How to maximise your elearning investment 2.0Workforce Group
A priceless exposition on how to get the best from your elearning investments. A must learning/training managers, HR Managers, CEOs and aspiring managers.
This publication has been prepared in order to provide general information regarding two primary types of limited liability entities that may be incorporated in Turkey. For further information, please contact:
Mail: info@dablawfirm.com, Web Site: www.dablawfirm.com.
Twan Paes - Action Learning - balanced leadership - drive it, Shape it, own it!Certes
» Po co łączyć racjonalizm z emocjami?
» Jak Action Learning wpływa na rozwój zasobów ludzkich?
» Jakie kroki należy podjąć, by zintegrować Action Learning i LEAN?
Shannon Banks - THE FUTURE OF LEADERSHIP: Thriving in an Agile World Certes
» What are the causes of the current business transformation?
» What does that mean for
organizations?
» What leadership skills are needed
in the future?
» How can action learning help
create an agile organization?
Peter Cauwelier - Team Psychological Safety – what Google discovered about hi...Certes
» What is team psychological safety and why is it critical for team
performance?
» What impacts team psychological safety and how can you further
develop it?
» What is the impact of Action
Learning on team psychological safety?
Monika Skibińska - Action Learning wczoraj i dziśCertes
» Action learning w starożytności
» Tora, Biblia, Koran, czyli jak w rożnych religiach przekazywano sobie ideę uczenia się i stałej poprawy
» Trochę bliżej naszych czasów czyli Deming i spółka
» Filozofia KAIZEN i jak wpływa na zmianę i współcześnie,
kontrowersyjnie? - czyli Jobs, Musk, Bransona, Sobieraj - case study
Prof. Mike Marquardt - What is Action Learning and how have I implemented it ...Certes
» Czym jest metoda Action Learning?
» Jak wykorzystywałem Action Learning w globalnym biznesie?
» Jakie efekty widziałem w firmach, dla których pracowałem?
Lidia Czarkowska - Jak poprzez Action Learning wspierać rozwój inteligencji e...Certes
» Jak wykorzystywać 5 czynnikowy model Inteligencji emocjonalnej w diagnozowaniu kapitału przywódczego?
» Czym jest odporność psychiczna i jak ją mierzyć?
» Co wpływa na rozwój odporności psychicznej?
» Jak odporność psychiczna warunkuje sukcesy w zarządzaniu firmą?
» Model 4 filarów osobistej mocy sprawczej lidera – narzędzie do business-coachingu
How to maximise your elearning investment 2.0Workforce Group
A priceless exposition on how to get the best from your elearning investments. A must learning/training managers, HR Managers, CEOs and aspiring managers.
This publication has been prepared in order to provide general information regarding two primary types of limited liability entities that may be incorporated in Turkey. For further information, please contact:
Mail: info@dablawfirm.com, Web Site: www.dablawfirm.com.
Twan Paes - Action Learning - balanced leadership - drive it, Shape it, own it!Certes
» Po co łączyć racjonalizm z emocjami?
» Jak Action Learning wpływa na rozwój zasobów ludzkich?
» Jakie kroki należy podjąć, by zintegrować Action Learning i LEAN?
Shannon Banks - THE FUTURE OF LEADERSHIP: Thriving in an Agile World Certes
» What are the causes of the current business transformation?
» What does that mean for
organizations?
» What leadership skills are needed
in the future?
» How can action learning help
create an agile organization?
Peter Cauwelier - Team Psychological Safety – what Google discovered about hi...Certes
» What is team psychological safety and why is it critical for team
performance?
» What impacts team psychological safety and how can you further
develop it?
» What is the impact of Action
Learning on team psychological safety?
Monika Skibińska - Action Learning wczoraj i dziśCertes
» Action learning w starożytności
» Tora, Biblia, Koran, czyli jak w rożnych religiach przekazywano sobie ideę uczenia się i stałej poprawy
» Trochę bliżej naszych czasów czyli Deming i spółka
» Filozofia KAIZEN i jak wpływa na zmianę i współcześnie,
kontrowersyjnie? - czyli Jobs, Musk, Bransona, Sobieraj - case study
Prof. Mike Marquardt - What is Action Learning and how have I implemented it ...Certes
» Czym jest metoda Action Learning?
» Jak wykorzystywałem Action Learning w globalnym biznesie?
» Jakie efekty widziałem w firmach, dla których pracowałem?
Lidia Czarkowska - Jak poprzez Action Learning wspierać rozwój inteligencji e...Certes
» Jak wykorzystywać 5 czynnikowy model Inteligencji emocjonalnej w diagnozowaniu kapitału przywódczego?
» Czym jest odporność psychiczna i jak ją mierzyć?
» Co wpływa na rozwój odporności psychicznej?
» Jak odporność psychiczna warunkuje sukcesy w zarządzaniu firmą?
» Model 4 filarów osobistej mocy sprawczej lidera – narzędzie do business-coachingu
John Heywood - Virtual Action Learning - practice-based observationsCertes
» Jak zarządzać pracą zespołów rozproszonych geograficznie?
