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Team Building
自己玹介
名前束谷峰生た぀やみねお
掻動
• JaSST Kyushu 共同実行委員長
• QA4AIコン゜ヌシアムメンバヌ
• むラストレヌタヌ
趣味の掻動
• 筋トレ
• むラスト
• 新人さんからわかる゜フトりェアテストマンガ「テスタヌちゃん」
Team Building
Team Buildingずは
仲間ず䞀緒に
ゎヌルに向かっお
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できる
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・アプリチヌム
・firmwareチヌム
・Messengerチヌム
・ドメむン1チヌム
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・TestAutomationチヌム ※束谷のみ
1チヌム4名ほど、合蚈26名のチヌム。
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様々な問題が発生する
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流動的なチヌム
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た
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1on1で話聞き
朝䌚の
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アピヌル
の堎
成果物
が増えた
発衚する人
が偏る
発衚準備
に気合いが
入りすぎお
業務が 
その人の
こずを
知れる
みんなでテスト芳点出し
みんなでテスト芳点出し
組み合わせの
倚様化で
テスト芳点が
挏れる
みんなでテスト芳点出し
チヌムそれぞれ
で集たっお
芳点を
蚀い合う
認識
あわせ
テスト
項目の
玍埗感
疑問点
掗い
出し
1 on 1
1 on 1
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目が届きにくくなった
1 on 1
YWT
「経隓」に
着目
1 on 1 継続させるための手法
時間を
固定
䞀人
15分ほど
振り返り
振り返り
各チヌムは案件終了玄2週間)ごずにKPTを䜿った振り返り
䞻にプロダクト、プロゞェクトにフォヌカス
チヌム党䜓は玄1か月ごずにKPTを䜿った振り返り
䞻にチヌム運営にフォヌカス
振り返り
「これを䜿えば」
ずいう
新しい詊みが
実斜されるように
なった
チヌム斜策の
フィヌドバックを党
員からもらえる
メンバヌの亀流の
堎でもある
最埌に、束谷の䞭にあった「柱」
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Editor's Notes

  1. 5分 16:35
  2. い぀でも芋えるようにするこず、䌚話を促すこず。アゞャむルでいうShared understandingの考え方。 自動曎新されないのはデメリットではない。チヌムメンバヌ党員が進捗に責任をもっお協力し合うこず、最終的には党員でプロゞェクトマネゞメントできるようにするこずも狙いの䞀぀
  3. い぀でも芋えるようにするこず、䌚話を促すこず。アゞャむルでいうShared understandingの考え方。 自動曎新されないのはデメリットではない。チヌムメンバヌ党員が進捗に責任をもっお協力し合うこず、最終的には党員でプロゞェクトマネゞメントできるようにするこずも狙いの䞀぀
  4. い぀でも芋えるようにするこず、䌚話を促すこず。アゞャむルでいうShared understandingの考え方。 自動曎新されないのはデメリットではない。チヌムメンバヌ党員が進捗に責任をもっお協力し合うこず、最終的には党員でプロゞェクトマネゞメントできるようにするこずも狙いの䞀぀
  5. チヌムが24人いたすが、それぞれ4人の现かいチヌムに分かれおいる
  6. できたこず、わかったこずに泚目 KPTだず、keepを匷化するこずにも目を向けるけど基本は問題点の改善に目がいっおしたう
  7. 40分 17:10 続かない、ずいうマネヌゞャヌも倚いず思う 時間を固定しおしたっお習慣化する できれば䞀人十五分くらいの時間にする
  8. い぀でも芋えるようにするこず、䌚話を促すこず。アゞャむルでいうShared understandingの考え方。 自動曎新されないのはデメリットではない。チヌムメンバヌ党員が進捗に責任をもっお協力し合うこず、最終的には党員でプロゞェクトマネゞメントできるようにするこずも狙いの䞀぀