può trasformare il Web 2.0 in un ritorno economico per l’azienda? E per una PA?
3 - Perché parli del Web 2.0 come di un passo indietro per l’accesso universale?
4 - Il tuo parere sulla politica 2.0 e su fenomeni come Grillo.
come navigare in Internet in modo sicuro,
• cosa fare quando qualcuno ti offende in rete,
• come comportarsi in modo sicuro, responsabile e rispettoso online.
Da quando CoderDojo si sta diffondendo in tutta Italia, sono sempre di più le persone interessate a capire come funziona un Dojo. Perché è sempre più importante saper scrivere codice? Queste slide provano a raccontarlo in maniera facile e simpatica.
Senior 2.0 - Quale UX per un social network della terza età?Cristiano Rastelli
Oggi le persone anziane sono completamente tagliate fuori dai
social-network tradizionali e dai loro “benefici”, sia perché non possiedono
le competenze informatiche richieste per il loro impiego, sia perché queste
piattaforme non sono minimamente pensate e progettate per questo scopo.
Sarebbe pensabile, anche solo immaginabile, un servizio sociale dedicato
specificatamente a persone anziane?
E in quel caso, come sarebbe possibile superare il digital-divide? non tanto
quello tecnologico, quanto quello “esperienziale”? In altre parole: se fossimo nella condizione di dover disegnare la UX per un social-network di questo tipo, che cosa faremmo?
Slides di una breve conferenza che ho tenuto a scuola. Ritengo che lo stereotipo del programmatore brutto, scontrorso e antisociale sia in declino, ma perché ciò si realizzi davvero occorre affinare nuove abilità, le abilità sociali. Sia Online che Offline
Basato in parte sul lavoro seguente
http://www.slideshare.net/mastorey/msr-2012-keynote-storey-slideshare
1. Per un nuovo modo di accostare il WEB 2.0…. “ Utenti x gli utenti” Una piccola goccia di Tecnologia ed Educazione. Parte di materiale per l’esame.
2. “… perché dall’esperienza quotidiana ricaviamo ciò che serve per imparare la vita” Problema pratico: Internet explorer non funziona. * Come supplire alla mancanza degli strumenti online? * Come sostituire gli strumenti online con qualche cosa di alternativo?
5. VOLONTARIAMOCI Di questo ne parliamo dopo. Prima di tutto il METODO per un utilizzo “pensato” del WEB 2.0
6. 2. Tecnologia ed educazione… 2 livelli: * La tecnologia usata con un senso etico Passare da “smanettatori” a “intelligenti utilizzatori del Web 2.0” e questo comporta una importante fase iniziale di progettazione pensata * La tecnologia a servizio dell’educazione “ Tutti” gli strumenti a messi a disposizione dal Web usati per un fine educativo e con un’“intelligenza educativa”
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10. Google ZohoWriter Calaméo animoto GoAruna mind meister Mindomo RSS kidsearch Clusty Flixtime Comedu … continuano…
11. … Prima non ci sono gli strumenti, Prima ci sono IO! … Tecnologia ed Educazione: Distribuire “sensatamente” le priorità!
12. e-mail: [email_address] Skype: chris_cost Christian Costalunga______________________PED_2010