» Co praktycy już wiedzą na temat zarządzania projektami wirtualnego
Action Learning (VAL)?
» O czym należy pamiętać podczas organizowania projektu VAL?
Daniel Belet & Jean Michelle Cramier - Action Learning as a powerful method t...Certes
» Zwinność managerów a zarządzanie zmianą
» Jak Action Learning może pomóc w zarządzaniu zmianą?
» Jak Action Learning przyczyniło się do zmiany w Auchan Groupe?
dr Bea Carson - How do Wial and Action Learning sessions develop agile leaders Certes
» Kim jest zwinny lider (agile leader)?
» Jak członkowie sesji Action Learning ćwiczą zwinność w przywództwie?
» W jaki sposób coach Action Learning jest modelem zwinnego lidera?
Agnieszka Biegańska - Przywództwo a budowanie współodpowiedzialnościCertes
» Empowerment jako narzędzie do budowania współodpowiedzialności
» Czy empowerment może oznaczać brak przywództwa?
» Kiedy lider dojrzewa do dzielenia się władzą?
» Jak dojrzały lider kreuje nowych liderów?
» Jaka jest nowa rola lidera, gdy podzielił się władzą i odpowiedzialnością?
dr Agata Dulnik - Supporting leadership effectiveness during times of rapid o...Certes
Wspieranie skuteczności liderów w czasach szybkiej zmiany organizacyjnej – studium przypadku
» Ludzka strona fuzji i przejęć
» Rozwój przywództwa w fuzjach i przejęciach
» Action Learning jako kluczowy komponent rozwiązania
Adam Górecki - Rola i kompetencje liderów Certes
» Co mówią statystyki na temat liderów w firmach zarejestrowanych w Polsce?
» Od czego zależy sukces lidera w zarządzaniu polskim zespołem?
» Rozwój modelu kompetencji przywódczych ‘alla Polacca’
Kiedy standardy obsługi Klienta mogą wnieść realne zmiany?Certes
Tomasz Kolasiński
Po co wdrażać standardy obsługi Klienta?
Jakie standardy obsługi warto wdrażać?
Jak stworzyć spójne i realne standardy obsługi Klienta, które Pracownicy uznają za własne?
Na co warto zwracać uwagę przy wdrażaniu / modyfikowaniu standardów obsługi Klienta?
Jak przezwyciężyć opór i zagrożenia płynące z przekonań Pracowników?
Co zrobić by pracownicy widzieli sens i chcieli korzystać ze standardów?
Jakie korzyści można osiągnąć wdrażając jednolite standardy obsługi Klienta?
Wdrożenie systemu rozwoju kompetencji - kiedy ma sens i przynosi realne korzy...Certes
Sława Mickiewicz
Po co wdrażać system rozwoju kompetencji Pracowników?
Na jakie pytania warto przed wdrożeniem odpowiedzieć?
Na co warto zwracać uwagę przy wyborze systemu?
Jakie ma znaczenie dopasowanie i elastyczność systemu?
Jakie informacje możemy pozyskać dla firmy?
O jakich etapach warto pamiętać wdrażając system kompetencji?
Jakie efekty można osiągnąć?
Jak skutecznie wdrożyć efektywną metodę pozyskiwania Klientów? Certes
Adam Górecki
Jak, żyjąc ze sprzedaży, wdrożyć skutecznie realizację myśli przewodniej: “My nic nie sprzedajemy, to nasi Klienci kupują.”
Jakie hasło w praktyce warto wdrażać, by skutecznie pozyskiwać Klientów?
Jak skorzystać z zastrzeżeń Klientów w ich pozyskiwaniu?
Jakie efekty można osiągnąć?
Jak efektywnie korzystać z różnych metod i narzędzi rozwojowych/ diagnostyczn...Certes
Sława Mickiewicz i Ewa Rosik-Ogłaza
Jakie metody warto wykorzystać w tworzeniu Programów Rozwoju dla pracowników?
Dlaczego samo szkolenie nie ma sensu?
W jakich obszarach są dostępne narzędzia rozwojowe i diagnostyczne?
Po co i jak korzystać z dostępnych narzędzi?
Jakie informacje można pozyskać i jak można z nich skorzystać?
O czym należy pamiętać korzystając z narzędzi diagnostycznych i rozwojowych?
Jak z nich korzystać w praktyce?
Jakie efekty i korzyści można osiągnąć?
Chcesz zmieniać innych? Zacznij od siebie. Jak zmotywować siebie i Zespół do...Certes
Adam Górecki
Co zrobić, by zmotywować siebie i Zespół tak, by „chciało się chcieć?”
Skąd wiedzieć, co zmieniać?
Jaki mam wpływ na mój Zespół?
Czy dawanie przykładu jest przestarzałą metodą?
Co zagraża motywacji do wdrażania zmian?
Jak utrzymać motywację w czasie?